淺議民營企業(yè)的人力資源管理

我國民營企業(yè)還處在幼稚期或成長期.在從傳統(tǒng)的家族制向現代家族制轉變的過程中,面臨著企業(yè)人才危機的周期性變化.為此,要建立有利于所有者和經營者長期合作的內部機制.

作 者： 徐成響   作者單位： 北京農業(yè)職業(yè)學院,北京,100093  刊 名： 北京農業(yè)職業(yè)學院學報  英文刊名： JOURNAL OF BEIJING AGRICULTURAL VOCATION COLLEGE  年，卷(期)： 2003 17(4)  分類號： F272  關鍵詞： 民營企業(yè)   人力資源   人才危機   內部機制  

【淺議民營企業(yè)的人力資源管理】相關文章：

淺議油田改制企業(yè)人力資源管理的談心藝術04-25

淺議粉絲04-26

危機下的人力資源管理04-26

2022人力資源管理求職信模板12-05

淺議質疑作文07-28

淺議社區(qū)統(tǒng)計04-26

淺議有序與無序04-27

淺議孔子的仁學思想04-27

淺議稅收文化04-27

淺議中水利用04-27