一汽集團試行崗位貢獻工資制

一、工資改革的基本思路 一汽集團公司為了建立適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的分配機制,從1998年開始,著手進行工資制度改革的準備工作.

作 者： 一汽集團人事部   作者單位：   刊 名： 中國勞動  PKU 英文刊名： CHINA LABOUR  年，卷(期)： 2001 ""(3)  分類號： F4  關(guān)鍵詞：  

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