知識經(jīng)濟下國有企業(yè)組織模式的變革趨勢

國有企業(yè)組織模式的探索研究,是國內(nèi)管理理論發(fā)展的一個前沿問題.本文從企業(yè)與環(huán)境的互動角度以及企業(yè)文化、企業(yè)組織模式等方面闡述了在知識經(jīng)濟下企業(yè)所面臨的機遇和挑戰(zhàn),以及知識經(jīng)濟下國有企業(yè)組織模式的變革趨勢.

作 者： 吳慶文   作者單位： 哈爾濱工程大學,經(jīng)濟管理學院,黑龍江,哈爾濱,150001  刊 名： 哈爾濱學院學報  英文刊名： JOURNAL OF HARBIN UNIVERSITY  年，卷(期)： 2003 24(11)  分類號： F421.31  關鍵詞： 知識經(jīng)濟   國企改革   組織管理  

【知識經(jīng)濟下國有企業(yè)組織模式的變革趨勢】相關文章：

網(wǎng)絡環(huán)境下教學模式的變革與嘗試04-29

企業(yè)變革的模式分析04-28

邏輯理論變革的必然趨勢04-29

適應知識經(jīng)濟時代的企業(yè)組織模式-虛擬企業(yè)04-28

組織變革的方向--建立學習型組織04-27

論我國金融監(jiān)管模式及其在混業(yè)經(jīng)營趨勢下的選擇04-26

企業(yè)組織變革的非線性思考04-29

儒家文化與知識經(jīng)濟時代的教育變革04-28

教育公平視野下中考招生制度模式變革-以溫嶺市為例04-29

組織變革中的危機心理分析04-27