四種效應(yīng)對(duì)企業(yè)管理的啟示

老鷹效應(yīng) 動(dòng)物學(xué)家研究后認(rèn)為,老鷹之所以成為鳥(niǎo)類中最強(qiáng)壯的種族,與它的喂食習(xí)慣息息相關(guān).老鷹每次能生下四五只小鷹,而每次所獵捕回來(lái)的食物一次只能喂食一只小鷹.老鷹的喂食方法與其它鳥(niǎo)類的喂食方法不同,不是依據(jù)公平的原則,而是哪一只小鷹搶得兇就喂哪一只小鷹.于是,瘦弱的小鷹吃不到食物最終都餓死了,搶得最兇的小鷹存活下來(lái),代代相傳,老鷹這個(gè)種族就愈來(lái)愈強(qiáng)壯.人們將這種"適者生存"的現(xiàn)象稱之為"老鷹效應(yīng)".

作 者： 章立早   作者單位： 廈門(mén)教育學(xué)院  刊 名： 中國(guó)電力企業(yè)管理  英文刊名： CHINA POWER ENTERPRISE MANAGEMENT  年，卷(期)： 2004 ""(9)  分類號(hào)： F4  關(guān)鍵詞：  

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