淺論企業(yè)管理人性化策略

在當(dāng)今知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代,重視人的作用、發(fā)揮人的潛能,以人為本管理理念成為現(xiàn)代企業(yè)管理主流.本文簡要論述了企業(yè)管理"人性化"策略的內(nèi)涵、作用、原則,并總結(jié)其在管理實(shí)踐中具體應(yīng)用.

作 者： 劉繼忠   作者單位： 鶴崗師范高等�？茖W(xué)校,計(jì)算機(jī)系,黑龍江,鶴崗,154107  刊 名： 佳木斯大學(xué)社會科學(xué)學(xué)報(bào)  英文刊名： JOURNAL OF SOCIAL SCIENCE OF JIAMUSI UNIVERSITY  年，卷(期)： 2005 23(4)  分類號： F272  關(guān)鍵詞： 企業(yè)管理   人性化   人本管理   策略  

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