論國有企業(yè)的治理結構和機制

公司治理問題,隨現(xiàn)代公司制中所有權和控制權的分離而產生,具有多方面的內容.公司治理機制分外部人模式和內部人模式,兩種模式在發(fā)展中出現(xiàn)趨同趨勢.必須結合我國情況完善國有企業(yè)的治理結構,建立將剩余索取權與剩余控制權緊密聯(lián)系的、使企業(yè)經營者在承擔經營風險的同時對應地得到經營報酬的治理機制.

作 者： 伍柏麟 施建輝   作者單位： 伍柏麟(復旦大學)

施建輝(上海證交所) 

刊 名： 上海行政學院學報  PKU CSSCI 英文刊名： THE JOURNAL OF SHANGHAI ADMINISTRATION INSTITUTE  年，卷(期)： 2001 ""(2)  分類號：   關鍵詞： 治理結構和機制   外部人模式和內部人模式   剩余控制權和剩余索取權  

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