績效考評中的博弈分析與績效考評制度設(shè)計

從當(dāng)前行政事業(yè)單位人員考評制度入手,采用博弈分析的方法,對績效考評中的幾種可能的博弈一一做了分析,從而找出現(xiàn)存考評制度存在的缺陷,重新設(shè)計出更為科學(xué)的考評制度框架,使主觀人為因素對績效考評的負面影響降到最低.

作 者： 仇建鳴   作者單位： 國家稅務(wù)總局揚州稅務(wù)進修學(xué)院,江蘇,揚州,225007  刊 名： 湖南稅務(wù)高等專科學(xué)校學(xué)報  英文刊名： JOURNAL OF HUNAN TAX COLLEGE  年，卷(期)： 2006 19(1)  分類號： F243.5  關(guān)鍵詞： 績效   博弈   納什均衡   制度  

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