績效考評(píng)中的博弈分析與績效考評(píng)制度設(shè)計(jì)

從當(dāng)前行政事業(yè)單位人員考評(píng)制度入手,采用博弈分析的方法,對(duì)績效考評(píng)中的幾種可能的博弈一一做了分析,從而找出現(xiàn)存考評(píng)制度存在的缺陷,重新設(shè)計(jì)出更為科學(xué)的考評(píng)制度框架,使主觀人為因素對(duì)績效考評(píng)的負(fù)面影響降到最低.

作 者： 仇建鳴   作者單位： 國家稅務(wù)總局揚(yáng)州稅務(wù)進(jìn)修學(xué)院,江蘇,揚(yáng)州,225007  刊 名： 湖南稅務(wù)高等�？茖W(xué)校學(xué)報(bào)  英文刊名： JOURNAL OF HUNAN TAX COLLEGE  年，卷(期)： 2006 19(1)  分類號(hào)： F243.5  關(guān)鍵詞： 績效   博弈   納什均衡   制度  

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