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基于模糊AHP法的企業(yè)CIO靜態(tài)優(yōu)選模型
企業(yè)CIO甄選是一個包含定量因素和定性因素相結合的決策問題.根據(jù)企業(yè)信息主管的工作特點和工作職能,提出了基于企業(yè)信息化水平的CIO素質評價指標體系,并將層次分析法和模糊數(shù)學相結合,構建了企業(yè)CIO的靜態(tài)優(yōu)選模型.該模型對各指標進行層次加權,克服了傳統(tǒng)模糊評價方法中指標過多時權重難以確定的問題,使企業(yè)CIO的甄選決策更為精確.最后,給出了一個算例.
作 者: 王宇寧 黎志成 付小華 作者單位: 華中科技大學,管理學院,湖北,武漢,430074 刊 名: 武漢理工大學學報(信息與管理工程版) ISTIC 英文刊名: JOURNAL OF WUHAN UNIVERSITY OF TECHNOLOGY(INFORMATION & MANAGEMENT ENGINEERING) 年,卷(期): 2004 26(5) 分類號: C93.03 關鍵詞: 企業(yè)信息主管 層次分析 靜態(tài)優(yōu)選模型【基于模糊AHP法的企業(yè)CIO靜態(tài)優(yōu)選模型】相關文章:
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