廣西高校后勤人力資源管理初探

后勤管理是高校管理工作的一個重要環(huán)節(jié),以人為本,堅持科學(xué)發(fā)展觀,已成指導(dǎo)廣西高校后勤人力資源管理工作的理論依據(jù),如何充分調(diào)動人力資源的積極性、主動性和創(chuàng)造性,最大限度地發(fā)掘人力資源的潛能,落實"三服務(wù)兩育人"的宗旨,保障高校全局工作的正常運行,已成廣西高校在后勤管理與服務(wù)改革工作中所關(guān)注的熱點問題.

作 者： 梁高峰 梁恩情   作者單位： 廣西大學(xué),人事處,廣西,南寧,530004  刊 名： 廣西大學(xué)學(xué)報（哲學(xué)社會科學(xué)版）  英文刊名： JOURNAL OF GUANGXI UNIVERSITY(PHILOSOPHY AND SOCIAL SCIENCE)  年，卷(期)： 2007 29(z1)  分類號： C93  關(guān)鍵詞： 廣西高校   后勤   人力資源   管理對策  

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