試論現(xiàn)代企業(yè)員工激勵方法與運(yùn)用

激勵是現(xiàn)代管理中最重要、最基本,也是最困難的職能.激勵方法運(yùn)用的效果是決定企業(yè)興衰的一個(gè)重要因素.本文介紹了激勵的重要性和激勵機(jī)制的種類,接著分析了我國企業(yè)運(yùn)用激勵方法中存在的問題,然后結(jié)合我國企業(yè)的實(shí)際情況,從多方面論述了企業(yè)運(yùn)用正確、靈活運(yùn)用激勵方法的途徑.

作 者： 施玉潔 丁克恕   作者單位： 上海大學(xué)管理學(xué)院會計(jì)系  刊 名： 中國商界  英文刊名： CHINA BUSINESS  年，卷(期)： 2008 ""(12)  分類號： C936  關(guān)鍵詞： 激勵機(jī)制   物質(zhì)激勵   精神激勵   負(fù)激勵  

【試論現(xiàn)代企業(yè)員工激勵方法與運(yùn)用】相關(guān)文章：

激勵方法03-11

(實(shí)用)激勵方法03-12

考研英語知識運(yùn)用方法04-28

企業(yè)的激勵格言12-31

【精】激勵方法15篇03-13

激勵方法（常用15篇）03-12

激勵員工的短信09-30

激勵員工的口號01-05

激勵員工口號01-23

激勵員工的口號04-01