和諧管理理論的意義與價(jià)值

經(jīng)過十余年的不斷研究和發(fā)展,和諧管理理論已經(jīng)形成了相對(duì)完整的理論框架,其存在和發(fā)展價(jià)值在管理理論和管理實(shí)踐兩個(gè)方面日益突顯.在對(duì)和諧管理理論的意義和價(jià)值進(jìn)行深入思考的基礎(chǔ)上,重點(diǎn)闡釋和諧管理的理論特色,分析和諧管理理論的關(guān)鍵應(yīng)用價(jià)值,介紹并總結(jié)了目前圍繞和諧管理理論的實(shí)證研究工作,并詳細(xì)闡述了和諧管理案例研究的特色與過程,以及案例研究的成果和基本結(jié)論.

作 者： 席酉民 葛京 韓巍 陳健 Xi Youmin GE Jing Han Wei Chen Jian   作者單位： 西安交通大學(xué)管理學(xué)院  刊 名： 管理學(xué)報(bào)  CSSCI 英文刊名： CHINESE JOURNAL OF MANAGEMENT  年，卷(期)： 2005 2(4)  分類號(hào)： C931  關(guān)鍵詞： 和諧管理   理論   案例研究  

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