企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者綜合素質(zhì)進(jìn)步效度動(dòng)態(tài)測評分析

摘要：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的行為素質(zhì)并不是抽象的因素,其綜合表現(xiàn)必然體現(xiàn)于測評單元實(shí)力的動(dòng)態(tài)變化中,以反映領(lǐng)導(dǎo)者主觀努力程度的效度指標(biāo)作為測評基礎(chǔ),以三次相對評價(jià)值作為技術(shù)指標(biāo),應(yīng)用數(shù)據(jù)包絡(luò)分析方法(Data Envekpment Analysis)測算綜合素質(zhì)的進(jìn)步效度,將實(shí)現(xiàn)對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者綜合素質(zhì)的有效測評. 作者： 王巍馮英浚 Author： WANG Wei  FENG Ying-jun 作者單位： 哈爾濱工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院,黑龍江,哈爾濱,150001 期 刊： 系統(tǒng)工程理論與實(shí)踐   ISTICEIPKU Journal： SYSTEMS ENGINEERING——THEORY & PRACTICE 年，卷(期)： 2006, 26(4) 分類號： C933.4 關(guān)鍵詞： 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者    綜合素質(zhì)    進(jìn)步效度    機(jī)標(biāo)分類號： C93 N 機(jī)標(biāo)關(guān)鍵詞： 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者    綜合素質(zhì)    進(jìn)步效度    測評分析    數(shù)據(jù)包絡(luò)分析方法    行為素質(zhì)    效度指標(biāo)    努力程度    技術(shù)指標(biāo)    動(dòng)態(tài)變化    綜合表    評價(jià)值    應(yīng)用    基礎(chǔ)    單元    測算 基金項(xiàng)目： 國家高技術(shù)研究發(fā)展計(jì)劃(863計(jì)劃)，黑龍江省社會科學(xué)基金

【企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者綜合素質(zhì)進(jìn)步效度動(dòng)態(tài)測評分析】相關(guān)文章：

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者綜合素質(zhì)進(jìn)步效度動(dòng)態(tài)測評分析04-27

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者綜合素質(zhì)進(jìn)步效度測評分析04-26

綜合素質(zhì)測評的自我總結(jié)03-09

綜合素質(zhì)測評自我總結(jié)11-03

綜合素質(zhì)測評自我評價(jià)02-13

仿真模擬測評技術(shù)信度和效度的初步研究04-30

學(xué)生綜合素質(zhì)測評自我總結(jié)01-14

MBTI人格類型量表的效度分析04-27

MBTI人格類型量表的效度分析05-01

基于動(dòng)態(tài)可靠度的橋梁性能分析04-28