含隨機變量的企業(yè)人力資源培訓

建立了基于時間約束和費用最小指標的隨機型0～1整數(shù)規(guī)劃模型.在求解含隨機變量的企業(yè)人力資源培訓問題中,使用了隨機模擬與遺傳算法相結合的混合智能算法.數(shù)值算例表明該算法的有效性,同時也拓廣了不確定理論的應用,為發(fā)展企業(yè)管理方法提供了新的理論依據(jù).

作 者： 劉筱萍 陳曦 崔召全 LIU Xiao-ping CHEN Xi CUI Zhao-quan   作者單位： 桂林工學院,數(shù)理系,廣西,桂林,541004  刊 名： 桂林工學院學報  ISTIC PKU 英文刊名： JOURNAL OF GUILIN UNIVERSITY OF TECHNOLOGY  年，卷(期)： 2008 28(2)  分類號： O221.5 TP301.6  關鍵詞： 企業(yè)人力資源培訓問題   隨機變量   隨機規(guī)劃   遺傳算法   模擬  

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