改進模糊聚類算法及其在人力資源管理中的應用

對傳統(tǒng)的模糊聚類算法進行了改進.考慮了各評價指標的相關性及不同評價指標對所分析問題的重要程度.使模型能夠更準確地反映實際問題.運用改進算法對人力資源問題進行了分析,驗證了該算法的有效性.

作 者： WANG Hao 都忠誠 WANG Hao DU Zhongcheng   作者單位： 天津師范大學管理學院,天津,300387  刊 名： 天津師范大學學報（自然科學版）  ISTIC PKU 英文刊名： JOURNAL OF TIANJIN NORMAL UNIVERSITY(NATURAL SCIENCE EDITION)  年，卷(期)： 2008 28(3)  分類號： O159  關鍵詞： 模糊聚類分析   相關性   人力資源管理  

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