倫理:現(xiàn)代管理的應(yīng)有追求

現(xiàn)代管理應(yīng)追求倫理.從理論上看,管理中本來就包含有"倫理因子":作為管理技巧的制度是以倫理為基礎(chǔ)的;管理是以人性假設(shè)為前提的;人的管理行為是受倫理的制約和影響的.從歷史上看,中國儒家的合乎道德的管理即強(qiáng)調(diào)道德是管理的價值目標(biāo)的思想和當(dāng)代西方新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)關(guān)于倫理道德的管理價值的思想,充分說明管理應(yīng)追求倫理;而現(xiàn)代管理中的經(jīng)濟(jì)丑聞、社會壓力、激烈競爭等因素則迫使管理追求倫理.現(xiàn)代管理應(yīng)追求的倫理由積極負(fù)責(zé)、秉持目的人理念、推崇合理的價值觀、注重自律和追求卓越等內(nèi)容構(gòu)成.

作 者： 龔天平   作者單位： 襄樊學(xué)院,管理學(xué)系,湖北,襄樊,441053  刊 名： 襄樊學(xué)院學(xué)報  英文刊名： JOURNAL OF XIANGFAN UNIVERSITY  年，卷(期)： 2002 23(1)  分類號： B82-059  關(guān)鍵詞： 管理   倫理   價值  

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