論管理者的道德

本文對(duì)管理者不同的道德觀及其影響進(jìn)行分析,提出管理者要加強(qiáng)自身的道德修養(yǎng)并以其來(lái)影響下屬,才能提高組織績(jī)效;用制度規(guī)范人性,用利益引導(dǎo)誠(chéng)信,才能不斷提升組織的道德水準(zhǔn)以適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求.

作 者： 劉劍坤   作者單位： 西安航專,機(jī)械系,西安,710077  刊 名： 西安航空技術(shù)高等專科學(xué)校學(xué)報(bào)  英文刊名： JOURNAL OF XI'AN AEROTECHNICAL COLLEGE  年，卷(期)： 2003 21(2)  分類號(hào)： B822.9  關(guān)鍵詞： 道德觀   規(guī)則   價(jià)值體系   組織文化   誠(chéng)信  

【論管理者的道德】相關(guān)文章：

《道德經(jīng)》道德論04-27

城市·道德論04-26

旅游道德三論04-27

論科技與道德的關(guān)系04-27

道德經(jīng)濟(jì)論04-27

論人的道德境界04-27

對(duì)《道德情操論》和《國(guó)富論》關(guān)系的理解04-27

論網(wǎng)絡(luò)道德失范現(xiàn)象04-07

道德根據(jù)的方法論詮釋04-27

無(wú)望的回歸--論莊子的道德理想04-27