關(guān)于職工情緒宣泄的引導(dǎo)和調(diào)控

當(dāng)前重視對(duì)職工情緒宣泄的引導(dǎo)和調(diào)控十分必要 1.情緒宣泄呈越來越多的趨勢(shì).情緒宣泄是一種常見的心理和行為.一方面,它有利于宣泄者釋放焦慮和不滿、平衡心理和精神,真實(shí)地反映職工的情緒和心態(tài),從而為企業(yè)加強(qiáng)職工思想疏導(dǎo)、制定正確政策產(chǎn)生積極的作用.

作 者： 劉春蘭 盧明   作者單位： 唐鋼集團(tuán)宣化鋼鐵集團(tuán)有限責(zé)任公司  刊 名： 冶金企業(yè)文化  英文刊名： YEJIN QIYE WENHUA  年，卷(期)： 2007 ""(6)  分類號(hào)：   關(guān)鍵詞：  

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