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青年員工職業(yè)適應(yīng)壓力源探析
對(duì)浙江省某市20家企業(yè)146名青年員工的職業(yè)適應(yīng)壓力現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查.結(jié)果顯示:(1)職業(yè)適應(yīng)問(wèn)題確實(shí)給青年員工帶來(lái)職業(yè)適應(yīng)壓力,其中適應(yīng)突發(fā)事件壓力和職業(yè)前途壓力較大;(2)不同性別、學(xué)歷、婚姻狀況和企業(yè)類型的青年員工在職業(yè)適應(yīng)壓力的一些維度上差異顯著;(3)逐步回歸結(jié)果表明身體適應(yīng)壓力和人際適應(yīng)壓力對(duì)總壓力體驗(yàn)有顯著影響,身體適應(yīng)壓力、動(dòng)態(tài)任務(wù)完成及創(chuàng)新壓力對(duì)心理體驗(yàn)有顯著影響,身體適應(yīng)壓力對(duì)情緒體驗(yàn)和生理體驗(yàn)有顯著影響.
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