高職女生個(gè)性特征和應(yīng)付方式的相關(guān)研究

本研究采用五因素個(gè)性問(wèn)卷(NEO)和應(yīng)付方式問(wèn)卷,對(duì)當(dāng)前我國(guó)高職院校女大學(xué)生的個(gè)性特征和應(yīng)付方式特點(diǎn)進(jìn)行調(diào)查研究,結(jié)果表明:1.高職院校女大學(xué)生的個(gè)性特征與女性群體之間存在一定差異.2.高職院校女大學(xué)生在個(gè)性特征上存在專業(yè)差異.3.高職院校的女生以積極的應(yīng)付方式為主,較少采用消極的應(yīng)付方式.4.高職院校女生的個(gè)性特征與應(yīng)付方式之間存在顯著相關(guān).

作 者： 陳新葉 張建玲 姬彥紅 鄭欣 Chen Xinye Zhang Jianling Ji Yanhong Zhang Xin   作者單位： 中華女子學(xué)院山東分院,山東,濟(jì)南,250002  刊 名： 山東師范大學(xué)學(xué)報(bào)（人文社會(huì)科學(xué)版）  PKU 英文刊名： JOURNAL OF SHANDONG NORMAL UNIVERSITY(HUMANITIES AND SOCIAL SCIENCES)  年，卷(期)： 2006 51(5)  分類號(hào)： B84  關(guān)鍵詞： 高職院校女大學(xué)生   個(gè)性特征   應(yīng)付方式  

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