中國(guó)企業(yè)倫理建設(shè)中的血緣親情模式分析-企業(yè)倫理模式研究之三

企業(yè)倫理模式是企業(yè)在長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中所形成的價(jià)值共識(shí)和文化積淀的產(chǎn)物,是企業(yè)倫理個(gè)性特征的表現(xiàn)結(jié)構(gòu),從本質(zhì)上說(shuō)是一種文化模式,具有唯一性和不可復(fù)制性.企業(yè)血緣親情模式是當(dāng)代中國(guó)眾多企業(yè)倫理模式中的一種.其特征主要表現(xiàn)為以情為核心、以服從為基本規(guī)范、家庭道德高于制度理性.這種模式在企業(yè)發(fā)展的初期無(wú)疑具有積極的作用.但隨著企業(yè)的發(fā)展壯大,如果不從產(chǎn)權(quán)上完成向現(xiàn)代企業(yè)制度的轉(zhuǎn)換,或者在內(nèi)部進(jìn)行微調(diào),血緣、親情就會(huì)被放大或固化,從而成為企業(yè)發(fā)展的制約因素.

作 者： 朱金瑞 Zhu Jinrui   作者單位： 河南財(cái)經(jīng)學(xué)院,鄭州,450003  刊 名： 倫理學(xué)研究  PKU CSSCI 英文刊名： STUDIES IN ETHICS  年，卷(期)： 2005 ""(4)  分類(lèi)號(hào)： B82-051  關(guān)鍵詞： 企業(yè)倫理模式   血緣親情模式   分析  

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