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企業(yè)員工工作倦怠的人口學(xué)特征分析

時間:2023-05-06 17:02:45 哲學(xué)宗教論文 我要投稿
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企業(yè)員工工作倦怠的人口學(xué)特征分析

摘要:通過對企業(yè)員工工作倦怠的人口學(xué)特征分析,研究發(fā)現(xiàn)工作倦怠檢出率占調(diào)查總?cè)藬?shù)的11.5%.工作倦怠程度方面,5年以下工齡的員工顯著高于其他工齡員工,未婚員工顯著高于已婚員工,男性工人顯著高于女性工人和男性管理人員,15年以上工齡的已婚技術(shù)人員和5-10年工齡的已婚管理人員顯著高于15年以上工齡的已婚管理人員. 作者: 張琳琳[1]梅松麗[2] Author: 作者單位: 哈爾濱工程大學(xué)心理學(xué)系,哈爾濱,150001吉林大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院,長春,130012 期 刊: 醫(yī)學(xué)與社會   ISTIC Journal: MEDICINE AND SOCIETY 年,卷(期): 2011, 24(1) 分類號: B841.7 關(guān)鍵詞: 企業(yè)員工    工作倦怠    人口學(xué)特征    機(jī)標(biāo)分類號: R13 R47 機(jī)標(biāo)關(guān)鍵詞: 企業(yè)    員工工作倦怠    人口學(xué)    特征分析    管理人員    工齡    已婚    男性工人    技術(shù)人員    總?cè)藬?shù)    檢出率    未婚    女性    調(diào)查 基金項目: 黑龍江省普通高校人文社會科學(xué)重點研究基地項目,哈爾濱工程大學(xué)基礎(chǔ)研究基金,哈爾濱工程大學(xué)中央高;究蒲袠I(yè)務(wù)費(fèi)專項資金資助項目

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