觀念革命的《細(xì)節(jié)決定成敗Ⅱ》

引言: 在管理中,很多人將小事看得太容易了,看作細(xì)枝末節(jié),不屑于去做,即使做了,也不愿意將事情做細(xì)、做透,結(jié)果難免是,只見樹木不見森林.這種錯誤思想也導(dǎo)致了我們只能在膚淺的層面及粗糙的水平上不斷地重復(fù)著,再重復(fù)著.

作 者： 汪中求   作者單位：   刊 名： 人力資源  英文刊名： HUMAN RESOURCES  年，卷(期)： 2007 ""(17)  分類號：   關(guān)鍵詞：  

【觀念革命的《細(xì)節(jié)決定成�、颉贰肯嚓P(guān)文章：

觀念決定成敗的作文05-01

細(xì)節(jié)決定成敗02-17

細(xì)節(jié)決定成敗08-24

細(xì)節(jié)決定成敗02-17

細(xì)節(jié)決定成敗作文09-24

細(xì)節(jié)決定成敗(精華)09-07

細(xì)節(jié)決定成敗作文01-03

細(xì)節(jié)決定成敗的心得11-11

細(xì)節(jié)決定成敗作文01-03

細(xì)節(jié)決定成敗心得01-25