人才聚集效應(yīng)系統(tǒng)研究

人才聚集是一個(gè)人才流動(dòng)的產(chǎn)物,當(dāng)人才流動(dòng)達(dá)到一定規(guī)模時(shí),就會(huì)產(chǎn)生人才聚集現(xiàn)象,此時(shí)的人才處于一個(gè)由許多因素構(gòu)成的復(fù)雜的開放系統(tǒng)之中,各要素綜合作用的結(jié)果既可能出現(xiàn)1+1＞2的正效應(yīng)(積極效應(yīng)),也可能出現(xiàn)1+1＜2負(fù)效應(yīng)(消極效應(yīng)).在分析人才聚集現(xiàn)象后,首先提出了人才聚集現(xiàn)象、人才聚集效應(yīng)的概念、人才聚集效應(yīng)的8個(gè)特征.其次研究了人才聚集系統(tǒng)特性.最后提出了優(yōu)化人才聚集效應(yīng)系統(tǒng)的主要措施.

作 者： 牛沖槐 樊燕萍 張敏 NIU Chonghuai FAN Yanping ZHANG Min   作者單位： 牛沖槐,樊燕萍,NIU Chonghuai,FAN Yanping(太原理工大學(xué),經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院,山西,太原,030024)

張敏,ZHANG Min(山東科技大學(xué),經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院,山東,青島,266510) 

刊 名： 系統(tǒng)科學(xué)學(xué)報(bào)  PKU 英文刊名： CHINESE JOURNAL OF SYSTEMS SCIENCE  年，卷(期)： 2006 14(2)  分類號(hào)： N945  關(guān)鍵詞： 人才聚集   人才聚集效應(yīng)   人才聚集系統(tǒng)優(yōu)化模型集成  

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