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李嘉誠(chéng)名人格言短句（精選30句）
世界上要成就每一樣真正有價(jià)值而且值得驕傲的事情，都必須有正確的人生觀(guān)，為理想和目標(biāo)付出時(shí)間、努力、堅(jiān)強(qiáng)的意志和奮斗精神……下面是小編為各位讀者收集的李嘉誠(chéng)名人格言短句，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
1、什么叫巔峰狀態(tài)？我們有的時(shí)候會(huì)有這種感覺(jué)，今天做事特別來(lái)勁，信心十足，好像一切都不在話(huà)下，這就是巔峰狀態(tài)，在這種狀態(tài)下辦事的成功率很高。可這種狀態(tài)時(shí)有時(shí)無(wú)，我們好像無(wú)法掌控。其實(shí)不然，這種狀態(tài)只要經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的訓(xùn)練，是完全可以掌控的。比如優(yōu)秀的運(yùn)動(dòng)員，在比賽前就能很快的進(jìn)行自我調(diào)整到巔峰狀態(tài)。
2、我從不間斷讀新科技、新知識(shí)的書(shū)籍，不至因?yàn)椴涣私庑掠嵪⒍蜁r(shí)代潮流脫節(jié)。
3、良好的情緒管理（情商），是達(dá)至銷(xiāo)售成功的關(guān)鍵，因?yàn)檎l(shuí)也不愿意和一個(gè)情緒低落的人溝通。積極的情緒是一種的狀態(tài)、是一種職業(yè)修養(yǎng)、是見(jiàn)到客戶(hù)時(shí)馬上形成的條件反射。營(yíng)銷(xiāo)人員用低沉的情緒去見(jiàn)客戶(hù)，那是浪費(fèi)時(shí)間，甚至是失敗的開(kāi)始。無(wú)論你遇到什么挫折，只要見(jiàn)到客戶(hù)就應(yīng)該立即調(diào)整過(guò)來(lái)，否則寧可在家休息，也不要去見(jiàn)你的客戶(hù)。
4、要成為一位成功的領(lǐng)導(dǎo)者，不單要努力，更要聽(tīng)取別人的意見(jiàn)，要有忍耐力，提出自己的意見(jiàn)前，更要考慮別人的意見(jiàn)，最重要的是創(chuàng)出新穎的意念。
5、做一個(gè)成功的管理者，態(tài)度與能力一樣重要。
6、商人一定要不斷尋找新的或者未經(jīng)開(kāi)發(fā)的市場(chǎng)。
7、我相信世上每一個(gè)人都有義務(wù)去維護(hù)人類(lèi)的尊嚴(yán)。
8、多一分心力去注意別人，就少一分心力反省自己。
9、不斷學(xué)習(xí)以適應(yīng)環(huán)境，進(jìn)而創(chuàng)造新的環(huán)境，是一種很重要的能力。
10、一個(gè)人只有不斷補(bǔ)充新知識(shí)．才能適應(yīng)日新月異的現(xiàn)代社會(huì)，不然你就會(huì)被那些擁有新知識(shí)的人所超越。
11、不能爭(zhēng)到的就必須放棄掉。
12、有希望在的地方，痛苦也成歡樂(lè)。
13、你不能左右天氣，但你能轉(zhuǎn)變你的心情。
14、要成為一位成功的領(lǐng)導(dǎo)者，不單要努力，更要聽(tīng)取別人的意見(jiàn)，要有忍耐力，提出自己意見(jiàn)前，更要考慮別人的意見(jiàn)，最重要的是創(chuàng)出新穎的意念……作為一個(gè)領(lǐng)袖，第一最重要的是"責(zé)己以嚴(yán)，待人以寬"；第二。要令他人肯為自己辦事，并有歸屬感。機(jī)構(gòu)大必須依靠組織，在二三十人的企業(yè)，領(lǐng)袖走在最前端便最成功。當(dāng)規(guī)模擴(kuò)大至幾百人，領(lǐng)袖還是要去參與工作，但不一定是走在前面的第一人。要大要靠組織，否則，便遲早會(huì)撞板，這樣的例子很多，百多年的銀行也一朝崩潰。
15、用最少的浪費(fèi)面對(duì)現(xiàn)在。
16、只有博大的胸襟，自己才不會(huì)那么驕傲，不會(huì)認(rèn)為自己樣樣出眾，承認(rèn)其他人的長(zhǎng)處，得到他人的幫助，這便是古人所說(shuō)的有容乃大的道理。
17、我這棵小樹(shù)是從沙石風(fēng)雨中長(zhǎng)出來(lái)的，你們可以去山上試試，由沙石長(zhǎng)出來(lái)的小樹(shù)，要拔去是多么的費(fèi)力��！但從石縫里長(zhǎng)出來(lái)的小樹(shù)，則更富有生命力。
18、把自己當(dāng)傻瓜，不懂就問(wèn)，你會(huì)學(xué)的更多。
19、我個(gè)人認(rèn)為成功的一生缺一不可的質(zhì)素：堅(jiān)毅、勇氣、有志、有識(shí)、有恒、有為、誠(chéng)懇、可靠、有禮、寬容、公平、正義、洞察、智慧、尊重、正直、和善大方……
20、獲得幸福的不二法門(mén)是珍惜你所擁有的，遺忘你所沒(méi)有的。
21、人生的價(jià)值，在遭受誘惑的一瞬間被決定。
22、給下屬樹(shù)立高效率的榜樣。集中講座具體事情之前，應(yīng)預(yù)早幾天通知有關(guān)人員準(zhǔn)備資料，以便對(duì)答時(shí)精簡(jiǎn)確當(dāng)，從而工作效率。
23、胸中裝有全球經(jīng)營(yíng)的一套。
24、我內(nèi)心已有非常好的保障，若一個(gè)人不知足，即使擁有很多財(cái)產(chǎn)也不會(huì)感到安心。舉例來(lái)講，如果看著比爾·蓋茨的財(cái)富和你自己的距離那么大，那么你永遠(yuǎn)不會(huì)快樂(lè)。重要的是內(nèi)心的安靜，表面看來(lái)很忙，但內(nèi)心其實(shí)沒(méi)有波動(dòng)，因?yàn)樽灾鲋裁垂ぷ�。我知足，但不表示沒(méi)有上進(jìn)心。
25、你不能左右天氣，但你能轉(zhuǎn)變你的心情。
26、別人給你的只是能量，你唯一能依靠的，是你自己的力量。
27、要信賴(lài)下屬。公司所有行政人員，每個(gè)人都有其消息來(lái)源及市場(chǎng)資料。決定任何一件大事，應(yīng)一召集有關(guān)人員一起研究，匯合各人的資訊，從而集思廣益，盡量減少出錯(cuò)的機(jī)會(huì)。
28、要相識(shí)部屬的但愿。除了糊口，應(yīng)給以員工好的前途；而且，一切以員工的好處為重，出格是大哥的時(shí)候，公司應(yīng)該給以員工絕對(duì)的保障，從而使員工對(duì)團(tuán)體有歸屬感，以加強(qiáng)企業(yè)的凝結(jié)力。
29、我們要和敵手對(duì)比，知道本身的利益與缺點(diǎn)。尤其，我們更要看到敵手的優(yōu)點(diǎn)。人們常�；ㄔS多時(shí)間去掘客敵手的缺點(diǎn)，其實(shí)看敵手的優(yōu)點(diǎn)更為重要。
30、學(xué)習(xí)華人首富的思考模式，認(rèn)真的作好眼前工作的細(xì)節(jié)。
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