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考官常問(wèn)的十大問(wèn)題及回答技巧
面試是通過(guò)書面、面談或線上交流的形式來(lái)考察一個(gè)人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過(guò)面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊(duì)。是一種經(jīng)過(guò)組織者精心策劃的招聘活動(dòng)。以下是小編為大家整理的考官常問(wèn)的十大問(wèn)題及回答技巧，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
考官常問(wèn)的十大問(wèn)題及回答技巧
技巧一：自我介紹不超2分鐘
“請(qǐng)你自我介紹一下”這道題90%以上的用人單位都會(huì)問(wèn)，面試者事先最好以文字的形式寫好背熟。其實(shí)面試者的基本情況用人單位已掌握，考這道題的目的是考核面試者的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯能力、以及誠(chéng)信度。所以，面試者在自我介紹的內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致，表述方式上盡量采用口語(yǔ)化，注意內(nèi)容簡(jiǎn)潔，切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容，條理要清晰，層次要分明。自我介紹不能超過(guò)2分鐘，最好把握在1分鐘左右。
技巧二：強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍
“談?wù)勀愕募彝デ闆r”此類問(wèn)題70%的用人單位都會(huì)涉及，面試者應(yīng)簡(jiǎn)單地介紹家人，一般只需介紹父母，如果親屬和應(yīng)聘的行業(yè)有關(guān)系的也可介紹�；卮饡r(shí)注意強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍，父母對(duì)自己教育方面的重視，各位家庭成員的良好狀況，以及家庭成員對(duì)自己工作的支持和自己對(duì)家庭的責(zé)任感。
技巧三：用樂(lè)群性愛(ài)好點(diǎn)綴形象
“談?wù)勀愕臉I(yè)余愛(ài)好”是合資企業(yè)、民企樂(lè)于問(wèn)這道題，因?yàn)槠髽I(yè)主要想通過(guò)此題了解面試者的性格是否開朗，是否具有團(tuán)隊(duì)精神。所以面試者千萬(wàn)不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好，也不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好。談愛(ài)好時(shí)最好不要說(shuō)自己僅限于讀書、聽音樂(lè)、上網(wǎng)等一個(gè)人做的事，這樣可能會(huì)令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻，最好能有一些如籃球、羽毛球等，在戶外和大家一起做的業(yè)余愛(ài)好來(lái)“點(diǎn)綴”自己的形象，突出面視者的樂(lè)群性和協(xié)作能力。
技巧四：不忘本令考官難忘
“你最崇拜誰(shuí)？”是近兩年用人單位愛(ài)考的一道題。面試者回答時(shí)，不宜說(shuō)自己誰(shuí)都不崇拜，或者說(shuō)崇拜自己，也最好不要說(shuō)崇拜一個(gè)虛幻的、或者不知名的人，更不能崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。面試者所崇拜的人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系，說(shuō)明自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
技巧五：座右銘與應(yīng)聘行業(yè)相關(guān)
通過(guò)提問(wèn)座右銘用人單位就可以判斷面試者是否具有發(fā)展前途。面試者不要說(shuō)那些易引起不好聯(lián)想的座右銘，也不應(yīng)說(shuō)那些太抽象的座右銘，更不宜說(shuō)太長(zhǎng)的座右銘。座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)，或者和本專業(yè)、本行業(yè)相關(guān)的一句話，比如“只為成功找方法，不為失敗找借口”。
技巧六：說(shuō)與工作“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn)
當(dāng)考官問(wèn)到你的缺點(diǎn)時(shí)，面試者不能說(shuō)自己沒(méi)缺點(diǎn)，也不能把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)，但更不能挑嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)，或者說(shuō)令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)�？梢哉f(shuō)出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。
技巧七：盡量回避待遇問(wèn)題
考官問(wèn)到“你為什么選擇我們公司？”時(shí)就試圖從此題中了解面試者求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度，面試者最好不要說(shuō)太多待遇好等，可以說(shuō)“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好。”
技巧八：遇到提問(wèn)陷阱采用迂回戰(zhàn)術(shù)
“如果我錄用你，你將怎樣開展工作”這是一道陷阱題，如果應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說(shuō)出自己開展工作的具體辦法，以免引起不良的效果。面試者可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來(lái)回答，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來(lái)制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開展工作�！�
技巧九：回避回答對(duì)上級(jí)具體的希望
“你希望與什么樣的上級(jí)共事？”通過(guò)面試者對(duì)上級(jí)的“希望”可以判斷出面試者對(duì)自我要求的意識(shí)，這既是一個(gè)陷阱，又是一次機(jī)會(huì)。面試者要好好把握此機(jī)會(huì)，最好回避對(duì)上級(jí)具體的希望，多談對(duì)自己的要求，如“做為剛步入社會(huì)新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對(duì)環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長(zhǎng)就可以了�！�
技巧十：盡量體現(xiàn)機(jī)智、果敢和敬業(yè)
“你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作？”此題的回答應(yīng)體現(xiàn)出面試者的誠(chéng)懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)。如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識(shí)豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益匪淺。請(qǐng)貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位�！�
考官常問(wèn)的十大問(wèn)題及回答技巧
1、談?wù)勀愕氖〗?jīng)歷
回答技巧和思路：
�、� 不要說(shuō)你沒(méi)有失敗的經(jīng)歷。
② 不要把那些明顯的成功說(shuō)成是失敗，
③ 不要說(shuō)出嚴(yán)重影響申請(qǐng)工作的失敗經(jīng)歷。
�、� 不要說(shuō)所有經(jīng)歷的結(jié)果都是失敗的
⑤ 可以說(shuō)明失敗前自己信心百倍，竭盡全力，
�、� 說(shuō)明只是因?yàn)橥獠靠陀^原因而失敗，
⑦ 失敗后，自己迅速振作起來(lái)，以更飽滿的熱情成對(duì)未來(lái)的工作。
2、你為什么要選擇我們公司？
回答技巧和思路：
�、� 面試官試圖了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望和對(duì)這份工作的態(tài)度。
�、� 建議從行業(yè)、企業(yè)、崗位三個(gè)角度回答。
�、� 參考答案：我非常看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司非常重視人才，而且這份工作非常適合我，相信我一定能做好。
3、請(qǐng)自我介紹
回答技巧和思路：
① 這是面試的必修課。
② 介紹內(nèi)容應(yīng)與簡(jiǎn)歷一致，
�、� 表達(dá)盡量口語(yǔ)化
④ 切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容，
⑤ 組織應(yīng)清晰，層次應(yīng)清晰。
�、� 最好提前以文字的形式背誦。
4、你有什么愛(ài)好呢？
回答技巧和思路：
�、� 行業(yè)佘愛(ài)好在一定程度上反映了應(yīng)聘者的性格、觀念和心態(tài)，這是招聘單位提問(wèn)的主要原因。
�、� 最好別說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)佘愛(ài)好，
�、� 不要說(shuō)你有那些庸俗的，讓人覺(jué)得不好的愛(ài)好。
④ 最好不要說(shuō)自己只限于閱讀、聽音樂(lè)、上網(wǎng)，否則會(huì)讓面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻，
⑤ 最好有一些戶外愛(ài)好來(lái)“點(diǎn)綴 ” 你的形象。
5、談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)吧
回答技巧和思路：
�、� 不要說(shuō)自己沒(méi)有缺點(diǎn)，
② 不要把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)。
�、� 不應(yīng)說(shuō)出嚴(yán)重影響應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。
④ 不宜說(shuō)出令人不安、不舒服的缺點(diǎn)，
�、� 可以說(shuō)出一些“無(wú)關(guān)緊要”的應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。甚至有些表面上是缺點(diǎn)，但從工作的角度來(lái)看卻是優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。
6、你對(duì)這項(xiàng)工作有什么可預(yù)見(jiàn)的困難？
回答技巧和思路：
① 不要直接說(shuō)出具體的困難，否則可能會(huì)讓對(duì)方懷疑申請(qǐng)人不行。
�、� 你可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說(shuō)出候選人對(duì)困難的態(tài)度——工作中出現(xiàn)一些困難是正常和不可避免的。然而，只要你有毅力，良好的合作精神，提前做好充分的準(zhǔn)備，任何困難都可以克服。
7、如果我錄用你，你會(huì)怎么做？
回答技巧和思路：
① 如果候選人對(duì)他們的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說(shuō)明他們工作的具體方法。
�、� 可以嘗試用迂回策略來(lái)回答，比如“先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后了解和熟悉相關(guān)情況，然后制定最近的工作計(jì)劃，并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后按計(jì)劃進(jìn)行工作。
8、如果你和上級(jí)意見(jiàn)不一致，你會(huì)怎么做？
回答技巧和思路：
�、� 考生最好站在招聘的角度來(lái)回答.
�、� 招聘單位一般會(huì)聘用這樣的候選人，基本符合條件，對(duì)這份工作感興趣，有足夠的信心。
③ 如“我符合貴公司的招聘條件，憑我現(xiàn)在所掌握的技能，高度的責(zé)任感，良好的適應(yīng)性和學(xué)習(xí)能力，完全能夠勝任這份工作，我非常希望能夠?yàn)橘F公司服務(wù)，如果貴公司給我這個(gè)機(jī)會(huì)，我一定會(huì)成為貴公司的棟梁。”
9、你能為我們做些什么？
回答技巧和思路：
�、� 基本原則上"投其所好，
�、� 在回答這個(gè)問(wèn)題之前，候選人最好“先發(fā)制人”，了解招聘單位期望這個(gè)職位發(fā)揮的作用。
③ 候選人可以根據(jù)自己的理解和專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題。
10、你是應(yīng)屆畢業(yè)生，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，怎么能勝任這份工作呢？
回答技巧和思路：
�、� 如果招聘單位對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的申請(qǐng)人提出這個(gè)問(wèn)題，說(shuō)明招聘單位并不真正關(guān)心經(jīng)驗(yàn)，關(guān)鍵看申請(qǐng)人如何回答。
② 回答這個(gè)問(wèn)題最好體現(xiàn)候選人的真誠(chéng)、機(jī)智、勇敢和敬業(yè)。
�、� 作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生，我確實(shí)缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，所以在學(xué)習(xí)期間，我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)做兼職。我也發(fā)現(xiàn)實(shí)際工作遠(yuǎn)比書好。
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