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第一份工作要不要挑剔點(diǎn)
2001年114萬、2008年559萬、2016年765萬……全國高校畢業(yè)生數(shù)量逐年遞增，2017年，這一數(shù)字預(yù)計(jì)將達(dá)795萬，再創(chuàng)歷史新高。河南省教育廳大中專就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心副主任張超介紹，為幫助畢業(yè)生找工作，從3月開始，全省教育系統(tǒng)就業(yè)雙選會(huì)以及校園招聘會(huì)將以平均每一兩天一場(chǎng)的頻率，在省內(nèi)各大高校舉行。就業(yè)重壓之下，即將離校的大學(xué)生們?cè)撊绾芜~好自己的職場(chǎng)第一步？上周，我省在河南農(nóng)業(yè)大學(xué)、河南中醫(yī)藥大學(xué)舉辦了3場(chǎng)畢業(yè)生雙選會(huì)，高校就業(yè)處教師和企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人為畢業(yè)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)支招。
【現(xiàn)場(chǎng)】
畢業(yè)生：即將步入社會(huì)，他們?cè)谮s場(chǎng)中迷茫
3月2日，為期兩天的河南省農(nóng)林畜牧類招聘會(huì)在河南農(nóng)業(yè)大學(xué)啟幕，3月3日，河南科技大學(xué)大四學(xué)生小王買了高鐵票從洛陽趕去參加。
考研分?jǐn)?shù)公布，成績不理想，“裸考”的小王從成績公布的當(dāng)天就開啟了找工作生涯，幾乎每天穿梭于各大招聘會(huì)，每次都是走幾圈兒、遞幾份簡(jiǎn)歷、填填表格就走了。“感覺找工作也不太難，但都不太滿意，想再看看，今天下午我就回學(xué)校了，這周末我們學(xué)校也有一場(chǎng)招聘會(huì)�！�
“福利待遇、工作環(huán)境、發(fā)展前景，這些都挺重要的。”說起自己的求職意愿和職業(yè)期許，小王的回答很干脆。但談及對(duì)未來工作的具體要求時(shí)，他沉默了片刻：“其實(shí)吧，我也不知道自己想做啥，靜下來的時(shí)候挺迷茫的�！�
奔忙于各個(gè)校園雙選會(huì)的學(xué)生中，有相當(dāng)一部分跟小王的狀態(tài)類似，他們?cè)谒奶広s場(chǎng)參加大大小小招聘會(huì)的同時(shí)，也在通過網(wǎng)絡(luò)、微博、公眾號(hào)等多元化的求職渠道找工作，但對(duì)于將來的職業(yè)定位，他們并不清晰，投簡(jiǎn)歷時(shí)，總帶著一點(diǎn)兒“我對(duì)這個(gè)企業(yè)沒什么興趣，企業(yè)對(duì)我好像也一樣”的無所謂的感覺。
企業(yè)：缺乏行業(yè)認(rèn)知、職業(yè)規(guī)劃模糊是致命傷
“幾場(chǎng)校園招聘會(huì)走下來，我有幾個(gè)感覺特別明顯，一是很多學(xué)生的自我定位非常不清晰，二是他們?nèi)狈?duì)行業(yè)的認(rèn)知，三是相當(dāng)一部分人沒有明確的目標(biāo)和職業(yè)規(guī)劃�！贝蟊鞭r(nóng)集團(tuán)金色農(nóng)華種業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人梁先生感慨道。
他用幾個(gè)詞簡(jiǎn)單概括了求職學(xué)生比較看重的條件，譬如，理想的城市、離家近、工資高、有假期等。與此同時(shí)，相當(dāng)一部分大學(xué)畢業(yè)生缺乏個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，“他們關(guān)心的是辦公室有沒有空調(diào)，收入是否體面，期望的是筆記本電腦和下午茶，很少有人去想自己能從這份工作中學(xué)到什么，入職一年后會(huì)取得哪些進(jìn)步�！�
“學(xué)農(nóng)的不愿意從事農(nóng)業(yè)，嫌接觸的人群不夠高大上，覺得農(nóng)業(yè)就是臟亂臭累，這是對(duì)行業(yè)認(rèn)知的不清楚。”梁先生說，他多次去高校上就業(yè)指導(dǎo)課，不止一次遇到班上近半數(shù)學(xué)生的專業(yè)都是調(diào)劑的情況，“在學(xué)校，他們?yōu)榱藢W(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，畢業(yè)了，他們?yōu)榱苏夜ぷ鞫夜ぷ鳎浅Ｃつ�。缺乏行業(yè)認(rèn)知、職業(yè)規(guī)劃模糊，這些都是致命傷�！�
【觀點(diǎn)】
找工作： 可塑性強(qiáng)，職場(chǎng)“素人”有優(yōu)勢(shì)
“公司企業(yè)不是慈善機(jī)構(gòu)，不會(huì)養(yǎng)閑人，但這并不意味著我們拒絕毫無職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生，相反，可培養(yǎng)性、可塑性強(qiáng)是他們的優(yōu)勢(shì)，我們?cè)敢庹心純?yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生加入我們的團(tuán)隊(duì)�！辈簧倨髽I(yè)負(fù)責(zé)人表示，相較于公司日常的網(wǎng)絡(luò)招聘，他們更重視每年的校園雙選會(huì)以及高校（學(xué)院）的專場(chǎng)招聘。
在他們看來，在社會(huì)上工作幾年的人，換一家單位，工作能力和成效不一定就比職場(chǎng)“素人”強(qiáng)，但對(duì)新環(huán)境的適應(yīng)能力卻很可能不如“職場(chǎng)素人”，畢竟，放棄之前形成的固有模式，以及老東家?guī)Ыo他的工作習(xí)慣，接納并融入新公司的企業(yè)文化和氛圍，需要相當(dāng)一段時(shí)間慢慢適應(yīng)。相反，應(yīng)屆畢業(yè)生如果具備上進(jìn)心強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)等優(yōu)秀素質(zhì)，經(jīng)過公司的技能培訓(xùn)后，會(huì)很快上手并迅速成長。
新視角： 第一份工作，“挑一挑”很有必要
“先就業(yè)再擇業(yè)，第一份工作，啥經(jīng)驗(yàn)都沒有，不能太挑剔�！奔磳㈦x開校園的“準(zhǔn)”畢業(yè)生在正式步入社會(huì)前，總會(huì)聽到“過來人”這樣的建議。
在校園雙選會(huì)上，一些企業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人卻拋出了不同觀點(diǎn)：初入職場(chǎng)，第一份工作很關(guān)鍵，將直接影響畢業(yè)生未來的個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)，需要慎重選擇。在他們看來，找工作尤其是大學(xué)生進(jìn)入社會(huì)后的第一份工作，適當(dāng)?shù)摹疤籼蕖焙苡斜匾�。他們建議，如果經(jīng)濟(jì)壓力不是特別大，最好在抉擇前，盡可能多地了解目標(biāo)企業(yè)以及相關(guān)行業(yè)的情況。
首先確定崗位。無論是政治、法律，還是醫(yī)學(xué)、農(nóng)學(xué)，每個(gè)專業(yè)都有自己對(duì)應(yīng)的職業(yè)群，行業(yè)內(nèi)外都有很多相關(guān)崗位，可以在這當(dāng)中選擇自己喜歡的。
然后確定公司。規(guī)模相對(duì)較大的成熟公司，一般擁有完善的企業(yè)制度和企業(yè)文化，管理也相對(duì)規(guī)范，這些無形的優(yōu)勢(shì)，會(huì)在新人職業(yè)道德的建立、基本禮儀的養(yǎng)成等各個(gè)方面對(duì)人產(chǎn)生積極影響，潛移默化的力量不容小覷。
談創(chuàng)業(yè)：需創(chuàng)新思維、結(jié)合學(xué)業(yè)、量力而行
《2016年中國大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》數(shù)據(jù)顯示，大學(xué)生畢業(yè)即創(chuàng)業(yè)比例連續(xù)5年上升，從2011屆的1.6%上升到2015屆的3.0%。不過，自主創(chuàng)業(yè)的應(yīng)屆本科畢業(yè)生中，畢業(yè)3年后超過半數(shù)的人退出創(chuàng)業(yè)，即便在江浙滬一帶創(chuàng)業(yè)環(huán)境較好的地域，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的成功率也只有5%左右。
“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)需要?jiǎng)?chuàng)新思維、結(jié)合學(xué)業(yè)、量力而行，不能為了創(chuàng)業(yè)而創(chuàng)業(yè)，更不能頭腦發(fā)熱而從眾。擺地?cái)�、開網(wǎng)店這些充其量只能算是做買賣勤工儉學(xué)�！焙幽限r(nóng)業(yè)大學(xué)周紅飛老師說，學(xué)校不提倡學(xué)生脫離知識(shí)構(gòu)架盲目跟風(fēng)創(chuàng)業(yè)，鼓勵(lì)學(xué)生結(jié)合專業(yè)、學(xué)業(yè)，創(chuàng)造新產(chǎn)品、培育新市場(chǎng)，最終引領(lǐng)新時(shí)代。在他看來，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)還需要有專業(yè)顧問的引導(dǎo)，不然很容易走著走著就沒了方向，最終不了了之，“資金、能力、經(jīng)驗(yàn)、人脈、情商，一個(gè)都不能少。”
校園雙選會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，不少公司的招聘負(fù)責(zé)人表示，一些創(chuàng)業(yè)失敗的個(gè)案，會(huì)對(duì)創(chuàng)業(yè)者的職業(yè)生涯造成負(fù)面影響，有人今天開個(gè)花店，明天開個(gè)飯店，一直處于所謂的創(chuàng)業(yè)狀態(tài)，錢沒掙到，反而滋生了浮躁的心態(tài)和老板的脾氣，應(yīng)聘時(shí)不愿下基層，工作時(shí)不愿下功夫。而從某種意義上講，就業(yè)也是一種創(chuàng)業(yè)，有心人可以在自己的崗位上創(chuàng)造出一番成就和事業(yè)。
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