鼓足干勁乘勢而上不斷譜寫人事勞動和社會保障工作

　　今年以來，人事勞動和社會保障局在縣委、縣政府的正確領導下，以構建和諧、全面提高人民生活質量為主線，抓基礎、求規(guī)范，重創(chuàng)新、強服務，使各項工作超半完成、勢頭強勁，為全縣實現(xiàn)“保十爭百”的目標奠定了良好基礎。

　　一、以“六個一”活動為載體，人才服務領域不斷擴大

　　一是赴外招聘，圍繞項目引人才。堅持“人才工作跟著項目走，人才工作為項目服務”的原則，圍繞鋼等重點項目建設，組織企業(yè)參加人才市場招聘會、東北亞商務節(jié)等次大型人才交流活動，最大限度地滿足了他們對人才的需求。今年以來，已引進本科生和各類緊俏專業(yè)的急需人才名，完成任務目標的%，同比增長%。二是發(fā)揮優(yōu)勢，借助人才引項目。發(fā)揮我局與人才接觸面廣泛的優(yōu)勢，在省人事廳外國專家局的支持下，引進了法國蘋果酒釀造和智利三文魚養(yǎng)殖、紅莓種植項目。前期考察工作已初步完成，均達成了意向協(xié)議，近期將做進一步洽談協(xié)商。三是暢通渠道，進一步拓寬畢業(yè)生就業(yè)空間。在積極幫助畢業(yè)生多渠道就業(yè)的基礎上，研究出臺了《鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的意見》，對大中專畢業(yè)生自謀職業(yè)和到社區(qū)就業(yè)等給予更加優(yōu)惠的政策支持。此文件動意在省部署之前，已走在了我市前列。截止到目前，累計幫助名大中專畢業(yè)生實現(xiàn)了就業(yè)，同比增長%。

　　二、以情系民生為宗旨，就業(yè)再就業(yè)工作卓有成效。

　　一是以鞏固和創(chuàng)新黃金品牌為目標，堅持“培訓、就業(yè)、維權”三位一體的勞務派遣模式，積極開展勞務輸出工作。迎合市場需求，不斷加強農村剩余勞動力培訓，開展崗前培訓期，訂單培訓期，引導性培訓期，累計培訓農民工人，實現(xiàn)了以培訓帶就業(yè)，促增收的目標。繼續(xù)重點扶持貧困村，積極落實幫扶南部地區(qū)優(yōu)惠政策，免收或減收求職登記費、報名費和中介費萬元，優(yōu)先發(fā)放用工指標個，有效地幫助了貧困農民盡快脫貧致富。截止到目前，已輸出農村剩余勞動力人，其中南部地區(qū)占人，為民增收達萬元，完成任務目標的%，同比增長%。二是以貫徹落實再就業(yè)新政策為主線，堅持輸血與造血并重，促進下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)。結合我縣實際，初步起草了《進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的通知》，做好政策延伸和服務拓展工作。大力開展再就業(yè)培訓，增加培訓內容，提高培訓質量，舉辦家政服務培訓班期，創(chuàng)業(yè)培訓班期，培訓下崗失業(yè)人員人，進一步增強了他們的再就業(yè)競爭力。積極開展再就業(yè)援助月活動，免費進行政策咨詢和再就業(yè)指導余人次，發(fā)布再就業(yè)信息條，發(fā)放春節(jié)慰問金萬元。通過不懈努力，上半年共幫助下崗失業(yè)人員減免各項稅費萬元，為名失業(yè)職工發(fā)放失業(yè)救濟金萬元，為人次下崗失業(yè)人員發(fā)放救助金萬元，已有名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)了再就業(yè)，同比增長%，將城鎮(zhèn)失業(yè)登記率控制為%。

　　三、促進發(fā)展、維護穩(wěn)定，社會保障工作不斷加強。

　　以擴大保險覆蓋范圍為突破口，以社�；�核、加強督導、改制清算為手段，規(guī)范基礎工作管理，使社會保障能力進一步增強。截止到目前，不僅為名離退休人員和名農民及時足額發(fā)放養(yǎng)老金萬元，而且基金累計結余已達億元，同比增長%，繼續(xù)保持全市領先水平。一是社會保險擴面接續(xù)工作步伐較快。認真落勞[200]號文件精神，一手抓政策宣傳，一手抓業(yè)務培訓，鼓勵和引導企業(yè)職工參保和斷保職工續(xù)保。今年以來，新增養(yǎng)老保險參保人員人，失業(yè)保險參保人員人，工傷保險參保人員人，分別完成市達目標的％、％和％；二是企業(yè)退休人員社會化管理服務扎實推進。集中時間全面開展領取養(yǎng)老金資格認證工作，指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）建立了統(tǒng)一、規(guī)范的數(shù)據(jù)庫，為下步全市聯(lián)網(wǎng)運行夯實了工作基礎。三是醫(yī)療保險制度改革進一步深入。在全市率先實施醫(yī)療救助行動，先后為名參保群眾發(fā)放公務員醫(yī)療救助和醫(yī)療補助金近萬元，為名困難企業(yè)患大病的職工發(fā)放醫(yī)療救助金萬元，解決了這部分困難群眾的醫(yī)療問題，有效地緩解了沉重的醫(yī)療費用壓力。研究起草了《城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保障辦法》，準備將所有非農業(yè)戶口人納入醫(yī)保范圍。堅持關口前移、重心下移的思路，組織各定點醫(yī)療機構相互實地觀摩學習，有效地規(guī)范了其醫(yī)療服務行為。

　　四、維護職工合法權益，勞動執(zhí)法維權工作有力到位。

　　始終從保障全縣勞動關系和諧穩(wěn)定的高度，開展勞動行政執(zhí)法工作，確保勞動者的合法權益不受侵害。一是嚴厲打擊勞動保障違法行為。以拖欠員工工資、使用童工、非法職介、拖欠社會保險費等為內容重點，大力開展執(zhí)法專項檢查活動。今年以來，共受理舉報案件起，檢查各類企業(yè)個，下達整改通知書

　　份，為勞動者挽回經濟損失萬元。二是規(guī)范企業(yè)勞動合同管理。在非公有制企業(yè)、改制后企業(yè)及建筑、礦山等企業(yè)中全面推行了勞動合同和集體合同制度及合同鑒證制度。新簽、補簽勞動合同份。

　　五、認真貫徹落實《務員法》，扎實推進事業(yè)單位人事制度改革。

　　一是著力提高機關事業(yè)單位工作人員整體素質。一方面注重提高現(xiàn)有人員質量，舉辦《務員法》、普通話、電子政務知識培訓班期次，名公務員分別參加了相應的培訓考試。并且我縣在全市務員法知識競賽中獲得了第一名的好成績。另一方面，嚴把選人用人關口，堅持“逢進必考、擇優(yōu)錄用”的原則，先后為公安局、畜牧水產服務中心等單位招聘了34名工作人員；依據(jù)《干部選拔任用條例》，代縣政府黨組考察任命了個單位名股級干部。二是事業(yè)單位人事制度改革順利進行。初步起草了《縣事業(yè)單位人事制度改革實施方案》，待縣政府審批后正式實施

　　六、抓基礎、求規(guī)范，基層勞動保障工作平臺得到進一步規(guī)范。

　　開展了勞動保障事務站標準化建設，投資萬余元，相繼幫助鎮(zhèn)、鎮(zhèn)、鎮(zhèn)等個鄉(xiāng)鎮(zhèn)完善了軟硬件基礎，召開了全縣勞動保障事務站標準化建設現(xiàn)場會議，有效地健全和規(guī)范了統(tǒng)一的基層勞動保障工作標準體系。通過重點扶持、典型帶動、現(xiàn)場觀摩的方法，全縣勞動保障事務站基本上落實了專職工作人員、落實固定辦公場所、購置了專用辦公設備，達到了“人員齊備、設備先進、辦公寬敞、制度健全、流程公開、資料齊全”的目標，真正發(fā)揮了基層辦事機構的作用。

【鼓足干勁乘勢而上不斷譜寫人事勞動和社會保障工作】相關文章：

剪不斷的“臍帶”作文07-16

不斷向前作文08-03

剪不斷的臍帶作文08-01

向著遠方不斷奔跑作文08-29

淘寶新品上架和推廣的具體步驟10-17

不斷向前作文【集錦2篇】08-03

這樣向著遠方不斷奔跑的我們作文07-16

人生就是不斷地選擇07-01

人事工作規(guī)劃04-12

和淮上遇便風蘇舜欽原文、翻譯03-03