換工作怎樣越換越好

　　據(jù)調(diào)查，一般工作兩到三年的人大部分都會換工作，因為這個時期的職場人最容易產(chǎn)生職業(yè)倦怠。有一定經(jīng)驗，但資格也不算老。業(yè)務(wù)流程已經(jīng)嫻熟，但沒什么發(fā)展與提升的空間。這個時期的職場人可能會面臨很多問題，因此換工作可以說是一件自然的事。工作要換得越來越好，是一件需要深思熟慮的事，切忌沖動。深圳招聘

　　1.為了順利地換工作到目標公司，咨詢后、規(guī)劃好再起跳，否則就會屢跳屢敗。你要提前進行如下的精心準備：收集相關(guān)的資料、向相關(guān)領(lǐng)域中的從業(yè)者咨詢，了解這些工作實際的工作性質(zhì)以及所需個人特質(zhì)和專業(yè)技能等，這些都是不可或缺的準備功課。最后，由收集來的資料和面試的過程中，了解這家公司的風(fēng)氣、發(fā)展的前景、個人的發(fā)展空間。如果的確比現(xiàn)在的公司好，再跳也不遲。

　　2.換工作是一件內(nèi)心盤算的事情，不要讓現(xiàn)任工作的公司知道你想換工作，否則，對你會有所提防，一般不會再委以重任，晉升加薪。站好最后一班崗，把最后的工作盡職盡責(zé)地完成，這是職業(yè)操守的游戲規(guī)則。不聲不響、踏踏實實做好當前的工作，為未來得到發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)，在工作中積累職業(yè)含金量。

　　3.在沒有拿到新單位書面的錄用通知之前，不要辭職：世事難料，口頭的承諾不保險，白紙黑字的東西比較可靠。

　　4.你最喜歡的技能是否能在這里充分發(fā)揮？公司是否能為你的未來發(fā)展提供一個平臺；你的部門會有什么樣的同事，待人是熱情友好還是冷漠無情，誰都不愿意到一個充滿了辦公室斗爭的環(huán)境中去浪費時間。這些都是你進入一個新地方工作之前應(yīng)該了解的內(nèi)容。也許你在外部還不能了解那么多，那在你的應(yīng)聘面試過程中，這些問題就是你著重應(yīng)該關(guān)心并努力挖掘的。

　　5.根據(jù)職位與公司的要求，制作有針對性的個性求職信與簡歷。多種渠道爭取面試機會提高，并做好面試前的全方位準備。

　　6.一定要通過電子郵件或寄掛號信的方式遞交書面辭職信：萬一離職發(fā)生糾紛，有據(jù)可查。在遞交辭職信之前處理好所有的物品、文件與信件：有些公司，你交了辭職信后，就會禁止你再使用公司的電腦和文件。

　　7.商談離職日期、賠款等問題時，要學(xué)會用法律保護自己的合法權(quán)益：一般情況下，只要提前30天遞交書面辭職報告，無論公司同意與否，你都可以離職；現(xiàn)在很多公司與員工簽署了行業(yè)禁止協(xié)議，實際上這個合同要生效，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，公司必須支付給你巨額費用。換句話說，如果公司不付給你“損失費”，他們就肯定沒有權(quán)利禁止你去同行業(yè)的公司。

　　8.遞交辭職信后，做好并順利交接現(xiàn)有的工作：這是任何一個職場人士基本的職業(yè)道德。

　　9.不要輕易為了一個希望去冒險。也許當你去一個新單位時，會發(fā)現(xiàn)許許多多的問題，很可能是你遠遠沒有想到的。因而，經(jīng)理人對自己的選擇要慎重，而一旦選擇了，就不要后悔和輕言放棄。

　　換工作，需要注意的地方有很多。再次強調(diào)不要頭腦發(fā)熱，一方面時刻不要忘記為自己充電，增加籌碼；另一方面要以發(fā)展為本，暫時的薪酬不理想沒關(guān)系，只要有利于你的發(fā)展，未來的薪酬還是問題嗎？換工作時，只有冷靜分析各方面情況，你的職業(yè)生涯才能不斷華麗蛻變。

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