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檢察官為您支招教您如何應(yīng)對暑假打工遇套路
福建法治報-海峽法治在線7月18日訊 ?教室、圖書館、實驗室，奮斗了好幾個月，終于迎來了暑假。許多大學(xué)生選擇暑假打工�？墒腔臃倍嗟氖钇谡泄ぃ挡夭簧傧葳�，套路深呀!那么，在暑假打工遇到麻煩又該如何維權(quán)?下面就讓莆田市涵江區(qū)檢察院檢察官為打暑期工的大學(xué)生們支招——
套路① 騙取中介費
小陳是某大學(xué)的學(xué)生。去年7月，他通過在學(xué)校的勞務(wù)中介學(xué)生代理了解到可以幫忙安排暑期打工。中介公司承諾的“3000元月薪，還包吃包住”的條件讓小陳無法拒絕。在中介代理的帶領(lǐng)下，小陳到某電子廠準(zhǔn)備打暑期工。哪想到了廠門口才知道該廠不招暑期工，帶隊的中介代理隨后也不見蹤影。和他同行的還有同校的55名學(xué)生，他們也分別繳納了100-300元不等費用。
檢察官支招
找中介公司的確省時省力，但大家要找正規(guī)的中介公司。這就需要做到“六看”，即看證照是否齊全、看證照是否上墻、看收費是否明示、看發(fā)票是否正式、看場所是否正規(guī)、看服務(wù)人員是否具備相關(guān)資質(zhì)。
套路② 扣壓身份證等有效證件
小嚴(yán)是一名暑期工。去年7月，小嚴(yán)在某工廠打工，入職的時候說需要用身份證辦理入職手續(xù)，小嚴(yán)沒多想交出了身份證，然而一直等不到還回身份證。由于工作太辛苦小嚴(yán)想離職，去要回身份證被告知需先扣押等暑期結(jié)束再歸還，以防止暑期工提前走人給工廠帶來損失。
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個人身份信息使用馬虎不得，當(dāng)用工單位要我們提交個人信息時可要注意：1、謹(jǐn)慎填寫個人信息，提交身份證復(fù)印件建議寫明用途，如“本復(fù)印件僅用于****之用途，再復(fù)印無效”。2、拒絕用人單位扣押身份證等證件的要求。因為我國《勞動合同法》第九條規(guī)定，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件。
套路③ 收取押金、培訓(xùn)費等費用
去年7月，小陸因為找暑假工在某招聘網(wǎng)站上投簡歷，后收到某公司短信面試通知。小陸按照短信內(nèi)容到某地點面試，對方稱第2天會就近安排工作，要求提前繳納300元建檔費。小陸急著找暑期工，就按要求簽字交錢了。其間詢問就近安排地點在哪里，對方以“心急吃不了熱豆腐”含糊回答。事后，小陸并沒有收到對方提供的兼職，也沒有聯(lián)系上對方，在網(wǎng)上查找發(fā)現(xiàn)有類似的騙局，懷疑被騙的小陸趕緊報警。
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遇到需要預(yù)交費用的應(yīng)一律拒絕。如遇到扣押金的情況，第一時間到勞動行政部門舉報。因為我國《勞動合同法》第九條規(guī)定了，用人單位不得要求勞動者提供擔(dān)�；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。
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