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工作經(jīng)驗(yàn)要攢多久才有含金量

時(shí)間:2022-05-04 19:22:31 好文 我要投稿

工作經(jīng)驗(yàn)要攢多久才有含金量

  安全工程專業(yè)畢業(yè)僅一年的本科生劉峰,最近很糾結(jié)換工作的事,看著在沿海工作的同學(xué)收入高出自己一大截,他心里癢癢,很想跳槽;可不少朋友卻提醒他,最好等干滿3年,攢足經(jīng)驗(yàn)了再跳槽。

  記者日前調(diào)查走訪了解到,過半企業(yè)招聘官認(rèn)為,在同一個(gè)行業(yè)或同一家單位至少干滿3年,才算真正有含金量的工作經(jīng)驗(yàn)。

  兩年三換工作成跳槽障礙

  小傅今年24歲,2011年畢業(yè)于一所?圃盒P侣剬I(yè),之前曾相繼在上海、廣州呆過,工作過的企業(yè)包括機(jī)械、餐飲和家電銷售,且每次從事崗位都不同。簡(jiǎn)歷顯示,她干得最長(zhǎng)的一份工作,是在上海一家機(jī)械企業(yè)做了一年的行政助理。

  上周末,在一場(chǎng)大型招聘會(huì)上。某皮草公司招聘官朱先生掃了一眼小傅的簡(jiǎn)歷,便面露難色:“你兩年時(shí)間里就在3個(gè)不同行業(yè)干過?”朱先生輕描淡寫地問了幾個(gè)問題,便擺擺手拒絕了小傅。

  “她的.工作經(jīng)歷有問題嗎?”記者問朱先生。他答道:“沒干滿3年就不能說是有工作經(jīng)驗(yàn)。她每份工作都干不滿一年,估計(jì)辭職時(shí)連同事都認(rèn)不全!敝煜壬忉,公司目前正處于快速發(fā)展期,急需要引進(jìn)一批有工作經(jīng)驗(yàn)的熟手,小傅顯然不是。

  不同職位對(duì)經(jīng)驗(yàn)要求不同

  朱先生說,新員工從試用期結(jié)束到認(rèn)識(shí)了解公司的同事,起碼得花半年時(shí)間,真正上手、了解企業(yè)文化還有個(gè)過程,“要在某個(gè)領(lǐng)域能獨(dú)擋一面,起碼得花3年時(shí)間”。

  “好多工作都要求有工作經(jīng)驗(yàn),應(yīng)屆生沒有市場(chǎng)!”逛人才市場(chǎng)時(shí),記者經(jīng)常聽到應(yīng)屆畢業(yè)生吐槽。

  日前一項(xiàng)調(diào)查也顯示,在就業(yè)形勢(shì)未見轉(zhuǎn)好的當(dāng)下,企業(yè)招聘意愿較去年有所下降,而對(duì)求職者工作經(jīng)驗(yàn)的要求也越來越高。工程師、會(huì)計(jì)、區(qū)域經(jīng)理等崗位通常要求有5年甚至更長(zhǎng)的工作經(jīng)驗(yàn),行政主管、營(yíng)銷主管等崗位也需要起碼3年左右的工作經(jīng)驗(yàn),普工、餐飲行業(yè)服務(wù)人員則是要求幾個(gè)月則可,更多的是“生熟手均可”。

  3年工作經(jīng)驗(yàn)“閃閃發(fā)光”

  記者隨機(jī)調(diào)查20家企業(yè)得知,半數(shù)企業(yè)招聘官認(rèn)同朱先生的觀點(diǎn)。一管業(yè)公司招聘官朱女士認(rèn)為,能在一個(gè)企業(yè)干滿3年,起碼能說明兩點(diǎn):?jiǎn)T工的適應(yīng)能力強(qiáng)、對(duì)企業(yè)和工作的忠誠度高,“這樣的求職者不管是對(duì)崗位職責(zé)的認(rèn)識(shí)和理解,還是和同事領(lǐng)導(dǎo)相處,都會(huì)做得更好!倍鴮(duì)于前臺(tái)、餐飲服務(wù)等崗位,則沒有那么嚴(yán)格的要求,多數(shù)招聘官認(rèn)為幾個(gè)月也算得上有工作經(jīng)驗(yàn)。

  事實(shí)上,不少求職者對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)含金量有著理性的認(rèn)識(shí)。記者以“你認(rèn)為工作幾年才算真正的工作經(jīng)驗(yàn)”為題,在QQ群隨機(jī)調(diào)查顯示,45名參與網(wǎng)友中,七成選擇了3年。網(wǎng)友“逐夢(mèng)”說,自己從一所重點(diǎn)本科院校畢業(yè)后,熬了3年做到了部門主管,才被心儀已久的一家企業(yè)免試錄用,“如果沒有當(dāng)初3年積累,我不可能那么順利跳槽!

  專家表示,企業(yè)的要求并不過分,通常在同一個(gè)崗位或行業(yè)干滿3年,才能真正深入了解企業(yè)文化和行業(yè)規(guī)則。他建議,求職者跳槽頻率不宜太高,否則會(huì)留給企業(yè)忠誠度不高、心浮氣躁的不良印象。

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