關(guān)于企業(yè)負(fù)責(zé)人任命書（精選12篇）
在不斷進步的社會中，需要使用任命書的場合越來越多，任命書是下命令讓某人擔(dān)任某一職務(wù)的證書。到底應(yīng)如何擬定任命書呢？下面是小編整理的關(guān)于企業(yè)負(fù)責(zé)人任命書，僅供參考，大家一起來看看吧。
企業(yè)負(fù)責(zé)人任命書 1
茲任命本公司生產(chǎn)部經(jīng)理_____先生為本公司安全管理主要負(fù)責(zé)人， _____先生為本公司兼職安全主任。以上人員均經(jīng)過深圳市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局組織的安全資格培訓(xùn)， 并考試合格，具備企業(yè)安全管理的從業(yè)資格。
__________（深圳）有限公司
_____年_____月_____日
企業(yè)負(fù)責(zé)人任命書 2
茲任命_______為__________________公司安全主要負(fù)責(zé)人。
其工作職責(zé)如下：
1、協(xié)助總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)本單位的安全生產(chǎn)工作，對分管的安全工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，具體領(lǐng)導(dǎo)和支持安全部門開展工作。
2、組織員工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)文件，主持制定安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，定期檢查執(zhí)行情況
3、協(xié)助總經(jīng)理做好安全生產(chǎn)例會的`準(zhǔn)備工作，對例會決定的事項，負(fù)責(zé)組織貫徹落實。主持召開生產(chǎn)調(diào)度會，并同時部署安全生產(chǎn)的有關(guān)事項。
4、主持編制、審查年度安全技術(shù)措施計劃，并組織實施。
5、組織車間和有關(guān)部門定期開展各種形式的安全檢查。發(fā)現(xiàn)重大隱患，立即組織有關(guān)人員研究解決，或向總經(jīng)理及有關(guān)部門提出報告。在上報的同時，組織制訂可靠的臨時安全措施。
6、發(fā)生重傷及死亡事故，迅速察看現(xiàn)場，及時準(zhǔn)確地向上級報告。同進主持事故調(diào)查，明確事故責(zé)任，提出對事故責(zé)任者的處理意見。
7、具體領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)部門做好女工及未成年工特殊保護工作，休息休假及工時管理工作和勞動防護用品的管理工作。
_____有限公司
_____年_____月_____日
企業(yè)負(fù)責(zé)人任命書 3
為強制落實安全管理責(zé)任制，認(rèn)真履行管施工必須管安全的原則，做到誰主管誰負(fù)責(zé)，層層把關(guān)，層層落實，把安全事故降到最低限，現(xiàn)任命 重慶杰安消防設(shè)備安裝有限公司 ，_______為本單位安全管理第一責(zé)任人，其職責(zé)如附件文本內(nèi)容為準(zhǔn)。
本任命書自即日起生效！
_____安消防設(shè)備安裝有限公司（公章）
_____年_____月_____日
企業(yè)負(fù)責(zé)人任命書 4
為適應(yīng)新形勢下公司經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)公司董事會議決議， 決定對以下進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布，具體任命如下：
任命_______ 為（總務(wù)辦/經(jīng)營辦）副主任，全面負(fù)責(zé)總務(wù)辦/經(jīng)營辦管理工作，并兼任綜合經(jīng)營科科長一職，主持該部門的.日常工作，執(zhí)行及監(jiān)督公司董事會下發(fā)的各項工作任務(wù)；
以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行，職務(wù)調(diào)整后，薪資相應(yīng)調(diào)整。
特此通告。
簽發(fā)：總經(jīng)辦主任_______
日期：____年____月_____日
企業(yè)負(fù)責(zé)人任命書 5
_____市事業(yè)單位登記管理局：
茲證明 同志具備完全民事行為能力，能夠獨立承擔(dān)民事責(zé)任。經(jīng)正式任命，在 _____擔(dān)任 _____職務(wù)。是該事業(yè)單位的法定代表人。根據(jù)國務(wù)院《事業(yè)單位登記管理暫行條例》的規(guī) 定，擬申請辦理事業(yè)單位法人登記。
特此證明！
主管部門負(fù)責(zé)人簽字：_______
主管部門（公章）_______
日期：____年____月_____日
企業(yè)負(fù)責(zé)人任命書 6
為適應(yīng)新形勢下公司經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)公司董事會議決議， 決定對以下同志進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布，具體任命如下：
任命_______同志 為（總務(wù)辦/經(jīng)營辦）副主任，全面負(fù)責(zé)總務(wù)辦/經(jīng)營辦管理工作，并兼任綜合經(jīng)營科科長一職，主持該部門的.日常工作，執(zhí)行及監(jiān)督公司董事會下發(fā)的各項工作任務(wù)；
以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行，職務(wù)調(diào)整后，薪資相應(yīng)調(diào)整。
特此通告
總經(jīng)辦主任_______
日期：____年____月_____日
企業(yè)負(fù)責(zé)人任命書 7
為了搭建____職業(yè)院校與機械行業(yè)企業(yè)、校企合作服務(wù)平臺，進一步提高青島職業(yè)院校機械制造類專業(yè)學(xué)生的職業(yè)能力，經(jīng)機械工業(yè)職業(yè)技能鑒定職教分中心（以下簡稱職教分中心）研究決定聘任：________為青島基地主任，主持職教分中心青島基地日常工作。本任命書自____年____月______日起生效，任命有效期限為________年。
特此通知。
________職業(yè)技能鑒定職教分中心
____年____月______日
企業(yè)負(fù)責(zé)人任命書 8
________在工作崗位一直兢兢業(yè)業(yè)，積極上進，恪盡職守。為公司其他員工做出表率。在公司新形勢之下，根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，公司總經(jīng)理辦公會考評結(jié)果，董事會決定對______人事任命如下：
任命________為研發(fā)部總監(jiān)，主持研發(fā)部門日常工作兼；試用期為四個月。試用期滿再接受大家評議。
以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。
總經(jīng)理：________
____年____月____日
企業(yè)負(fù)責(zé)人任命書 9
_______集團各單位：
根據(jù)集團公司的戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，成立____部門。現(xiàn)對以下人事做出調(diào)整任命：
1、任命____為____部門主任，負(fù)責(zé)集團____部門的`全面管理工作，并履行該職務(wù)全部職責(zé)；
2、任命____為____部門副主任，協(xié)助該部門主任開展各項審計管理工作，并履行該職務(wù)全部職責(zé)；
3、調(diào)程____、____至____部門，協(xié)助該部門主任、副主任開展工作。
該部門所開展的各項工作，直接向董事長、總經(jīng)理負(fù)責(zé)，希各相關(guān)部門及全體員工給予支持配合，本任命自下發(fā)之日起生效。
簽發(fā)：____________
____________公司
____年____月____日
企業(yè)負(fù)責(zé)人任命書 10
為適應(yīng)新形勢下公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)公司管理層會議決議，決定對以下先生進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：
任命____先生為事業(yè)部總經(jīng)理，主持事業(yè)部的`日常工作。
任命____先生為事業(yè)部副總經(jīng)理，負(fù)債協(xié)助總經(jīng)理完整任務(wù)。
任命____先生為人事部總經(jīng)理，主持人事部的日常工作。
任命____先生為人力資源部經(jīng)理，主持該部門的日常工作；以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。
總經(jīng)理：______
____年____月____日
企業(yè)負(fù)責(zé)人任命書 11
現(xiàn)任命_____________擔(dān)任_____________________項目的項目經(jīng)理，全權(quán)負(fù)責(zé)整個項目的施工管理工作。項目經(jīng)理有對項目施工小組成員任免、更換、分配任務(wù)、獎懲等的.權(quán)力，同時亦有在整個項目施工中對工程預(yù)算費用的控制、工程質(zhì)量管理控制、工程施工安全控制、工程施工工期控制、工程施工技術(shù)把關(guān)控制等的責(zé)任和義務(wù)。
此任命即日生效。
總經(jīng)理：
_______年12月5日
企業(yè)負(fù)責(zé)人任命書 12
根據(jù)《中華人民共和國公司法》，經(jīng)公司全體股東一致同意，決定選_______為___________法定代表人。
全體股東簽名：______________
_______年_______月_______日
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