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茶顏悅色工資待遇
茶顏悅色工資待遇,網(wǎng)上流出了一份#茶顏悅色# 公司內(nèi)部群聊記錄,部分長(zhǎng)沙員工因疫情減工時(shí)、降薪,公司員工人均工時(shí)11小時(shí),時(shí)薪6至9元錢。茶顏悅色工資待遇。
茶顏悅色工資待遇1
茶顏悅色老板3千工作人員大群里跟員工開撕。!今日,微博又爆出熱文,作為長(zhǎng)沙本地特色奶茶品牌的“茶顏悅色”被爆出,因員工在工作群吐槽工作時(shí)間長(zhǎng)且工資低在群里引發(fā)大戰(zhàn),老板親自下場(chǎng)在三千多人的大群里和員工互撕,最后親自電話讓員工離職。
截圖
首先,我們先說說工資,茶顏悅色作為長(zhǎng)沙熱門奶茶行業(yè),服務(wù)性質(zhì)擺在那,但是時(shí)間長(zhǎng)人均工時(shí)11小時(shí)每周單休,但是時(shí)薪卻只有與6-9元。作為暴利下的奶茶行業(yè),這是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不可理解的,相信去過茶顏門店的顧客都知道,茶顏悅色一直都有所謂的冗長(zhǎng)的接待話術(shù)和品牌宣傳,這些都是人力服務(wù)喊出來的不僅拉長(zhǎng)的所謂的服務(wù)時(shí)間,其實(shí)更多地是拉低的高峰期的工作效率。不僅想問累死累活干一個(gè)月才三千?那大頭的利潤(rùn)去哪里了?
其次,老板的格局。大老板親自下場(chǎng)在三千人大群里和員工開撕,老板最后輸了,讓員工離職。大老板就這格局?難道整個(gè)茶顏不是一步一步由員工付出才成長(zhǎng)到現(xiàn)在的',那是否優(yōu)先尊重員工?工資低是事實(shí)的話,是不是要考慮內(nèi)部薪資的調(diào)整?反思內(nèi)部問題?公司快速擴(kuò)張的同時(shí),是不是也該穩(wěn)住腳步好好想想?
經(jīng)此風(fēng)波,茶顏該如何處理?讓我們拭目以待......
茶顏悅色工資待遇2
日前,茶顏悅色員工在社交平臺(tái)吐槽月薪不超過3000元引發(fā)熱議。網(wǎng)上流出了一份#茶顏悅色# 公司內(nèi)部群聊記錄,部分長(zhǎng)沙員工因疫情減工時(shí)、降薪,公司員工人均工時(shí)11小時(shí),時(shí)薪6至9元錢。高管在員工群聲稱是因?yàn)閱T工蹦迪才存不下錢,這究竟是怎么一回事呢?
12月17日,有茶顏悅色員工在各種社交平臺(tái)爆料稱,公司員工 人均工時(shí)11小時(shí),時(shí)薪6-9元錢,月薪到手不滿3000。疑似茶顏悅色高層直言天天蹦迪,高消費(fèi)怎么夠,有多大本事拿多少錢,這口氣不小嘛。
隨后小蔥老師(茶顏悅色創(chuàng)始人呂良)在群內(nèi)發(fā)言稱,關(guān)于開會(huì)時(shí)間的問題應(yīng)向上反饋,工資雖少但公司是按勞發(fā)放,茶顏悅色在疫情期間一個(gè)月虧損2000多萬元。
目前,呂良已經(jīng)就昨日的言論發(fā)內(nèi)部道歉信。在社交平臺(tái)上,有茶顏悅色員工表示因工資而辭職,也有部分員工表示是公司讓其提交離職申請(qǐng),其中包括稍早在群內(nèi)反饋過意見的員工。
網(wǎng)友:啊這......還是默默吃瓜吧。做個(gè)調(diào)查:你對(duì)你目前的'薪資滿意嗎?
茶顏悅色工資待遇3
12月17日,茶顏悅色公司內(nèi)部群聊記錄曝光,員工吐槽“人均工時(shí)11小時(shí),時(shí)薪6-9元錢,月薪到手不滿3000”的話題引起不少網(wǎng)友的關(guān)注。
而就在剛剛,網(wǎng)上流傳出《一封來自小蔥老師給8000個(gè)伙伴的'道歉信》,而這位“小蔥”相傳正是茶顏悅色創(chuàng)始人呂良在公司內(nèi)部的花名。
小蔥在這封道歉信中表示自己“情緒上頭、在大群內(nèi)挑事......很抱歉讓大家看到了我emo的一面! 同時(shí)他還提到,茶顏悅色在十一月的薪資調(diào)整確實(shí)是基于公司業(yè)績(jī)不佳,長(zhǎng)沙區(qū)域部分門店臨時(shí)閉店等運(yùn)營(yíng)動(dòng)作所做的決定。而薪資的調(diào)整是“臨時(shí)性”的,未來也將隨著員工的工時(shí)問題解決后取消這個(gè)方案。
小蔥表示自己帶著人力資源做疫情下的薪酬方案,大方向朝著照顧絕大多數(shù)小伙伴的實(shí)際利益走的,但發(fā)通知的時(shí)候想當(dāng)然,太單向思維,沒有跟員工解釋清楚薪酬邏輯,導(dǎo)致大家不太理解這個(gè)調(diào)整動(dòng)作。
在最后小蔥也承諾一定會(huì)盡快把新店開出來,“讓大家都有班可上盡快增加收入”。
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