與女同事相處的8個(gè)要訣

　　1.工作沒有性別

　　做任何工作都不應(yīng)將性別擺在第一位，工作做得好壞才是真正有價(jià)值的。與其強(qiáng)調(diào)區(qū)分性別，不如強(qiáng)調(diào)學(xué)會(huì)和提高某項(xiàng)專門技藝，這更有助于贏得尊敬。

　　2.不準(zhǔn)撒嬌

　　"因?yàn)槲沂桥��?這樣的撒嬌意識，最好不要帶到工作的地方，尤其是一些私事，如"把東西給我拿來"、"送我回家"等。公司的男性畢竟是同事，都存在工作利益問題，因此不要過分依賴。與其說"這個(gè)我不會(huì)"、"你幫我做一下"之類的話，不如增強(qiáng)責(zé)任心，學(xué)會(huì)獨(dú)立工作能力，男同事會(huì)更加尊重你。

　　3.與自己的戀人保持距離

　　在公司內(nèi)相戀的情侶并不少見。想一想看，公司正是適齡青年男女集中的地方，產(chǎn)生愛情，有什么不可思議的呢?

　　但問題就出在相戀的同事身上，辦公室是工作場所，眾目之下，雖見了自己的意中人，也不便上去糾纏著撒嬌，或過于親密。最佳的處理辦法是工作中與戀人保持距離，將他或她視為自己工作的同事，一切照章辦事。

　　4.尊重你的女同事

　　"女性遲早要結(jié)婚生孩子，在辦公室里就湊合干吧。"這樣看問題是不對的。然而許多人都持有這種看法。對于女職員來說，會(huì)非常厭惡這種觀點(diǎn)。要想讓別人對你有好感，就要學(xué)會(huì)尊重女性。

　　5.與愛發(fā)牢騷的女同事相處

　　一些女性職員常不客氣地說"討厭加班"、"這樣的工作干不了"，并對自己的言行不負(fù)責(zé)任。對于她們的這些做法，不妨給她們戴戴高帽。"不，要是你，肯定能干好"、"請他一定要幫這個(gè)忙"聽到這樣的奉承，看看她想不想干?

　　6.訓(xùn)斥時(shí)要注意方式

　　稍加責(zé)備，就撅起嘴來生氣了，并認(rèn)真地開始反攻。男人最棘手的事情，也許就是女人這種歇斯底里的反攻。本來女性就比男性容易認(rèn)真，又好感情用事，責(zé)備她們時(shí)應(yīng)注意以下幾點(diǎn)(1)不在他人面前責(zé)備;(2)不把她們與其他人比較。最好在其他人不在場的地方，冷靜地告訴她，"希望你注意這一點(diǎn)"。

　　7.平等接觸

　　對剛剛參加工作、地位低下的年輕女子施以同情，或者看到漂亮的女人時(shí)不知不覺地庇護(hù)起來，并把所有工作都委派給她，這往往是一些男子自然而然做出的事。但是其他女性對這種事情非常敏感："XX先生，喜歡那個(gè)女孩子，偏愛她了。"如果不想給造謠者機(jī)會(huì)，就應(yīng)對全體女性一視同仁、平等對待，如果確有喜歡的女性，最好到外面去約會(huì)。

　　8.對待年長的女性職員

　　年輕的男性職員如何與年長的女性職員相處，可能是一件頭痛的事。如果男性們工作上先做出了成績，要注意態(tài)度樸實(shí)、真誠,不能顯示自己了不起，這樣，對方就會(huì)產(chǎn)生對你的好感。與她們打交道，要避開有關(guān)年齡、婚姻以及個(gè)人私事的話題，這是對他們的禮貌。

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