關(guān)于工傷死亡認(rèn)定辦法

　　根據(jù)法律規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

　　工傷死亡認(rèn)定申請須知：

　　一、申請的情形

　　1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

　　2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工傷有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害的;

　　3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

　　4、患職業(yè)病的;

　　5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

　　6、在上下班途中，受到機動車事故傷害的;

　　7、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

　　8、在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

　　9、職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的;

　　10、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其它情形。

　　二、不予認(rèn)定工傷的情形

　　1、因犯罪或者違反治安管理傷亡的;

　　2、醉酒導(dǎo)致傷亡的;

　　3、自殘或者自殺的。

　　三、申請時間

　　1、用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起15日內(nèi)，向人事部提出工傷認(rèn)定申請。

　　2、用人單位未在規(guī)定時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請材料，在此期間發(fā)生的相關(guān)費用及由用人單位負(fù)擔(dān)，基金不予支付。

　　四、申請材料

　　1、工傷認(rèn)定申請表(在校人事部領(lǐng)取)一式四份;

　　2、與用人單位存在的證明材料(原件及復(fù)印件);

　　3、受傷害時初診診斷證明書或者依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療機構(gòu)出具的職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)(原件及復(fù)印件);

　　4、職工居民身份證(復(fù)印件);

　　5、用人單位事故報告;

　　6、證人證言;

　　7、證人居民身份證(復(fù)印件);

　　8、證人勞動關(guān)系證明材料(原件及復(fù)印件);

　　除上述材料外，有下列情形之一的，還應(yīng)當(dāng)分別提交相應(yīng)證據(jù)：

　　1、職工死亡的，提交死亡證明(原件及復(fù)印件);

　　2、因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，提交公安部門的證明或者人民法院的判決(原件及復(fù)印件);

　　3、因公外出期間由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，提交公安部門的證明、外出相關(guān)單位的證明(原件及復(fù)印件);

　　在工作時間或工作地點死亡的職工，其家屬想要獲得工傷賠償?shù)脑挘�那么首先要對職工的死亡進行工傷認(rèn)定，只有在被認(rèn)定為是因工死亡的情況下才會說對職工家屬進行工傷賠償。由此可見，工傷死亡認(rèn)定是多么的重要，還望大家能夠多注意。更多關(guān)于工傷死亡的問題，如果工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么，您可以咨詢的在線律師進行了解。

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