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早會激勵小故事

時間:2024-03-11 12:19:40 好文 我要投稿

早會激勵小故事

早會激勵小故事1

  有一次某位公關談到建立良好人際關系時,舉了一個實例,他說無論多么漂亮的小姐,如果美容師以五百倍的放大鏡看她美麗的臉龐,看到的一定是坑坑洞洞,凹凸不平,使人大失所望。同樣的,當我們拿望遠鏡看青山時,入目的盡是如畫的風景,迷人的山色令人心曠神怡,然后他進一步分析道:在人際關系上,有人是永遠拿著放大鏡,令對方原形畢露,顯得一無是處,也使自己無法相信他人,交到朋友。相反的`,有的人是拿著望遠鏡,永遠都欣賞到人美好的一面,就是這不拘小節(jié)的特性,使賓主盡歡,無往不利。說到這里,他話鋒一轉,同時也告訴在座的每一位觀眾,這并不是說放大鏡沒有用,不過放大鏡的焦點應該對準自己,而非別人。如果能虛心地請教他人,自覺能意識到自己的不足,這樣的放大鏡便能同時發(fā)生最大的效應。

早會激勵小故事

  嚴以律己,寬以待人,正是放大鏡于與望遠鏡最好的解釋。

  在與人交往時,你喜歡用放大鏡或望遠鏡,哪一種會使你更受歡迎?

早會激勵小故事2

  如果您發(fā)現(xiàn)地上有五張鈔票,在沒有任何顧慮的情況下,您會撿幾張?相信絕大多數(shù)的人都會撿五張。但是工作的報酬上我們卻常常只拿一張,、兩張,很少人照單全收,這豈不可惜?一般人只重視工作待遇,往往在斤斤計較于薪水時忽略了其它應得的'報酬,比如說:

  認識朋友,改善人際關系;

  充實自我,開拓生活領域;

  加強工作能力,提升本身附加價值;

  肯定自我,享受自我實現(xiàn)的滿足感。

  而這些無形的報酬的價值與重要性,卻往往遠高于有形的收入。因此我們是否應該重新認識一下我們的工作報酬?

  對于從事業(yè)務工作的同仁而言,我們可以說是得天獨厚。在各項報酬上,無論是有形的收入或無形的收獲,均可享受最豐碩的成果。難怪有越來越多的人在鼓勵子女接受業(yè)務工作的挑戰(zhàn),認為是出人頭地的捷徑。

  未來十年內主管將有百分之八十是由現(xiàn)在的業(yè)務員擔任,你相信嗎?

  請仔細計算你工作的報酬!

早會激勵小故事3

  當我們踏入社會,為五斗米折腰的感覺常使工作成為苦差事。如果試著想象進入一家公司就如同進入一間社會大學,那感受多好呢?因為你不必繳任何學費,就可以學習到許多東西,做各種實驗,以增長你的見識、能力,同時每個月又定期有獎學金(薪水)可領,這是多么令人興奮的.事啊!相對的,不管在學;蚴歉鞣N補習班就讀時,要想學習東西,我們是要付出學費才能上課。

  人生本來就是不斷的學習與成長的過程,通過工作才可以充實人生,豐富人生,不是嗎?

  讓我們好好把握目前的工作,享受“免費教育”的樂趣,自然就不會煩、累了。

  如何常保持工作的熱忱,使自己樂此不疲。

早會激勵小故事4

  從前,有個年輕人騎馬到處游玩。有一天,他來到一條小河邊,他想涉河而過,但看到河水流得很急,擔心河水太深,馬兒會被淹死。

  在猶豫不決時,他看到小河對面有個小孩在玩泥沙。

  他便大聲問那小孩:“小孩,這河深不深?我的馬兒可以過去嗎?”

  那小孩望望馬兒后,便說:“不深,不深,馬兒可以過河,沒有問題的。”

  聽后,那年青人便跳上馬背,騎馬過河了。豈知,走到河中間,河水已淹過馬背,剩下馬頭,他驚慌不已,便撤退回岸。

  那年輕人衣服全濕,很生氣地責罵那小孩,以為他講假話。那小孩聽后回答說:“我家的鴨子每天清晨都在河上游來游去,他們的小腿那么短,都沒問題,而你的`馬兒這么高大,怎會不可以呢!”

  當我們面對困惑時,一定要去詢問在那一方面有專長的人,而絕不是那些門外漢。后者似懂非懂,往往會像那小孩子一樣,根據個人推理而給我們指點迷津。

早會激勵小故事5

  某大公司準備以高薪雇用一名小車司機,經過層層篩選和考試之后,只剩下三名技術最優(yōu)良的競爭者。主考者問他們:“懸崖邊有塊金子,你們開著車去拿,覺得能距離懸崖多近而又不至于掉落呢?”

  “二公尺!钡谝晃徽f。

  “半公尺!钡诙缓苡邪盐盏卣f。

  “我會盡量遠離懸崖,愈遠愈好!钡谌徽f。

  結果這家公司錄取了第三位。

  中年以前不要怕,中年以后不要悔。

  30年前,一個年輕人離開故鄉(xiāng),開始創(chuàng)造自己的前途。他動身的`第一站,是去拜訪本族的族長,請求指點。老族長正在練字,他聽說本族有位后輩開始踏上人生的旅途,就寫了3個字:不要怕。然后抬起頭來,望著年輕人說:“孩子,人生的秘訣只有6個字,今天先告訴你3個,供你半生受用。”

  30年后,這個從前的年輕人已是人到中年,有了一些成就,也添了很多傷心事。歸程漫漫,到了家鄉(xiāng),他又去拜訪那位族長。他到了族長家里,才知道老人家?guī)啄昵耙呀浫ナ,家人取出一個密封的信封對他說:

  “這是族長生前留給你的,他說有一天你會再來!边鄉(xiāng)的游子這才想起來,30年前他在這里聽到人生的一半秘訣,拆開信封,里面赫然又是3個大字:不要悔。

  銷售早會激勵小故事篇2:讓失去變得可愛

早會激勵小故事6

  蘇東坡與佛印和尚是好朋友,有一次兩人相對坐下看著對方,蘇東坡問佛印,“你看到了什么?”佛印回答說看到佛。接著問蘇東坡看到了什么,蘇東坡回答說看到了牛糞。當他得意洋洋的回到家中,并把這事告訴蘇小妹,滿心以為這是他與佛印和尚暗中較量的一次輝煌的勝利,沒想到蘇小妹聽了卻搖頭嘆息道:你輸?shù)煤脩K。蘇東坡不解,蘇小妹解釋道:因為你心中有什么,你就會看到什么。佛印心中有佛,所以眼中看到的就是佛,而你心中……

  我們心中有什么?看到的是什么?如果你看到的人,都是充滿缺點,一無是處,且慢責怪他人,也許這正是我們本身的境界。相對地如果你看到的人,都是樂觀積極,可愛可敬的人,這表示你也正是這樣的人,前者將令我們陷入更消極更悲觀的`惡性循環(huán),后者將可以創(chuàng)造更熱忱、更積極的良性循環(huán),你喜歡哪一種?

  只要心中有佛,你眼中所看到的就是佛。

  你經?吹降氖欠疬是牛糞?

早會激勵小故事7

  有個老人在高速行駛的火車上,不小心把剛買的新鞋從窗口掉了一只,周圍的人倍感惋惜,不料老人立即把第二只鞋也從窗口扔了下去。這舉動更讓人大吃一驚。老人解釋說:“這一只鞋無論多么昂貴,對我而言已經沒有用了,如果有誰能撿到一雙鞋子,說不定他還能穿呢!”

  成功者善于放棄,善于從損失中看到價值。

  銷售早會激勵小故事篇3:克爾的'堅持

早會激勵小故事8

  一次, 我到河邊釣魚,遇到一個捕蟹的老人,身背一個大蟹簍,但沒有上蓋。我出于好心,提醒老說:“大伯,你的蟹簍忘了蓋上!

  老人慈祥地看了我一眼,說:“小伙子謝謝你的`好意,但我想告訴你:蟹簍可以不蓋。要是有蟹爬出來,別的蟹就會把它鉗住,結果誰都跑不掉!

  有人就很像蟹。記得某地發(fā)生大地震,有個小煤礦的工人誰也不甘落后,爭先恐后往外擠。由于坑道口太小,把出口堵死了,結果也無法逃生。而在附近也有一個小煤礦,隊長當時很鎮(zhèn)定,他大聲咸道:“大家不要擠,一個一個來人來!”他自己并不急不逃生,而是留在后面指揮,結果二十多個礦工會都安全逃了出來,他自己也脫離了險境。

  感悟:生活往往就是這樣:你不給別人活路,最終將會自斷生路;你給別人機會,其實也等于給自己機會。

  銷售早會激勵小故事篇10:做好自己的事兒

早會激勵小故事9

  有位秀才第三次進京趕考,住在一個經常住的店里?荚嚽皟商焖隽巳齻夢,第一個夢是夢到自己在墻上種白菜,第二個夢是下雨天,他戴了斗笠還打傘,第三個夢是夢到跟心愛的表妹脫光了衣服躺在一起,但是背靠著背。

  這三個夢似乎有些深意,秀才第二天就趕緊去找算命的解夢。算命的一聽,連拍大腿說:“你還是回家吧。你想想,高墻上種菜不是白費勁嗎?戴斗笠打雨傘不是多此一舉嗎?跟表妹都沒穿衣服在一張床上了,卻背靠背,不是沒戲嗎?”

  秀才一聽,心灰意冷,回店收拾包袱準備回家。店老板非常奇怪,問:“不是明天才考試嗎,今天你怎么就回鄉(xiāng)了?”秀才如此這般說了一番,店老板樂了:“喲,我也會解夢的。我倒覺得,你這次一定要留下來。你想想,墻上種菜不是高種嗎?戴斗笠打傘不是說明你這次有備無患嗎?跟你表妹脫光了背靠靠躺在床上,不是說明你翻身的時候就要到了嗎?”

  秀才一聽,更有道理,于是精神振奮地參加考試,居然中了個探花。

  【感悟】首先我們需要具備積極的心態(tài)。積極的心態(tài)就是把好的,正確的方面擴張開來,同時第一時間投入進去。一個企業(yè),一個餐廳肯定都有很多好的方面,也有很多不夠好的地方,我們就需要用積極的心態(tài)去對待。

  積極的人象太陽,走到那里那里亮。消極的人象月亮,初一十五不一樣。某種陰暗的現(xiàn)象、某種困難出現(xiàn)在你的面前時,如果你去關注這種陰暗,這種困難,那你就會因此而消沉,但如果你更加關注著這種陰暗的'改變,這種困難的排除,你會感覺到自己的心中充滿陽光,充滿力量。同時,積極的心態(tài)不但使自己充滿奮斗的陽光,也會給你身邊的人帶來陽光。

早會激勵小故事10

  幾年前在某個大學的畢業(yè)典禮中,可口可樂的總裁Brian·Dyson說了一段有關工作與生活中其他事物間的關系的話。

  想像生活是一個比賽,你必須同時丟接五個球,這五個球分別是工作、家庭、健康、

  朋友以及精神生活,而你不可讓任何一個球落地。

  你很快就會發(fā)現(xiàn)工作是一個橡皮球,如果它掉下來,它會再彈回去,而其他四個球:家庭、健康、朋友以及精神生活是玻璃制的,如果你讓這四個球其中任何一個落下來,它們會磨損、受損甚至粉碎,而一旦落下,它們將不再和以前一樣。 你必須知道并在生活中設法求得平衡,但要怎么做呢?

  不要認為你應該與其他人做比較,這只會降低了你原有的價值。因為每個人都是獨一無二的,因為每一個人都很特別的。別人認為重要的事不是你該列為遵循的目標。只有你才知道什么最適合你。

  不要將貼近你的心的人、事、物視為理所當然的存在。你必須將他們視為你的生命一般好好地抓牢他們。沒有他們,生命將失去意義。

  別讓你的生命總在依戀過去種種或是寄望未來中逝去,如果你活在每個當下,你就活出了生命中的每一天。

  當你還能給予的時候別輕言放棄。只要你不放棄,就有無限延伸的可能。 別害怕承認你并非完美。正因如此,我們才得以藉由這脆弱的細絲緊密地串綁在一起。 別害怕遇到危險。正因如此,我們才得以藉由這些機會學習勇敢。

  不要說真愛難尋而將愛排除于你生活之外。最迅速找到愛的方法就是散布你的愛;最快速失去愛的方法就是緊緊地將守著你的愛不放;維持愛最好方式就是給它自由。 不要匆忙的過著你的'一生,那匆忙會讓你忘了曾經到過哪里,也讓你忘了你要去哪里。 不要忘記,心靈的詳和是來自于感恩。

  不要懼怕學習,知識是沒有重量的,你永遠可以輕易的帶著它與你同行。

  不要漫不經心地蹉跎光陰或口無遮攔。時間與言詞兩者都是,一放便再也收不回來。 生命不是一場競賽,而是一步一腳印的旅程。昨天已是歷史,明天尚是未知,而今天則是一個上天的恩賜:這就是我們?yōu)槭裁捶Q之為PRESENT(現(xiàn)在)的原因。

早會激勵小故事11

  張羽是一名安全玻璃的員,他安全玻璃的業(yè)績一直都是公司的第一名。在一次業(yè)務員的頒獎大會上,公司老總對張羽說:“小張,你的業(yè)績一直在公司同仁中保持第一,你能把你獨特的推銷方法介紹給大家嗎?”

  張羽說:“我的方法其實很簡單;一錘子買賣!

  “一錘子買賣?這可不行,這會影響我們公司的信譽!”老總急了。

  “是這樣,”張羽不緊不慢地繼續(xù)說,“每當我去拜訪一個客戶的時候,我的皮箱里面總是放了許多塊截成15公分見方的安全玻璃,我隨身也帶著一個小鐵錘。每當我到客戶那里后我會問他:‘你相不相信安全玻璃?’如果客戶說不相信,我就把玻璃放在他們面前,然后拿錘子往玻璃一敲。當他們發(fā)現(xiàn)玻璃真的沒有碎裂開來時,他們就會驚訝地喊起來:‘天哪,真不敢相信這是真的!’。這時,我就趁機問他們:‘你想買多少?’最后,買賣往往直接成交,而整個過程還不到1分鐘!

  原來如此。老總贊許的笑了。

  當張羽講完這個故事后,公司幾乎所有安全玻璃的業(yè)務員出去拜訪客戶的時候,都會隨身攜帶著許多小塊的安全玻璃以及一把小鐵錘。但經過一段時間,他們發(fā)現(xiàn)張羽的業(yè)績仍然維持第一名,對此,他們覺得很奇怪。于是,在第二年的業(yè)務員頒獎大會上,公司老總又問他:“我們公司大多數(shù)的員已經做了和你同樣的事情,為什么你的業(yè)績仍是第一呢?難道你又有了新的'推銷秘訣?”

  張羽笑一笑,說:“我的秘訣仍然是一錘子買賣。只不過,我知道當我上次說完這個點子之后,其他業(yè)務員會很快地模仿,所以,自那時以后,我到客戶那里時,就把玻璃放在他們的桌子上,然后問他們:‘你相信安全玻璃嗎?’當他們說不相時,我就把錘子交給他們,讓他們自己來砸這塊玻璃。”

  同樣是“一錘子買賣”,帶來的卻是兩樣的結果。如果只是一味的模仿別人的經驗和做法,而沒有自己的吸收和創(chuàng)新,那就只能永遠跟在別人的后面!

早會激勵小故事12

  一個老人在高速行駛的火車上,不小心把剛買的.新鞋從窗口掉了一只,周圍的人倍感惋惜,不料老人立即把第二只鞋也從窗口扔了下去。

  這舉動更讓人大吃一驚。老人解釋說:“這一只鞋無論多么昂貴,對我而言已經沒有用了,如果有誰能撿到一雙鞋子,說不定他還能穿呢!”

  【感悟】成功者善于放棄,善于從損失中看到價值。

早會激勵小故事13

  把握每一次機會

  在一場游戲中,要救每位小隊長必須發(fā)表政見主動爭取支持,而參加活動者則根據政見選擇小隊長,以注得最大的收獲。結果有的小隊長獲得許多人的支持,但也有的卻連一位支持者也沒有,因窘難堪。在最后心得報告時,每一位小隊長都說沒有好好把握發(fā)表政見的機會,將自己最好的一面充分表現(xiàn)出來,因此很希望重新再來一遍,但已經沒有機會了。

  沒錯,我們常常懊惱錯失某次機會,未能全力以赴作最佳的演出,而想重來一遍。但在人生舞臺上,機會銷縱即逝,根本無法讓您再來一次。說實在的,每一個人的機會都是一樣多,只是有人把握的多一些,因而成就事業(yè)名利又收;有人錯失了一些機會,平凡度日,庸碌一生。

  前者得意非常,愈加意氣風發(fā),而后者則怨天尤人,大嘆生不逢時。究竟你是哪一種人呢?是否你已決定從今以后把握每一次機會,全力以赴展現(xiàn)出最佳實力,不再空留遺憾呢?生命是每一分種的耕耘與灌溉,倘若未能把每一分鐘就無法把握人生。

  你最近一次值得把握的機會是什么?你是否已經準備好了?

  死路與活路

  一次,我到河邊釣魚,遇到一個捕蟹的老人,身背一個大蟹簍,但沒有上蓋。我出于好心,提醒老說:“大伯,你的蟹簍忘了蓋上! 老上慈祥地看了我一眼,說:“小伙子謝謝你的好意,但我想告訴你:蟹簍可以不蓋。要是有蟹爬出來,別的蟹就會把它鉗住,結果誰都跑不掉!

  有人就很像蟹。

  記得某地發(fā)生大地震,有個小煤礦的工人誰也不甘落后,爭先恐后往外擠。由于坑道口太小,把出口堵死了,結果也無法逃生。而在附近也有一個小煤礦,隊長當時很鎮(zhèn)定,他大聲咸道:“大家不要擠,一個一個來人來!”他自己并不急不逃生,而是留在后面指揮,結果二十多個礦工會都安全逃了出來,他自己也脫離了險境。

  生活往往就是這樣:你不給別人活路,最終將會自斷生路;你給別人機會,其實也等于給自己機會。

  語言的傷害

  曾有人講述過這么一故事。

  在茂密的山林里,一位樵夫救了一只小熊,母熊對樵夫感激不盡。有一天,樵夫迷路借宿到熊窩,母能便安排他住宿,還以豐感的晚宴款待了他。

  第二天一大早,樵夫對母熊說:“你招待得很好,但我惟一不喜歡的地方就是你身上的那股臭味。母熊心里不樂,但嘴上說:“作為補償,你用斧頭砍我的頭吧!遍苑虬匆笞隽恕

  若干年后,樵夫又遇到了母熊,問她頭上的傷口好了沒有。母熊說:“噢,那次痛了一陣了,傷口愈合后我就忘記了,不過你說過的話,我一輩子也忘不了!

  沒錯,真正傷害人心的不是刀子,而是比刀子更厲害的東西---語言。

  優(yōu)秀指揮官的“壞脾氣”

  數(shù)年前,一位美國將軍來到西點軍校發(fā)演說,講述了一個優(yōu)秀指揮官所必須具備的一些“壞脾氣”。后來,這篇演說成了西點軍校的經典之一。

  下面就是這些“壞脾氣”―對于一個優(yōu)秀的管理者來說,它們同樣有效。

  懶惰__盡量放手讓部下做更多的工作。

  空想__總是認為人人都能盡職盡力。

  蠻干__越是困難的事情越是要去做。

  無知__不恥下問,總把自己當成學生,經常向周圍的人們提出一些看起來很傻的問題

  愚蠢__埋頭苦干,卻從來沒想到報酬和物質獎勵。

  厚顏__面對別人不愿干的事,自己卻不怕他人的議論挺身而出。

  狂妄__不盲從大人物,敢于向他們提出自己的不同意見以及合理建議。

  違紀__如果沒有接到上級的具體命令,也自作主張干自己認為正確的事。

  懦弱__甘愿讓自己周圍的.人都能超過自己,并不會因此產生妒嫉。

  半杯水

  一位信佛的老人告訴我,人好比一只空杯,里面的水滿了,你得施一半給人家。只有不斷進,不斷出,你這只杯子才會有價值,你這里的水才會是活水。如果只進不出,你那只杯子也就再也裝不進了。當你得到一杯水的時候,別忘記,其中的一半是奉獻。假如你不愿奉獻。你就再也得不到了。

  拼命戰(zhàn)場

  甲乙兩軍交戰(zhàn),同時接到上級指示,爭取一個荒廢已久,卻具有戰(zhàn)略價值的碉堡。軍機刻不容緩,兩軍立即趕赴目地。他們和碉堡的距離相同,他們的部隊也同樣疲憊。甲軍指揮官下令:立即前進,中途只準休息十分鐘,走不動的人就任他倒在路上。

  乙軍指揮官下令:沖到底,一分鐘也不準休息,為了減輕負擔,除了水壺及武器,其余的東西一律扔掉。

  甲軍出發(fā)時有三百人,到達時只剩兩百人。乙軍出發(fā)時也有三百人,到達時只剩一百人。

  但是一陣槍響之后,甲軍的兩百人全死在碉堡的附近。答案是乙軍早到了八分鐘,先架好了機槍等著

早會激勵小故事14

  阿諾德和布魯諾同時受雇于一家店鋪,拿著同樣的薪水?墒且欢螘r間以后,阿諾德青云直上,而布魯諾卻仍在原地踏步。布魯諾到老板那兒發(fā)牢騷。老板一邊耐心地聽著他的抱怨,一邊在心里盤算著怎樣向他解釋清楚他和阿諾德之間差別!安剪斨Z,”老板說話了,“您去集市一趟,看看今天早上有什么賣的東西!辈剪斨Z從集市上回來向老板匯報說,今早集市上只有一個農民拉了一車土豆在賣。“有多少?”老板問。布魯諾趕快又跑到集市上,然后回來告訴老板說一共有40袋土豆!皟r格是多少?”布魯諾第三次跑到集市上問來了價格!昂冒桑崩习鍖λf,“現(xiàn)在請你坐在椅子上別說話,看看別人怎么說!

  阿諾德很快就從集市上回來了,向老板匯報說,到現(xiàn)在為止,只有一個農民在賣土豆,一共40袋,價格是多少;土豆質量很不錯,他帶回來一個讓老板看看。這個農民一個鐘頭以后還會運來幾箱西紅柿,據他看價格非常公道。昨天他們鋪子的西紅柿賣得很快,庫存已經不多了。他想這么便宜的西紅柿老板肯定會要進一些的`,所以他不僅帶回了一個西紅柿做樣品,而且把那個農民也帶來了,他現(xiàn)在正在外面等回話呢。

  此時,老板轉向布魯諾說:“現(xiàn)在你知道為什么阿諾德的薪水比你高了吧?”

  點評:員工執(zhí)行開始時都想把工作做好,也不是不聰明,但往往因為缺少結果思維,導致有苦勞無功勞,而執(zhí)行要的是功勞!

早會激勵小故事15

  有兩個人在樹林里過夜。早上樹林里突然跑出一頭熊來,兩個人中一個忙著穿球鞋;另一個對他說:”你把球鞋穿上有什么用?我們反正跑不過熊啊!”忙著穿球鞋的`人說:”我是要跑過你!边@說明我們面對的世界是一個充滿充數(shù)且競爭非常激烈的世界,跑得快不快,很可能是成功與失敗的關鍵,在管理中快速反應也能形成競爭優(yōu)勢。

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