(優(yōu)選)曠工離職通告

曠工離職通告1

xxx：

　　你于年月日入職本公司，從 年 月 日至 年 月 日(事情的內容)，起未經請假就離開，至今未回崗，公司無法了解你目前的.狀態(tài)。

　　根據公司相關制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自年月日起與本公司解除勞動關系。

xx公司

　　20xx年xx月xx日

曠工離職通告2

x先生/女士：

　　由于你經常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規(guī)定，在30日內辦理相應的'辭職手續(xù)。

　　特此通知。

xx公司

　　20xx年xx月xx日

曠工離職通告3

　　經核查生產部員工： (工號)、 (工號)、 (工號)、 (工號)于 年 月 日起未經請假就私自離開，至今未回崗，已連續(xù)曠工超過三天。

　　根據公司相關規(guī)定，連續(xù)曠工兩天以上者，按自動離職處理，自動離職不結發(fā)薪水，并于 年 月 日起與本公司解除勞動關系。

　　特此通知

　　行政部

xx公司

　　20xx年xx月xx日

曠工離職通告4

　　茲有員工，(x性別)，20xx年xx月xx日出生，戶籍地址： 。身份證號： 。

　　該員工自20xx年xx月到xx公司(以下簡稱“我公司”)參加工作，并簽訂了勞動合同，現(xiàn)任，本期合同期限為20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。

　　20xx年xx月xx日，該員工在未按公司規(guī)章的相關規(guī)定辦理書面請假審批手續(xù)情況下，擅自曠工，嚴重影響了我公司的正常生產。期間，我公司多次打電話但一直無法聯(lián)系上本人。至xx月xx日已經連續(xù)曠工天。基于此，該員工的行為已嚴重違反了我公司的`規(guī)章制度，根據《勞動合同法》及我公司《勞動合同管理規(guī)定》、《員工手冊》的相關規(guī)定，我公司決定，自x年xx月xx日起與解除勞動合同。

　　特此通告!

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

曠工離職通告5

　　原保安部 ,于12月10日私自離職，因離職時未按z花園管理處相關離職辦法辦理離職手續(xù)。嚴重影響了公司的正常工作秩序，違反了《管理規(guī)章制度》第2.2.3條的規(guī)定。

　　經管理處決定其行為屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資，以后一切事務與本公司無關。望大家引以為戒!

　　特此通告

xx公司

　　20xx年xx月xx日

曠工離職通告6

員工：

　　茲因你在(工作場所)工作期間于年月日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤，違法了公司《員工手冊》款條(或勞動合同款條)：。情節(jié)特別嚴重，影響及其惡劣，現(xiàn)根據公司規(guī)定，將對你處以解聘的處分，特此通知!

此致　

xx公司

　　20xx年xx月xx日

【曠工離職通告】相關文章：

曠工離職通告03-13

曠工離職通告(優(yōu)秀)03-14

曠工離職通告（優(yōu)秀）03-15

曠工離職通告集合（7篇）03-13

曠工離職通告7篇(精品)03-13

曠工離職通告7篇【精華】03-13

曠工離職通告優(yōu)秀（7篇）03-14

曠工離職通告7篇(實用)03-15

曠工的通告03-14