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學(xué)校學(xué)生獎勵辦法
學(xué)校學(xué)生獎勵辦法1
一、為表彰先進(jìn)，獎勵在德、智、體、美、勞諸方面全面發(fā)展在某方面成績顯著和學(xué)生或集體，全面實施素質(zhì)教育，特制定本辦法。
二、對學(xué)生的獎勵要遵循激勵、導(dǎo)行、公正的教育原則，通過表揚先進(jìn)，發(fā)揮示范帶頭作用，使全體學(xué)生得到發(fā)展。
三、學(xué)校設(shè)個人獎和集體獎兩大類，個人獎包括：三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀團(tuán)員、班級之星、進(jìn)步獎、成績優(yōu)勝獎、優(yōu)秀特長生以及優(yōu)秀播音員、升旗手、主持人、學(xué)生會干部。
集體獎包括：先進(jìn)班集體、優(yōu)秀團(tuán)支部、文明宿舍。
四、校級三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀團(tuán)員、班級之星、進(jìn)步獎、成績優(yōu)勝獎、優(yōu)秀特長生以及優(yōu)秀播音員、升旗手、主持人、學(xué)生會干部每學(xué)期評定一次。優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀團(tuán)員、班級之星、進(jìn)步獎班主任分別按1名、1名、3名、4名、3名推選上報政務(wù)處、成績優(yōu)勝獎為期末考試前100名，優(yōu)秀特長生由特長老師擇優(yōu)各上報3名，其他獎項由政務(wù)處評選。表彰會上頒發(fā)獎狀獎品。
五、縣級級“三好學(xué)生”及“優(yōu)秀學(xué)生干部”在校級“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”中擇優(yōu)推薦，由學(xué)校填寫先進(jìn)事跡登記表，報縣教育局批準(zhǔn)；市級“三好學(xué)生”及“優(yōu)秀學(xué)生干部”在縣級“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”中擇優(yōu)推薦，由學(xué)校填寫先進(jìn)事跡登記表，報縣教育局批準(zhǔn)；其事跡材料存入本人檔案。
六、校級先進(jìn)班集體、優(yōu)秀團(tuán)支部、文明宿舍每學(xué)期評定一次，凡獲集體獎，學(xué)校頒發(fā)獎狀，班主任發(fā)物質(zhì)獎勵，并記入業(yè)務(wù)檔案。
七、學(xué)校舉辦的`各項比賽，團(tuán)體獲名次的，學(xué)校頒發(fā)獎狀，記班級榮譽，加當(dāng)月量化分，個人取得名次的給予適當(dāng)物質(zhì)獎勵。
學(xué)校學(xué)生獎勵辦法2
為促進(jìn)后進(jìn)班級管理工作，進(jìn)一步激勵班主任教師的工作積極性，發(fā)揮體制的優(yōu)勢，結(jié)合學(xué)校工作實際，特制定本獎勵方案。
一、適用范圍：
本方案適用于在班級管理中因工作需要，經(jīng)學(xué)校調(diào)整的班級的班主任。
二、獎勵考核辦法：
1、班主任調(diào)整時如果班級成績在本年級位居上游（前四名）而新班主任使本班成績?nèi)蕴幱诜�(wěn)定狀態(tài)，則獎勵100元，如在學(xué)校組織的'月考、期中、期末考試中班級成績呈上升趨勢，則以調(diào)整時的班級教學(xué)成績?yōu)閰⒄赵谄谀⿻r班級成績上升一個名次獎勵班主任150元，上升兩個名次獎勵200元，上升三個名次獎勵300元。
2、班主任調(diào)整時如果班級成績在本年級位居中游（中間四名）而新班主任使本班成績?nèi)蕴幱诜�(wěn)定狀態(tài)，則獎勵50元，如在在學(xué)校組織的月考、期中、期末考試中班級成績呈上升趨勢，則以調(diào)整時的班級教學(xué)成績?yōu)閰⒄赵谄谀⿻r班級成績上升一個名次獎勵班主任80元，上升兩個名次獎勵100元，上升三個名次獎勵150元，上升四個名次以上獎勵200元，上升五個名次300元，上升六個名次400元，上升七個名次獎勵500元。
3、班主任調(diào)整時如果班級成績在本年級位居下游（后四名）而新班主任使本班成績在在學(xué)校組織的月考、期中、期末考試中班級成績呈上升趨勢，則以調(diào)整時的班級教學(xué)成績?yōu)閰⒄赵谄谀⿻r班級成績上升一個名次獎勵班主任50元，上升兩個名次獎勵80元，上升三個名次獎勵100元，上升四個名次獎勵150元，上升五個名次獎勵200元，上升六個名次獎勵300元，上升七個名次獎勵400元，上升八個名次獎勵500元，上升九個名次獎勵600元，上升十個名次獎勵700元，上升十一個名次獎勵800元。
4、班主任調(diào)整后如果班級量化評比連續(xù)三個月被評為三等的按50%進(jìn)行獎勵，且受獎班級名次與年級第一名的分差必須控制在平均單科5分以內(nèi)，否則同樣取消該獎勵。
5、以上成績以教務(wù)處公布的成績?yōu)闇?zhǔn)。
三、處罰
1、如原班主任工作出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致本班成績出現(xiàn)大面積下滑，學(xué)生出現(xiàn)較多流失，班級管理存在諸多問題者，經(jīng)學(xué)校研究對班主任進(jìn)行調(diào)整的，學(xué)校將罰班主任3--5個月的班主任津貼，對于外聘教師的考慮是否留用，國辦教師的予以調(diào)出。
2、調(diào)整后的班主任一學(xué)期后接管班級后如出現(xiàn)止步不前或下滑者，將對其進(jìn)行誡勉談話，如仍未出現(xiàn)較大轉(zhuǎn)變者或繼續(xù)下滑的同樣扣除2--3個月的津貼予以處罰。
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