浦江高中班主任工作學(xué)期考核實(shí)施細(xì)則

　　一、指導(dǎo)思想

　　加強(qiáng)班主任隊(duì)伍建設(shè)，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，實(shí)行科學(xué)化、制度化管理，最大限度的調(diào)動(dòng)班主任的積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮班主任在學(xué)校教育教學(xué)工作中的作用。

　　二、考核辦法

　　每學(xué)期結(jié)束，由政教處對(duì)班主任的工作進(jìn)行量化考核。

　　三、考核內(nèi)容

　　考核內(nèi)容分五個(gè)方面，量化分滿分為100分，如在某些方面有特別成績按規(guī)定另行加分。

　　1、班主任工作手冊(cè)的填寫：分值為15分，主要檢查學(xué)期計(jì)劃、班會(huì)、班級(jí)活動(dòng)記錄、家訪記錄（不少于10次）、好人好事記載、總結(jié)五個(gè)方面，每缺一項(xiàng)扣3分，每項(xiàng)如有內(nèi)容，但不合要求，酌情扣分。其中班主任工作總結(jié)如在區(qū)以上（含縣）論文評(píng)比中獲獎(jiǎng)或在正規(guī)學(xué)校教育刊物上發(fā)表則另加2分。

　　2、班級(jí)日記的填寫：分值為10分，由班委按學(xué)校要求每天填寫，每缺1天扣1分，10分扣完為止，如填寫不合要求酌情扣分。

　　3、會(huì)議出勤：分值為5分，凡學(xué)校召集的班主任會(huì)議，無故不參加一次扣1分，遲到一次扣0.5分，扣完為止。

　　4、班級(jí)學(xué)期考核：分值為50分，將班級(jí)一學(xué)期五次系列活動(dòng)成績總評(píng)后按40分折合，作為班主任班級(jí)工作考評(píng)分。

　　5、班主任值勤及跟班考核，分值10分。（1）值勤（2）早、晚自習(xí)（每周不少于3次）（3）廣播操（每周不少于5次）。三項(xiàng)均達(dá)要求滿分10分，某一項(xiàng)達(dá)不到者扣1-3分，某兩項(xiàng)達(dá)不到者扣4-6分。

　　6、學(xué)生反饋：分值為10分，學(xué)期結(jié)束前，由學(xué)校統(tǒng)一組織各班學(xué)生對(duì)班主任工作的意見反饋，參加反饋的學(xué)生名單由學(xué)校按學(xué)號(hào)隨機(jī)抽調(diào)，反饋結(jié)果80%以上A類者為滿分，79~60%為A類者減2分，59~40%為A類減4分，40%以下為A類者減5分。

　　7、附加（減）分：凡班級(jí)成員事集體由于好人好事事開展活動(dòng)受到校級(jí)（含校級(jí)）以上特別表彰（有行文決定或獎(jiǎng)狀）的每一次加3分，凡班級(jí)成員或集體，由于嚴(yán)懲違紀(jì)事給學(xué)校聲譽(yù)產(chǎn)生不良影響，受到校級(jí)（含校級(jí)）以上處分的每一人次減2分。其它特殊情況由政教處報(bào)校長室研究決定。

　　四、獎(jiǎng)懲規(guī)定

　　1、在考核成績量化的基礎(chǔ)上，按得分高低分年級(jí)按比例將班主任工作劃分為一、二、三等獎(jiǎng)。

　　2、班級(jí)出現(xiàn)重大違紀(jì)事件給學(xué)校聲譽(yù)產(chǎn)生不良影響，或有學(xué)生受到校級(jí)（含校級(jí)）以上處分（含勸退）的，除在考核中給予相應(yīng)扣分外，不得被評(píng)為先進(jìn)班級(jí)。

　　3、如班級(jí)連續(xù)發(fā)生重大事件或班主任利用職權(quán)謀取私利，在學(xué)校和社會(huì)造成惡劣影響，或班級(jí)、班主任考核成績連續(xù)兩學(xué)期以上過低以及發(fā)生重大責(zé)任事故者，取消班主任的受聘資格。

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