班主任考核細(xì)則（精選18篇）
現(xiàn)如今，各種細(xì)則頻頻出現(xiàn)，細(xì)則一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。想學(xué)習(xí)擬定細(xì)則卻不知道該請(qǐng)教誰？下面是小編精心整理的班主任考核細(xì)則，希望對(duì)大家有所幫助。
班主任考核細(xì)則 1
一、指導(dǎo)思想
為了進(jìn)一步提高我校班主任隊(duì)伍的管理水平，為學(xué)校的班級(jí)管理人才做好儲(chǔ)備工作，建設(shè)一支熱愛教育事業(yè)，教育思想端正，工作責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)正派，關(guān)心學(xué)生，且有一定教育教學(xué)水平和組織管理能力的班主任隊(duì)伍，特對(duì)副班主任制定如下考核細(xì)則，主要是為了規(guī)范副班主任的管理，提高其工作能力，使其迅速走上班主任的崗位。
二、考核的內(nèi)容和分值
早晨：（上午）
1、早晨副班主任進(jìn)入班級(jí)負(fù)責(zé)督促班級(jí)同學(xué)進(jìn)行早自習(xí)、班級(jí)的.衛(wèi)生及自行車排放工作：（分值10分）每缺席一次扣一分。
2、每周一的升旗儀式副班主任和班主任一起維持班級(jí)紀(jì)律、其他時(shí)間的廣播早操活動(dòng)副班主任不要求到操場(chǎng)，但是必須到班級(jí)檢查班級(jí)的門、窗、燈、電風(fēng)扇等是否關(guān)閉以及同學(xué)廣播操的出勤率，督促本班學(xué)生下樓做廣播操，并及時(shí)向班主任匯報(bào)（分值5分），每缺席一次扣一分
中午
1、檢查教室及教室前走廊和班級(jí)包干區(qū)衛(wèi)生、檢查班級(jí)同學(xué)午自修紀(jì)律及同學(xué)出勤情況，作好記錄、了解學(xué)生情況并及時(shí)向班主任匯報(bào)和取得和家長(zhǎng)的聯(lián)系（10分）：每缺席一次扣一分
放學(xué)前后：
1、幫助班主任檢查班級(jí)衛(wèi)生值日情況（包括每?jī)芍芪逡淮蔚拇髵叱┎⒍酱偻瑢W(xué)做好門窗燈等關(guān)閉工作。（滿分為5分，每缺席一次扣一分）
其他：
1、全面了解學(xué)生每月找學(xué)生談話5人以上，并有談話記錄且效果明顯，少談話1人次扣2分。（10分）
2、每月幫助和督促同學(xué)出好一期黑板報(bào)、團(tuán)隊(duì)園地（5分）未出或質(zhì)量較差相應(yīng)扣分。
3、家訪：每學(xué)期完成全班人數(shù)的1/6，每月2--3人，不重復(fù)，并有書面記錄，少家訪1人次扣5分。（15分）
4、每月主持一節(jié)班會(huì)課并提交班會(huì)課教案（詳案），其他班會(huì)課必須進(jìn)班旁聽，作必要的記錄，當(dāng)月未主持過班會(huì)課或無教案不得分；當(dāng)月其他班會(huì)課時(shí)間無正當(dāng)理由未進(jìn)班旁聽，每缺席一次扣2分（10分）。
5、每月召開一次班干部會(huì)議并有書面記錄（5分）。未召開班干部會(huì)議不得分，效果不明顯或無書面記錄不能得滿分。
6、按時(shí)參加班主任例會(huì)。（5分）無故缺席1次扣1分。
7、配合班主任完成布置的各項(xiàng)任務(wù)、組織開展好各項(xiàng)活動(dòng)、要求班級(jí)的任何集體活動(dòng)副班主任必須到場(chǎng)（10分）。每缺席一次扣2分
8、副班主任必須認(rèn)真按時(shí)填寫副班主任工作手冊(cè)，每學(xué)期完成一篇德育論文和一篇班級(jí)管理個(gè)案（10分）每缺一樣扣5分
9、若班級(jí)出現(xiàn)嚴(yán)重違反校紀(jì)校規(guī)現(xiàn)象扣分：留校察看扣10分，記過扣5分，警告扣3分。
三、考核等級(jí)：
1、副班主任在任職期間工作積極性不高，主動(dòng)性不強(qiáng)，有體罰或變相體罰學(xué)生、或工作中出現(xiàn)錯(cuò)誤當(dāng)月考核為不合格
班主任考核細(xì)則 2
為了加強(qiáng)本校的班級(jí)管理，對(duì)班主任完成各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行檢查，體現(xiàn)優(yōu)獎(jiǎng)劣罰的原則，特制定如下細(xì)則：
（一）衛(wèi)生：（20分）
1、教室衛(wèi)生
A、教室衛(wèi)生未打掃扣2分；
B、本班走廊未打掃扣1分
C、教室墻壁亂涂亂畫扣1分
D、教室門窗不干凈扣1分
E、教室垃圾桶未倒清扣1分
2、衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生
A、衛(wèi)生區(qū)未打掃扣2分
B、衛(wèi)生區(qū)垃圾未倒扣1分
C、衛(wèi)生區(qū)打掃不干凈有明顯紙片等垃圾扣1分
D、垃圾未清理扣1分
E、有衛(wèi)生區(qū)的班級(jí)課間及午間派兩名衛(wèi)生監(jiān)督保潔員，未派班級(jí)發(fā)現(xiàn)一次扣2分
�。ǘ┰绮伲�20分）
1、班主任不下班帶操扣2分
2、進(jìn)場(chǎng)不迅速，隊(duì)列不整齊扣3分
3、做操動(dòng)作不規(guī)范整齊扣3分
4、退場(chǎng)沒有秩序沒有隊(duì)列扣3分
5、不佩戴紅領(lǐng)巾每人扣0.2分�？鄣�3分為止。
�。ㄈ┌踩逃�20分）
1、下河洗澡發(fā)現(xiàn)每人扣5分
2、學(xué)生有偷盜行為發(fā)現(xiàn)一次，每人扣2分
3、學(xué)生打架發(fā)現(xiàn)一次每人扣1分，打群架每人扣2分
4、發(fā)現(xiàn)學(xué)生上網(wǎng)、賭博每人扣2分
5、班主任自行處理的`一般違紀(jì)事件不做記錄，也不扣分
6、學(xué)生在校內(nèi)爬樹，折枝每人扣0.5分
�。ㄋ模┌嗉�(jí)管理（20分）
1、各班每月出期黑板報(bào)，每月最后一個(gè)星期檢查，缺一次扣5分
2、班會(huì)課必須進(jìn)行養(yǎng)成教育、安全檢查、思想教育等教育，不得上語文、數(shù)學(xué)課，發(fā)現(xiàn)一次扣1分
3、建立班務(wù)日志，每月末檢查，不建扣1分，沒有扣2分。扣到兩分為止。
4、做好班主任工作手冊(cè)記錄，每月未交政教處檢查，不交者扣10分。
�。ㄎ澹┆�(jiǎng)勵(lì)
1、排出名次作為評(píng)優(yōu)評(píng)先主要依據(jù)之一；分A、B、C、D四個(gè)等級(jí)：A、優(yōu)秀；B、良好；C、稱職；D、不稱職。
2、每月考核優(yōu)秀者獎(jiǎng)50元（限5人，一部4人，二部1人）。良好者獎(jiǎng)30元（限6人，一部4人，二部2人）
3、獲A等次數(shù)前6名的班主任自動(dòng)獲得本年度優(yōu)秀班主任稱號(hào)。第1名薦舉為縣優(yōu)秀班主任候選人。
班主任考核細(xì)則 3
一、指導(dǎo)思想
為了進(jìn)一步激發(fā)班主任工作熱情、提高班級(jí)管理水平，現(xiàn)根據(jù)“多勞多酬、優(yōu)勞優(yōu)酬、少勞少酬、不勞不酬”的分配原則，特制定本細(xì)則，中等職業(yè)學(xué)校班主任考評(píng)細(xì)則。
二、考核津貼說明
1.每學(xué)年（10個(gè)月）班主任津貼按人均每月700元發(fā)放，績(jī)效考核包括：班級(jí)常規(guī)管理考核、班主任個(gè)人工作考核、班級(jí)工作實(shí)績(jī)考核。
2.考核津貼構(gòu)成：200元（在校3.5天的大專班為160）+基礎(chǔ)津貼+考核獎(jiǎng)=平均700元。
3.本考核由學(xué)工處牽頭負(fù)責(zé)，會(huì)同相關(guān)部門，依據(jù)記下面的考核內(nèi)容及細(xì)致，匯總考核，月末發(fā)放考核津貼。
三、考核內(nèi)容及細(xì)則
�。ㄒ唬嗉�(jí)基礎(chǔ)津貼
基礎(chǔ)津貼=(A+B)*(1+C+D）+E+F
A：班級(jí)人數(shù)B：住宿生數(shù)C:班級(jí)系數(shù)D:星級(jí)班主任系數(shù)E:班主任職級(jí)津貼F：西部學(xué)生津貼
班級(jí)系數(shù)：根據(jù)學(xué)校劃定的切分線及班級(jí)管理難度加系數(shù)（切分線、混合專業(yè)、中途接班各加0.1，中途換班主任加0.2，學(xué)生大面積調(diào)整當(dāng)學(xué)期加0.2，班級(jí)學(xué)生數(shù)超53人的加0.1，超過58人的加0.2，男生三分之一以上加0.1，三分之二以上加0.2）。
星級(jí)班主任系數(shù)：對(duì)1-5星級(jí)班主任分別增加0.2、0.5、0.8、1.2、1.6的系數(shù)，考核總分排名前一半的計(jì)算完整的星級(jí)系數(shù)，其余的星級(jí)系數(shù)減半計(jì)算。
班主任職級(jí)津貼：高級(jí)50元、一級(jí)30元、二級(jí)20元，得分排名在前一半的，津貼翻倍。
西部學(xué)生津貼按每人5元計(jì)算
（二）、班主任每月工作量化考核細(xì)則
四、班主任中途撤換條例
1.班主任中途申請(qǐng)辭去班主任職務(wù)者，須提出書面申請(qǐng)，并由校長(zhǎng)室、學(xué)工處對(duì)其班級(jí)情況及個(gè)人情況進(jìn)行評(píng)審。如辭去班主任的原因是受客觀不可抗力的.影響（如嚴(yán)重疾病、突發(fā)變故，難以堅(jiān)持工作），則學(xué)校將同意其辭呈，并且在教學(xué)工作量等方面考慮為其減負(fù)。如辭去班主任的理由為主觀原因，則視為中途撤換。對(duì)于管理非�；靵y的班級(jí)，校長(zhǎng)室和學(xué)工處將對(duì)其進(jìn)行評(píng)審，如確認(rèn)屬班主任責(zé)任，將對(duì)其提出提醒，并限期整改。如限期內(nèi)其工作態(tài)度和方法未有明顯改進(jìn)，則對(duì)其進(jìn)行撤換處理。
2.對(duì)于被中途撤換的班主任，在該班級(jí)擔(dān)任班主任的年限清零，并由學(xué)校安排其拜師并擔(dān)任副班主任至少一年。一年后，如果其主動(dòng)申請(qǐng)擔(dān)任班主任，則由校長(zhǎng)室、學(xué)工處酌情安排。
班主任考核細(xì)則 4
為了切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校班主任隊(duì)伍建設(shè)和管理，正確評(píng)價(jià)班主任的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，激勵(lì)和促進(jìn)班主任不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，創(chuàng)造性地開展工作，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定班主任量化考核實(shí)施細(xì)則。
班主任量化考核堅(jiān)持公平、公開、公正、注重實(shí)績(jī)的原則，采取定量與定性、記實(shí)與評(píng)議相結(jié)合的辦法進(jìn)行考核。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
在學(xué)校黨總支和校長(zhǎng)室的領(lǐng)導(dǎo)下，由分管學(xué)生管理工作的校領(lǐng)導(dǎo)牽頭，各專業(yè)部及有關(guān)處室負(fù)責(zé)人組成班主任工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組，組織實(shí)施班主任工作考核。
二、考核辦法
1.日考核
由各專業(yè)部根據(jù)學(xué)生常規(guī)管理工作考核(A1—A10)對(duì)學(xué)生常規(guī)工作進(jìn)行考核。每天進(jìn)行檢查、評(píng)分、公布。督察室及有關(guān)職能部門不定期進(jìn)行檢查。
2.月考核
每月結(jié)束后各專業(yè)部按要求匯總學(xué)生常規(guī)工作考核（含A11、A12）平均分；檢查班主任常規(guī)任務(wù)工作；匯總團(tuán)委對(duì)班級(jí)團(tuán)支部考核情況；匯總其它類情況，根據(jù)相關(guān)規(guī)定加扣分，得出考核等次，報(bào)學(xué)工處審核。
3.學(xué)年度考核
學(xué)年度考核分為秋學(xué)期和春學(xué)期兩次考核，每學(xué)期結(jié)束，班主任工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)班主任工作進(jìn)行綜合考核，全面評(píng)價(jià)各班主任的`整體工作。主要由各專業(yè)部根據(jù)班級(jí)月考核平均分、主要業(yè)績(jī)、學(xué)額鞏固率、學(xué)生違紀(jì)率、公開主題班會(huì)、班主任工作總結(jié)（論文）等情況，進(jìn)行整體評(píng)價(jià)，作為班主任學(xué)期考核津貼發(fā)放的主要依據(jù)，并報(bào)班主任工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組審核。
三、班主任考核津貼發(fā)放辦法
1.班主任月考核津貼發(fā)放辦法
（1）班主任月考核津貼由基本津貼和績(jī)效津貼兩部分組成。
�。�2）基本津貼每月基數(shù)=（班級(jí)人數(shù)×5+寄宿生人數(shù)×3）元，班級(jí)人數(shù)按實(shí)計(jì)算；其中男生比例超過班級(jí)人數(shù)80%的班級(jí)，每月基數(shù)×1.2。每月基本津貼=基數(shù)×系數(shù)。（具體系數(shù)值見下表）
班主任工作年限
系數(shù)
備注
兩年以內(nèi)（含兩年）
1
班主任工作年限從20xx年9月開始計(jì)算，中途超過2年（不含2年）不擔(dān)任班主任者，班主任工作年限從現(xiàn)在任職開始計(jì)算。畢業(yè)班級(jí)又擔(dān)任新生班級(jí)班主任不重復(fù)計(jì)算工作年限；專職班主任不重復(fù)計(jì)算工作年限。
三年
1.1
四年
1.15
五年
1.2
六年
1.25
七年
1.3
八年
1.35
九年
1.4
十年及十年以上
1.5
（3）基本津貼不納入班主任工作量化考核，根據(jù)班級(jí)情況核算后，每月足額發(fā)放。
�。�4）每月考核基礎(chǔ)分為200分，系部在基礎(chǔ)分上進(jìn)行加扣分后得出月考核分值，每月根據(jù)考核分值按從高到低確定績(jī)效等次，績(jī)效等次共分為一等、二等、三等、四等四個(gè)等次（一等400元/月，二等300元/月，三等200元/月，四等100元/月）；一等班級(jí)數(shù)占系部參加考核班級(jí)數(shù)的15%（取整數(shù)，四舍五入），二等班級(jí)數(shù)占系部參加考核班級(jí)數(shù)的35%（取整數(shù)，四舍五入），三等班級(jí)數(shù)占系部參加考核班級(jí)數(shù)的35%（取整數(shù)，四舍五入），剩余參加考核班級(jí)的等次為四等。
（5）行政值日及相關(guān)職能部門將檢查情況送交專業(yè)部，每月績(jī)效津貼主要由各專業(yè)部組織實(shí)施考評(píng)、核算。
（6）每月班主任考核時(shí)間截止當(dāng)月底，各專業(yè)部在次月5日前將考核數(shù)據(jù)匯總報(bào)送學(xué)工處，班主任考核領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，學(xué)工處制定出月考核津貼發(fā)放表，報(bào)校長(zhǎng)審批后發(fā)放。
2.班主任學(xué)年度考核獎(jiǎng)發(fā)放辦法
�。�1）年度考核分秋學(xué)期和春學(xué)期兩次進(jìn)行。每學(xué)期結(jié)束，各專業(yè)部依據(jù)學(xué)期考核內(nèi)容整體評(píng)價(jià)班主任工作，按一等（10%）、二等（30%）和三等（20%）進(jìn)行排名。一等學(xué)期考核獎(jiǎng)500元，二等學(xué)期考核獎(jiǎng)400元，三等學(xué)期考核獎(jiǎng)300元。一學(xué)期流生達(dá)2人及2人以上取消學(xué)期考核獎(jiǎng)資格。
�。�2）各專業(yè)部將班主任學(xué)期考核情況報(bào)送學(xué)工處，班主任考核領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，學(xué)工處制定出班主任學(xué)期考核獎(jiǎng)發(fā)放表，報(bào)校長(zhǎng)審批后發(fā)放。
班主任考核細(xì)則 5
為了加強(qiáng)學(xué)校管理，調(diào)動(dòng)班主任的工作積極性，實(shí)行班主任工作量化考核，在上級(jí)停發(fā)班主任補(bǔ)貼，學(xué)校經(jīng)濟(jì)十分困難的情況下，決定從勤工儉學(xué)中抽出部分資金給班主任以獎(jiǎng)勵(lì)。
一、量化考核內(nèi)容
1、班級(jí)成績(jī)(35%)分期中期末兩次量化，期中占10%，期末占25%;主要以班級(jí)上線比率為依據(jù)計(jì)算，計(jì)算方法是：實(shí)際上線人數(shù)除以應(yīng)上線人數(shù)得出上線率，再乘以所占比例得出分?jǐn)?shù)。
2、紀(jì)律(20%)滿分為20分，班級(jí)紀(jì)律可以倒扣分，扣完本項(xiàng)得分后可再倒扣10分。各周得分合計(jì)除以周數(shù)得出本學(xué)期該班的平均得分，以得分最高的班級(jí)為滿分代入計(jì)算出本項(xiàng)得分。以下3-6項(xiàng)的計(jì)算方法類同。
①打架斗毆由學(xué)部處理的，每次扣1分，嚴(yán)重的如需到醫(yī)院檢查的每次扣2分;由學(xué)校處理的或者報(bào)送派出所處理的每次扣3分;
②課間紀(jì)律，出現(xiàn)追跑打鬧或者起哄、趴在陽臺(tái)或聚在教室門口吵鬧，由學(xué)部檢查發(fā)現(xiàn)的每次扣0.5分，由校長(zhǎng)檢查發(fā)現(xiàn)的每次扣1分;大聲喧嘩的，發(fā)現(xiàn)個(gè)別學(xué)生拖著長(zhǎng)聲大聲喧嘩的班級(jí)每次扣1分;發(fā)現(xiàn)將籃球、足球、排球等放在教室的扣該班1分并予以沒收。
③上操紀(jì)律，無特殊情況下每出現(xiàn)1人不上操扣0.1分，體育教師的上操記錄上每出現(xiàn)一次達(dá)不到上操要求的扣1分;
�、芪缢o(jì)律，凡是在學(xué)校午睡情況記錄上出現(xiàn)紀(jì)律不是良好的班級(jí)，每天次扣0.5分，紀(jì)律差的班級(jí)每次扣1分。
�、萃硭o(jì)律，凡是被值班人員記錄在值班記錄冊(cè)上的違紀(jì)學(xué)生，每生次扣0.5分;
�、迺缯n、遲到、早退的，由任科教師、學(xué)部檢查出的遲到、早退的學(xué)生每人次扣0.5分，曠課的每人次扣1分;學(xué)校查處的加倍扣分。
�、咂渌蓪W(xué)部以上處理的違紀(jì)事件，根據(jù)情節(jié)輕重酌情扣分。
3、衛(wèi)生(15%)各班的衛(wèi)生區(qū)、教室衛(wèi)生，要天天大掃，保持經(jīng)常，如發(fā)現(xiàn)忘記打掃或者打掃不干凈的每發(fā)現(xiàn)一次扣1分;教室內(nèi)保持干凈，張貼物懸掛整齊，達(dá)不到要求的每次每項(xiàng)扣0.5分，墻報(bào)欄內(nèi)容每學(xué)期更換三次，墻報(bào)欄內(nèi)無內(nèi)容或沒張貼滿的每次檢查扣2分;從陽臺(tái)上和窗戶向外倒水的每發(fā)現(xiàn)一次扣1分;使用塑料袋打飯菜的每生次扣0.5分，
4、收費(fèi)(15%)每次收費(fèi)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成并結(jié)清的得滿分，每提前完成1天加0.5分，每拖后1天扣0.1分;下次收費(fèi)在得分的基礎(chǔ)上繼續(xù)計(jì)算。如出現(xiàn)班主任私自以任何理由向?qū)W生收費(fèi)的輕者每次扣5分，情節(jié)嚴(yán)重的從總分中扣20-50分，且退還學(xué)生的交費(fèi)并承擔(dān)相關(guān)的責(zé)任。
5、學(xué)生鞏固率(10%)以起始學(xué)期為基數(shù)，每輟學(xué)一名學(xué)生扣該班2分，因?qū)W生調(diào)皮違紀(jì)由學(xué)部決定由家長(zhǎng)領(lǐng)回教育的扣1分;如出現(xiàn)因?qū)W生學(xué)習(xí)差、因家庭困難收費(fèi)拖交、違反紀(jì)律或其他原因?yàn)橛砂嘀魅嗡阶园褜W(xué)生激走或趕走的，又動(dòng)員回校的不扣分，因此輟學(xué)的每人次扣3分;輟學(xué)不及時(shí)向?qū)W校匯報(bào)的每生扣4分，輟學(xué)多的可以倒扣分。
6、安全及學(xué)校財(cái)產(chǎn)(5%)在本學(xué)期本班級(jí)無出現(xiàn)學(xué)生傷亡事故的，班內(nèi)學(xué)校財(cái)產(chǎn)完整無損的得滿分;每出現(xiàn)一人次受傷事故扣1分，班內(nèi)出現(xiàn)重大傷亡事故及其大事故的一票否決，不發(fā)任何獎(jiǎng)勵(lì)并追究其責(zé)任;班內(nèi)學(xué)校物資損壞沒有及時(shí)賠償更換的，折款每達(dá)5元扣1分并且責(zé)令該班把賠償額交后勤，由學(xué)校統(tǒng)一更換。出現(xiàn)班主任體罰或變相體罰學(xué)生的，可根據(jù)情節(jié)輕重扣完本項(xiàng)得分后再倒扣15分，由此引起的'一切后果均由自己負(fù)責(zé)。
7、其他加分(5%)除以上6項(xiàng)外，如總務(wù)處安排的勞動(dòng)任務(wù)完成情況，學(xué)校團(tuán)總支安排的各項(xiàng)活動(dòng)等，根據(jù)其記錄加分，沒完成任務(wù)或不按要求做的班級(jí)不加分。各項(xiàng)加分總和不超過15分。
二、考核量化辦法
根據(jù)以上考核內(nèi)容，形成表冊(cè)，由學(xué)校、學(xué)部和有關(guān)處室分別記錄，一周一匯總，每周在教師會(huì)上公布,學(xué)期末匯總，排出名次在公開欄內(nèi)張貼。
三、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：
1、每學(xué)期以每個(gè)班級(jí)平均撥付100元現(xiàn)金作為班主任的工作獎(jiǎng)勵(lì)，但不平均發(fā)放，把所有班級(jí)的資金捆在一起，分成五個(gè)等次發(fā)放，一等獎(jiǎng)150元左右，五等獎(jiǎng)在50元左右，中間三個(gè)等次根據(jù)分?jǐn)?shù)的差距大小定檔。
根據(jù)以上前七項(xiàng)的考核，得出總分后，再?gòu)母叻值降头值捻樞蚍殖鑫鍌�(gè)等次，兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。
2、在學(xué)期末績(jī)效工資計(jì)算中，根據(jù)各班主任的得分情況分別加1-3分，(從高分到低分分三個(gè)檔次記分，即：按班級(jí)總數(shù)的三分之一加3分、三分之一加2分、三分之一加1分，特殊情況的不加分)，以體現(xiàn)班主任的辛苦和工作情況。
此規(guī)定的在實(shí)施過程中需逐步完善，出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)由校委會(huì)集體研究解決。解釋權(quán)在學(xué)校。
班主任考核細(xì)則 6
(40分)班級(jí)紀(jì)律
1.認(rèn)真遵守學(xué)校一日常規(guī)有關(guān)規(guī)定。(以值日領(lǐng)導(dǎo)、德育處的檢查為準(zhǔn))
2.早晨到校就讀書，中午在教室安靜的做作業(yè)、看書;
3.注意課內(nèi)外文明守紀(jì)。
班級(jí)及包干區(qū)衛(wèi)生
1.室內(nèi)：走廊、地面、墻壁、黑板、門窗、圖書櫥、桌椅整潔，衛(wèi)生用具擺放整齊。
2.室外：包干區(qū)無紙屑、無雜草、無雜物。
3.學(xué)生：服裝整潔，無長(zhǎng)頭發(fā)、長(zhǎng)指甲等。
4.早晨到校和下午放學(xué)，安排學(xué)生及時(shí)做好教室、包干區(qū)衛(wèi)生值日。課堂狀態(tài)
1.課堂上認(rèn)真聽講，課堂常規(guī)好;
2.按時(shí)完成作業(yè)，書寫工整、規(guī)范、一絲不茍。
課間文明
課間不亂跑、亂喊、亂扔、亂畫。
財(cái)產(chǎn)使用與保管
1.節(jié)約水電，不開無人燈;
2.愛護(hù)課桌凳、講臺(tái)、等教室內(nèi)公物，桌凳物品擺放整齊。
3.愛護(hù)校園花草樹木、公共設(shè)施。
安全教育
按照學(xué)校要求和布置，認(rèn)真做好各項(xiàng)安全教育活動(dòng)。
班級(jí)組織建設(shè)(20分)
樹立奮斗目標(biāo)認(rèn)真填寫《班主任手冊(cè)》等班級(jí)有關(guān)表冊(cè)資料。欄目填寫及時(shí)完整;及時(shí)制定班級(jí)工作計(jì)劃，建立班級(jí)常規(guī)管理細(xì)則。每學(xué)期做到有工作計(jì)劃和總結(jié)。德育處
培養(yǎng)班干部班級(jí)干部組織健全，干部作用發(fā)揮明顯。
確立并建設(shè)班風(fēng)有良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)，班級(jí)風(fēng)氣好。
協(xié)調(diào)
師生關(guān)系班級(jí)師生關(guān)系和諧，學(xué)生尊重老師，老師關(guān)愛學(xué)生，無體罰和變相體罰學(xué)生現(xiàn)象。
家校聯(lián)系組織好家校聯(lián)系工作，做到經(jīng)常家訪和電話聯(lián)系，家訪和電話內(nèi)容記錄(每學(xué)期家訪次數(shù)不少于本班學(xué)生60)。
家長(zhǎng)培訓(xùn)每學(xué)期至少召開一次家長(zhǎng)會(huì)。
班級(jí)活動(dòng)
(20分)主題班會(huì)按要求召開主題班會(huì)，活動(dòng)效果明顯。德育處
黑板板按學(xué)校要求進(jìn)行班級(jí)布置，做到有班訓(xùn)、圖書角、藝術(shù)角、班級(jí)學(xué)習(xí)園地等，每月辦一期黑板報(bào)(并留有黑板報(bào)底稿)，有良好的班級(jí)文化氛圍。
組織參加校內(nèi)外活動(dòng)1.按時(shí)參加升旗儀式、校會(huì)、大課間、社團(tuán)等學(xué)校集體活動(dòng)。集會(huì)、做操時(shí)始終做到“快”、“靜”、“齊”。
2.放學(xué)后按學(xué)校要求及時(shí)排隊(duì)離校
3.凡學(xué)校組織的全員性活動(dòng)，各班均要積極參加;因特殊需要，學(xué)校指定班級(jí)參與鎮(zhèn)以上活動(dòng)的，樂意接受并積極組織參加。
班級(jí)教育
(20分)行為習(xí)慣1.按時(shí)穿校服，佩戴紅領(lǐng)巾(不含夏天)，敬禮姿勢(shì)正確。
德育處
2.文明用語、禮貌待人，不說粗話、臟話。
3.課余(課間)學(xué)生不亂扔、亂跑、亂叫、亂畫。
4.遵守學(xué)校其他要求，如夏天午睡等。
思想教育按時(shí)上晨會(huì)、班隊(duì)會(huì)，并做好記錄。
分層分類
教育能進(jìn)行分層分類教學(xué)，學(xué)困生轉(zhuǎn)化明顯。
特殊學(xué)生
關(guān)愛與轉(zhuǎn)化建立“留守學(xué)生”檔案，有《關(guān)愛留守生(含單親生、無親生)計(jì)劃》、總結(jié)，有關(guān)愛留守生心理輔導(dǎo)紀(jì)錄;建立學(xué)困生檔案，有《輔導(dǎo)學(xué)困生計(jì)劃》、總結(jié)，有輔導(dǎo)學(xué)困生過程記載。
班級(jí)成果
(附加分，一學(xué)期不超過20分)學(xué)科
教學(xué)質(zhì)量班級(jí)主要學(xué)科質(zhì)量之和，列年級(jí)前三名，分別加5、3、2分;個(gè)人所任班級(jí)學(xué)科教學(xué)質(zhì)量名列同軌年級(jí)前三名，其他主要學(xué)科均名列同軌年級(jí)前二分之一，方可參加優(yōu)秀評(píng)選。教科室
班級(jí)榮譽(yù)班級(jí)被評(píng)為鎮(zhèn)(校)、縣、市級(jí)以上文明班級(jí)等，加1、2、5分。
競(jìng)賽成績(jī)1.組織學(xué)生在鎮(zhèn)、縣、市級(jí)以上教育主管部門舉行的各學(xué)科競(jìng)賽中，有一等獎(jiǎng)一人次分別加1、2、3分，二等獎(jiǎng)一人次分別加0.5、1、2分，三等獎(jiǎng)一人次分別加0.2、0.5、1分。(學(xué)生在參加其它單位舉行的'各類競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)的，同一層次同等獎(jiǎng)勵(lì)，但必須是學(xué)校組織或推薦;此項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)班主任一學(xué)期不超過10分元)
2.學(xué)生在鎮(zhèn)、縣、市級(jí)以上報(bào)刊上發(fā)表文章的，有1篇班主任分別加0.5、1、2分(每學(xué)期得分不超過10分)。(在政府及教育部門主辦的網(wǎng)站上發(fā)表減半得分)
3.學(xué)生在鎮(zhèn)(校)田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)中，根據(jù)年級(jí)名次，班主任加5、4、3、2、1、0.5分(縣級(jí)另外獎(jiǎng)勵(lì))。
4.學(xué)生在縣球類等其他單項(xiàng)團(tuán)體賽中，獲同類學(xué)校前三名，有1名學(xué)生參加，班主任得1分(一次比賽不超過5分)。
5.班級(jí)在學(xué)校舉行的活動(dòng)或比賽(黑板報(bào)、教室布置評(píng)比等)中獲得第一名(或一等獎(jiǎng))，班主任得2分;第二名(或二等獎(jiǎng))得1分;第三名(或三等獎(jiǎng))得0.5(一學(xué)期不超過10分)。
綜合評(píng)價(jià)
學(xué)校評(píng)價(jià)校長(zhǎng)室和職能處室進(jìn)行評(píng)議，確定優(yōu)秀、良好、合格及不合格等次。
教師評(píng)價(jià)班級(jí)任課教師滿意率低于60%，不能評(píng)為優(yōu)秀等次。
學(xué)生及家長(zhǎng)評(píng)價(jià)熱愛班主任工作，具備健康的身心素質(zhì)和文明的言行，能勝任班主任工作。遭家長(zhǎng)或社會(huì)投訴經(jīng)查屬實(shí)的，不能定為良好以上等次。
備注：“班級(jí)常規(guī)管理”、“班級(jí)教育”逐日檢查扣分，常規(guī)值導(dǎo)占80%，紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗占20%，每周統(tǒng)計(jì)公示(德育處);“班級(jí)組織建設(shè)”、“班級(jí)活動(dòng)”一月檢查一次(德育處);“班級(jí)成果”一學(xué)期統(tǒng)計(jì)一次(教科室)。
班主任考核細(xì)則 7
一、量化分值：
80分/月
二、考核范圍及量化評(píng)分
�。ㄒ唬⿲W(xué)生防流控輟（20分）
1、每月每流失一名學(xué)生扣10分。
2、出現(xiàn)輟學(xué)學(xué)生，班主任應(yīng)在一周內(nèi)將三訪問、兩報(bào)告、一遞交的相關(guān)材料報(bào)教務(wù)處，超期上報(bào)，每有一次扣5分。
�。ǘ┌嘀魅紊辖桓鞣N教學(xué)資料（10分）
1、班主任應(yīng)按時(shí)上交教務(wù)處布置的相關(guān)教學(xué)資料，包括學(xué)生花名冊(cè)、學(xué)籍表（冊(cè)）、期中（末）考試小結(jié)等。
2、凡未按時(shí)上交每次扣2分，缺交一次扣5分。
（三）班級(jí)日志（10分）
班主任要安排學(xué)生記錄好班級(jí)日志，記錄內(nèi)容要詳細(xì)、真實(shí)。班主任要親自查看班級(jí)日志，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。教務(wù)處根據(jù)班級(jí)日志記錄情況酌情扣分。
�。ㄋ模⿲W(xué)生上課和早、晚自習(xí)紀(jì)律、出勤（10分）
1、班主任應(yīng)對(duì)本班學(xué)生進(jìn)行教育，明確上課紀(jì)律規(guī)范。有序組織室外課、集會(huì)、考試報(bào)名、照相、素質(zhì)測(cè)評(píng)、體育考試、實(shí)驗(yàn)考試和學(xué)生到各類公共教室上課時(shí)，應(yīng)遵守相應(yīng)公共教室的'規(guī)范要求，保持公共教室的衛(wèi)生清潔，不喧嘩、不遲到、不破壞公共財(cái)物，以上行為每有一人扣1分。
2、住校生夜自習(xí)請(qǐng)假細(xì)則，住校生夜自習(xí)請(qǐng)假人數(shù)低于本班住校生人數(shù)20%不扣分，超出20%的，每有一人扣2分。
�。ㄎ澹┐笳n間檢查情況（30分）
大課間活動(dòng)要在廣播的統(tǒng)一指揮下，及時(shí)快速到達(dá)指定場(chǎng)地，教務(wù)處將對(duì)各班大課間開展情況進(jìn)行嚴(yán)格檢查，主要考核以下內(nèi)容：
1、學(xué)生集隊(duì)到位快、隊(duì)伍靜、人數(shù)足、隊(duì)列齊。（10分）
2、學(xué)生參與活動(dòng)動(dòng)作規(guī)范、隊(duì)列整齊、紀(jì)律嚴(yán)明、回歸有序。（10分）
3、班主任及時(shí)出勤并跟班組織隊(duì)伍，積極配合體育教師進(jìn)行管理，不推諉、不偏袒本班學(xué)生違紀(jì)行為。（10分）
班主任考核細(xì)則 8
安全舒適30分
1、排查險(xiǎn)情，無安全隱患。
2、室內(nèi)教師團(tuán)結(jié)協(xié)作、關(guān)系和諧，不挑撥離間、搬弄是非，不吵架，不相互猜疑詆毀。
3、愛護(hù)財(cái)產(chǎn)，節(jié)約水電，人走燈熄，及時(shí)上鎖。
4、有值日表并落實(shí)到人，室內(nèi)人員輪流進(jìn)行清潔工作。
整潔整齊30分
1、辦公桌椅擺放整齊、有序，無灰塵。廢紙、棄物入簍，地面干凈。
2、學(xué)生作業(yè)、教師教本擺放整齊、有序，三角板、教學(xué)掛圖等教具存放定點(diǎn)定位。
3、走廊及墻壁干凈、干燥，窗臺(tái)、門窗、玻璃干凈無塵、無蜘蛛網(wǎng)。
4、電腦、電話機(jī)擺放在固定地方，經(jīng)常保潔。
文化特色40分
1、環(huán)境布置主題新穎、個(gè)性鮮明，有創(chuàng)意。
2、墻上張貼的名言名畫及相關(guān)宣傳標(biāo)語等體現(xiàn)教育和諧特點(diǎn)，凸顯文化內(nèi)涵
3、“三個(gè)一”的布置美觀、大方、得體。
折合得分（初評(píng)得分占60%，不定期抽查得分占40%）
附件：才育小學(xué)教師辦公室布置評(píng)分細(xì)則
班主任考核細(xì)則 9
1、班主任下班組織晨會(huì)，隊(duì)伍整齊，服裝整齊，遵守晨會(huì)紀(jì)律得20分，每次檢查根據(jù)實(shí)際情況給分，受到晨會(huì)點(diǎn)名的每次扣5分。
2、積極參加集體活動(dòng)；A班主任例會(huì)、B每周班會(huì)、C主題班會(huì)、滿分15分。無故缺席一次扣5分。
3、班級(jí)學(xué)生上課無遲到、早退現(xiàn)象加20分，學(xué)生遲到、早退按每人次扣1分，班級(jí)學(xué)生在一月內(nèi)遲到累計(jì)達(dá)20人次扣40分，上課期間在校園內(nèi)逗留、打球的.每人次扣3分，攀爬防護(hù)欄、圍墻被發(fā)現(xiàn)的每人次扣10分，在學(xué)校抽查中發(fā)現(xiàn)學(xué)生在網(wǎng)吧每人次扣20分。
4、班級(jí)學(xué)生認(rèn)真堅(jiān)持做好兩操得10分，每日廣播體操班主任下班，全班無故缺席或秩序混亂一次扣5分，眼保健操無故不做每次扣3分，不認(rèn)真做兩操按實(shí)際情況給分。
班主任考核細(xì)則 10
一、指導(dǎo)思想
為了加強(qiáng)班主任隊(duì)伍的建設(shè)，營(yíng)造熱愛班主任崗位、甘做班主任工作的良好氛圍，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)班主任的積極性和主動(dòng)性，充分發(fā)揮班主任在學(xué)校教育工作中的主力軍作用，結(jié)合《寶應(yīng)縣中小學(xué)班主任考核辦法》，經(jīng)研究決定，特制定學(xué)校班主任考核辦法。
二、考核內(nèi)容
班主任工作考核主要包括以下內(nèi)容：
1.班級(jí)常規(guī)管理。主要包括班級(jí)紀(jì)律，班級(jí)及包干區(qū)衛(wèi)生，課堂狀態(tài)，課間文明等;特殊學(xué)生管理;財(cái)產(chǎn)使用與保管，安全教育等。
2.班級(jí)組織建設(shè)。主要包括樹立奮斗目標(biāo)，培養(yǎng)班干部，確立并建設(shè)班風(fēng)，協(xié)調(diào)師生關(guān)系，負(fù)責(zé)家校聯(lián)系及班級(jí)學(xué)生家長(zhǎng)培訓(xùn)等。
3.班級(jí)活動(dòng)。主要包括主題班會(huì)，班級(jí)黑板板、宣傳欄，組織參加校內(nèi)外活動(dòng)等。
4.班級(jí)教育。主要包括學(xué)生行為習(xí)慣、學(xué)生思想教育、分層分類教育的實(shí)施及特殊學(xué)生關(guān)愛與轉(zhuǎn)化等。
5.班級(jí)成果。主要包括班級(jí)學(xué)科教學(xué)質(zhì)量、班級(jí)榮譽(yù)、競(jìng)賽成績(jī)等。
6.綜合評(píng)價(jià)。主要包括學(xué)校、教師、學(xué)生及家長(zhǎng)的評(píng)價(jià)，學(xué)校評(píng)價(jià)包括校長(zhǎng)室和職能處室，教師主要指班級(jí)任課教師。
三、考核等級(jí)
班主任實(shí)行等級(jí)考核。根據(jù)周、月、學(xué)期等過程考核情況于每學(xué)期末對(duì)班主任進(jìn)行學(xué)期考核。班主任考核分四個(gè)等級(jí)：優(yōu)秀、良好、合格、不合格，其中優(yōu)秀比例占20%，良好占40%，對(duì)有違背教師職業(yè)道德規(guī)范等重大問題的視為不合格。
四、考核標(biāo)準(zhǔn)
各個(gè)等級(jí)班主任都必須通過相應(yīng)考核產(chǎn)生，同時(shí)良好班主任、優(yōu)秀班主任還必須符合以下標(biāo)準(zhǔn)：
(一)良好班主任評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
1.全面貫徹黨和國(guó)家的教育方針，熱愛教育事業(yè)，師德高尚，模范遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，能夠按照《中(小)學(xué)德育大綱》等要求，結(jié)合學(xué)生實(shí)際，全面提高學(xué)生素質(zhì)，創(chuàng)造性地做好德育工作。
2.堅(jiān)持以學(xué)生為本，愛護(hù)、尊重、關(guān)心、了解學(xué)生，主動(dòng)聽取學(xué)生的意見和建議，師生關(guān)系融洽，注重言傳身教，受到學(xué)生的尊敬和愛戴，學(xué)生滿意度高，在同行和家長(zhǎng)中有良好的口碑。
3.班級(jí)管理工作成績(jī)突出，所帶班級(jí)集體目標(biāo)明確，學(xué)生行為規(guī)范、學(xué)習(xí)習(xí)慣、個(gè)性發(fā)展良好，形成富有活力和特色的班級(jí)文化。
4.促進(jìn)學(xué)生素質(zhì)全面發(fā)展，班級(jí)教學(xué)質(zhì)量高。
(二)優(yōu)秀班主任在符合良好班主任評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，還需符合以下標(biāo)準(zhǔn)：
1.本學(xué)年度班主任考核成績(jī)名列前茅。
2.所任班級(jí)主要學(xué)科教學(xué)質(zhì)量名列全校前茅。
3.學(xué)生滿意度和教師認(rèn)可度高于90%。
4.班級(jí)管理成績(jī)突出。
(三)有以下情況之一者可直接定為不合格班主任：
1.體罰或變相體罰行為的.。
2.向家長(zhǎng)索要錢物的。
3.工作不盡責(zé)，班級(jí)管理混亂，學(xué)生測(cè)評(píng)滿意度低于60%的。
4.班風(fēng)差，學(xué)生違紀(jì)違規(guī)多，甚至出現(xiàn)學(xué)生犯罪的。
5.自身違規(guī)違紀(jì)，受到局通報(bào)批評(píng)以上處理的
五、考核程序
學(xué)校班主任考核工作必須在學(xué)校班主任考核領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下按照規(guī)定程序進(jìn)行：
1.學(xué)校成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組。
2.班主任實(shí)行全員聘任上崗，一學(xué)年一聘，學(xué)校嚴(yán)格按照聘任辦法和程序?qū)嵭邪嘀魅纹溉�。學(xué)校根據(jù)局考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法，結(jié)合本校實(shí)際制定校本的班主任考核細(xì)則。
3.學(xué)校班主任考核細(xì)則必須經(jīng)教代會(huì)討論通過后正式實(shí)施。
4.根據(jù)學(xué)校班主任考核細(xì)則組織實(shí)施考核。學(xué)校對(duì)所有班主任在月考核(班級(jí)考評(píng))的基礎(chǔ)上實(shí)行學(xué)期考核。
5.在校內(nèi)公示優(yōu)秀班主任名單。
六、考核結(jié)果運(yùn)用
1.班主任考核每學(xué)期一次，考核結(jié)果與當(dāng)年班主任津貼和教師獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效掛鉤，優(yōu)秀班主任、良好班主任、合格班主任分別按照120%、100%、80%的標(biāo)準(zhǔn)享受國(guó)家班主任津貼，不合格班主任享受國(guó)家班主任津貼的50%以下。
2.班主任考核兩個(gè)學(xué)期均為優(yōu)秀，方可推薦參加縣級(jí)模范班主任和優(yōu)秀班主任表彰。
3.所有評(píng)先、評(píng)優(yōu)、職稱晉升、選拔及提拔干部，班主任優(yōu)先考慮，尤其是模范班主任和優(yōu)秀班主任。
4.對(duì)不合格班主任，取消班主任任職資格，并在學(xué)�？�(jī)效考核、評(píng)先、評(píng)優(yōu)、職稱晉升中一票否決。
班主任考核細(xì)則 11
班級(jí)是學(xué)校教育管理的基層組織，班主任是班級(jí)工作的具體組織者、教育者和指導(dǎo)者。班主任工作是學(xué)校教育、教學(xué)任務(wù)得以順利完成的極為重要的一環(huán)。為了切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理，增強(qiáng)班主任工作的責(zé)任心，提高班級(jí)管理成效，特制定本班主任量化考核實(shí)施細(xì)則。
一、班主任例會(huì)、班級(jí)主題班會(huì)
1、每周日晚18：50為科內(nèi)班主任例會(huì)時(shí)間，班主任會(huì)議準(zhǔn)時(shí)參加，認(rèn)真聽講、記錄，對(duì)會(huì)議精神認(rèn)真貫徹執(zhí)行。遲到每次扣5分，無故不參加例會(huì)，每次扣10分，請(qǐng)假扣2分。
2、每周日晚第二節(jié)為主題班會(huì)時(shí)間，班主任要認(rèn)真組織學(xué)生開相關(guān)主題班會(huì)，每周具體內(nèi)容見后，科里進(jìn)行檢查，組織較好的加10分，較差扣5分，不組織者扣20分。
二、上交材料
1、開學(xué)初及時(shí)制定并上交學(xué)期班級(jí)工作計(jì)劃，班級(jí)基本情況一覽表、學(xué)生報(bào)到情況等，遲交扣5分，未交扣10分。
2、認(rèn)真做好上級(jí)部門要求的有關(guān)資料的上交工作。遲交每次扣5分，不交每次扣10分。
三、升旗、開會(huì)、早操、課間操
1、周一升國(guó)旗，平時(shí)開會(huì)班主任需跟班維持紀(jì)律，無故不參加者扣10分，班級(jí)秩序第一加10，第二加5分，較差扣5分，最差扣10分。
2、早操、課間操要求質(zhì)量高秩序良好，被留班級(jí)扣10。班主任跟操每次加5分，請(qǐng)假扣2分，曠操扣5分，一周全勤另外加10。
四、生活指導(dǎo)、衛(wèi)生掃除跟班、晚上值班
1、能夠按時(shí)上好生活指導(dǎo)，總結(jié)本班學(xué)生一天的表現(xiàn)情況，對(duì)違紀(jì)學(xué)生及時(shí)處理，引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)、生活、衛(wèi)生習(xí)慣。每缺席一次扣10分，請(qǐng)假扣2分。
2、督促學(xué)生每天衛(wèi)生打掃及時(shí)、干凈，學(xué)生處每找到科里每次扣10分。周四或其它大掃除時(shí)間跟班督促學(xué)生打掃及時(shí)、干凈，班級(jí)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)者扣10分。
3、宿舍和衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生，學(xué)生處每天扣分總和在20－30分的扣10分，31分以上者扣20分。
4、每天晚上認(rèn)真值班者加10分，一周內(nèi)全勤者另外加10分。
五、班級(jí)上課、及周末返校情況
1、每天上課秩序較好，無遲到、課堂混亂、不尊重教師情況，加10分，一天中有15%人以上遲到，或課堂混亂、或不尊重教師之一者扣10分。
2、周末返校超過20%不到校者，扣20分，超過15－20%不到校者扣10分。100%到校者加20分。
六、各種活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)
1、學(xué)校組織的各種活動(dòng)，本班學(xué)生能積極參加，獲國(guó)、省、市、縣、校一等獎(jiǎng)的分別加20、18、16、14、12分，獲國(guó)、省、市、縣、校二等獎(jiǎng)的分別加16、14、12、10、8分，獲國(guó)、省、市、縣、校三等獎(jiǎng)的分別加12、10、8、6、4分。
2、學(xué)校學(xué)生處、團(tuán)委和體育科組織各種活動(dòng)，要認(rèn)真組織本班學(xué)生參加，本班棄權(quán)者，扣20分。
七、控輟保學(xué)、交費(fèi)
1、每學(xué)期輟學(xué)率在5%內(nèi)，加20分，5%－10%內(nèi)加10，超過10%扣10分，超過20%扣20。
2、每學(xué)期的各種收費(fèi)在規(guī)定時(shí)間完成100%者加20，90%－100%加10，在學(xué)期被通報(bào)者扣20分。
八、其它臨時(shí)安排的'工作
學(xué)校、學(xué)生處臨時(shí)安排的工作，如公共衛(wèi)生區(qū)打掃、排自行車等，及時(shí)較好的完成者加10分，拒絕不做者扣20分，做的不好的扣10分。
備注：
1、每周基礎(chǔ)分為100分，一周一報(bào)、一月一總，周日晚班主任例會(huì)進(jìn)行通報(bào)。
2、班主任考核量化和班級(jí)量化，在每個(gè)月的班主任津貼各占50%；期末評(píng)選優(yōu)秀班主任，本規(guī)則占70%，班級(jí)量化占30%；評(píng)選優(yōu)秀班級(jí)本規(guī)則占30%，班級(jí)量化占70%。
3、未盡事宜待討論之后加入本考核。本規(guī)定即日起執(zhí)行。
4、因公出差或其它臨時(shí)工作，由代理班主任執(zhí)行本規(guī)則。
班主任考核細(xì)則 12
一、指導(dǎo)思想
班級(jí)管理是學(xué)校管理的重要組成部分，有效的班級(jí)管理是維護(hù)學(xué)校秩序、保證教學(xué)質(zhì)量、實(shí)現(xiàn)教書育人目標(biāo)的基本保障。一個(gè)優(yōu)秀的班主任就是一個(gè)教育家，班主任應(yīng)熱愛學(xué)生、關(guān)心學(xué)生、愛護(hù)學(xué)生，以平等的態(tài)度對(duì)待學(xué)生，班主任不僅要系統(tǒng)掌握教育學(xué)、心理學(xué)等教育理論的專業(yè)知識(shí)，還應(yīng)具有觀察能力、識(shí)別能力、組織能力、管理能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)造能力、調(diào)查能力、自我控制能力。為了優(yōu)化班主任隊(duì)伍，提高班主任工作水平，特制訂如下考核細(xì)則。
二、考核原則
全面、公正、客觀
三、考核辦法
1、對(duì)班主任工作實(shí)行周、月、學(xué)期綜合累計(jì)得分的考評(píng)細(xì)則。
2、考核工作由德育處、教導(dǎo)處、團(tuán)隊(duì)、年級(jí)組、總務(wù)處共同負(fù)責(zé)。
考核工作由德育處、年級(jí)組主要負(fù)責(zé)，教導(dǎo)處、團(tuán)隊(duì)、總務(wù)處協(xié)同配合，提供有關(guān)量化數(shù)據(jù)。
3、班主任考核分采用基分制和加分制相結(jié)合的方法進(jìn)行，班主任考核采用定期檢查、隨機(jī)抽查、學(xué)生評(píng)價(jià)、量化記分等辦法進(jìn)行綜合評(píng)定。
四、考核分值
總分100分
五、考核內(nèi)容
�。ㄒ唬┑綅徛氊�(zé)考核（占總分值的5%）
1、升旗儀式、課間操、游泳課、班會(huì)課、午餐、學(xué)校各類集會(huì)等（早讀、自習(xí)可以與任課老師協(xié)商）班主任必須到崗。
2、班主任會(huì)議、班主任培訓(xùn)不得無故缺席，有特殊原因不能參加的必須事先提出請(qǐng)假申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)，否則視為缺席。
3、以上考核由年級(jí)組負(fù)責(zé)檢查，教導(dǎo)處、德育室和校長(zhǎng)室進(jìn)行抽查。無缺席情況的得5分，缺席一次的扣1分。
�。ǘ┌嗉�(jí)管理考核（占總分值的80%）
1、樹立良好班風(fēng)、學(xué)風(fēng)，倡導(dǎo)文明守紀(jì)。通過問卷調(diào)查及任課教師對(duì)班級(jí)常規(guī)管理的認(rèn)可率為參考依據(jù)，達(dá)到90%（含90%）以上的得3分，認(rèn)可率在89%~70%的'得1分。（占總分值的10%）
2、以星海實(shí)驗(yàn)中學(xué)星級(jí)常規(guī)管理?xiàng)l例為準(zhǔn)，獲三星級(jí)（3分/次）。獲二星級(jí)（2分/次）。獲一星級(jí)（1分/次），出現(xiàn)“無星級(jí)”的班級(jí)每次扣1分。（占總分值的30%）
3、加強(qiáng)對(duì)學(xué)生安全意識(shí)、自我保護(hù)意識(shí)的教育，能關(guān)心、關(guān)愛每一位學(xué)生，經(jīng)常與學(xué)生交流談心，做好心理疏導(dǎo)工作，認(rèn)真填寫《心理輔導(dǎo)手冊(cè)》，填寫內(nèi)容過于簡(jiǎn)單不符要求的作相應(yīng)扣分（先給予提醒，最后仍未達(dá)到要求的缺1人次扣1分）。（占總分值的5%）
4、認(rèn)真做好學(xué)校與家庭的溝通、交流工作。按要求每學(xué)期上門家訪的次數(shù)達(dá)到班級(jí)人數(shù)二分之一以上，認(rèn)真寫好每一次家訪錄記表。在“家校路路通”上與家長(zhǎng)聯(lián)系，一學(xué)期（按班級(jí)人數(shù)）人均至少滿8次。以上工作達(dá)到要求的得10分。（占總分值的10%）
5、加強(qiáng)對(duì)學(xué)生愛護(hù)公物、保護(hù)教室財(cái)物安全的教育。不開無人燈、無人扇，學(xué)生離開教室上課（如體育課、口語課、電腦課等）或外出活動(dòng)時(shí)，應(yīng)關(guān)好門窗，放學(xué)后應(yīng)鎖好門窗、關(guān)閉電器。無人為破壞或重大事故的得5分。損壞公物視情節(jié)扣1-3分。（占總分值的5%）
6、對(duì)班級(jí)工作做好相應(yīng)記錄，按要求認(rèn)真填寫《班主任工作手冊(cè)》的得10分。填寫內(nèi)容過于簡(jiǎn)單不符要求的作相應(yīng)扣分（先給予提醒，最后仍未達(dá)到要求的缺1頁扣1分）。（占總分值的10%）
7、認(rèn)真組織實(shí)施各項(xiàng)班級(jí)活動(dòng)，如主題班會(huì)、團(tuán)對(duì)活動(dòng)、校運(yùn)動(dòng)會(huì)、宣傳板報(bào)等。在校級(jí)主辦的活動(dòng)評(píng)比中，獲得（一等獎(jiǎng)）前三名的班級(jí)分別按2分、1.5分、1分來加分，優(yōu)秀獎(jiǎng)及等同于此獎(jiǎng)項(xiàng)的均加0.5分。（占總分值的10%）
�。ㄈ┥辖徊牧峡己耍ㄕ伎偡种档�5%）
班主任除以上應(yīng)該填寫并上交的記錄，如：《班主任工作手冊(cè)》、《心理輔導(dǎo)手冊(cè)》、《家訪記錄》外，還需上交《學(xué)生成長(zhǎng)風(fēng)采錄》、德育論文等材料，各類匯總表等能按要求在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成并上交。材料不完整的要退回補(bǔ)充，未能按時(shí)上交材料的酌情扣分。（占總分值的5%）
�。ㄋ模┌嘀魅位竟Γㄕ伎偡种档�10%）
班主任基本功比賽是提高班主任隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容，因此班主任基本功比賽要人人參加，凡能認(rèn)真參賽的班主任老師均可獲得基礎(chǔ)分7分，對(duì)于獲獎(jiǎng)的班主任老師，學(xué)校將給予相應(yīng)的加分，一等獎(jiǎng)加3分，二等獎(jiǎng)加2分，三等獎(jiǎng)加1分。
�。ㄎ澹┮韵虑闆r被視為班主任考核一票否決（即考核為C等）：
1、有體罰或變相體罰學(xué)生等嚴(yán)重違背師德行為的。
2、班級(jí)常規(guī)評(píng)比一學(xué)期累計(jì)出現(xiàn)5次或5次以上“無星級(jí)”的。
3、班級(jí)常規(guī)管理中，學(xué)生出現(xiàn)重大違紀(jì)違法、人身安全等事故，給學(xué)校名譽(yù)造成不良影響的。
六、考核評(píng)定
班主任考核每學(xué)期匯總一次，學(xué)期結(jié)束考核分值達(dá)到85分以上（含85分）的，考核評(píng)定為A等，享受100%的班主任考核津貼。學(xué)期結(jié)束考核分值在75分~84分的，考核評(píng)定為B等，享受50%的班主任考核津貼。學(xué)期結(jié)束考核分值不滿70分或有“視為班主任考核不合格”情況之一的，考核評(píng)定為C等，不享受班主任考核津貼。
七、考核機(jī)構(gòu)
星海實(shí)驗(yàn)中學(xué)德育處、班主任工作考核小組負(fù)責(zé)本草案的解釋和考核
八、考核津貼
班主任基本津貼為每月200元，考核津貼為每月300元，（合計(jì)500元）。一學(xué)期考核一次，基本津貼每月發(fā)放，考核津貼學(xué)期結(jié)束發(fā)放。
九、考核說
1.考核由學(xué)校校長(zhǎng)室、德育處、教導(dǎo)處、學(xué)生干部等部門具體實(shí)施，每學(xué)期匯總后由�？己诵〗M綜合評(píng)定。
2.拒不接受學(xué)校安排的德育任務(wù)、學(xué)生或家長(zhǎng)評(píng)價(jià)較差的、班級(jí)形象差的，相關(guān)班級(jí)不得參加德育條線的評(píng)優(yōu)評(píng)先。
3.在月考核和期終考核基礎(chǔ)上根據(jù)班級(jí)教學(xué)質(zhì)量、常規(guī)管理考核、班級(jí)
形象、鞏固率、學(xué)生競(jìng)賽獲獎(jiǎng)、德育論文獲獎(jiǎng)等班級(jí)工作實(shí)績(jī)（以年級(jí)為單位）評(píng)選學(xué)期優(yōu)秀班集體3個(gè)班級(jí)。（給予表揚(yáng)，在第二年的優(yōu)秀班主任評(píng)比中優(yōu)先考慮）
班主任考核細(xì)則 13
一、總則
為了加強(qiáng)班級(jí)管理力度，促使學(xué)生自我管理、自我教育、自我約束，培養(yǎng)學(xué)生良好行為習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣、道德素養(yǎng)的形成，創(chuàng)設(shè)良好的班風(fēng)和學(xué)風(fēng)，構(gòu)建和諧班級(jí)、和諧校園，經(jīng)民主決策、全員參與制定了本量化考核管理細(xì)則。
二、實(shí)施方案
1、在班主任及各科老師的指導(dǎo)下，實(shí)行班委負(fù)責(zé)制。班委會(huì)各成員及課代表等為每周量化成績(jī)的統(tǒng)計(jì)者填寫。周末、月末將總成績(jī)一式兩份，一份存檔，一份張貼在教室內(nèi)。
2、每人基礎(chǔ)分為100分。根據(jù)平時(shí)表現(xiàn)給予加分或減分。學(xué)期末算出每位同學(xué)的得分，作為評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)；對(duì)表現(xiàn)極差的學(xué)生，進(jìn)行適當(dāng)懲罰。根據(jù)小組內(nèi)個(gè)人成績(jī)之和后的平均分評(píng)選出優(yōu)秀小組進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
3、遵循公平、公正、合理和公開的原則，不得徇私舞弊，不得打擊報(bào)復(fù)。若有此類現(xiàn)象發(fā)生，嚴(yán)肅處理。
4.所有班干部、小組長(zhǎng)要以身作則，起到模范帶頭作用，如違反以上規(guī)定，將加倍扣分。
5.考核細(xì)則從20xx年3月1日起實(shí)行。
6.此考核細(xì)則最終解釋權(quán)歸七年級(jí)8班委會(huì)所有。
三、具體考核細(xì)則：
�。ㄒ唬⒓o(jì)律：（考核人：班長(zhǎng)、紀(jì)律班長(zhǎng)）
1.課堂上或自習(xí)課上有交頭接耳說話者，被紀(jì)律班長(zhǎng)記名者，扣1分；被老師點(diǎn)名者，扣1分。頂撞老師者扣2分，導(dǎo)致課堂無法進(jìn)行的扣3分。
2.課堂上或自習(xí)課上無故趴在桌子上，一次扣1分。上課睡覺、做小動(dòng)作、吃零食、交頭接耳、嬉笑、起哄、隨便下位、看不健康小說等違紀(jì)行為一次扣2分。
3.按時(shí)到校。遲到一次，扣1分；早退一次，扣1分；曠課一節(jié)次扣2分。
4.課前兩分鐘回座位靜候上課。班長(zhǎng)、學(xué)習(xí)委員負(fù)責(zé)紀(jì)律。嚴(yán)禁大上課鈴后不進(jìn)教室，違規(guī)者扣1入校園內(nèi)不準(zhǔn)騎車。發(fā)現(xiàn)一次者扣2分。
6.早中晚進(jìn)班后，非值日同學(xué)立即進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)。凡發(fā)現(xiàn)在班里閑串、打鬧、大聲喧嘩等違反紀(jì)律者，一次扣2分。
7.嚴(yán)禁帶手機(jī)進(jìn)校，帶進(jìn)班級(jí)，帶進(jìn)宿舍，發(fā)現(xiàn)一次扣3分，并沒收手機(jī)。
8.集合跑操站隊(duì)隊(duì)要做到快、靜、齊。上下樓梯不打鬧、推搡，擁擠，站隊(duì)不亂插隊(duì)、亂走動(dòng)、說話、鬧騰、如違反每人次扣1分。升旗時(shí)保持安靜、肅穆，違反者一次扣1分。
9不做或不認(rèn)真做眼保健操者，一次扣1分。
10.語言文明。說臟話者，一次扣1分。
11.同學(xué)老師之間和睦相處。故意給他人取有損人格和尊嚴(yán)的外號(hào)者，扣1分；叫他人外號(hào)者，一次扣2分。
12.課間時(shí)間嚴(yán)禁在教室或走廊追趕打鬧。隨意追趕一次扣1分，不得在教學(xué)樓樓道內(nèi)追逐、推拉、擁擠或進(jìn)行其它不安全的活動(dòng)，違者扣1分，教室內(nèi)起哄或大聲喧嘩者扣2分
13.嚴(yán)禁打架斗毆。發(fā)現(xiàn)一次者扣5分，同時(shí)寫出書面檢查，視情節(jié)嚴(yán)重通知家長(zhǎng)或者交學(xué)校、或者派出所處理，并給與處分，記入個(gè)人學(xué)籍檔案。
14.不準(zhǔn)進(jìn)入網(wǎng)吧、游戲廳、臺(tái)球室等娛樂場(chǎng)所。發(fā)現(xiàn)一次扣6分。
15.嚴(yán)禁在校內(nèi)吃零食。發(fā)現(xiàn)一次扣1分。
16.服從班干部（包括小組長(zhǎng)）管理。不服從者一次扣1分。
17、跑操不認(rèn)真者扣1分，破壞隊(duì)形，不聽從指揮者扣1分，隨意講話做其他事情者扣1分。
18、頂撞班長(zhǎng)或紀(jì)律委員的扣1分，違紀(jì)被老師發(fā)現(xiàn)的`扣2分，被班主任發(fā)現(xiàn)扣3分。
19在宿舍亂說話、打鬧等每次扣2分，起哄者扣1分，不服從舍長(zhǎng)管理的加倍扣分。違紀(jì)被巡查老師發(fā)現(xiàn)的加倍扣分。
20、不得無故串班、竄樓層違者每次扣1分。上課期間無故外出者扣2分。
�。ǘ⒆鳂I(yè)：（考核人：學(xué)習(xí)委員、各學(xué)習(xí)小組長(zhǎng)）
1.按時(shí)上交各科作業(yè)。未按時(shí)上交者，一次扣1分。任課老師點(diǎn)名者每次扣1分。
2.作業(yè)未做，到校后補(bǔ)作業(yè)，扣1分；
3.嚴(yán)禁抄襲作業(yè)（包括練習(xí)作業(yè)）。發(fā)現(xiàn)一次者，雙方均扣1分。
4.作業(yè)不及時(shí)更正的，每次扣1分。
5.未按照要求完成復(fù)習(xí)、預(yù)習(xí)、背誦任務(wù)，被老師罰站的扣1分。
6.舉手被叫到回答問題答對(duì)者一次加1分，難度大的問題回答上來被老師表揚(yáng)的加2分。
（三）、衛(wèi)生：（考核人：衛(wèi)生委員、紀(jì)律班長(zhǎng)）
1.按時(shí)值日。未按時(shí)值日或值日不到位者，一次扣1分。
2.上課鈴響仍在值日者，一次扣1分。
3.確保財(cái)產(chǎn)安全。放學(xué)后，沒有關(guān)好窗戶者，一次扣1分；對(duì)于損壞者，照價(jià)賠償，并通知家長(zhǎng)。
4.教室所有財(cái)產(chǎn)、衛(wèi)生工具、桌凳按指定位置、要求擺放。違反者一次扣1分。
5.保持室內(nèi)干凈。打掃不干凈、死角未打掃、地面有紙屑、桌面有塵土，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。
6.做好個(gè)人衛(wèi)生，課桌周圍明顯有垃圾者扣1分/次。課桌里特別臟亂者扣1分/次。
7、無故不參加本組值日，如打掃教室衛(wèi)生區(qū)宿舍、倒垃圾、擦黑板等，扣1分，因打掃衛(wèi)生不積極導(dǎo)致上課遲到扣1分。
8、組長(zhǎng)安排工作不服從者扣1分，（若有正當(dāng)理由也必須先執(zhí)行后申訴）參加義務(wù)勞動(dòng)不到扣2分，不積極扣1分。
9、在教室內(nèi)、樓道內(nèi)、衛(wèi)生區(qū)內(nèi)、宿舍內(nèi)及前后亂扔垃圾扣1分，主動(dòng)拾起別人所扔垃圾加1分，亂倒污水扣1分，隨地吐痰扣1分，其他不衛(wèi)生行為扣1分。
10、在班級(jí)外的其它場(chǎng)所亂扔垃圾，扣1分。
11、浪費(fèi)飲用純凈水，將飲用水亂倒的，扣1分。
（四）、獎(jiǎng)勵(lì)：
1.在每次考試中，取得班級(jí)1—15名者，分別加記15—1分；期中、期末考試每進(jìn)步一個(gè)名次加0.5分最高加20分滿。
2.凡參加各種比賽，獲得一二三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)者分別加加6、4、2分。
3.鼓勵(lì)助人為樂,凡做好人好事、拾金不昧者一次加3分；凡被學(xué)校政教處表彰者，獎(jiǎng)勵(lì)6分。
班主任考核細(xì)則 14
1早中晚少一次扣20分星級(jí)宿舍評(píng)比五星、四星、三星分別加20分、15分、10分
2無故不上班會(huì)課扣100分校內(nèi)比賽、競(jìng)賽獲團(tuán)體一、二、三等獎(jiǎng)分別加30分、20分、10分；省、市、區(qū)級(jí)比賽獲團(tuán)體一、二、三等獎(jiǎng)在此基礎(chǔ)上分別加30分、20分、10分。
3計(jì)劃、總結(jié)、學(xué)生評(píng)語草表、三好學(xué)生、綜合素質(zhì)評(píng)定、學(xué)分認(rèn)定等不按時(shí)上交每項(xiàng)扣50分黑板報(bào)評(píng)比一、二、三等獎(jiǎng)分別加20分、15分、10分。
4黑板報(bào)不按時(shí)完成的扣15分承擔(dān)區(qū)級(jí)及以上主題班會(huì)、德育活動(dòng)等加30分
5雙休日、重大節(jié)假日學(xué)生返校，班主任不按時(shí)到校管理的`扣30分教室衛(wèi)生加分按衛(wèi)生評(píng)比細(xì)則執(zhí)行
6不配合學(xué)校完成臨時(shí)性工作任務(wù)的扣30分優(yōu)秀班集體加100分
7對(duì)本班學(xué)生違紀(jì)，不配合學(xué)校調(diào)查處理的扣30分優(yōu)秀班主任加100分
8雙休日值班，無故缺席的扣30分
9宿舍、教室扣分按衛(wèi)生評(píng)比細(xì)則執(zhí)行
10不按規(guī)定時(shí)間完成收費(fèi)工作扣50分
說明：
1、以上細(xì)則按月考核，總分400分，其中260分考核。優(yōu)秀班集體、優(yōu)秀班主任按年度考核。
2、此考核細(xì)則從20xx年5月起試行。
3、有意見或建議及時(shí)向政教處反映。
考核操作：
扣分細(xì)則：
1、班主任在保安室簽到，保安室提供考核材料。
2、課堂檢查。教務(wù)處巡查記錄。
3、政教處負(fù)責(zé)檢查登記。
4、團(tuán)委檢查評(píng)比，提供材料。
5、到保安室簽到，保安室提供考核材料。
6、政教處檢查登記。
7、保安室簽到，保安室提供考核材料。
8、保安室、物業(yè)提供材料。
9、會(huì)計(jì)室提供材料。
加分細(xì)則：
1、保安室檢查評(píng)比，提供材料。
2、主辦部門提供材料。
3、團(tuán)委提供材料。
4、政教處提供材料。
5、保安室檢查，提供材料。
6、年度年級(jí)組評(píng)選，校行政會(huì)通過，政教處備案，政教處提供材料。
班主任考核細(xì)則 15
一、指導(dǎo)思想
加強(qiáng)班主任隊(duì)伍建設(shè)，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，實(shí)行科學(xué)化、細(xì)則化管理，最大限度的調(diào)動(dòng)班主任的積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮班主任在學(xué)校教育教學(xué)工作中的作用。
二、考核辦法
每學(xué)期結(jié)束，由政教處對(duì)班主任的工作進(jìn)行量化考核。
三、考核內(nèi)容
考核內(nèi)容分五個(gè)方面，量化分滿分為100分，如在某些方面有特別成績(jī)按規(guī)定另行加分。
1、班主任工作手冊(cè)的填寫：分值為15分，主要檢查學(xué)期計(jì)劃、班會(huì)、班級(jí)活動(dòng)記錄、家訪記錄（不少于10次）、好人好事記載、總結(jié)五個(gè)方面，每缺一項(xiàng)扣3分，每項(xiàng)如有內(nèi)容，但不合要求，酌情扣分。其中班主任工作總結(jié)如在區(qū)以上（含縣）論文評(píng)比中獲獎(jiǎng)或在正規(guī)學(xué)校教育刊物上發(fā)表則另加2分。
2、班級(jí)日記的填寫：分值為10分，由班委按學(xué)校要求每天填寫，每缺1天扣1分，10分扣完為止，如填寫不合要求酌情扣分。
3、會(huì)議出勤：分值為5分，凡學(xué)校召集的班主任會(huì)議，無故不參加一次扣1分，遲到一次扣0.5分，扣完為止。
4、班級(jí)學(xué)期考核：分值為50分，將班級(jí)一學(xué)期五次系列活動(dòng)成績(jī)總評(píng)后按40分折合，作為班主任班級(jí)工作考評(píng)分。
5、班主任值勤及跟班考核，分值10分。
�。�1）值勤
�。�2）早、晚自習(xí)（每周不少于3次）
（3）廣播操（每周不少于5次）。三項(xiàng)均達(dá)要求滿分10分，某一項(xiàng)達(dá)不到者扣1-3分，某兩項(xiàng)達(dá)不到者扣4-6分。
6、學(xué)生反饋：分值為10分，學(xué)期結(jié)束前，由學(xué)校統(tǒng)一組織各班學(xué)生對(duì)班主任工作的意見反饋，參加反饋的學(xué)生名單由學(xué)校按學(xué)號(hào)隨機(jī)抽調(diào)，反饋結(jié)果80%以上A類者為滿分，79~60%為A類者減2分，59~40%為A類減4分，40%以下為A類者減5分。
7、附加（減）分：凡班級(jí)成員事集體由于好人好事事開展活動(dòng)受到校級(jí)（含校級(jí)）以上特別表彰（有行文決定或獎(jiǎng)狀）的`每一次加3分，凡班級(jí)成員或集體，由于嚴(yán)懲違紀(jì)事給學(xué)校聲譽(yù)產(chǎn)生不良影響，受到校級(jí)（含校級(jí)）以上處分的每一人次減2分。其它特殊情況由政教處報(bào)校長(zhǎng)室研究決定。
四、獎(jiǎng)懲規(guī)定
1、在考核成績(jī)量化的基礎(chǔ)上，按得分高低分年級(jí)按比例將班主任工作劃分為一、二、三等獎(jiǎng)。
2、班級(jí)出現(xiàn)重大違紀(jì)事件給學(xué)校聲譽(yù)產(chǎn)生不良影響，或有學(xué)生受到校級(jí)（含校級(jí)）以上處分（含勸退）的，除在考核中給予相應(yīng)扣分外，不得被評(píng)為先進(jìn)班級(jí)。
3、如班級(jí)連續(xù)發(fā)生重大事件或班主任利用職權(quán)謀取私利，在學(xué)校和社會(huì)造成惡劣影響，或班級(jí)、班主任考核成績(jī)連續(xù)兩學(xué)期以上過低以及發(fā)生重大責(zé)任事故者，取消班主任的受聘資格。
班主任考核細(xì)則 16
為發(fā)揮班主任在班級(jí)教育管理中的主導(dǎo)作用，更科學(xué)、更客觀地反映班主任在班集體建設(shè)、學(xué)生思想工作諸方面的工作態(tài)度和實(shí)績(jī)，充分調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，促進(jìn)班級(jí)管理工作的制度化、規(guī)范化；并為班主任聘任、評(píng)優(yōu)及發(fā)放班主任津貼等提供依據(jù)，特制定本細(xì)則。
一、考核辦法：
1、班主任考核分為《班主任常規(guī)工作考核》和《班級(jí)常規(guī)工作成績(jī)考核》兩部分，分別占40%和60%。
2、班主任常規(guī)工作考核分采用得分制；班級(jí)工作成績(jī)考核分為班級(jí)綜合考核分。
3、班主任月考核分?jǐn)?shù)＝班主任常規(guī)工作考核分（折合百分制）×40%﹢班級(jí)常規(guī)工作成績(jī)考核分（折合百分制）×60%。
4、班主任學(xué)期考核分?jǐn)?shù)=月考核星級(jí)分?jǐn)?shù)總分（折合百分制）×60%+學(xué)生測(cè)評(píng)分×30%+突出表現(xiàn)×10%
5、班主任月考核分為四個(gè)星級(jí)：五星級(jí)10%；四星級(jí)45%；三星級(jí)40%；二星級(jí)2%~5%。
6、班主任學(xué)期考核分為四個(gè)等級(jí)：A級(jí)20%；B級(jí)50%；C30%；D級(jí)0%~5%。
7、對(duì)有體罰和變相體罰現(xiàn)象的班主任，實(shí)行一票否決制，學(xué)期考核為D級(jí)；班級(jí)有學(xué)生受到處分的，月考核和學(xué)期考核均下降一個(gè)等級(jí)。
二、班主任常規(guī)工作考核內(nèi)容：
1、班會(huì)課10分：利用班會(huì)課對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育，要有主題，教育形式多樣化。無故不到位一次扣10分。無教案的每次扣2分，遲到每次扣2分。如2次或2次以上無故不到位則以曠課處理，在當(dāng)月的考核中扣20元。
2、家訪5分：每月班主任上門家訪不得少于5次，缺1次扣1分，超1人次加0.5分（加分不得超過5分）如有虛報(bào)，每人次扣2分。
3、校班主任會(huì)議出勤情況5分（非公事缺席一次扣2分）；
4、班主任工作手冊(cè)
�。�1）計(jì)劃總結(jié)10分：如無計(jì)劃、總結(jié)則不得分，不詳細(xì)則扣1—2分。
（2）每周工作教育過程10分：記錄不詳則扣1—2分。
�。�3）幫教工作5分：每月不少于5人次，要有記錄。少1人次則扣1分，幫教工作效果明顯則加2—3分。
（4）家長(zhǎng)會(huì)或班級(jí)活動(dòng)情況5分：無記錄則不得分。
5、晨會(huì)課：要求周三、周五的晨會(huì)課，班主任必須在晨會(huì)課以前到校，遲到1次扣1分，不到位1次扣3分。
6、班風(fēng)、學(xué)風(fēng)10分：班級(jí)學(xué)分差、紀(jì)律松懈每次扣3—5分。
7、社會(huì)服務(wù)活動(dòng)5分：每班保證有2支社會(huì)服務(wù)隊(duì)，每月至少活動(dòng)2次。沒有活動(dòng)不得分。
8、對(duì)承擔(dān)校門口禮儀值勤的'班級(jí)在當(dāng)月考核中實(shí)行加分制：必須按禮儀值勤的要求出色完成相應(yīng)的工作。
9、認(rèn)真、準(zhǔn)時(shí)完成學(xué)校布置的各項(xiàng)任務(wù)，每一任務(wù)10分：不及時(shí)上交則扣1—2分。對(duì)出色完成任務(wù)的班級(jí)再實(shí)行加分制，加分不超過2分。
10、班級(jí)學(xué)科考試30分：由教務(wù)處提供。
11、主題班會(huì)：參加區(qū)級(jí)主題班會(huì)，加6分。參加校級(jí)主題班會(huì)教育競(jìng)賽獲一等獎(jiǎng)加5分，二等獎(jiǎng)加4分，三等獎(jiǎng)加3分，參賽者加2分。
12、承擔(dān)校級(jí)德育課題加3~4分。出論文、出成果加5~8分。
13、班級(jí)學(xué)生代表學(xué)校參加各級(jí)各類競(jìng)賽在班級(jí)考核中作加分處理。
獲區(qū)1~2名（一等獎(jiǎng)）加3分，3~4名（二等獎(jiǎng)）加2分，5~6名（三等獎(jiǎng)）加1分。
獲市級(jí)1~2名（一等獎(jiǎng)）加4分，3~4名（二等獎(jiǎng)）加3分，5~6名（三等獎(jiǎng)）加2分。
獲全國(guó)1~2名（一等獎(jiǎng)）加6分，3~4名（二等獎(jiǎng)）加5分，5~6名（三等獎(jiǎng)）加4分。
14、如班級(jí)學(xué)生有違紀(jì)現(xiàn)象則實(shí)行扣分制：
（1）遲到，1人1次扣1分。
�。�2）亂拋亂扔，1人1次扣2分。
（3）游食，1人次扣2分。
�。�4）上游戲機(jī)房，1人次口2分。
�。�5）就餐時(shí)插隊(duì)或把飯菜到在飯桌上、湯盆等不帶出食堂、使用一次性筷子等現(xiàn)象，1人次扣1分。
�。�6）騎自行車的同學(xué)進(jìn)出校門下車推行，有1人次不下車推行則扣2分。
�。�7）亂扔，1人次扣1分。
15、如有以下現(xiàn)象的則實(shí)行扣分制
（1）班級(jí)放學(xué)后門、窗未關(guān)，每扇門、窗扣0.5分。
�。�2）班級(jí)有學(xué)生考試作弊或違紀(jì)或有違法犯罪行為則每1人次扣5分，并按《封浜中學(xué)學(xué)生獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定給予處分。
（3）放學(xué)后未打掃衛(wèi)生，檢查發(fā)現(xiàn)每次扣3分。
�。�4）垃圾箱口有垃圾，檢查發(fā)現(xiàn)每次扣3分。
16、對(duì)有體罰和變相體罰現(xiàn)象的教師和班級(jí)有學(xué)生受到處分的則在考核中實(shí)行一票否決制，評(píng)為二星級(jí)。
三、班級(jí)常規(guī)工作成績(jī)考核內(nèi)容：
1、班級(jí)常規(guī)工作：
（1）室內(nèi)外衛(wèi)生室內(nèi)20分，室外20分：要求一天兩掃（早上和放學(xué)），根據(jù)室內(nèi)、外衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn)由校學(xué)生干部檢查，每天公布，每月累計(jì)。實(shí)行學(xué)生檢查，年級(jí)組長(zhǎng)、政教處抽查相結(jié)合。
�。�2）自行車停放10分：要求一天兩排，排放整齊，自行車要上鎖上牌，所停自行車的范圍地面要保持干凈。由學(xué)生干部負(fù)責(zé)打分。如：不排放一次扣2分，不上鎖每一輛則扣1分。
�。�3）廣播操10分：由體育組負(fù)責(zé)，學(xué)生根據(jù)廣播操評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)打分。要求班主任到位，無故缺1次扣1分。
�。�4）黑板報(bào)10分：要求主題明確，版面設(shè)計(jì)新穎。初、高三每月檢查一次，其余年級(jí)檢查2次，取平均值。如主題不符，則扣5分，不出則不給分。
�。�5）眼保健操10分：由學(xué)生干部根據(jù)檢查標(biāo)準(zhǔn)打分，如有一人不做則扣0.5分。
�。�6）校徽佩戴10分，如有1人不佩戴扣0.5分。
�。�7）紅領(lǐng)巾10分：六年級(jí)至九年級(jí)，如有1人不佩戴則扣0.5分。
（8）升旗儀式10分。每周一次，按檢查標(biāo)準(zhǔn)，由學(xué)生打分，每月累計(jì)。
（9）學(xué)生儀表10分。每周不定時(shí)抽查一次，由學(xué)生和老師檢查，按標(biāo)準(zhǔn)打分，每月累計(jì)。
（10）紀(jì)律10分：包括晨會(huì)課、課間、午會(huì)課紀(jì)律。由學(xué)生、校行政值班人員檢查打分。
四、班主任津貼發(fā)放：
1、班主任月考核津貼：五星級(jí)600元；四星級(jí)500元；三星級(jí)400元；二星級(jí)300元，另加100元德育團(tuán)費(fèi)（不作考核，也不再在德育團(tuán)津貼中發(fā)放）。
2、班主任學(xué)期考核不發(fā)津貼，但作為教師年終考核的德育工作評(píng)價(jià)分。校班主任、年級(jí)組長(zhǎng)會(huì)議出勤情況5分（缺席一次公事扣1分，私事扣2分）；
班主任考核細(xì)則 17
�。ㄒ唬┛荚u(píng)內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
1、努力完成班主任常規(guī)工作（50分）
A、制訂班級(jí)工作計(jì)劃2分
B、建立健全班委會(huì)和班規(guī)班紀(jì)2分
C、早操、課間操、眼保健操、自習(xí)課下班情況5分
D、堅(jiān)持家訪，經(jīng)常與家長(zhǎng)聯(lián)系商討教育學(xué)生的方式、方法4分
E、經(jīng)常與學(xué)生談心，因人施教，方法得當(dāng)4分
F、堅(jiān)持班會(huì)制度，主題鮮明，形式多樣，講究實(shí)效3分
G、堅(jiān)持班干部值日和點(diǎn)名制度2分
H、經(jīng)常與科任老師聯(lián)系，協(xié)商對(duì)學(xué)生的教育、教學(xué)的方法2分
I、堅(jiān)持衛(wèi)生制度，樂于接受并認(rèn)真完成各項(xiàng)勞動(dòng)任務(wù)5分
J、指導(dǎo)學(xué)生端正學(xué)習(xí)態(tài)度，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法3分
K、指導(dǎo)學(xué)生開展第二課堂活動(dòng)，提高學(xué)生素質(zhì)3分
L、積極主動(dòng)做好違紀(jì)（違法）學(xué)生的教育和處理工作2分
M、積極組織學(xué)生參加學(xué)�；蚰昙�(jí)組組織的各項(xiàng)公益和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)2分
N、切實(shí)加強(qiáng)住校生的教育管理工作，認(rèn)真執(zhí)行住校生管理制度4分
O、做好學(xué)生操行評(píng)語，分?jǐn)?shù)的評(píng)定，按要求填寫、發(fā)放、回收學(xué)生的`《綜合測(cè)評(píng)手冊(cè)》3分
P、進(jìn)行期中、期未的總結(jié)2分
2、師德高尚（10分）
A、遵紀(jì)守法、依法執(zhí)教、廉潔從教、為人師表4分
B、作風(fēng)民主，愛護(hù)學(xué)生，對(duì)學(xué)生一視同仁4分
C、勤于總結(jié)，善于創(chuàng)新2分
3、班級(jí)管理卓有成效（40分）
�。�1）班風(fēng)（10分）
A、所帶班級(jí)學(xué)生尊敬師長(zhǎng)，對(duì)人有禮貌，團(tuán)結(jié)友愛，有責(zé)任感，班級(jí)有凝聚力3分
B、所帶班級(jí)學(xué)生勤奮，勇于競(jìng)爭(zhēng)，積極向上，班級(jí)學(xué)風(fēng)濃厚3分
C、所帶班級(jí)學(xué)生遵守法律、法規(guī)、校紀(jì)、校規(guī)、班紀(jì)、班規(guī)2分
D、所帶班級(jí)參加學(xué)校和年級(jí)組織的各項(xiàng)活動(dòng)成績(jī)優(yōu)秀，完成任務(wù)好2分
（2）班級(jí)工作考核成績(jī)（30分）
按班級(jí)工作考核所行分排名，第一名30分，第二名29.5分，第三名29分，每后一名降0.5分，依次類推，普通班根據(jù)行分排名情況往前提一個(gè)名次。
�。ǘ┛己朔椒�
1、每學(xué)期未由年級(jí)組考核小組對(duì)本年級(jí)的班主任進(jìn)行考核評(píng)分。
2、考核小組成員通過檢查班主任工作的各項(xiàng)材料，征求任課老師意見和召開學(xué)生座談會(huì)等形式對(duì)班主任的常規(guī)管理，師德及班風(fēng)進(jìn)行考評(píng)。
3、班級(jí)工作考核成績(jī)由政教處提供。
�。ㄈ┆�(jiǎng)勵(lì)
1、考核結(jié)果納入學(xué)校教職工業(yè)績(jī)考評(píng)范圍，給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。
2、分年級(jí)按班級(jí)總數(shù)的20%評(píng)定優(yōu)秀班主任，在班主任工作考核中部分屬全年級(jí)前茅者為優(yōu)秀班主任。
3、在學(xué)校的優(yōu)秀班主任中按上級(jí)要求推薦市級(jí)、省級(jí)、國(guó)家級(jí)優(yōu)秀班主任。
4、凡獲得學(xué)校優(yōu)秀班主任者，學(xué)校發(fā)給榮譽(yù)證，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
5、考核結(jié)果與本人見面后存入教師業(yè)務(wù)檔案作為晉級(jí)考核的依據(jù)之一。
6、有違反黨紀(jì)國(guó)法和學(xué)校規(guī)章制度，受批評(píng)和處分的班主任不能評(píng)為優(yōu)秀班主任。
班主任考核細(xì)則 18
聘任時(shí)間：20xx年xx月到20xx年xx月
一、班主任競(jìng)聘：
學(xué)年初由教師自愿填寫班主任聘任申請(qǐng)表或續(xù)聘申請(qǐng)表，經(jīng)民主測(cè)評(píng)和聘任領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)《班主任任職條件》進(jìn)行考查聘任，并實(shí)行學(xué)年未位淘汰制。已獲聘班主任崗位的班主任與科任教師自主的'進(jìn)行雙向選擇，共同管理班集體！教導(dǎo)處組織已獲聘班主任集體討論制定班主任工作。
二、班主任聘期：
已獲聘的班主任的聘期是一年。
三、班主任崗位職責(zé)
班主任是班級(jí)的組織者和，在教導(dǎo)處的直接領(lǐng)導(dǎo)下,對(duì)本班學(xué)生的德、智、體、美、勞等方面的發(fā)展負(fù)責(zé)，并履行《瓦室小學(xué)班主任崗位職責(zé)》。
四、班主任量化考核實(shí)施原則
學(xué)校根據(jù)《班主任考核意見》、《班級(jí)常規(guī)管理》、《班主任評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)》、《學(xué)校文化建設(shè)要求》對(duì)班主任進(jìn)行常規(guī)檢查，計(jì)算考核。
五、班主任績(jī)效工資發(fā)放辦法
班主任津貼和績(jī)效工資按《瓦室小學(xué)績(jī)效工資分配方案》發(fā)放。
六、其他事項(xiàng)
1、校長(zhǎng)或分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)教導(dǎo)處工作進(jìn)行指導(dǎo)、督促和監(jiān)督，班主任考核由教導(dǎo)處全權(quán)負(fù)責(zé)，班主任評(píng)優(yōu)表模由班主任考核細(xì)則得分進(jìn)行上報(bào)！
2、所有扣分均需有扣分依據(jù)或扣分信息采集！
3、每年評(píng)選一次、先進(jìn)班集體，并召開優(yōu)秀班主任表彰大會(huì)及班主任工作交流會(huì)。
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