（精品）班主任考核細(xì)則
班主任考核細(xì)則1
為了切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校班主任隊伍建設(shè)和管理，正確評價班主任的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績，激勵和促進(jìn)班主任不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，創(chuàng)造性地開展工作，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定班主任量化考核實(shí)施細(xì)則。
班主任量化考核堅持公平、公開、公正、注重實(shí)績的原則，采取定量與定性、記實(shí)與評議相結(jié)合的辦法進(jìn)行考核。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
在學(xué)校黨總支和校長室的領(lǐng)導(dǎo)下，由分管學(xué)生管理工作的校領(lǐng)導(dǎo)牽頭，各專業(yè)部及有關(guān)處室負(fù)責(zé)人組成班主任工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組，組織實(shí)施班主任工作考核。
二、考核辦法
1．日考核
由各專業(yè)部根據(jù)學(xué)生常規(guī)管理工作考核(A1—A10)對學(xué)生常規(guī)工作進(jìn)行考核。每天進(jìn)行檢查、評分、公布。督察室及有關(guān)職能部門不定期進(jìn)行檢查。
2．月考核
每月結(jié)束后各專業(yè)部按要求匯總學(xué)生常規(guī)工作考核（含A11、A12）平均分；檢查班主任常規(guī)任務(wù)工作；匯總團(tuán)委對班級團(tuán)支部考核情況；匯總其它類情況，根據(jù)相關(guān)規(guī)定加扣分，得出考核等次，報學(xué)工處審核。
3．學(xué)年度考核
學(xué)年度考核分為秋學(xué)期和春學(xué)期兩次考核，每學(xué)期結(jié)束，班主任工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組對班主任工作進(jìn)行綜合考核，全面評價各班主任的整體工作。主要由各專業(yè)部根據(jù)班級月考核平均分、主要業(yè)績、學(xué)額鞏固率、學(xué)生違紀(jì)率、公開主題班會、班主任工作總結(jié)（論文）等情況，進(jìn)行整體評價，作為班主任學(xué)期考核津貼發(fā)放的主要依據(jù)，并報班主任工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組審核。
三、班主任考核津貼發(fā)放辦法
1．班主任月考核津貼發(fā)放辦法
�。�1）班主任月考核津貼由基本津貼和績效津貼兩部分組成。
�。�2）基本津貼每月基數(shù)=（班級人數(shù)×5+寄宿生人數(shù)×3）元，班級人數(shù)按實(shí)計算；其中男生比例超過班級人數(shù)80%的班級，每月基數(shù)×1.2。每月基本津貼=基數(shù)×系數(shù)。（具體系數(shù)值見下表）
班主任工作年限
系數(shù)
備注
兩年以內(nèi)（含兩年）
1
班主任工作年限從20xx年9月開始計算，中途超過2年（不含2年）不擔(dān)任班主任者，班主任工作年限從現(xiàn)在任職開始計算。畢業(yè)班級又擔(dān)任新生班級班主任不重復(fù)計算工作年限；專職班主任不重復(fù)計算工作年限。
三年
1.1
四年
1.15
五年
1.2
六年
1.25
七年
1.3
八年
1.35
九年
1.4
十年及十年以上
1.5
�。�3）基本津貼不納入班主任工作量化考核，根據(jù)班級情況核算后，每月足額發(fā)放。
�。�4）每月考核基礎(chǔ)分為200分，系部在基礎(chǔ)分上進(jìn)行加扣分后得出月考核分值，每月根據(jù)考核分值按從高到低確定績效等次，績效等次共分為一等、二等、三等、四等四個等次（一等400元/月，二等300元/月，三等200元/月，四等100元/月）；一等班級數(shù)占系部參加考核班級數(shù)的15%（取整數(shù)，四舍五入），二等班級數(shù)占系部參加考核班級數(shù)的.35%（取整數(shù)，四舍五入），三等班級數(shù)占系部參加考核班級數(shù)的35%（取整數(shù)，四舍五入），剩余參加考核班級的等次為四等。
�。�5）行政值日及相關(guān)職能部門將檢查情況送交專業(yè)部，每月績效津貼主要由各專業(yè)部組織實(shí)施考評、核算。
�。�6）每月班主任考核時間截止當(dāng)月底，各專業(yè)部在次月5日前將考核數(shù)據(jù)匯總報送學(xué)工處，班主任考核領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，學(xué)工處制定出月考核津貼發(fā)放表，報校長審批后發(fā)放。
2．班主任學(xué)年度考核獎發(fā)放辦法
�。�1）年度考核分秋學(xué)期和春學(xué)期兩次進(jìn)行。每學(xué)期結(jié)束，各專業(yè)部依據(jù)學(xué)期考核內(nèi)容整體評價班主任工作，按一等（10%）、二等（30%）和三等（20%）進(jìn)行排名。一等學(xué)期考核獎500元，二等學(xué)期考核獎400元，三等學(xué)期考核獎300元。一學(xué)期流生達(dá)2人及2人以上取消學(xué)期考核獎資格。
（2）各專業(yè)部將班主任學(xué)期考核情況報送學(xué)工處，班主任考核領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，學(xué)工處制定出班主任學(xué)期考核獎發(fā)放表，報校長審批后發(fā)放。
班主任考核細(xì)則2
為發(fā)揮班主任在班級教育管理中的主導(dǎo)作用，充分調(diào)動班主任工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，促進(jìn)班級管理工作的制度化、規(guī)范化；并為班主任聘任、評優(yōu)及發(fā)放班主任津貼等提供依據(jù)，特制定本細(xì)則。
一、考核辦法：
1、班主任考核分為班主任常規(guī)工作考核、班級工作成績考核、任課教師民主測評三大部分。
2、考核組由校長室、教導(dǎo)處、少先隊有關(guān)人員組成。
3、班主任常規(guī)工作考核分采用得分制和倒扣分制相結(jié)合的方法；班級工作成績考核分為班級綜合考核分。
二、班主任常規(guī)工作考核內(nèi)容：
1、能及時制訂本學(xué)期班主任工作計劃，按時完成總結(jié)，并按時上交者得5分，遲交者扣2分，不交者扣5分。
2、能認(rèn)真做好少先大隊部布置的各項工作，能做好對班干部的選拔、培養(yǎng)和指導(dǎo)工作，每月至少能組織1次班級學(xué)生干部會議，每學(xué)期不得少于5次，要求有會議記錄；每周組織一次班隊活動，每學(xué)期不得少于15次，班隊活動要有主題，有內(nèi)容，有記錄。按時完成者得10分，少一次扣1分。（以班隊活動記錄、班干部會議記錄為依據(jù)）。
3、經(jīng)常和學(xué)生家長取得聯(lián)系，每學(xué)期對30%的學(xué)生作一次家訪或與家長書面聯(lián)系一次，每家訪或書面聯(lián)系一次得1分，缺一次倒扣1分，全學(xué)期最多加分不超過20分。（以家校聯(lián)系卡為依據(jù)）
4、每周一的升國旗儀式，能認(rèn)真組織學(xué)生參加，紀(jì)律嚴(yán)明、秩序井然，每次得1分，缺一次倒扣1分。（以常規(guī)檢查為依據(jù)）
5、能積極參加學(xué)校舉行的各項集體活動。每參加一次得3分，缺一次倒扣3分。
6、能按時參加學(xué)校組織召開的班主任會議，每參加一次得2分，遲到或早退者扣1分，缺席者扣2分。
7、能積極撰寫有關(guān)教育管理方面的論文，在區(qū)級以上刊物發(fā)表或評比中獲獎，區(qū)級每篇加2分，市級每篇加3分，省級每篇加5分，國家級每篇加8分。
8、能科學(xué)、規(guī)范管理班級，無重大違紀(jì)違法現(xiàn)象發(fā)生，得5分。如果發(fā)生重大違紀(jì)違法現(xiàn)象，將矛盾上交學(xué)�；蛟斐稍郊壣显L的一次扣3—10分。
9、學(xué)生好人好事受到社會相關(guān)組織表彰，每件得5分。
10、支持學(xué)校工作：能在規(guī)定時間內(nèi)完成學(xué)校各項收費(fèi)，能積極配合學(xué)校組織學(xué)生參加學(xué)校的各項活動，對于學(xué)校臨時布置的工作班主任要盡心盡力，能較好地完成者均可獲得相應(yīng)加分。對學(xué)校安排的統(tǒng)一活動，能提供支援，根據(jù)貢獻(xiàn)情況酌情加分。
三、班級工作成績考核內(nèi)容：
1、出勤：學(xué)生出勤情況，遲到、早退和曠課情況。（以學(xué)校抽查和值日教師檢查結(jié)果為依據(jù)）
2、衛(wèi)生：教室內(nèi)外、地面、墻壁、走廊及衛(wèi)生責(zé)任區(qū)等處衛(wèi)生情況。（以學(xué)校衛(wèi)生大檢查和少先隊衛(wèi)生檢查結(jié)果為依據(jù)）
3、兩操及集會：升旗、廣播操、眼保健操學(xué)生出勤率和紀(jì)律情況，班主任必須參加每次升旗、集會和廣播操，并在班級隊伍前后進(jìn)行管理。（以體育組檢查和學(xué)校抽查結(jié)果為依據(jù)）
4、紀(jì)律：
�、偕险n、課間、課外活動時的紀(jì)律情況。（以學(xué)校抽查和少先隊檢查結(jié)果為依據(jù)）
②愛護(hù)花草、樹木、環(huán)境，節(jié)約水電等；（以學(xué)校抽查和少先隊檢查結(jié)果為依據(jù)）
�、蹛圩o(hù)課桌板凳、門窗壁畫等公共財產(chǎn)情況；（以少先隊檢查和總務(wù)處檢查結(jié)果為依據(jù)）
④日常行為是否規(guī)范，紅領(lǐng)巾等是否佩戴并規(guī)范等情況。（以學(xué)校抽查和少先隊結(jié)果為依據(jù)）
�。ㄒ陨铣Ｒ�(guī)每月考核公布一次）
5、黑板報：按規(guī)定出好每一期黑板報，黑板報更換要及時，要求內(nèi)容生動活潑，喜聞樂見，教育性強(qiáng)。（以學(xué)校檢查結(jié)果為依據(jù)）
6、參賽：參加各種校內(nèi)競賽活動。（以競賽公布的結(jié)果為準(zhǔn)）
以上考核評比根據(jù)檢查名次或獲獎等次，予以加分5、4、3、2、1。
四、班主任工作績效獎懲考核核算辦法：
1、綜合以上考核得分和積分，由全體科任教師對班主任進(jìn)行民主測評，占10分。將綜合積分和測評分匯總即為班主任考評最終得分。
2、根據(jù)班主任工作考核成績，學(xué)校每學(xué)年組織一次優(yōu)秀班主任的評比，班主任考核總分名列前6名者，有資格參加優(yōu)秀班主任或優(yōu)秀輔導(dǎo)員的`評選。
3、班主任績效考核獎勵基本津貼部分按照學(xué)校班級人數(shù)核算，工作業(yè)績獎勵部分獎金分配為：綜合考核前三名獎金為：平均獎金的1.3倍，后三名獎金為：平均獎金的0.7倍，其余人員獎金為平均數(shù)。
4、班主任如有以下情況者，學(xué)校將扣發(fā)學(xué)期考核津貼。
�。�1）出現(xiàn)違反教育法律法規(guī)要求，體罰或變相體罰學(xué)生造成惡劣影響的，不得發(fā)放班主任工作績效獎勵。
�。�2）班級安全工作出現(xiàn)重大失誤，造成嚴(yán)重后果、形成惡劣影響的，不得發(fā)放班主任工作績效獎勵。
�。�3）班級事務(wù)不能妥善處理，給學(xué)校整體工作帶來影響或造成家長上訪的，扣發(fā)班主任工作績效考核總量的30%。
班主任考核細(xì)則3
第一章 說 明
�。薄⒖己祟I(lǐng)導(dǎo)小組：由政教處、教務(wù)處、團(tuán)委及總務(wù)處等組成，校學(xué)生會協(xié)助。全校分六個考核小組，分別是各年級組長和學(xué)生分會干部組成。
�。病⒖己诵〗M采取定期檢查和抽查的辦法，按德、智、體三項分別記分，每項最高給分100分，按各項所占比例核算后，總分最高100分。每月公布一次考核成績，每學(xué)年末（每學(xué)年的成績從學(xué)年開始到次年四月一日止），凡總分在年級排列為第一、二名的班級為校級先進(jìn)班集體。市級、自治區(qū)級和國家級的先進(jìn)班集體須在校級先進(jìn)班集體中產(chǎn)生，班主任享受校級先進(jìn)班主任待遇。
�。�、考核內(nèi)容及比例：①德育30％；②智育40％；③體育30％
�。础� 本《細(xì)則》同時適用對班主任進(jìn)行考核并從1993年8月23日開始生效執(zhí)行。
第二章 班級量化考核細(xì)則
一、德育（班會；團(tuán)隊活動；衛(wèi)生；自行車管理；公物；班容班貌；值周；文藝匯演；文藝匯演精神文明；小型活動；勞動；“三百”活動；論文；出勤；好人好事；處罰）
二、智育（初中部分；高中部分；學(xué)科競賽；課堂及自習(xí)紀(jì)律；興趣小組）
三、體育（運(yùn)動會；小型體育比賽；體育鍛煉達(dá)標(biāo)率；眼保健操；課間操；早鍛煉；課外活動；體育課）
一、德育（100分）
�。�、班會
(1)能夠按照學(xué)校規(guī)定的時間組織班會并及時上交班會記錄者，每次最高記分0.5分（最高5分）。
(2)每承擔(dān)一次年級組織的觀摩班會，記1分；每承擔(dān)一次全校性的觀摩班會，記2分。
�。�、團(tuán)隊活動：
每學(xué)年根據(jù)團(tuán)委對團(tuán)支部或各中隊活動考核的結(jié)果，排出名次分別給分，標(biāo)準(zhǔn)是：第一名12分；第二名10分，以此類推。團(tuán)隊活動中，獲獎的個人給班加1－4分。
�。场⑿l(wèi)生：
(1)各班負(fù)責(zé)的室內(nèi)衛(wèi)生應(yīng)經(jīng)常保持潔凈，值日生每日早晨、中午和下午分三次對班級和環(huán)境衛(wèi)生區(qū)進(jìn)行徹底清掃。每周星期一下午全校進(jìn)行大掃除，除對上述區(qū)域進(jìn)行清掃外，還要負(fù)責(zé)各班所屬的衛(wèi)生責(zé)任區(qū)。（值周生日日查，學(xué)校一周一查）。
(2)每學(xué)年各班的衛(wèi)生總成績排出名次，第一名20分，第二名18分，以此類推。
４、自行車管理：
以每周教師抽查結(jié)果的總成績排名次，第一名12分，第二名10分，以此類推。
５、公物：
期中、期末�？倓�(wù)處組織對班級內(nèi)的財產(chǎn)、設(shè)施的.保護(hù)及使用情況進(jìn)行檢查，每學(xué)年最高記12分。
�。�、班容班貌：
以每周政教處檢查結(jié)果的總成績排名次，第一名12分，第二名10分，以此類推。
７、值周：
以每周各值周班的檢查結(jié)果排名次，第一名6分，第二名4分，第三名3分，以此類推。學(xué)期末，將每周的分值相加，分值第一為12分，第二為10分，以此類推。
�。浮⑽乃嚂荩�
凡獲年級總分第一名者記12分，第二名者記10分，以此類推（具體要求見通知）。
�。埂⑽乃嚂菥裎拿鳎�
�。ň唧w要求見通知）凡獲年級總分第一名者記12分，第二名者記10分，以此類推。
�。保啊⑿⌒突顒樱�
指年級組、學(xué)生分會組織的小型文娛活動，每學(xué)年按各項活動的總和排出名次，第一名3.5分；第二名3分，以此類推。
�。保薄趧樱�
按時參加，安全無誤，保質(zhì)保量，安排有序、緊湊，動員目的明確和有較詳細(xì)的總結(jié)。最高記5分。
�。保病ⅰ叭佟被顒樱�
以班為單位參加此項活動，每上交一次觀后感、讀后感、參加一次歌詠活動記1分。
�。保�、論文：
班主任每上交一篇德育教育的論文，記2分；及時上交班主任工作計劃者記1分，上交班主任工作總結(jié)者記1分。
�。保�、出勤：
（1）每班每日要有較詳細(xì)的統(tǒng)計，抽查一次考勤合格者記2分。
�。�2）凡遲到的1人次扣班級0.5分，因遲到變相不到者扣班級2分。遲到后冒名誣陷者，除對本人處分外，扣班級3分；
（3）學(xué)生在校期間不準(zhǔn)離校，如外出，須持班主任證明方可離校，違者1人次扣1分。
�。保�、好人好事：
學(xué)生每做一件好事或一次拾物交公，除對學(xué)生進(jìn)行表揚(yáng)、獎勵外，同時給班級加記1－5分。
�。保�、處罰：
�。�1）自行車管理
�、賹W(xué)生自行車一律存放在存車處的指定區(qū)域， 任何情況下都不準(zhǔn)放在校院內(nèi)、校門旁或在校院內(nèi)騎車， 違者除對學(xué)生個人進(jìn)行處罰外，扣除其所在班級0.5-2分。
�、诎磿r辦理自行車存放手續(xù)，存取自行車時， 不得故意毀壞他人車輛或隨便騎行他人車輛，聽從管理人員指揮， 嚴(yán)格遵守存取制度，違者按情節(jié)輕重給予懲處，并扣其所在班級2-5分。
�。�2）文明行為：
學(xué)校在校期間,應(yīng)遵守學(xué)校的規(guī)章制度,尊敬師長,愛護(hù)同學(xué)。
學(xué)生在教學(xué)樓、實(shí)驗(yàn)樓及辦公樓內(nèi)應(yīng)保持肅靜， 不準(zhǔn)追逐打鬧、大聲喧嘩或進(jìn)行各類體育活動。
學(xué)生儀表要樸素大方，不做與本人年齡、身份不符合的發(fā)型，不佩帶耳環(huán)、戒指和項鏈等裝飾物， 不穿不符合學(xué)生身份的服裝，不化妝，不在教室內(nèi)穿無領(lǐng)無袖背心和運(yùn)動褲衩。
學(xué)生嚴(yán)禁吸煙、飲酒。
學(xué)生要愛護(hù)學(xué)校的財物、設(shè)施及花草樹木， 不準(zhǔn)踐踏草坪、花池。
學(xué)生不準(zhǔn)在樓內(nèi)、校院內(nèi)亂扔果皮、 紙屑等雜物或吃帶皮食物，不準(zhǔn)在校園內(nèi)亂寫亂畫。
學(xué)生放學(xué)后，應(yīng)迅速離校，不準(zhǔn)在校園內(nèi)逗留、玩耍， 更不準(zhǔn)影響其他班級上課。
不準(zhǔn)從教室向外隨便扔廢紙、雜物或倒臟水。
學(xué)生離開教室后，應(yīng)及時關(guān)燈并鎖好門窗。
學(xué)生不準(zhǔn)有偷盜行為。
凡有違犯上述規(guī)定者，除對學(xué)生處罰外， 按情節(jié)輕重扣除所在班級0.5-5分。
二、智育（100分）
１、初中部分：
(1)、期中考試各科（考試科目）按平均成績總和計算排出名次，第一名20分；第二名16分，以此類推。
(2)、期末考試考核辦法同上，記分標(biāo)準(zhǔn)為40、36、32、。
(3)、以年級期末考試總分名次表為準(zhǔn)，前60名的學(xué)生數(shù)，在本班應(yīng)達(dá)到總?cè)藬?shù)的18%（10分），超過此數(shù)的，每超1名，增記2分。
(4)、期末考試年級總名次排列在后30名的學(xué)生，在本班應(yīng)控制在總?cè)藬?shù)的10%以內(nèi)(10分)，每少1名，增記2分。
(5)、畢業(yè)考試成績綜合評估（見教務(wù)處的評估辦法）。
�。病⒏咧胁糠郑�
(1)、執(zhí)行上述的1－5條。（其中第1、2條分值減半）
(2)、會考成績按各科合格率高低排出名次，第一名12分，第二名10分，以此類推。
(3)、高考升學(xué)考核見教務(wù)處的考核辦法。
�。场W(xué)科競賽：
(1)、凡在政治、語文、數(shù)學(xué)、外語、物理、化學(xué)各級競賽中獲獎的同學(xué)，除對學(xué)生進(jìn)行表彰獎勵外，給其所在班酌情記分，其中：國家級：一等獎7分，二等獎6.5分，三等獎6分。自治區(qū)級：一等獎5分，二等獎4.5分，三等獎4分。市級：一等獎3.5分，二等獎3分，三等獎2.5分。校級：一等獎1分，二等獎0.9分，三等獎0.8分，以此類推。
(2)、凡在歷史、地理、生物學(xué)科競賽中獲市級以上獎或在音樂、體育、美術(shù)勞技等學(xué)科競賽中獲自治區(qū)級以上獎的同學(xué)，每一人次按以下辦法給其所在班酌情記分。國家級：3分；自治區(qū)級：2分；市級獎：1分。
４、課堂及自習(xí)紀(jì)律
課堂及自習(xí)紀(jì)律，采取抽查和與任課教師座談了解相結(jié)合的辦法進(jìn)行考核，排出名次，第一名12分，第二名10分，以此類推。
�。怠⑴d趣活動：
(1)、凡參加興趣小組的同學(xué)，有一名記0.2分。
(2)、在興趣小組活動中，凡獲各類個人獎的，按“學(xué)科競賽”中的第2條記分。
三、體育（100分）
�。�、運(yùn)動會：運(yùn)動成績以大會組委會公布的成績?yōu)闇?zhǔn)，第一名20分，第二名18分，以此類推。精神文明評比成績同樣以大會組委會公布的成績?yōu)闇?zhǔn)，第一名12分，第二名10分，以此類推。
�。�、小型體育比賽：年級或?qū)W生分會組織的各類小型體育比賽中，每次比賽第一名7分，第二名6分，以此類推；學(xué)期末，將各次比賽分值相加第一名12分，第二名10分，以此類推。
３、體育鍛煉達(dá)標(biāo)率：按高低順序排列，第一名20分，第二名18分，以此類推。
４、眼保健操：按做操人數(shù)、做操質(zhì)量等進(jìn)行評比，第一名12分，第二名10分，以此類推。
�。怠⒄n間操：按出勤人數(shù)、整隊速度、隊伍整齊和做操質(zhì)量檢查評比，第一名12分，第二名10分，以此類推。
６、早鍛煉：對參加人數(shù)、組織情況等進(jìn)行不定期抽查，每次最高2分。
�。�、課外活動：對教室留有人數(shù)進(jìn)行抽查，每次最高2分。
８、體育課：與任課教師座談了解及對學(xué)生的紀(jì)律．出勤和上課情況進(jìn)行抽查評比，每次最高5分。
班主任考核細(xì)則4
一、 指導(dǎo)思想
為進(jìn)一步貫徹中共中央《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)校德育工作的意見》和《蘇州市規(guī)范中小學(xué)班主任和加強(qiáng)班主任隊伍建設(shè)若干基本要求》的文件精神，加強(qiáng)我校班主任隊伍建設(shè)，強(qiáng)化班級管理，調(diào)動并發(fā)揮廣大班主任工作積極性，全面開展創(chuàng)建文明班級活動，樹立開發(fā)區(qū)高級中學(xué)的全新形象，特制定了班主任考核細(xì)則（試行）方案如下：
二、 考核辦法
1. 實(shí)行分年級考核，按重點(diǎn)班、普通班學(xué)生情況不同
按1：1.1計算總分。
2. 凡由學(xué)生進(jìn)行檢查評分的，均由不同年級的學(xué)生相
互檢查評分。
三、 考核具體內(nèi)容及方法
1.衛(wèi) 生 分為教室衛(wèi)生與包干區(qū)衛(wèi)生兩塊，由各班勞動委員每天中午檢查打分，高一年級評出前4名，高二、高三年級評出前3名，分別在班級考核分中加6分；高一年級5-9名，高二、高三年級4-6名各加4分；以下名次各加2分。（見衛(wèi)生評比細(xì)則）
2.出 勤 每天由門衛(wèi)統(tǒng)計，遲到每人次扣0.5分。
3.胸 卡 進(jìn)�；蛐�(nèi)不佩戴胸卡每人次扣0.5分，由值班老師及值班學(xué)生統(tǒng)計。
4.廣播操 由團(tuán)委組織學(xué)生評比，班主任不出操扣1分，每周評出高一年級前5名，高二、高三年級前4名，所加分?jǐn)?shù)由每周做廣播操天數(shù)定，一周做5天廣播操則加5分，做4天的加4分，依次類推。（見廣播操評比細(xì)則）
5.班會課 由德育處檢查，私自挪作他用的扣2分，每學(xué)期各班要進(jìn)行2次主題班會，凡主題班會有教案，并邀請德育處人員或德育處組織人員參加，并被認(rèn)定有一定質(zhì)量的每次加5分（一學(xué)期超過兩次則不再加分）。
6.黑板報 由德育處組織各班宣傳委員檢查評比，凡按規(guī)定的時間出版的加2分，每次評比出高一年級前5名，高二、高三年級前4名，各加5分。（見黑板報評比細(xì)則）
7.宿 舍 由德育處組織宿管人員、層長和室長檢查，每星期評出文明宿舍，并相應(yīng)加分。（見文明宿舍評比細(xì)則）
8.校產(chǎn)管理 由總務(wù)處每月進(jìn)行校產(chǎn)統(tǒng)計，凡損壞學(xué)校財產(chǎn)的視程度不同扣2-5分。
9.處 分 通報批評扣3分，學(xué)校紀(jì)律處分每人次扣5分，發(fā)現(xiàn)違法犯罪者扣20分。
10.班主任會議 準(zhǔn)時參加班主任會議加2分，請假者不得分，遲到者扣1分，無故缺席扣2分。
11.班主任材料 班主任所應(yīng)交的材料，包括計劃、總結(jié)等，均在規(guī)定所交的當(dāng)月考核加4分，總結(jié)缺交的在當(dāng)月考核扣4分，其它應(yīng)交材料缺交的`扣3分。班主任手冊每逢雙周星期五上午交由德育處檢查，按時交的加1分。
四、獎勵
1.凡德育處參組織的各類競賽，校級一、二、三等獎則分別加5、4、3分，昆山市級一、二、三等獎分別加7、6、5分，獲蘇州市級的加10分，省級以上加15分。
2.班級學(xué)生中有典型的好人好事事跡的給予2-5分獎勵。
3.其他獲獎酌情加分。
五、扣分項目
1.校內(nèi)騎車，一人次扣1分。
2.教學(xué)區(qū)、運(yùn)動區(qū)內(nèi)使用小靈通、手機(jī)，一人次扣除1分。
3.教學(xué)區(qū)內(nèi)吃零食，一人次扣除1分。
4.操場草坪養(yǎng)護(hù)期和其它綠化區(qū)內(nèi)活動，扣1分。
5.食堂內(nèi)就餐時，插隊、托帶的一人次扣1分。
6.爬攔桿、圍墻扣2分。
7.亂扔雜物，一人次扣2分。
8.飯后餐盤沒放到指定位置扣1分。
9.夜自修不遵守紀(jì)律扣1分。
10.晴天不關(guān)燈或晚自習(xí)后不關(guān)燈扣2分。
11.其他違紀(jì)酌情扣分。
六、資金來源及發(fā)放方法
1.學(xué)校班主任津貼每月200元，其中100元作為班主任津貼每月發(fā)放，其余100元作為每月考核獎金。
2.每位班主任先設(shè)基本分20分。
3.先公布每位班主任每月的考核得分。
4.每月各年級獎金金額分別發(fā)100元乘以班級數(shù)，除以各年級班主任的考核累計考核得分，求出每分的分值，每分的分值乘以班主任個人考核得分即是班主任每月所得的獎金。
本細(xì)則解釋權(quán)在德育處，學(xué)校在優(yōu)秀班主任、校先進(jìn)、市先進(jìn)、先進(jìn)集體等的評選中將參考上述考核情況，本細(xì)則經(jīng)全體班主任會議表決通過后實(shí)施。
班主任考核細(xì)則5
(40分)班級紀(jì)律
1.認(rèn)真遵守學(xué)校一日常規(guī)有關(guān)規(guī)定。(以值日領(lǐng)導(dǎo)、德育處的檢查為準(zhǔn))
2.早晨到校就讀書，中午在教室安靜的做作業(yè)、看書;
3.注意課內(nèi)外文明守紀(jì)。
班級及包干區(qū)衛(wèi)生
1.室內(nèi)：走廊、地面、墻壁、黑板、門窗、圖書櫥、桌椅整潔，衛(wèi)生用具擺放整齊。
2.室外：包干區(qū)無紙屑、無雜草、無雜物。
3.學(xué)生：服裝整潔，無長頭發(fā)、長指甲等。
4.早晨到校和下午放學(xué)，安排學(xué)生及時做好教室、包干區(qū)衛(wèi)生值日。課堂狀態(tài)
1.課堂上認(rèn)真聽講，課堂常規(guī)好;
2.按時完成作業(yè)，書寫工整、規(guī)范、一絲不茍。
課間文明
課間不亂跑、亂喊、亂扔、亂畫。
財產(chǎn)使用與保管
1.節(jié)約水電，不開無人燈;
2.愛護(hù)課桌凳、講臺、等教室內(nèi)公物，桌凳物品擺放整齊。
3.愛護(hù)校園花草樹木、公共設(shè)施。
安全教育
按照學(xué)校要求和布置，認(rèn)真做好各項安全教育活動。
班級組織建設(shè)(20分)
樹立奮斗目標(biāo)認(rèn)真填寫《班主任手冊》等班級有關(guān)表冊資料。欄目填寫及時完整;及時制定班級工作計劃，建立班級常規(guī)管理制度。每學(xué)期做到有工作計劃和總結(jié)。德育處
培養(yǎng)班干部班級干部組織健全，干部作用發(fā)揮明顯。
確立并建設(shè)班風(fēng)有良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)，班級風(fēng)氣好。
協(xié)調(diào)
師生關(guān)系班級師生關(guān)系和諧，學(xué)生尊重老師，老師關(guān)愛學(xué)生，無體罰和變相體罰學(xué)生現(xiàn)象。
家校聯(lián)系組織好家校聯(lián)系工作，做到經(jīng)常家訪和電話聯(lián)系，家訪和電話內(nèi)容記錄(每學(xué)期家訪次數(shù)不少于本班學(xué)生60)。
家長培訓(xùn)每學(xué)期至少召開一次家長會。
班級活動
(20分)主題班會按要求召開主題班會，活動效果明顯。德育處
黑板板按學(xué)校要求進(jìn)行班級布置，做到有班訓(xùn)、圖書角、藝術(shù)角、班級學(xué)習(xí)園地等，每月辦一期黑板報(并留有黑板報底稿)，有良好的班級文化氛圍。
組織參加校內(nèi)外活動1.按時參加升旗儀式、校會、大課間、社團(tuán)等學(xué)校集體活動。集會、做操時始終做到“快”、“靜”、“齊”。
2.放學(xué)后按學(xué)校要求及時排隊離校
3.凡學(xué)校組織的全員性活動，各班均要積極參加;因特殊需要，學(xué)校指定班級參與鎮(zhèn)以上活動的，樂意接受并積極組織參加。
班級教育
(20分)行為習(xí)慣1.按時穿校服，佩戴紅領(lǐng)巾(不含夏天)，敬禮姿勢正確。
德育處
2.文明用語、禮貌待人，不說粗話、臟話。
3.課余(課間)學(xué)生不亂扔、亂跑、亂叫、亂畫。
4.遵守學(xué)校其他要求，如夏天午睡等。
思想教育按時上晨會、班隊會，并做好記錄。
分層分類
教育能進(jìn)行分層分類教學(xué)，學(xué)困生轉(zhuǎn)化明顯。
特殊學(xué)生
關(guān)愛與轉(zhuǎn)化建立“留守學(xué)生”檔案，有《關(guān)愛留守生(含單親生、無親生)計劃》、總結(jié)，有關(guān)愛留守生心理輔導(dǎo)紀(jì)錄;建立學(xué)困生檔案，有《輔導(dǎo)學(xué)困生計劃》、總結(jié)，有輔導(dǎo)學(xué)困生過程記載。
班級成果
(附加分，一學(xué)期不超過20分)學(xué)科
教學(xué)質(zhì)量班級主要學(xué)科質(zhì)量之和，列年級前三名，分別加5、3、2分;個人所任班級學(xué)科教學(xué)質(zhì)量名列同軌年級前三名，其他主要學(xué)科均名列同軌年級前二分之一，方可參加優(yōu)秀評選。教科室
班級榮譽(yù)班級被評為鎮(zhèn)(校)、縣、市級以上文明班級等，加1、2、5分。
競賽成績1.組織學(xué)生在鎮(zhèn)、縣、市級以上教育主管部門舉行的各學(xué)科競賽中，有一等獎一人次分別加1、2、3分，二等獎一人次分別加0.5、1、2分，三等獎一人次分別加0.2、0.5、1分。(學(xué)生在參加其它單位舉行的`各類競賽中獲獎的，同一層次同等獎勵，但必須是學(xué)校組織或推薦;此項獎勵班主任一學(xué)期不超過10分元)
2.學(xué)生在鎮(zhèn)、縣、市級以上報刊上發(fā)表文章的，有1篇班主任分別加0.5、1、2分(每學(xué)期得分不超過10分)。(在政府及教育部門主辦的網(wǎng)站上發(fā)表減半得分)
3.學(xué)生在鎮(zhèn)(校)田徑運(yùn)動會中，根據(jù)年級名次，班主任加5、4、3、2、1、0.5分(縣級另外獎勵)。
4.學(xué)生在縣球類等其他單項團(tuán)體賽中，獲同類學(xué)校前三名，有1名學(xué)生參加，班主任得1分(一次比賽不超過5分)。
5.班級在學(xué)校舉行的活動或比賽(黑板報、教室布置評比等)中獲得第一名(或一等獎)，班主任得2分;第二名(或二等獎)得1分;第三名(或三等獎)得0.5(一學(xué)期不超過10分)。
綜合評價
學(xué)校評價校長室和職能處室進(jìn)行評議，確定優(yōu)秀、良好、合格及不合格等次。
教師評價班級任課教師滿意率低于60%，不能評為優(yōu)秀等次。
學(xué)生及家長評價熱愛班主任工作，具備健康的身心素質(zhì)和文明的言行，能勝任班主任工作。遭家長或社會投訴經(jīng)查屬實(shí)的，不能定為良好以上等次。
備注：“班級常規(guī)管理”、“班級教育”逐日檢查扣分，常規(guī)值導(dǎo)占80%，紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗占20%，每周統(tǒng)計公示(德育處);“班級組織建設(shè)”、“班級活動”一月檢查一次(德育處);“班級成果”一學(xué)期統(tǒng)計一次(教科室)。
班主任考核細(xì)則6
一、考核辦法：
1、在校委會指導(dǎo)下，由政教處、少先隊大隊部具體負(fù)責(zé)考核工作。
2、班級考核分采用得分制和扣分制相結(jié)合的方法進(jìn)行。
3、班級考核采用定期檢查、隨機(jī)抽查、學(xué)生評價、量化記分等辦法進(jìn)行綜合評定。
二、班主任工作考核內(nèi)容：
�。ㄒ唬�、計劃總結(jié)工作（5分）
1、能及時制訂本學(xué)期班主任工作計劃，并按時上交者得3分，遲交者2分，不交者0分。
2、學(xué)期結(jié)束前，能及時撰寫班主任工作總結(jié)，并按時上交者記2分，遲交者1分，不交者0分。
�。ǘ⑿l(wèi)生工作（10分）
3、每天及時打掃室內(nèi)外衛(wèi)生，并做到整天清潔，如發(fā)現(xiàn)地上有紙屑或雜物的有一次扣0.5分。
4、如發(fā)現(xiàn)本班學(xué)生故意亂扔廢紙、果屑現(xiàn)象的，有一次扣1分，扣完為止。（以衛(wèi)生大檢查和一日常規(guī)檢查記載為準(zhǔn)，衛(wèi)生大掃除每周一次）（每周３分）
5、如果不在規(guī)定的時間吃早點(diǎn)，在校期間買零食，發(fā)現(xiàn)一次扣1分，扣完為止。（每周３分）
6、如果垃圾不倒入池中或者灑在垃圾池外面，發(fā)現(xiàn)一次扣1分，扣完為止。（每周３分）
�。ㄈ�、班級文化建設(shè)（48分）
7、教室布置：教室內(nèi)有國旗、班級特色、學(xué)習(xí)園地、“三表三冊”、學(xué)生評價等布置，每項2分，缺一項扣2分；室內(nèi)環(huán)境情況：要求設(shè)有廢品回收箱或蛇皮袋，地面保持整潔，墻上無蜘蛛網(wǎng)，文具擺放條理化，潔具放置整齊化。好5分，一般4分，差3分。（以每周最后一天檢查結(jié)果為依據(jù)）（15分）
8、黑板報：按少先隊大隊部規(guī)定出好每期黑板報。每月評選一次。好4分，一般3分，差2分。（以少先隊大隊部檢查結(jié)果為依據(jù)）（16分）
9、班級有好人好事記載，記載完整一般為2分，沒有記載的.為0分。（2分）
10、能認(rèn)真組織好每周一次的班隊活動課，每學(xué)期不得少于15次，班隊活動時間不得少于40分鐘，要求班隊活動課有主題，有內(nèi)容，有記錄。滿分15分，每舉行一次得一分。（15分）
（四）、財產(chǎn)管理工作（12分）
1１、愛護(hù)學(xué)校花草樹木，不得攀折花草樹木，有一人次扣除2分。及時關(guān)閉電燈，不得在課間或晴天開長明燈，有一次扣除2分。（以少隊部檢查記錄為準(zhǔn)）
1２、愛護(hù)課桌板凳、門窗壁畫及教室內(nèi)的財物等公共財產(chǎn)，有人為損壞的，扣2分。（以總務(wù)處檢查記錄為準(zhǔn)）
�。ㄎ澹�、紀(jì)律考勤工作（１５分）
1３、每周一的升國旗及每天出操，能認(rèn)真組織學(xué)生參加，紀(jì)律嚴(yán)明、秩序井然，班主任到場，并在隊前管理、督促，班主任不跟操扣2分，遲到、早退扣1分，公事除外。（5分）
�。保础W(xué)生按時到校，無遲到、早退現(xiàn)象，遲到、早退一人扣1分；請假超過3人，多1人扣0.5分。（5分）
�。ㄒ猿Ｒ�(guī)檢查和值周日志為依據(jù)）
15、加強(qiáng)晨間、午間、課間管理，做到文明活動，秩序井然，晨間和午間能按規(guī)定時間組織學(xué)生在班學(xué)習(xí)記分（以值周教師日常觀察和隨機(jī)檢查為準(zhǔn)）。（5分）
16、放學(xué)時班主任必須組織學(xué)生站好隊，按時回家，并護(hù)送出學(xué)校門口，如組織不排隊、不護(hù)送扣2分，不按時回家，在校打鬧者扣每人次1分。
�。踩逃ぷ鳎�5分）
17、堅持做好學(xué)生安全教育，一學(xué)期班中無安全責(zé)任事故和意外傷害事故記5分，發(fā)生一起安全責(zé)任事故不記分，發(fā)生一起意外傷害事故扣5分。
�。ㄆ撸╆P(guān)愛學(xué)生（５分）
18、經(jīng)常和學(xué)生家長取得聯(lián)系，每學(xué)期對學(xué)生進(jìn)行家訪或與家長書面聯(lián)系，不少于5次（以上交家訪紀(jì)錄為依據(jù)，每少一次扣1分）。
�。ò耍┆剟�
17、能積極認(rèn)真的配合完成學(xué)校交給的各項任務(wù)，及時完成的記5分，不夠及時的記3分，未完成的0分。（以政教處統(tǒng)計為準(zhǔn)，經(jīng)校同意可免去的除外）
18、班主任及班級學(xué)生能積極支持配合學(xué)校各項工作的開展，記5分，如有妨礙工作開展者此項不記分。（以政教記錄為準(zhǔn)）
19、能積極參加學(xué)校舉行的各項集體活動（如植樹）記3分。
20、能按時參加學(xué)校組織召開的班主任會議，每參加一次的2分，遲到或早退者扣一分，缺席者扣2分。
21、學(xué)生好人好事受學(xué)校表揚(yáng)的記2分，受到相關(guān)部門表揚(yáng)，得5分。
三、班主任的獎罰：
1、根據(jù)班主任工作考核成績，學(xué)校每學(xué)期組織一次優(yōu)秀班主任和先進(jìn)班集體的評比，按照一二年級、三四年級、五六年級三個等次考核，取每個等次考核第一名，獎金50元。
2、班主任如有以下情況者，班主任將取消評優(yōu)資格。
（1）、不能經(jīng)常深入班級、深入學(xué)生，不關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活，學(xué)生、家長意見較大者。
�。�2）、因失職、瀆職造成班級較大事故者或?qū)Π嗉墝W(xué)生中出現(xiàn)的違紀(jì)行為教育處理不力者。
�。�3）、因工作不努力、不負(fù)責(zé)而導(dǎo)致班級班風(fēng)、學(xué)風(fēng)差或不服從學(xué)校安排而導(dǎo)致工作無法開展者。
�。�4）、有體罰或變相體罰班中學(xué)生的行為者。
�。�5）、經(jīng)常發(fā)生不能妥善處理班級間教師、學(xué)生之間關(guān)系者。
�。�6）、學(xué)期考核不合格者。
班主任考核細(xì)則7
一、指導(dǎo)思想
為了進(jìn)一步激發(fā)班主任工作熱情、提高班級管理水平，現(xiàn)根據(jù)“多勞多酬、優(yōu)勞優(yōu)酬、少勞少酬、不勞不酬”的分配原則，特制定本細(xì)則，中等職業(yè)學(xué)校班主任考評細(xì)則。
二、考核津貼說明
1．每學(xué)年（10個月）班主任津貼按人均每月700元發(fā)放，績效考核包括：班級常規(guī)管理考核、班主任個人工作考核、班級工作實(shí)績考核。
2． 考核津貼構(gòu)成：200元（在校3.5天的大專班為160）+基礎(chǔ)津貼+考核獎=平均700元。
3．本考核由學(xué)工處牽頭負(fù)責(zé)，會同相關(guān)部門，依據(jù)記下面的考核內(nèi)容及細(xì)致，匯總考核，月末發(fā)放考核津貼。
三、考核內(nèi)容及細(xì)則
（一）、班級基礎(chǔ)津貼
基礎(chǔ)津貼=(A+B)*(1+C+D）+E+F
A：班級人數(shù) B：住宿生數(shù) C:班級系數(shù) D:星級班主任系數(shù) E:班主任職級津貼 F：西部學(xué)生津貼
班級系數(shù)：根據(jù)學(xué)校劃定的切分線及班級管理難度加系數(shù)（切分線、混合專業(yè)、中途接班各加0.1，中途換班主任加0.2，學(xué)生大面積調(diào)整當(dāng)學(xué)期加0.2，班級學(xué)生數(shù)超53人的加0.1，超過58人的加0.2，男生三分之一以上加0.1，三分之二以上加0.2）。
星級班主任系數(shù)：對1-5星級班主任分別增加0.2、0.5、0.8、1.2、1.6的系數(shù)，考核總分排名前一半的計算完整的星級系數(shù)，其余的星級系數(shù)減半計算。
班主任職級津貼：高級50元、一級30元、二級20元，得分排名在前一半的，津貼翻倍。
西部學(xué)生津貼按每人5元計算
�。ǘ嘀魅蚊吭鹿ぷ髁炕己思�(xì)則
四、班主任中途撤換條例
1．班主任中途申請辭去班主任職務(wù)者，須提出書面申請，并由校長室、學(xué)工處對其班級情況及個人情況進(jìn)行評審。如辭去班主任的.原因是受客觀不可抗力的影響（如嚴(yán)重疾病、突發(fā)變故，難以堅持工作），則學(xué)校將同意其辭呈，并且在教學(xué)工作量等方面考慮為其減負(fù)。如辭去班主任的理由為主觀原因，則視為中途撤換。對于管理非�；靵y的班級，校長室和學(xué)工處將對其進(jìn)行評審，如確認(rèn)屬班主任責(zé)任，將對其提出提醒，并限期整改。如限期內(nèi)其工作態(tài)度和方法未有明顯改進(jìn)，則對其進(jìn)行撤換處理。
2.對于被中途撤換的班主任，在該班級擔(dān)任班主任的年限清零，并由學(xué)校安排其拜師并擔(dān)任副班主任至少一年。一年后，如果其主動申請擔(dān)任班主任，則由校長室、學(xué)工處酌情安排。
班主任考核細(xì)則8
一、第一年入門要求：
1、熱愛班主任工作，熱愛學(xué)生。
2、熟悉各項學(xué)校常規(guī)管理制度，懂得班主任工作在學(xué)校工作中的地位、作用。
3、會制定班級工作計劃。
4、能虛心向輔導(dǎo)老師學(xué)習(xí)，經(jīng)常主動地與輔導(dǎo)老師商討班級工作。
5、遵紀(jì)守法，嚴(yán)守學(xué)校的規(guī)章制度，處處以身作則。
6、會做班主任常規(guī)工作。
①基本了解班主任工作職責(zé)；
②基本掌握班級工作的原則與一般方法；
�、劢⑵鸾∪陌辔瘯驼５陌嗉壷刃�；
�、芑玖私獗景鄬W(xué)生的生理、心理特點(diǎn)及教育重點(diǎn)，按計劃開好主題班會，對學(xué)生有針對性地進(jìn)行思想政治教育；
⑤協(xié)調(diào)各任課教師上好文化課，督促學(xué)生完成各項學(xué)習(xí)任務(wù)；
�、迺_處理班內(nèi)的偶發(fā)事件，能耐心開展差生轉(zhuǎn)化工作；
⑦能指導(dǎo)學(xué)生特別是住宿生的`生活，組織學(xué)生完成值日衛(wèi)生和規(guī)定的勞動任務(wù)；
�、嗌虾脙刹伲◤V播操、眼保健操），正常開展課外活動；
�、釙䦟懓嘀魅喂ぷ骺偨Y(jié)，初步掌握評定學(xué)生操行的原則與方法，比較認(rèn)真地寫出恰當(dāng)?shù)钠返略u語。
二、第二年過關(guān)要求：
1、熟悉《中學(xué)生德育大綱》、《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》， 根據(jù)《大綱》精神，獨(dú)立進(jìn)行班級工作，制訂切實(shí)可行的班級工作計劃，獨(dú)立設(shè)計主題班會，正常開展班級各項活動。
2、熟悉本班學(xué)生思想情況，熟悉學(xué)生家庭情況，熟悉學(xué)生交友情況，針對學(xué)生實(shí)際，進(jìn)行有說服力的思想政治教育，效果明顯。
3、能有效地調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)積極性，班級初步形成良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。主動總結(jié)推廣優(yōu)秀的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，鼓勵絕大部分學(xué)生較好地完成學(xué)習(xí)任務(wù)。
4、正常開展課外活動，教育學(xué)生自覺完成勞動任務(wù)。
5、對班級工作有設(shè)想有研究，每學(xué)期寫出一份有質(zhì)量的設(shè)想報告或?qū)ｎ}總結(jié)。
6、在學(xué)生心目中已樹立一定的威信，已具有較好思想修養(yǎng)、心理修養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和組織能力。
7、能培養(yǎng)學(xué)生自治自理的能力。
三、第三年達(dá)標(biāo)要求：
1、有較強(qiáng)的思想政治教育能力。
�、倌転槿藥煴恚ㄟ^言傳身教，熱情地引導(dǎo)全班學(xué)生提高思想道德素質(zhì)。
�、跓釔蹖W(xué)生，以民主平等耐心細(xì)致的態(tài)度對待學(xué)生，教育時循循善誘、誨人不倦。
�、塾行У貙W(xué)生進(jìn)行革命理想教育、愛國主義教育、集體主義教育、勞動教育、遵紀(jì)守法教育。
2、有較強(qiáng)的組織能力。
①能啟發(fā)、指導(dǎo)和培養(yǎng)學(xué)生干部獨(dú)立開展班級工作。
�、谏朴趨f(xié)調(diào)師生之間、班級之間、同學(xué)之間的關(guān)系。
�、勰軈f(xié)調(diào)班級、家庭、社會三者關(guān)系，形成教育合力，共同教育學(xué)生。
�、苡修D(zhuǎn)化后進(jìn)生的能力。熱情對待每一個后進(jìn)生的點(diǎn)滴進(jìn)步，善于針對后進(jìn)生心理特點(diǎn)，采用多種教育方法，鼓勵他們努力上進(jìn)。
⑤有運(yùn)用多種形式開展班級活動的能力，如組織主題班會、團(tuán)隊活動、演講會、報告會、書評、影評、開展社會實(shí)踐、勞動、文體等活動，使班級活動豐富多彩，寓教育于活動之中。
�、拚J(rèn)真進(jìn)行優(yōu)秀班集體建設(shè)的探索和研究。
�、邩�(gòu)建以班級為主體的立體教育網(wǎng)絡(luò)。
�、嘁龑�(dǎo)學(xué)生德、智、體、美、勞全面發(fā)展，同時重視學(xué)生個性特長的發(fā)展，創(chuàng)優(yōu)良的班級特色。
3、形成班主任工作的某些特色，使實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)體會上升到理論高度，寫出有一定質(zhì)量的總結(jié)性、經(jīng)驗(yàn)性論文。
班主任考核細(xì)則9
一、主題班會
主題班會月滿分10分，每月舉行一次主題班會有文字資料、圖片記錄，并送交到政教處得10分，主題班會只有文字資料無圖片的得5分，主題班會無文字資料只有圖片的得5分，無資料無圖片不得分。
二、晨會出勤
月滿分16分，每月除常規(guī)升旗儀式以外，每周二至周五4次出操，到2次得4分，周滿分4分。因天氣或其他原因而沒有舉行的算出勤。
三、活動參與
活動參與月滿分14分，班級在參與學(xué)校組織的各項活動做到報名準(zhǔn)時、參與積極、比賽認(rèn)真，在每次組織的'活動名單上報準(zhǔn)時得5分，比賽準(zhǔn)時得2分，獲獎：一等獎5分，二等獎4分，三等獎3分，其他名次1分。獲獎總分累計不超過7分。不參加活動不得分。
四、常規(guī)管理
常規(guī)管理月滿分60分
1、愛護(hù)公物：教室公物有損壞一次扣10分。
2、提倡節(jié)約：浪費(fèi)用水、電每次扣2分，如長明燈、投影儀等。
3、學(xué)生出勤：遲到1人次扣1分，曠課1人次扣3分，有請假的要及時憑請假條上報政教處做好記錄。
4、學(xué)生紀(jì)律：班級學(xué)生有出現(xiàn)敲詐、勒索、抽煙、賭博、打架、逃課、破壞學(xué)校公物及其他一些危險性行為，1人次扣30分。
5、衛(wèi)生：校園衛(wèi)生打掃早晚一天兩次，班主任要現(xiàn)場指導(dǎo)，缺一次扣5分。
班主任考核細(xì)則10
一、指導(dǎo)思想
班級管理是學(xué)校管理的重要組成部分，有效的班級管理是維護(hù)學(xué)校秩序、保證教學(xué)質(zhì)量、實(shí)現(xiàn)教書育人目標(biāo)的基本保障。一個優(yōu)秀的班主任就是一個教育家，班主任應(yīng)熱愛學(xué)生、關(guān)心學(xué)生、愛護(hù)學(xué)生，以平等的態(tài)度對待學(xué)生，班主任不僅要系統(tǒng)掌握教育學(xué)、心理學(xué)等教育理論的專業(yè)知識，還應(yīng)具有觀察能力、識別能力、組織能力、管理能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)造能力、調(diào)查能力、自我控制能力。為了優(yōu)化班主任隊伍，提高班主任工作水平，特制訂如下考核細(xì)則。
二、考核原則
全面、公正、客觀
三、考核辦法
1、對班主任工作實(shí)行周、月、學(xué)期綜合累計得分的考評制度。
2、考核工作由德育處、教導(dǎo)處、團(tuán)隊、年級組、總務(wù)處共同負(fù)責(zé)。
考核工作由德育處、年級組主要負(fù)責(zé)，教導(dǎo)處、團(tuán)隊、總務(wù)處協(xié)同配合，提供有關(guān)量化數(shù)據(jù)。
3、班主任考核分采用基分制和加分制相結(jié)合的方法進(jìn)行，班主任考核采用定期檢查、隨機(jī)抽查、學(xué)生評價、量化記分等辦法進(jìn)行綜合評定。
四、考核分值
總分100分
五、考核內(nèi)容
�。ㄒ唬┑綅徛氊�(zé)考核（占總分值的5%）
1、升旗儀式、課間操、游泳課、班會課、午餐、學(xué)校各類集會等（早讀、自習(xí)可以與任課老師協(xié)商）班主任必須到崗。
2、班主任會議、班主任培訓(xùn)不得無故缺席，有特殊原因不能參加的必須事先提出請假申請并獲得批準(zhǔn)，否則視為缺席。
3、以上考核由年級組負(fù)責(zé)檢查，教導(dǎo)處、德育室和校長室進(jìn)行抽查。無缺席情況的得5分，缺席一次的扣1分。
�。ǘ┌嗉壒芾砜己耍ㄕ伎偡种档�80%）
1、樹立良好班風(fēng)、學(xué)風(fēng)，倡導(dǎo)文明守紀(jì)。通過問卷調(diào)查及任課教師對班級常規(guī)管理的認(rèn)可率為參考依據(jù)，達(dá)到90%（含90%）以上的得3分，認(rèn)可率在89%~70%的得1分。（占總分值的10%）
2、以星海實(shí)驗(yàn)中學(xué)星級常規(guī)管理條例為準(zhǔn)，獲三星級（3分/次）。獲二星級（2分/次）。獲一星級（1分/次），出現(xiàn)“無星級”的班級每次扣1分。（占總分值的30%）
3、加強(qiáng)對學(xué)生安全意識、自我保護(hù)意識的教育，能關(guān)心、關(guān)愛每一位學(xué)生，經(jīng)常與學(xué)生交流談心，做好心理疏導(dǎo)工作，認(rèn)真填寫《心理輔導(dǎo)手冊》，填寫內(nèi)容過于簡單不符要求的作相應(yīng)扣分（先給予提醒，最后仍未達(dá)到要求的缺1人次扣1分）。（占總分值的.5%）
4、認(rèn)真做好學(xué)校與家庭的溝通、交流工作。按要求每學(xué)期上門家訪的次數(shù)達(dá)到班級人數(shù)二分之一以上，認(rèn)真寫好每一次家訪錄記表。在“家校路路通”上與家長聯(lián)系，一學(xué)期（按班級人數(shù)）人均至少滿8次。以上工作達(dá)到要求的得10分。（占總分值的10%）
5、加強(qiáng)對學(xué)生愛護(hù)公物、保護(hù)教室財物安全的教育。不開無人燈、無人扇，學(xué)生離開教室上課（如體育課、口語課、電腦課等）或外出活動時，應(yīng)關(guān)好門窗，放學(xué)后應(yīng)鎖好門窗、關(guān)閉電器。無人為破壞或重大事故的得5分。損壞公物視情節(jié)扣1-3分。（占總分值的5%）
6、對班級工作做好相應(yīng)記錄，按要求認(rèn)真填寫《班主任工作手冊》的得10分。填寫內(nèi)容過于簡單不符要求的作相應(yīng)扣分（先給予提醒，最后仍未達(dá)到要求的缺1頁扣1分）。（占總分值的10%）
7、認(rèn)真組織實(shí)施各項班級活動，如主題班會、團(tuán)對活動、校運(yùn)動會、宣傳板報等。在校級主辦的活動評比中，獲得（一等獎）前三名的班級分別按2分、1.5分、1分來加分，優(yōu)秀獎及等同于此獎項的均加0.5分。（占總分值的10%）
�。ㄈ┥辖徊牧峡己耍ㄕ伎偡种档�5%）
班主任除以上應(yīng)該填寫并上交的記錄，如：《班主任工作手冊》、《心理輔導(dǎo)手冊》、《家訪記錄》外，還需上交《學(xué)生成長風(fēng)采錄》、德育論文等材料，各類匯總表等能按要求在規(guī)定時限內(nèi)完成并上交。材料不完整的要退回補(bǔ)充，未能按時上交材料的酌情扣分。（占總分值的5%）
�。ㄋ模┌嘀魅位竟Γㄕ伎偡种档�10%）
班主任基本功比賽是提高班主任隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容，因此班主任基本功比賽要人人參加，凡能認(rèn)真參賽的班主任老師均可獲得基礎(chǔ)分7分，對于獲獎的班主任老師，學(xué)校將給予相應(yīng)的加分，一等獎加3分，二等獎加2分，三等獎加1分。
�。ㄎ澹┮韵虑闆r被視為班主任考核一票否決（即考核為C等）：
1、有體罰或變相體罰學(xué)生等嚴(yán)重違背師德行為的。
2、班級常規(guī)評比一學(xué)期累計出現(xiàn)5次或5次以上“無星級”的。
3、班級常規(guī)管理中，學(xué)生出現(xiàn)重大違紀(jì)違法、人身安全等事故，給學(xué)校名譽(yù)造成不良影響的。
六、考核評定
班主任考核每學(xué)期匯總一次，學(xué)期結(jié)束考核分值達(dá)到85分以上（含85分）的，考核評定為A等，享受100%的班主任考核津貼。學(xué)期結(jié)束考核分值在75分~84分的，考核評定為B等，享受50%的班主任考核津貼。學(xué)期結(jié)束考核分值不滿70分或有“視為班主任考核不合格”情況之一的，考核評定為C等，不享受班主任考核津貼。
七、考核機(jī)構(gòu)
星海實(shí)驗(yàn)中學(xué)德育處、班主任工作考核小組負(fù)責(zé)本草案的解釋和考核
八、考核津貼
班主任基本津貼為每月200元，考核津貼為每月300元，（合計500元）。一學(xué)期考核一次，基本津貼每月發(fā)放，考核津貼學(xué)期結(jié)束發(fā)放。
九、考核說
1．考核由學(xué)校校長室、德育處、教導(dǎo)處、學(xué)生干部等部門具體實(shí)施，每學(xué)期匯總后由�？己诵〗M綜合評定。
2．拒不接受學(xué)校安排的德育任務(wù)、學(xué)生或家長評價較差的、班級形象差的，相關(guān)班級不得參加德育條線的評優(yōu)評先。
3．在月考核和期終考核基礎(chǔ)上根據(jù)班級教學(xué)質(zhì)量、常規(guī)管理考核、班級
形象、鞏固率、學(xué)生競賽獲獎、德育論文獲獎等班級工作實(shí)績（以年級為單位）評選學(xué)期優(yōu)秀班集體3個班級。（給予表揚(yáng)，在第二年的優(yōu)秀班主任評比中優(yōu)先考慮）
班主任考核細(xì)則11
�。ㄒ唬┌嘀魅卧驴己朔种担ǹ偡�100分）=班主任常規(guī)工作得分（滿分20分）+班級六項評比月得分（滿分80分）
（二）考核細(xì)則
�。ˋ）班主任常規(guī)工作（月分值20分）
1、期初制定計劃，期末完成總結(jié),積極完成各處室交辦的任務(wù)（含各類報表、材料等）。每缺一項扣2分，遲完成一項扣1分。
2、每周班會一次，每月至少主題班會一次，缺召開一次扣2分，質(zhì)量不好扣1分（班會課時間沒上到視為質(zhì)量不好。以政教處每周檢查為準(zhǔn)）。
3、實(shí)行跟班跟操制度，課間操、眼操未跟操一次扣1分，以跟操但沒履行管理職責(zé)的一次扣0.5分。
4、每天早、中、晚準(zhǔn)時對班級衛(wèi)生打掃進(jìn)行檢查，檢查次數(shù)不得少于2次，缺一次扣0.5分（以學(xué)生會干部檢查為準(zhǔn)）。
5、每學(xué)期家訪必須達(dá)到每生一次及以上，實(shí)行期末一次性考核，凡缺一次扣1分（可采用不同形式和不同途徑，以“家訪記錄”為準(zhǔn)）。
6、班級財產(chǎn)有損壞，而班主任未落實(shí)責(zé)任人賠償和進(jìn)行必要的批評教育的，每例扣班主任月常規(guī)工作分值2分。
7、凡跟班主任有關(guān)的各級各類會議、活動未參加者，缺一次扣2分，遲到一次扣1分。
8、班級學(xué)生在學(xué)習(xí)期間發(fā)生惡性事故、安全事故和班級學(xué)生違規(guī)違紀(jì)被學(xué)校處分的，每例視情節(jié)輕重扣3—10分。
9、嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生；不得隨意讓學(xué)生停課或調(diào)班；不得私自向?qū)W生收費(fèi)，有違反者，學(xué)校依據(jù)情節(jié)和后果酌情予于處理。
說明：班主任月常規(guī)工作最低得分為零分，不實(shí)行倒扣分。
�。˙）班級六項評比（月分值80分）
1、出勤（月分值8分）（包括早自習(xí)、正課、升旗、課間操、活動課等）
�。�1）要求：
學(xué)生必須按規(guī)定時間到校，不遲到、不早退、不無故曠課；按要求參加升旗、課間操、集會、活動課等，不無故缺席。學(xué)生有事、病需請假的，必須填寫請假條，請假條要有家長、班主任共同簽名方有效。
（2）評比辦法：
①出勤分月值為8分（周分值為2分）。每遲到、曠課、曠操、曠會一人次扣0.5分，每周扣完2分止。
�、谠擁椩u比由值周老師和政教處組織實(shí)施和統(tǒng)計上報成績。
2、紀(jì)律（含課堂、課外兩部份，月分值共20分）
A、課堂紀(jì)律（月分值8分、每周2分）
（1）要求：
學(xué)生上課專心聽講，踴躍發(fā)言，課堂氣氛良好，無隨便講話、做小動作或做與本節(jié)課無關(guān)的事情。上下課，師生間有互相問候。
�。�2）評比辦法：
�、倜抗�(jié)課的課堂紀(jì)律分優(yōu)(2分)，良(1分)，差(0分)共三等，由科任教師、下課輔導(dǎo)教師或活動組織者視學(xué)生上課情況具體負(fù)責(zé)評定等級，并將評定情況登記在班級日志上。
�、谝恢苤杏�2節(jié)課被評為差的`，該周為差（0分）；出現(xiàn)一次差的，該周只能評為良（1分）；優(yōu)、良率達(dá)100%，該周才能被評為優(yōu)（2分）、良(1分)。
�、郯嗉壴抡n堂紀(jì)律得分等于四周課堂紀(jì)律得分的總和。課堂情況登記表沒交一次扣2分。
�、茉擁椩u比由科任教師、下課輔導(dǎo)教師或活動組織者組織實(shí)施和統(tǒng)計上報成績。
B、課外紀(jì)律（月分值12分，周分值3分）。
�、侔嗉墝W(xué)生一周內(nèi)無不文明行為出現(xiàn)的，得滿分3分。
②班級學(xué)生一周內(nèi)有以下不文明行為出現(xiàn)的，將酌情予以扣分，扣完3分止。
a類：打架斗毆（含校外）、賭博、敲詐、抽煙、偷竊、酗酒、打電子游戲機(jī)、違反安全規(guī)定、考試作弊、翻越圍墻等，每出現(xiàn)一例扣3分。
b類：破壞公物、集會吵鬧起哄等，每出現(xiàn)一例扣2分。
c類：損壞花草樹木、破壞環(huán)境衛(wèi)生、在校園里騎車、不按規(guī)定的地方停車、自行車擺放不整齊、粗言野語、給師生取侮辱性綽號、追逐吵鬧及其它不文明行為，每出現(xiàn)一例扣0.5分。
�、郯嗉壴抡n外紀(jì)律得分等于四周課外紀(jì)律得分的總和。
�、茉擁椨烧烫帯⒈Ｐl(wèi)科負(fù)責(zé)組織評比。
3、衛(wèi)生（月分值20分，每周5分）
（1）要求：
�、侔嗉壭l(wèi)生責(zé)任區(qū)包括本班教室、走廊及所屬公共衛(wèi)生責(zé)任區(qū)(包括自行車停車場)。
②每天早讀前、中午上課前、下午放學(xué)后共三個時間段值日生必須對班級的衛(wèi)生責(zé)任區(qū)進(jìn)行認(rèn)真清掃，并負(fù)責(zé)做好全天侯的衛(wèi)生保潔工作。
③每周五下午放學(xué)后固定為全校衛(wèi)生大掃除時間，班主任負(fù)責(zé)做好組織、帶隊工作，并教育學(xué)生勞動時注意安全。衛(wèi)生大掃除力求做到窗明幾凈、地板清潔、無衛(wèi)生死角、桌椅排列整齊、教室布置合理等。
�。�2）評比辦法：
①每日三小掃，不執(zhí)行的每次扣1分，執(zhí)行但不合格的扣0.5分。
�、诎磳W(xué)校的統(tǒng)一安排每周進(jìn)行一次大掃除，不執(zhí)行的每次扣2分，執(zhí)行但不合格的酌情扣1分。
�、鄯惨恢苤谐霈F(xiàn)2次未掃教室或走廊或衛(wèi)生區(qū)的，該周衛(wèi)生得分為零。月衛(wèi)生得分等于四周周衛(wèi)生得分的總和。
�。�3）該項評比由政教處、值周班負(fù)責(zé)。
4、課間操、眼保健操、升旗儀式（月分值12分，每周3分）
�。�1）要求：①集合迅速，做到“快”、“靜”、“齊”；②出勤人數(shù)正常；③做操動作準(zhǔn)確規(guī)范；④班主任跟操（有事可請代班，但需向檢查人員說明）。
�。�2）評比辦法：
①班內(nèi)學(xué)生應(yīng)認(rèn)真做好廣播操、眼保健操，積極參加升旗儀式，出操效果，入場、出場秩序不符要求扣1~3分。
②月得分等于四周得分的總和。
③該項評比由學(xué)校指定的值周教師、學(xué)生會干部負(fù)責(zé)。
5、黑板報（月分值4分，每期2分）
�。�1）要求：
每兩周出一期黑板報，逢重大節(jié)日、活動有增刊。
�。�2）評比辦法：
①不執(zhí)行的每次扣2分，執(zhí)行但質(zhì)量不高的扣0.5分。
�、诤诎鍒笤u比項目：
a、板面設(shè)計；b、主題；c、內(nèi)容；d、書寫；e、色彩等。
儀容儀表周分值4分中扣③該項評比由學(xué)校政教處具體負(fù)責(zé)。
6、儀容儀表（月分值16分，每周4分）
（1）要求：①學(xué)生必須穿戴整潔、樸素大方。頭發(fā)干凈整齊，不燙發(fā)染發(fā)、不化妝、不佩戴首飾。男生不留長發(fā)，女生不穿高跟鞋、不穿拖鞋背心入校。②按規(guī)定佩戴�；�。
（2）評比辦法：
每被檢查到班級學(xué)生有一人次儀容儀表不規(guī)范、沒按規(guī)定佩戴校徽的，將扣0.5分，每周扣完4分止。
�。�3）該項由值周老師和政教處組織有關(guān)人員采取定期和不定期的形式進(jìn)行檢查評比。
7、附則
各評比組的負(fù)責(zé)人，必須在每周星期五下午放學(xué)之前，將本周有關(guān)的班級六項評比的周成績匯總送至政教處，以便政教處下周一升旗之前將成績填入校園公告欄內(nèi)，進(jìn)行公布。
班主任考核細(xì)則12
1早中晚少一次扣20分星級宿舍評比五星、四星、三星分別加20分、15分、10分
2無故不上班會課扣100分校內(nèi)比賽、競賽獲團(tuán)體一、二、三等獎分別加30分、20分、10分；省、市、區(qū)級比賽獲團(tuán)體一、二、三等獎在此基礎(chǔ)上分別加30分、20分、10分。
3計劃、總結(jié)、學(xué)生評語草表、三好學(xué)生、綜合素質(zhì)評定、學(xué)分認(rèn)定等不按時上交每項扣50分黑板報評比一、二、三等獎分別加20分、15分、10分。
4黑板報不按時完成的.扣15分承擔(dān)區(qū)級及以上主題班會、德育活動等加30分
5雙休日、重大節(jié)假日學(xué)生返校，班主任不按時到校管理的扣30分教室衛(wèi)生加分按衛(wèi)生評比細(xì)則執(zhí)行
6不配合學(xué)校完成臨時性工作任務(wù)的扣30分優(yōu)秀班集體加100分
7對本班學(xué)生違紀(jì)，不配合學(xué)校調(diào)查處理的扣30分優(yōu)秀班主任加100分
8雙休日值班，無故缺席的扣30分
9宿舍、教室扣分按衛(wèi)生評比細(xì)則執(zhí)行
10不按規(guī)定時間完成收費(fèi)工作扣50分
說明：
1、以上細(xì)則按月考核，總分400分，其中260分考核。優(yōu)秀班集體、優(yōu)秀班主任按年度考核。
2、此考核細(xì)則從20xx年5月起試行。
3、有意見或建議及時向政教處反映。
考核操作：
扣分細(xì)則：
1、班主任在保安室簽到，保安室提供考核材料。
2、課堂檢查。教務(wù)處巡查記錄。
3、政教處負(fù)責(zé)檢查登記。
4、團(tuán)委檢查評比，提供材料。
5、到保安室簽到，保安室提供考核材料。
6、政教處檢查登記。
7、保安室簽到，保安室提供考核材料。
8、保安室、物業(yè)提供材料。
9、會計室提供材料。
加分細(xì)則：
1、保安室檢查評比，提供材料。
2、主辦部門提供材料。
3、團(tuán)委提供材料。
4、政教處提供材料。
5、保安室檢查，提供材料。
6、年度年級組評選，校行政會通過，政教處備案，政教處提供材料。
班主任考核細(xì)則13
安全舒適30分
1、排查險情，無安全隱患。
2、室內(nèi)教師團(tuán)結(jié)協(xié)作、關(guān)系和諧，不挑撥離間、搬弄是非，不吵架，不相互猜疑詆毀。
3、愛護(hù)財產(chǎn)，節(jié)約水電，人走燈熄，及時上鎖。
4、有值日表并落實(shí)到人，室內(nèi)人員輪流進(jìn)行清潔工作。
整潔整齊30分
1、辦公桌椅擺放整齊、有序，無灰塵。廢紙、棄物入簍，地面干凈。
2、學(xué)生作業(yè)、教師教本擺放整齊、有序，三角板、教學(xué)掛圖等教具存放定點(diǎn)定位。
3、走廊及墻壁干凈、干燥，窗臺、門窗、玻璃干凈無塵、無蜘蛛網(wǎng)。
4、電腦、電話機(jī)擺放在固定地方，經(jīng)常保潔。
文化特色40分
1、環(huán)境布置主題新穎、個性鮮明，有創(chuàng)意。
2、墻上張貼的名言名畫及相關(guān)宣傳標(biāo)語等體現(xiàn)教育和諧特點(diǎn)，凸顯文化內(nèi)涵
3、“三個一”的布置美觀、大方、得體。
折合得分（初評得分占60%，不定期抽查得分占40%）
附件：才育小學(xué)教師辦公室布置評分細(xì)則
班主任考核細(xì)則14
為了加強(qiáng)本校的班級管理，對班主任完成各項任務(wù)進(jìn)行檢查，體現(xiàn)優(yōu)獎劣罰的.原則，特制定如下細(xì)則：
�。ㄒ唬� 衛(wèi)生：（20分）
1、教室衛(wèi)生
A、教室衛(wèi)生未打掃扣2分；
B、 本班走廊未打掃扣1分
C、 教室墻壁亂涂亂畫扣1分
D、教室門窗不干凈扣1分
E、 教室垃圾桶未倒清扣1分
2、衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生
A、衛(wèi)生區(qū)未打掃扣2分
B、 衛(wèi)生區(qū)垃圾未倒扣1分
C、 衛(wèi)生區(qū)打掃不干凈有明顯紙片等垃圾扣1分
D、垃圾未清理扣1分
E、 有衛(wèi)生區(qū)的班級課間及午間派兩名衛(wèi)生監(jiān)督保潔員，未派班級發(fā)現(xiàn)一次扣2分
�。ǘ� 早操（20分）
1、班主任不下班帶操扣2分
2、進(jìn)場不迅速，隊列不整齊扣3分
3、做操動作不規(guī)范整齊扣3分
4、退場沒有秩序沒有隊列扣3分
5、不佩戴紅領(lǐng)巾每人扣0.2分�？鄣�3分為止。
�。ㄈ� 安全教育（20分）
1、下河洗澡發(fā)現(xiàn)每人扣5分
2、學(xué)生有偷盜行為發(fā)現(xiàn)一次，每人扣2分
3、學(xué)生打架發(fā)現(xiàn)一次每人扣1分，打群架每人扣2分
4、發(fā)現(xiàn)學(xué)生上網(wǎng)、賭博每人扣2分
5、班主任自行處理的一般違紀(jì)事件不做記錄，也不扣分
6、學(xué)生在校內(nèi)爬樹，折枝每人扣0.5分
�。ㄋ模� 班級管理 （20分）
1、各班每月出期黑板報，每月最后一個星期檢查，缺一次扣5分
2、班會課必須進(jìn)行養(yǎng)成教育、安全檢查、思想教育等教育，不得上語文、數(shù)學(xué)課，發(fā)現(xiàn)一次扣1分
3、建立班務(wù)日志，每月末檢查，不建扣1分，沒有扣2分�？鄣絻煞譃橹�。
4、做好班主任工作手冊記錄，每月未交政教處檢查，不交者扣10分。
�。ㄎ澹┆剟�
1、排出名次作為評優(yōu)評先主要依據(jù)之一；分A、B、C、D四個等級：A、優(yōu)秀；B、良好；C、稱職；D、不稱職。
2、每月考核優(yōu)秀者獎50元（限5人，一部4人，二部1人）。良好者獎30元（限6人，一部4人，二部2人）
3、獲A等次數(shù)前6名的班主任自動獲得本年度優(yōu)秀班主任稱號。第1名薦舉為縣優(yōu)秀班主任候選人。
班主任考核細(xì)則15
為發(fā)揮班主任在班級教育管理中的主導(dǎo)作用，充分調(diào)動班主任工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，促進(jìn)班級管理工作的制度化、規(guī)范化,并為班主任聘任、評優(yōu)提供依據(jù)，特制定本細(xì)則。
一、考核辦法：
1、在校長室指導(dǎo)下，由政教處、少先隊大隊部具體負(fù)責(zé)考核工作。
2、班主任考核分采用得分制和扣分制相結(jié)合的方法進(jìn)行；考核分做到上不封頂、下不保底；按考核分從高到低按比例確定評定等級。
3、班主任考核采用定期檢查、隨機(jī)抽查、學(xué)生記載、領(lǐng)導(dǎo)巡視等辦法進(jìn)行綜合評定。
4、每月考核一次。
二、班主任工作考核內(nèi)容：
�。�1）計劃與總結(jié)
1、能及時制訂本學(xué)期班主任工作計劃，要求具體、重點(diǎn)突出、有針對性、可操作性和創(chuàng)新性，并按時上交者得3分，遲交者2分，不交者0分。
2、學(xué)期結(jié)束前，能及時撰寫班主任工作總結(jié)，并按時上交者記2分，遲交者1分，不交者0分。
�。�2）《班主任手冊》
班主任手冊記載細(xì)致并齊全，班主任親自執(zhí)筆的記5分。學(xué)生寫的且不認(rèn)真的為0分。
�。�3）紀(jì)律情況
1、堅持做好學(xué)生安全教育，并及時做好記錄，每周至少一次。滿分5分，少記一次扣1分（以班級安全記錄本為依據(jù)）。一學(xué)期班中無安全責(zé)任事故和意外傷害事故記5分，發(fā)生一起安全責(zé)任事故不記分，發(fā)生一起意外傷害事故扣5分。
2、加強(qiáng)晨間、午間、課間管理，做到文明活動，秩序井然，晨間和午間能按規(guī)定時間組織學(xué)生在班學(xué)習(xí)記5分（以值周教師日常觀察和隨機(jī)檢查為準(zhǔn)）。好5分，一般4分，差3分。
�。�4）衛(wèi)生情況
1、每天及時打掃教師室及清潔區(qū)衛(wèi)生，做到一日三小掃并保持全天清潔的記10分，如發(fā)現(xiàn)地上有紙屑或雜物的有一片/次扣0.5分。
2、如發(fā)現(xiàn)本班學(xué)生故意亂扔廢紙、果屑現(xiàn)象的，有一次扣1分，扣完為止。（以衛(wèi)生大檢查和一日常規(guī)檢查記載為準(zhǔn)，衛(wèi)生大掃除每月一次）
�。�5）兩操
每天堅持做好兩操，教育學(xué)生做到“快、齊、靜”。根據(jù)一日常規(guī)檢查記載和政教處抽查為依據(jù)。（違紀(jì)一次扣1分）
�。�6）陣地建設(shè)
1、教室布置：室內(nèi)環(huán)境情況,要求設(shè)有廢品回收箱或蛇皮袋，地面保持整潔，墻上無蜘蛛網(wǎng)，學(xué)生文具擺放條理化，潔具放置整齊化。好5分，一般4分，差3分。（以政教處每月抽查為依據(jù)）
2、專欄：按少先隊大隊部規(guī)定出好每期專欄。每學(xué)期評選一次。獲一等獎得5分，二等獎得4分，三等獎得3分。（以少先隊大隊部檢查評分為依據(jù)）
�。�7）班隊主題活動
能認(rèn)真組織好每周一次的班隊活動課，每學(xué)期不得少于13次，班隊活動課時間不得少于40分鐘，要求班隊活動課有主題（在學(xué)校政教處安排的教育主題下進(jìn)行，無安排則各班依據(jù)各班實(shí)際情況定主題），有內(nèi)容，有記錄。滿分5分，每少一次扣1分，扣完為止。（以班隊活動記錄為依據(jù)）
（8）家校聯(lián)系
提倡經(jīng)常和學(xué)生家長取得聯(lián)系，每學(xué)期對50％學(xué)生進(jìn)行書面、電話、家訪等方式進(jìn)行聯(lián)系。并能適時組織家長會或部分學(xué)生家長會，每舉行一次加3分，無不扣分。
（9）臨時性工作
班主任及班級學(xué)生能積極支持配合學(xué)校各項工作的開展，記5分，如有妨礙或沒有支持配合工作開展者此項不記分。（以各部門反映為準(zhǔn)）
�。�10）好人好事或公益活動
1、能積極參加學(xué)校舉行的各項集體活動（如看電影）記3分，缺一次扣1分。
2、班級有班務(wù)日志或好人好事記載本，記載完整并受學(xué)校以上表揚(yáng)的`記2分，一般情況在政教處抽查審實(shí)后記1分,沒有記載的為0分。
�。�11）集會或升旗儀式
每周一的升國旗儀式，及每天出操，能認(rèn)真組織學(xué)生參加，紀(jì)律嚴(yán)明、秩序井然，班主任到場，并在隊前管理、督促，滿分記5分，缺一次扣0.5分，公事除外。（以常規(guī)檢查和值周日志為依據(jù)）
�。�12）德育（班主任）會議
堅持參加學(xué)校組織的德育（班主任）會議，缺席一次扣除1分，滿分為5分，扣完為止。（以會議記錄為準(zhǔn)）
（13）班級校產(chǎn)管理
1、愛護(hù)學(xué)�；ú輼淠�，不得攀折花草樹木，有一人次扣除2分。及時關(guān)閉電燈，不得在放學(xué)或晴天開長明燈，有一次扣除5分。（以檢查記錄為準(zhǔn)）
2、愛護(hù)課桌板凳、門窗及教室內(nèi)的財物等公共財產(chǎn)，完好無人為損壞的，全期記10分，有人為損壞的，維修費(fèi)在班補(bǔ)中扣除，全期扣8分。（以總務(wù)處檢查記錄為準(zhǔn)）
三、班主任的獎罰：
1、根據(jù)班主任工作考核成績，學(xué)校每學(xué)期組織一次優(yōu)秀班主任和先進(jìn)班集體的評比，設(shè)優(yōu)秀（20％）良好（50％）一般（30％）三個等級，優(yōu)秀班集體4名。期末給予優(yōu)秀班主任50元獎金，良好20元獎金，優(yōu)秀班集體50元獎金。
2、優(yōu)秀班主任的評選，根據(jù)每月的考核分?jǐn)?shù)累計相加，從高到低依次排序。
3、并將考核結(jié)果同班主任聘用、評選等掛鉤。
【班主任考核細(xì)則】相關(guān)文章：
班主任考核細(xì)則12-02
小學(xué)班主任考核細(xì)則03-15
班主任考核細(xì)則(精)04-19
班主任工作考核細(xì)則10-30
班主任考核細(xì)則(優(yōu))05-06
小學(xué)副班主任考核細(xì)則03-15
(精)班主任工作考核細(xì)則11-02
小組考核細(xì)則03-15