【集合】市場部經(jīng)理職責15篇
市場部經(jīng)理職責1
1、對通信工程類市場開展區(qū)域調研、需求分析,對市場需求、價格走向等進行研判,為整體業(yè)務規(guī)劃提供決策依據(jù);
2、 關注業(yè)內競爭對手動態(tài),洞察用戶需求與行業(yè)趨勢,定期輸出市場研究報告;
3、領導并管理招投標和資質管理團隊,滿足整體業(yè)務規(guī)劃需求及各省市招投標要求;
4、 負責整體業(yè)務的對外宣傳工作
崗位要求:
1、對通信工程類市場開展區(qū)域調研、需求分析,對市場需求、價格走向等進行研判,為整體業(yè)務規(guī)劃提供決策依據(jù);
2、 關注業(yè)內競爭對手動態(tài),洞察用戶需求與行業(yè)趨勢,定期輸出市場研究報告;
3、領導并管理招投標和資質管理團隊,滿足整體業(yè)務規(guī)劃需求及各省市招投標要求;
4、 負責整體業(yè)務的對外宣傳工作 目標合作企業(yè)通信運營商(移動、聯(lián)通、電信)。 崗位職責:
1、對通信工程類市場開展區(qū)域調研、需求分析,對市場需求、價格走向等進行研判,為整體業(yè)務規(guī)劃提供決策依據(jù);
2、 關注業(yè)內競爭對手動態(tài),洞察用戶需求與行業(yè)趨勢,定期輸出市場研究報告;
3、領導并管理招投標和資質管理團隊,滿足整體業(yè)務規(guī)劃需求及各省市招投標要求;
4、 負責整體業(yè)務的.對外宣傳工作
崗位要求:
1、對通信工程類市場開展區(qū)域調研、需求分析,對市場需求、價格走向等進行研判,為整體業(yè)務規(guī)劃提供決策依據(jù);
2、 關注業(yè)內競爭對手動態(tài),洞察用戶需求與行業(yè)趨勢,定期輸出市場研究報告;
3、領導并管理招投標和資質管理團隊,滿足整體業(yè)務規(guī)劃需求及各省市招投標要求;
4、 負責整體業(yè)務的對外宣傳工作
市場部經(jīng)理職責2
1、 負責業(yè)務推廣活動的策劃;
2、 負責推廣及市場活動的執(zhí)行;
3、 業(yè)務接洽相關。
任職要求:
1、大專以上學歷;
2、具有較好的'形象,較強的親和力,較好的溝通能力;
3、具有良好的團隊協(xié)作精神,較強的獨立工作能力及抗壓能力;
4、能適應出差。
市場部經(jīng)理職責3
1、制定本部門工作流程以及制度規(guī)范并貫徹執(zhí)行；
2、根據(jù)公司品牌定位、年度業(yè)務等制定市場推廣計劃，并評估執(zhí)行情況；
3、整合媒體資源，利用各種渠道推廣方式，建立、提升公司產(chǎn)品品牌的知名度；
4、根據(jù)戰(zhàn)略業(yè)務重點，結合市場需求，規(guī)劃、建立及完善公司培訓業(yè)務體系；
5、統(tǒng)籌、推進公司各項產(chǎn)品業(yè)務的開發(fā)及上市推廣工作，并組織實施；
6、開發(fā)拓展培訓渠道和培訓資源，建立外部培訓師團隊，與外部培訓機構保持良好的合作關系；
7、根據(jù)公司目標制定年度市場推廣及各項活動預算，并監(jiān)督、控制費用的支出；
8、進行市場調研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，定期進行市場預測分析并撰寫相關報告，為公司決策提供依據(jù)；
9、負責公司大型會務活動的'組織策劃工作；
10、負責公司公關及公關危機的處理；
11、完成上級交辦的其他工作。
市場部經(jīng)理職責4
1、主要負責園林設計、施工、養(yǎng)護、苗木銷售的市場拓展；配合拓展市場，尋找到目標客戶；
2、按照公司下達的指標擬訂工作計劃，完成工作指標；及時上交工作所涉及的各種表格，每天必須統(tǒng)計市場客戶信息，及時追蹤、跟進。
3、負責網(wǎng)絡宣傳、媒體、戶外廣告等媒體的`宣傳、推廣工作；
4、參與園林相關市場信息收集、產(chǎn)品介紹、簡單報價、商務談判、合同簽訂、回款、后期關系維護等工作；了解、分析、反饋市場情況，協(xié)調、處理所業(yè)務部門在項目執(zhí)行過程中的突發(fā)事件，負責解決甲方提出的一切問題；
5、回訪客戶，及時填報客戶回訪反饋表。
市場部經(jīng)理職責5
1、負責市場伍建設、統(tǒng)籌管理工作、編制市場推廣各項費用預算，并控制相關費用支出，節(jié)約企業(yè)管理成。
2、負責市場部內部管理工作、配合人事部對部門人員工作的KPI考核、評比、指導、激勵。
3、擬定市場推廣計劃并組織活動實施，審核市場推廣方案，定期組織市場公關、廣告宣傳、終端促銷等活動。例如(店內促銷，買贈活動，路演活動等)
4、組織市場專員開展市場調研工作，了解競爭對手動態(tài)，及時掌握市場信息，并整理成文提交公司領導，以此提供給公司做出決策依據(jù)。
5、協(xié)助銷售部門完成銷售任務及活動推廣事項，配合銷售經(jīng)理制定相關商務政策及促銷計劃，在市場實踐中搜集整理亮點案例，并及時復制推廣到各個經(jīng)銷網(wǎng)點。
6、配合銷售部門完成市場維護與鞏固工作，督促指導市場專員完成指定駐點各項促銷活動順利進行。
7、負責企業(yè)品牌的推廣及品牌運營工作并與外部媒體、政府機關及相關社會機構建立良好的合作關系。
8、通過客戶回訪，做好客情公關事項，建立良好的客戶關系，積極了解并獲得客戶的各種市場需求信息，配合銷售部門及時解決客戶售后工作，樹立公司優(yōu)良的品牌形象，提升客戶滿意度。
9、負責建立市場信息系統(tǒng)，收集行業(yè)市場、競爭者、經(jīng)銷商、消費者、客戶投訴等信息的`收集存檔，并整理成文提交公司領導。
10、按時完成網(wǎng)頁更新信息，在公司所有對外廣告中添加網(wǎng)址宣傳，做好淘寶、微店的運營工作，以期能使傳統(tǒng)銷售和網(wǎng)絡銷售有機地整合。
11、做好門店管理工作，每月不定時完成門店拜訪工作，巡店過程中不斷發(fā)現(xiàn)問題，總結問題，并給出合理解決方案，及時做出商品促銷活動方案及其他處理辦法，避免產(chǎn)品出現(xiàn)滯銷與長久積壓。
12、完成總經(jīng)理交辦的其他工作事項。
市場部經(jīng)理職責6
營銷總監(jiān)
1營銷總監(jiān)的職責
(1)在總經(jīng)理授權下，全面管理公司營銷工作并直接向公司總經(jīng)理報告并理解其領導。
(2)規(guī)劃并組織執(zhí)行公司總體市場和銷售戰(zhàn)略，收集營銷信息，分析市場趨勢，負責組織制訂公司的營銷戰(zhàn)略與年度、月度計劃，保證全面完成公司目標任務。
(3)組織擬訂營銷中心機構設置和內部管理方案，提高管理效率。
(4)協(xié)調營銷中心與公司其他部門的工作關系，制訂營銷資金使用計劃、產(chǎn)品供應計劃，降低營銷成本，提高存貨周轉率，加速資金流轉。
(5)結合營銷實際狀況，對營銷人員進行思想教育和業(yè)務指導，提高營銷人員素質，建設一支過硬的營銷隊伍。
(6)負責向總經(jīng)理報告營銷工作開展狀況，聽取意見并理解監(jiān)督。
(7)負責考核營銷中心各部門負責人以及各駐外辦事處負責人的工作績效和工作潛力。
(8)執(zhí)行公司關于營銷工作的決策。
2營銷總監(jiān)的日常營銷管理工作
(1)在總經(jīng)理的直接領導下，組織制訂公司營銷計劃和具體的戰(zhàn)略目標、戰(zhàn)術措施，并在總經(jīng)理審批后負責實施，對各期營銷計劃及利潤目標的完成負直接職責。
(2)負責按公司的營銷任務向下屬各部門進行任務的分解，并經(jīng)常進行進度監(jiān)控和調整，為下屬解決工作中的困難，確保營銷各項計劃的完成。
(3)及時掌握目標市場的信息，定期進行市場動向、特點和發(fā)展趨勢的分析及目標消費群需求分析和預測，組織擬訂各種營銷策劃和策略方案，在總經(jīng)理審批后負責組織實施，使產(chǎn)品適銷對路和銷售渠道的暢通。
(4)負責組織目標市場的分析，擬訂市場拓展計劃和費用預算計劃，制訂各品牌代理商的評審標準，保證銷售網(wǎng)絡的健康。
(5)組織做好客戶服務工作、物流供應工作和銷售資金回收工作，協(xié)調好下屬員工和客戶的關系，使企業(yè)在市場上持續(xù)良好的形象和獲得理想的經(jīng)濟效益。
(6)負責對下屬員工的考勤和業(yè)績考評，據(jù)其工作態(tài)度和業(yè)績進行表揚、批評直至向人力資源部提出獎罰推薦及調動和任免的推薦。
(7)負責按公司的職權范圍對部門及員工的出差和各種費用的開支進行審核，確保資金使用的合理性。
(8)負責每季訂貨會的計劃(包括工作計劃和費用計劃)，組織、指揮和協(xié)調工作，確保目標任務的順利完成。
(9)負責擬訂下屬各部門的業(yè)績考評方案和獎罰方案，由人力資源部負責全公司總體平衡，由總經(jīng)理審批后執(zhí)行。
(10)負責對下屬的培訓和業(yè)務指導，用心提高下屬的思想和業(yè)務素質，強調職業(yè)道德和團隊合作精神，發(fā)揮快速戰(zhàn)斗潛力，增強市場競爭力。
(11)負責組織經(jīng)營有關信息的收集、分析、整理和報告，使各級管理者及時準確地掌握企業(yè)內外的經(jīng)營狀況，明確市場需求和變化，經(jīng)營思想緊跟時代步伐，從而使各部門的管理者和員工更好地理解和配合公司的經(jīng)營運作策略和措施，提高戰(zhàn)斗力。
(12)負責每月定期向總經(jīng)理提交所管轄工作的書面總結報告、匯報、分析和提出措施。日常工作中出現(xiàn)非正常問題，務必及時向總經(jīng)理請示和匯報，做好縱向和部門間橫向的協(xié)調溝通，并隨時指導下屬部門的工作。
3與各部門的協(xié)調管理
(1)與產(chǎn)品研發(fā)、財務、生產(chǎn)等部門密切配合，確保營銷工作的順利開展。
(2)配合公司總經(jīng)理處理好與當?shù)卣髀毮懿块T的'關系。
(3)督促市場部經(jīng)理、平面設計主管選取好廣告公司、制作公司，合理進行廣告投放，配合好客戶共同策劃促銷活動，并監(jiān)督形象廣告的執(zhí)行狀況。
(4)配合銷售部經(jīng)理，組織拓展主任、零售主任對各自所負責區(qū)域的客戶選取、銷售網(wǎng)點的建立工作，處理好客戶和顧客的投訴、退貨以及商業(yè)單位的關系。
(5)協(xié)助財務、商品部，監(jiān)督和管理好倉庫的貨物進、出、存，每月督促商品部做好當月的進、出、存月分析報表，發(fā)現(xiàn)問題及時追查處理。
4營銷總監(jiān)的權力
(1)行使營銷中心的市場和銷售任務的計劃分配權。
(2)行使營銷中心人員的定崗分區(qū)調動權。
(3)經(jīng)人力資源部審核后，可行使營銷中心內經(jīng)理級別以下的招聘權。
(4)經(jīng)人力資源部審核后，可行使營銷中心人員的考核和解聘、推薦調離權。
(5)制訂營銷中心的各項費用計劃，經(jīng)財務部及總經(jīng)理審批后，行使開支及監(jiān)督使用權。
(6)經(jīng)人力資源部審核并經(jīng)總經(jīng)理批準后，可行使營銷中心人員的工資考核、獎金分配、崗位福利及其他嘉獎有關政策審定權。
(7)行使促銷方案、品牌廣告建設的計劃、審核權及執(zhí)行權。
(8)行使售后、售前服務的處理和推薦處理權。
(9)行使營銷中心財產(chǎn)的管理、控制保護權。
(10)行使營銷中心按銷售的所需貨源的計劃調度權。
5營銷總監(jiān)的職務要求
(1)本科或大專以上學歷，營銷、廣告或經(jīng)濟相關類專業(yè)畢業(yè)，年齡在28～50歲。
(2)至少3年以上行業(yè)營銷管理工作經(jīng)驗，其中至少有2年以上從事同類品牌相關管理職位經(jīng)驗。
(3)具備必須的英文聽說讀寫潛力，熟悉電腦操作。
(4)很強的計劃、組織、協(xié)調溝通潛力和理解、分析、決定、表達、適應潛力。
(5)有豐富的品牌推廣經(jīng)驗和廣泛的行業(yè)客戶基礎。
(6)擅長組織管理，有職責感，團隊精神強。
(7)有大型品牌管理經(jīng)驗者或MBA優(yōu)先思考。
市場部經(jīng)理職責7
崗位職責:
1、執(zhí)行和完成公司指定的重點項目的銷售工作;對公司指定的重點項目全權開展銷售工作,主要工作為項目立項前、立項后及招投標等階段的`客戶公關工作;
2、能夠獨立組織制定和執(zhí)行市場規(guī)劃、市場/銷售策略,并組織推動實施等工作;
3、開發(fā)客戶資源,尋找潛在客戶,完成銷售目標;
4、設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃;
5、建立和管理銷售隊伍,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標。
任職要求:
1、7年以上IT行業(yè)銷售經(jīng)驗,3年以上銷售團隊管理經(jīng)驗;
2、要求有信息化項目,有政府項目銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具有較強的宏觀市場把握及計劃、組織、協(xié)調、管理能力;
4、善于溝通、具備很強市場開拓能力,可長期出差。
5、有智慧政務行業(yè)背景或有過軟件、產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
市場部經(jīng)理職責8
1)對所轄區(qū)域的公司各品牌市場占有率和品牌健康度提高負責;
2)有效執(zhí)行總部市場部下發(fā)的全國性品牌活動，制定大區(qū)的年度市場計劃并推動落實;
3)建立與地方媒體的良好關系，制定大區(qū)媒體計劃;
4)負責零售終端的.品牌顯現(xiàn)及售點包裝、管理終端品;
5)對大區(qū)市場年度預算進行嚴格管理及使用控制;
6)負責大區(qū)市場部的團隊建設和辦事處企劃的管理;
7)根據(jù)總部的招標管理規(guī)定進行供應商的招標采購及日常管理;
8)市場信息及競品信息的收集分析。
市場部經(jīng)理職責9
一、負責部門年度目標的建立及完成，合理分配員工工作任務并定期為其考評;
二、負責工程項目招投標中技術標、施工組織設計和專項施工方案等技術文件的組織編制及審核工作;
三、負責工程項目中技術、工藝、規(guī)范、標準等方面的革新及優(yōu)化;
四、負責為工程項目提供技術支撐，重點對工程項目特殊過程和重大危險源提供技術指導和監(jiān)控;
五、負責確立工程項目的質量目標，審核工程項目的質量計劃，監(jiān)控實施過程，組織階段性的質量評定和驗收，確保質量目標實現(xiàn);
六、負責確立工程項目的進度目標，審核工程項目的進度計劃，監(jiān)控形象進度，確保進度目標實現(xiàn);
七、負責組織工程項目施工過程中資料管理工作的監(jiān)管;
八、負責組織工程項目竣工驗收資料的審核、歸檔，確保工程資料的真實、有效、完整;
九、負責落實項目體競爭選擇機制，負責組織工程項目勞動力的'合理配置及調配，配合做好相關項目體人員任命書等手續(xù);
十、負責組織各項工程數(shù)據(jù)的統(tǒng)計匯總工作，并通過工程數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)并處理相關問題;
十一、負責部門內執(zhí)行崗位風險防范管理制度的實施，切實增強崗位責任意識、廉政風險意識。
市場部經(jīng)理職責10
1、負責公司裝修業(yè)務的銷售及與客戶的跟進;
2、小區(qū)駐點，開發(fā)新客戶;
3、負責在客戶與設計師之間搭好溝通橋梁;
4、積極與設計師商量和溝通好后期客戶的跟進;
5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的'策劃和執(zhí)行，完成銷售任務;
6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
市場部經(jīng)理職責11
1、制定年度、季度、月度工作開展計劃，詳細規(guī)劃季度月度任務分配，制定工作詳細方案，并按規(guī)劃開展工作。
2、任務數(shù)字化、計劃數(shù)字化、總結數(shù)字化、考評數(shù)字化、結果數(shù)字化。
3、季度工作按照數(shù)字化制度分月進行完成，市場要做到月月有考核、周周有總結、天天有發(fā)展、人人有突破。
4、定時督導業(yè)務主管的各項工作、指導并協(xié)調業(yè)務主管及部門成員的'業(yè)務能力。
5、定時考核、定時培訓市場部工作人員的業(yè)務能力及產(chǎn)品知識。
6、經(jīng)常組織召開市場部門會議，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一工作態(tài)度，及時發(fā)現(xiàn)問題并及時解決問題，要做到市場無小事、處處是危機。
7、組織各種公司會議，小會提前三天準備并嚴格確認人數(shù)、家庭數(shù)、新客戶數(shù)量、新客戶出勤量、老客戶出席量、會議禮品安排、會議方案制定、會議地點合理選擇等，做到精細在精細，大會提前一個月準備，車輛安排，哪些客戶出席、量化如何、邀請客戶的目的等等，做到資源不浪費，開展有底氣，結果有量化，任務有保證。
8、學習專業(yè)技能，能自立開展各項會議，如新客戶產(chǎn)品說明會，老客戶答謝會、新老客戶交流會，專家見面會等等，加強自身學習，不斷提高業(yè)務能力。
9、帶領市場部全體成員和其他市場形成比拼競賽，爭創(chuàng)優(yōu)秀模范市場等。
10、管理制度化結合人性化，原則事情堅決不觸犯，做到嚴正律己、以身作則！
11、經(jīng)理不得干預財政，市場需求計劃資金需提前一個月根據(jù)實際需求進行財務預算申請。
12、客戶欠款一律不得超過2個月、訂購貨物時須向客戶說明收款、送貨時間、遇到欠款客戶需向對方約定好余款回款時間，做到市場不欠賬，保證資金流安全。
市場部經(jīng)理職責12
1、組織相關部門和人員研討公司年度產(chǎn)品市場營銷策略和全年市場計劃，形成方案呈報公司批準后組織實施;
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定新產(chǎn)品上市計劃，呈報公司批準后負責協(xié)調相關部門和人員具體執(zhí)行;
3、根據(jù)上市產(chǎn)品銷售狀況，制定市場活動費用預算，在財務授權范圍內審核、批準公司產(chǎn)品的市場策劃案，協(xié)調、指導、監(jiān)督相關部門和人員具體執(zhí)行;
4、審核、批準產(chǎn)品調研計劃，協(xié)調、指導、監(jiān)督相關部門和人員具體執(zhí)行;
5、審核、批準產(chǎn)品廣告策劃案、確定發(fā)布方式及相應的媒介，報公司批準后組織實施;
6、制定市場信息收集制度，設計相關表格，指導銷售部、市場部、客服部人員進行相關信息的收集、整理，進行研究、分析后形成月度運營狀況評估報告，在月度營銷分析會議向參會人員進行匯報;
7、在公司內部建立市場信息共享機制和相應的保密措施;
8、在財務授權范圍內審核、批準產(chǎn)品品牌建設及維護方案，提交公司審批后組織實施;
9、組織、落實產(chǎn)品學術資料的.制作、更新;
10、組織市場部人員策劃全國性及區(qū)域性的學術推廣活動，形成方案呈報公司審批后組織實施;指導省級經(jīng)理聯(lián)絡地區(qū)級代理商開展學術推廣活動，審核、控制各項費用支出;
11、帶領市場部成員組建專家團隊，統(tǒng)一管理，分級維護;
12、負責與醫(yī)學會等專業(yè)機構建立聯(lián)系;
13、組織制定本部門工作目標、工作計劃并監(jiān)督落實執(zhí)行;
14、協(xié)助公司人力資源部招聘本部門人員，負責本部門員工的培訓、使用、激勵、考核，負責下屬的日常管理、溝通等。
15、參與公司年度銷售政策的制定。
16、負責與公司其它部門的工作協(xié)調，獲得其他部門對本部門工作的支持;
17、服從公司或上級領導的工作安排，積極配合其他部門或同事的工作。
市場部經(jīng)理職責13
1、服從上級領導，及時完成下達任務。
2、全面負責市場部 日常管理工作。
3、制訂銷售政策和銷售計劃（年、季、月）。
4、組織和指導銷售人員的'工作，對銷售人員的業(yè)績進行考評。
5、對銷售工作的監(jiān)察，處理客戶問題，審核業(yè)務往來單位，建立信息反饋制度。
6、定期總結工作，并向廠長提交工作報告。
7、市場開發(fā)。
8、對工作中存在的不足進行反思，不斷調整銷售政策、管理制度和銷售計劃。
9、領導開展市場調查與市場預測、策劃等工作。
10、協(xié)調本部內部各部及本部與其他部的關系。
11、其他臨時性工作。
市場部經(jīng)理職責14
01、全面計劃、安排、管理市場部工作。
02、制定年度營銷策略和營銷計劃。
03、協(xié)調部門內部與其他部門之間的合作關系。
04、制定市場部的工作規(guī)范、行為準則及獎勵制度。
05、指導、檢查、控制本部門各項工作的實施。
07、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場規(guī)劃與預算。
08、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行公關及促銷活動計劃，計劃安排年、季、月及專項市場推廣策劃。
09、制定廣告策略，包括年、季、月及特定活動的廣告計劃。
10、對市場進行科學的`預測和分析，并為產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)及投放市場做出準備。
11、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場調研計劃。
12、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行新產(chǎn)品上市計劃和預算。
13、制定各項費用的申報及審核程序。
市場部經(jīng)理職責15
1、客戶接待、維護的工作;
2、協(xié)助經(jīng)理進行小區(qū)客戶開發(fā)，協(xié)助設計師談單，配合量房，促成簽單;
3、通過電話、微信等方式進行客戶回訪、記錄反饋信息，了解客戶需求;
4、上級領導安排的其他工作
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