會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范錦集15篇

　　會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范 篇1

　　1高校會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作存在的問題

　�。ㄒ唬�會(huì)計(jì)人員配備不合理。雖然近年來會(huì)計(jì)人員的專業(yè)水平在不斷提高，但業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)水平還是有一定的差距，部分高校會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人為非會(huì)計(jì)專業(yè)人員，對業(yè)務(wù)不夠熟悉。未按照不相容職務(wù)分離原則設(shè)置崗位，做到以崗定責(zé)、以崗定編、職責(zé)分明、相互約束。會(huì)計(jì)各崗位之間不能定期輪崗。部分重要崗位如出納崗，常年一直由固定人員擔(dān)任；出納人員無證上崗現(xiàn)象也較多。

　�。ǘ�）會(huì)計(jì)核算不規(guī)范、不科學(xué)。主要體現(xiàn)在：

　　（1）原始憑證要素填寫不規(guī)范、不齊全。原始憑證填寫字跡不清晰、不工整，金額數(shù)字填寫不規(guī)范；入賬發(fā)票不能及時(shí)入賬，經(jīng)常出現(xiàn)跨年或超期限票據(jù)；記賬憑證的缺少填制日期、憑證編號、會(huì)計(jì)科目、金額、所附原始憑證張數(shù)、填制憑證人員、稽核人員簽名蓋章等基本要素；已報(bào)銷的發(fā)票未加蓋現(xiàn)金、銀行收訖、付訖章以及已報(bào)銷字樣章。部分票據(jù)無相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批；因?qū)Ψ竭z失需補(bǔ)制的原始憑證復(fù)印件不履行登記手續(xù)；原始票據(jù)丟失的，經(jīng)辦人沒有辦理原開票單位蓋有公章的說明。

　�。�2）賬務(wù)處理較為隨意，未按要求編寫摘要。記賬憑證的摘要編寫隨意，表述不準(zhǔn)確，無法滿足查賬要求；會(huì)計(jì)科目的入賬較為隨意，存在胡塞亂放的現(xiàn)象；附件張數(shù)不填或填寫不準(zhǔn)，漏蓋相關(guān)人員的名章。憑證裝訂不符合要求，憑證封面、側(cè)面相關(guān)信息填寫不完整，缺少裝訂人、保管人等名章。現(xiàn)金日記賬未能日清月結(jié)、定期盤庫，盤庫記錄沒有或不完整；銀行日記賬不能做到日清月結(jié)，對賬工作不及時(shí)，支票簽發(fā)人與銀行對賬工作是同一人；資產(chǎn)賬目不能做到“賬實(shí)相符”；電腦生成的總賬、明細(xì)賬、日記賬格式不符合相關(guān)要求。

　�。�3）會(huì)計(jì)監(jiān)督流于形式。隨著高校經(jīng)費(fèi)來源趨于多面性，以及整個(gè)教育行業(yè)“去行政化”的呼吁，教育主管部門對高校財(cái)務(wù)工作所起到的作用僅僅是指導(dǎo)作用，外部監(jiān)管作用正在逐漸弱化；單位內(nèi)部相關(guān)人員由于其所處地位限制，無法獨(dú)立行使會(huì)計(jì)監(jiān)督職能，難于抵制一些程序合法而內(nèi)容不合法的事項(xiàng)，例如：部門購買的購物卡發(fā)票換開成“辦公用品”發(fā)票在辦公費(fèi)中列支，不附帶購物清單；私人的電話費(fèi)、汽車油費(fèi)等發(fā)票在科研課題經(jīng)費(fèi)中列支等，使這些不符合報(bào)銷要求的發(fā)票得以報(bào)銷。

　　（4）會(huì)計(jì)制度不夠健全。目前，大多高校的會(huì)計(jì)制度都是零散的、獨(dú)立的文件形式存在的，沒有形成系統(tǒng)、全面的會(huì)計(jì)管理體系，因此一種情況是存在一些管理真空地帶，無法進(jìn)行有效管理。例如因?yàn)闆]有明確的會(huì)計(jì)工作程序，因此在賬務(wù)處理及工作傳遞程序就會(huì)存在原始憑證丟失、會(huì)計(jì)資料傳遞無法銜接等問題。另一種情況是有相關(guān)的管理制度，但是無法嚴(yán)格執(zhí)行，流于形式。例如財(cái)務(wù)專用章管理不嚴(yán)格、現(xiàn)金管理不嚴(yán)、財(cái)務(wù)信息化服務(wù)器及數(shù)據(jù)庫管理不嚴(yán)格等等問題。

　　2出現(xiàn)問題的原因分析

　　（一）對會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的重視程度不夠，認(rèn)識不足。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作在每天的工作中都存在，對于學(xué)校財(cái)務(wù)管理工作的影響不是很直觀，所發(fā)揮的.作用不能直接體現(xiàn)出來。因此，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)人對會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化認(rèn)識不足，認(rèn)為能夠滿足日常業(yè)務(wù)需要就行，對于業(yè)務(wù)培訓(xùn)不是很重視，即便培訓(xùn)也多數(shù)是走走過場，參加培訓(xùn)時(shí)并不認(rèn)真學(xué)習(xí)，流于形式。這樣會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員對會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識不甚了解，思想上麻痹大意。

　�。ǘ�）工作重點(diǎn)安排不合理。部分高校在進(jìn)行工作安排時(shí)，工作重點(diǎn)只放在資金管理上，不重視會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、資金使用績效分析等工作，各部門重編制、輕執(zhí)行的思想仍然十分嚴(yán)重，經(jīng)費(fèi)使用缺少監(jiān)督，支出存在一定的隨意性，項(xiàng)目執(zhí)行缺乏跟蹤、分析、評價(jià)。

　�。ㄈ�）抓建設(shè)不抓落實(shí)，使會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范流于形式。部分高校在進(jìn)行會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化工作時(shí)，僅僅將工作做在表面，抱著應(yīng)付檢查的目的，雖然看起來各項(xiàng)基礎(chǔ)規(guī)范規(guī)章制度都面面俱到，但是實(shí)際工作過程中，并不按照相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行，工作較為隨意，無法使會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化工作真正落到實(shí)處。

　�。ㄋ模┤狈τ行ПO(jiān)管，即使出現(xiàn)不規(guī)范行為也無法得到有效的改正。目前大多數(shù)高校會(huì)計(jì)工作還一直遵循最基礎(chǔ)的工作流程，僅僅將業(yè)務(wù)局限在“算賬﹑記賬﹑報(bào)賬”的會(huì)計(jì)核算過程中，忽視了有效地監(jiān)督職能，缺乏有效的績效分析。缺乏建立“預(yù)算編制有目標(biāo)、預(yù)算執(zhí)行有監(jiān)控、預(yù)算完成有評價(jià)、評價(jià)結(jié)果有反饋、反饋結(jié)果有應(yīng)用”的全過程預(yù)算績效管理機(jī)制。

　　3高校會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)改進(jìn)對策

　　（一）提高認(rèn)識，加強(qiáng)管理

　　首先學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)認(rèn)識，提高重視程度，只有這樣才能實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化。單位領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識到加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是取得高質(zhì)量會(huì)計(jì)信息的必然選擇，是會(huì)計(jì)制度改革進(jìn)入更高階段的重要前提，是依法理財(cái)，提高會(huì)計(jì)精細(xì)化管理有力抓手，是建設(shè)現(xiàn)代大學(xué)財(cái)務(wù)制度、適應(yīng)和推動(dòng)教育改革發(fā)展的根本途徑。因此要從領(lǐng)導(dǎo)層面加強(qiáng)對會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化工作的認(rèn)識，這樣才能使會(huì)計(jì)人員以更嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對待日常工作，才能取得真實(shí)、有效的原始憑證，并完整的記錄賬簿、規(guī)范地填制報(bào)表。

　�。ǘ�）加強(qiáng)培訓(xùn)，提高水平

　　建立起正常的、科學(xué)的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育體系，積極鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員參加各類專業(yè)培訓(xùn)，考取相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書，會(huì)計(jì)人員加強(qiáng)學(xué)習(xí)新的財(cái)經(jīng)法規(guī)以及先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理理念，還要及時(shí)更新財(cái)務(wù)信息化相關(guān)新知識，成為適應(yīng)新業(yè)務(wù)需要的綜合應(yīng)用型人才；各高校會(huì)計(jì)人員之間也要定期舉行經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，互相交流經(jīng)驗(yàn)，探討工作中出現(xiàn)的問題。

　�。ㄈ�）加強(qiáng)考核，健全機(jī)制

　　建議各高校應(yīng)盡快建立預(yù)算績效考核管理制度，強(qiáng)化績效評價(jià)結(jié)果反饋和應(yīng)用，加強(qiáng)預(yù)算支出的責(zé)任和效率。上級主管部門要加強(qiáng)對學(xué)校預(yù)算績效管理工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和檢查監(jiān)督，讓預(yù)算績效制度落到實(shí)處，產(chǎn)生效果。各高校要建立健全完善的內(nèi)部會(huì)計(jì)管理體系，明確各級各類人員的職責(zé)權(quán)限，使得所有事項(xiàng)有人負(fù)責(zé)。同時(shí)上級主管部門、財(cái)政和審計(jì)部門，要加強(qiáng)對學(xué)校內(nèi)部控制制度的建立和實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，有針對性地提出檢查意見和建議，并督促單位進(jìn)行整改。

　�。ㄋ模┘訌�(qiáng)考核、獎(jiǎng)優(yōu)懲劣

　　高校應(yīng)成立以分管財(cái)務(wù)的校領(lǐng)導(dǎo)（總會(huì)計(jì)師）為組長的考核小組，依據(jù)學(xué)校每年的工作重點(diǎn)確定考核內(nèi)容和期限，建立長期有效的考核機(jī)制，確保高校會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化工作始終運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)范�？傊�，會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)非常嚴(yán)謹(jǐn)?shù)氖虑椋�容不得半點(diǎn)馬虎，而會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化是會(huì)計(jì)工作的基本要求，只有各項(xiàng)基礎(chǔ)工作做到準(zhǔn)確、規(guī)范，會(huì)計(jì)工作才能健康的發(fā)展。高校領(lǐng)導(dǎo)要提高認(rèn)識、高度重視，通過提高高校財(cái)會(huì)人員的綜合素質(zhì)、加強(qiáng)制度建設(shè)等措施，切實(shí)加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作建設(shè)，夯實(shí)會(huì)計(jì)工作基礎(chǔ)，建立會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化長效機(jī)制，全面提高會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的質(zhì)量，不斷提高會(huì)計(jì)工作水平。

　　會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范 篇2

　　【摘要】隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我國的事業(yè)單位發(fā)展迅速。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是事業(yè)單位財(cái)務(wù)中重要的組成部分和基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。落實(shí)好事業(yè)單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理是當(dāng)前事業(yè)單位的主要任務(wù)。我國事業(yè)單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的發(fā)展還不夠健全，還有很多不規(guī)范的地方，而事業(yè)單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化，是促進(jìn)事業(yè)單位平穩(wěn)運(yùn)行的重要因素，所以必須加以重視。規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理?xiàng)l例，提高會(huì)計(jì)工作嚴(yán)謹(jǐn)性，使其更加的科學(xué)和規(guī)范，從而促使事業(yè)單位的發(fā)展。

　　【關(guān)鍵詞】措施；管理；會(huì)計(jì)基礎(chǔ)

　　1引言

　　會(huì)計(jì)工作對于事業(yè)單位來說非常重要，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作主要包含會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)管理服務(wù)，是會(huì)計(jì)工作中不可缺少的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。這也是事業(yè)單位關(guān)注的重點(diǎn)，只有做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作才能促進(jìn)事業(yè)單位發(fā)展。目前，我國事業(yè)單位的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作質(zhì)量并不理想，事業(yè)單位對會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不夠重視，導(dǎo)致會(huì)計(jì)基礎(chǔ)秩序混亂，給事業(yè)單位的發(fā)展帶來了隱患，所以要完善管理制度，規(guī)范化管理會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，提高會(huì)計(jì)工作的管理水平，從而使得會(huì)計(jì)工作更好地為事業(yè)單位服務(wù)。

　　2會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理內(nèi)容

　　會(huì)計(jì)規(guī)范化管理已經(jīng)不是一個(gè)陌生的名詞，其主要指會(huì)計(jì)制度化規(guī)范化管理。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作做好才能使得會(huì)計(jì)系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的實(shí)施要根據(jù)國家的規(guī)章制度進(jìn)行。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是從業(yè)人員的基本技能，需要對其進(jìn)行規(guī)范化管理培訓(xùn)，從而提高從業(yè)人員的工作水平。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作和財(cái)務(wù)管理有著密切的聯(lián)系，是影響會(huì)計(jì)工作秩序的主要原因，也是事業(yè)單位制度化管理的前提。當(dāng)前，我國的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作還存在很多問題。首先，對會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重視不夠，會(huì)計(jì)賬目不夠明確，數(shù)據(jù)失真，核算方法不夠完善，還存在假賬等情況，單位的賬目與實(shí)際不符。單位人員記賬不夠嚴(yán)謹(jǐn)，對單位的賬目隨意處理，不能嚴(yán)格遵守職業(yè)道德等，這些問題影響著會(huì)計(jì)工作的順利開展，所以加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范性工作是當(dāng)前的緊急任務(wù)。

　　3事業(yè)單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理的主要意義

　　3.1保證會(huì)計(jì)質(zhì)量事業(yè)單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化管理有利于促使事業(yè)單位提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，完善會(huì)計(jì)工作制度，使會(huì)計(jì)工作更加規(guī)范化。例如：在憑證的管理中，有利于規(guī)范憑證填寫，使其更加合理；對記賬憑證進(jìn)行完善有利于今后對賬簿的登記，使其更加規(guī)范；有利于提高會(huì)計(jì)部門的工作效率，提高財(cái)務(wù)管理水平，使得事業(yè)單位的會(huì)計(jì)工作更加合理。3.2便于事業(yè)單位對會(huì)計(jì)的監(jiān)督對會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的同時(shí)，也能夠明確事業(yè)單位的財(cái)務(wù)收支情況，對資金的管理和使用更加明確，能夠?qū)�資金的使用進(jìn)行監(jiān)督，及時(shí)了解事業(yè)單位會(huì)計(jì)賬目，明確資金的動(dòng)向，促使資金使用更加合理，從而減少或杜絕挪用公款等情況的發(fā)生。3.3提高單位的財(cái)務(wù)管理水平會(huì)計(jì)工作不僅是對單位的總體資金進(jìn)行記錄，對日常的資金收支也要時(shí)刻反映，但事業(yè)單位通常對日常費(fèi)用不夠重視，忽略對其的記錄。因此，需要對會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作進(jìn)行規(guī)范，對日常費(fèi)用進(jìn)行管理，從而進(jìn)一步明確單位的財(cái)務(wù)情況，使得財(cái)務(wù)工作管理更加規(guī)范。

　　4事業(yè)單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范管理存在的不足

　　4.1從業(yè)人員素質(zhì)不高，崗位混亂會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)工作的主要執(zhí)行者，會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)直接影響著會(huì)計(jì)記賬效果。目前，我國會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高的問題仍然存在，資格證的考取要求不是很高，且會(huì)計(jì)從業(yè)資格證對專業(yè)知識的考察較少，通常都是一些常規(guī)性知識，使得各行各業(yè)人員考取會(huì)計(jì)從業(yè)資格證非常容易。另外，會(huì)計(jì)從業(yè)資格證的考試內(nèi)容和會(huì)計(jì)所學(xué)專業(yè)知識不是很相符，考察不出應(yīng)試人員的真正水平。如今會(huì)計(jì)從業(yè)資格還在整合當(dāng)中，目前還不能夠考取。從業(yè)人員素質(zhì)不高不僅體現(xiàn)在從業(yè)資格證的考取方面，事業(yè)單位聘用會(huì)計(jì)人員時(shí)，還可能會(huì)用一些無證人員，進(jìn)而導(dǎo)致會(huì)計(jì)從業(yè)人員總體水平下降。會(huì)計(jì)崗位設(shè)置比較混亂，崗位繁多，工作內(nèi)容不是很明確，且各個(gè)崗位沒有建立相互制約和監(jiān)督機(jī)制[1]。4.2會(huì)計(jì)核算不規(guī)范，對內(nèi)部的控制不夠一些事業(yè)單位進(jìn)行會(huì)計(jì)核算時(shí)不按照事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行，會(huì)計(jì)核算賬目也不夠明確，記賬不夠規(guī)范，在單位進(jìn)行查賬時(shí)導(dǎo)致賬目混亂對數(shù)據(jù)難以確認(rèn)。在原始憑證的審核上沒有嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，使得在記賬憑證上的登記不夠準(zhǔn)確，最終導(dǎo)致與公司財(cái)務(wù)情況出現(xiàn)很大偏差。另外，對會(huì)計(jì)資料的存放不夠重視，存放不系統(tǒng)，因此難以對單位賬目進(jìn)行查賬，對檔案的管理也不夠重視，沒有設(shè)立專門的部門對其進(jìn)行管理。4.3對會(huì)計(jì)監(jiān)督力度不夠，盤點(diǎn)不夠嚴(yán)格事業(yè)單位對資金以及固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)不夠嚴(yán)格，沒有完善相應(yīng)的制度。對事業(yè)單位資金進(jìn)行盤點(diǎn)時(shí)沒有做到賬賬核對、賬目核對，使得資金的盤點(diǎn)不夠準(zhǔn)確，對固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)時(shí)沒有對固定資產(chǎn)的使用情況進(jìn)行折舊。4.4領(lǐng)導(dǎo)對會(huì)計(jì)工作不夠重視領(lǐng)導(dǎo)不了解會(huì)計(jì)專業(yè)知識，對會(huì)計(jì)工作缺乏認(rèn)識，因此對會(huì)計(jì)的管理工作不夠重視，對相關(guān)的法律法規(guī)也不夠了解，沒有進(jìn)行嚴(yán)格管理，從而影響了會(huì)計(jì)工作效率，使得員工工作怠慢，沒有工作積極性。

　　5事業(yè)單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范管理的主要措施

　　5.1設(shè)置崗位合理，加強(qiáng)人員管理首先，根據(jù)會(huì)計(jì)有關(guān)條例對會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的崗位進(jìn)行合理設(shè)置，明確崗位責(zé)任，建立監(jiān)督機(jī)制，使其相互監(jiān)督，在賬務(wù)上互相牽制，從而使得各部門的工作協(xié)調(diào)。對于一些重要的崗位要進(jìn)行更為嚴(yán)格的.監(jiān)督，從業(yè)人員要按照會(huì)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行記賬，同時(shí)從業(yè)人員不能夠兼任出納和記賬兩個(gè)職務(wù)。上崗的從業(yè)人員必須要具備從業(yè)資格證，對稽核以及檔案管理崗位要設(shè)立專門的會(huì)計(jì)人員，對單位較大的資金使用要進(jìn)行開會(huì)決定。定期對從業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)，培養(yǎng)從業(yè)人員的專業(yè)知識，提高其綜合素質(zhì)。5.2引進(jìn)計(jì)算機(jī)技術(shù)如今，計(jì)算機(jī)技術(shù)發(fā)展迅速，我國計(jì)算機(jī)技術(shù)在會(huì)計(jì)工作上應(yīng)用廣泛，事業(yè)單位也應(yīng)該提高自己的科技水平，引入電算化制度，使得事業(yè)單位的記賬更加規(guī)范化系統(tǒng)化，還要提高從業(yè)人員的電算化水平，使得電算化得到有效應(yīng)用。5.3加大監(jiān)管力度，完善管理體系對會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理離不開法律的規(guī)范，所以我國要建立完善的法律法規(guī)，使得會(huì)計(jì)工作有法可依，為事業(yè)單位的記賬工作提供依據(jù)，同時(shí)還能夠更好的管理會(huì)計(jì)工作，規(guī)范工作人員的會(huì)計(jì)行為，促使事業(yè)單位的會(huì)計(jì)工作健康發(fā)展[2]。

　　6結(jié)語

　　綜上所述，隨著社會(huì)的進(jìn)步，我國事業(yè)單位的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范性工作的重要性日益突出。在對事業(yè)單位進(jìn)行管理時(shí)要結(jié)合其發(fā)展現(xiàn)狀，制定合理的管理方法。領(lǐng)導(dǎo)人員要加強(qiáng)對會(huì)計(jì)工作的重視，加強(qiáng)管理，提高從業(yè)人員的技術(shù)水平和綜合素質(zhì)，培養(yǎng)其敬業(yè)愛崗精神。制定合理的機(jī)構(gòu)制度，建立制約和監(jiān)督機(jī)制，明確會(huì)計(jì)人員責(zé)任，對一些重要的崗位要加強(qiáng)管理，會(huì)計(jì)人員不可一人多職。國家也要制定相關(guān)的法律制度，對會(huì)計(jì)工作加以明確，為事業(yè)單位的會(huì)計(jì)工作提供保障。事業(yè)單位還要引進(jìn)先進(jìn)的會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)，使會(huì)計(jì)工作更加規(guī)范，進(jìn)而提高會(huì)計(jì)工作效率，促使事業(yè)單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的發(fā)展，對單位資金進(jìn)行有效管理，促進(jìn)事業(yè)單位的平穩(wěn)發(fā)展。

　　【參考文獻(xiàn)】

　　【1】陳浩.淺析當(dāng)前事業(yè)單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)中存在的問題及對策[J].中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì),20xx（11):133-134.

　　【2】海霞.淺談事業(yè)單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理問題[J].中國外資,20xx(13):107.

　　會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范 篇3

　　第一章 總則

　　第一條 為了加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，建立規(guī)范的會(huì)計(jì)工作秩序，提高會(huì)計(jì)工作水平，根據(jù)《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》的有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)范。

　　第二條 國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、個(gè)體工商戶和其他組織的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，應(yīng)當(dāng)符合本規(guī)范的規(guī)定。

　　第三條 各單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和本規(guī)范的規(guī)定，加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)法規(guī)制度，保證會(huì)計(jì)工作依法有序地進(jìn)行。

　　第四條 單位領(lǐng)導(dǎo)人對本單位的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　第五條 各省，自治區(qū)、直轄市財(cái)政廳（局）要加強(qiáng)對會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的管理和指導(dǎo)，通過政策引導(dǎo)、經(jīng)驗(yàn)交流、監(jiān)督檢查等措施，促進(jìn)基層單位加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，不斷提高會(huì)計(jì)工作水平。

　　國務(wù)院各業(yè)務(wù)主管部門根據(jù)職責(zé)權(quán)限管理本部門的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。

　　第二章 會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員

　　第一節(jié) 會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置和會(huì)計(jì)人員配備

　　第六條 各單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的需要設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)；不具備單獨(dú)設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)條件的，應(yīng)當(dāng)在有關(guān)機(jī)構(gòu)中配人員。

　　事業(yè)行政單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置和會(huì)計(jì)人員的配備，應(yīng)當(dāng)符合國家統(tǒng)一事業(yè)行政單位會(huì)計(jì)制度的規(guī)定。

　　設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)配備會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人；在有關(guān)機(jī)構(gòu)中配備專職會(huì)計(jì)人員，應(yīng)當(dāng)在專職會(huì)計(jì)人員中指定會(huì)計(jì)主管人員。

　　會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員的任免，應(yīng)當(dāng)符合《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》和有關(guān)法律的規(guī)定。

　　第七條 會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：

　　（一）堅(jiān)持原則，廉潔奉公；

　　（二）具有會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格；

　�。ㄈ�）主管一個(gè)單位或者單位內(nèi)一個(gè)重要方面的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作時(shí)間不少于2年；

　　（四）熟悉國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策，掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)管理的有關(guān)知識；

　　（五）有較強(qiáng)的組織能力；

　�。�六）身體狀況能夠適應(yīng)本職工作的要求。

　　第八條 沒有設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和配備會(huì)計(jì)人員的單位，應(yīng)當(dāng)根據(jù)《代理記賬管理暫行辦法》委托會(huì)計(jì)師事務(wù)所或者持有代理記賬許可證書的其他代理記賬機(jī)構(gòu)進(jìn)行代理記賬。

　　第九條 大、中型企業(yè)、事業(yè)單位、業(yè)務(wù)主管部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律和國家有關(guān)規(guī)定設(shè)置總會(huì)計(jì)師�？倳�(huì)計(jì)師由具有會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)資格的人員擔(dān)任。

　　總會(huì)計(jì)師行使《總會(huì)計(jì)師條例》規(guī)定的職責(zé)、權(quán)限。

　　總會(huì)計(jì)師的任命（聘任）、免職（解聘）依照《總會(huì)計(jì)師條例》和有關(guān)法律的規(guī)定辦理。

　　第十條 各單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)需要配備持有會(huì)計(jì)證的會(huì)計(jì)人員。未取得會(huì)計(jì)證的人員，不得從事會(huì)計(jì)工作。

　　第十一條 各單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)需要設(shè)置會(huì)計(jì)工作崗位。

　　會(huì)計(jì)工作崗位上般可分為：會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或者會(huì)計(jì)主管人員，出納，財(cái)產(chǎn)物資核算，工資核算，成本費(fèi)用核算；財(cái)務(wù)成果核算，資金核算，往來結(jié)算，總帳報(bào)表，稽核，檔案管理等。開展會(huì)計(jì)電算化和管理會(huì)計(jì)的單位，可以根據(jù)需要設(shè)置相應(yīng)工作崗位，也可以與其他工作崗位相結(jié)合。

　　第十二條 會(huì)計(jì)工作崗位，可以一人一崗、一人多崗或者一崗多人。但出納人員不得兼管稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。

　　第十三條 會(huì)計(jì)人員的工作崗位應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地進(jìn)行輪換。

　　第十四條 會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備必要的專業(yè)知識和專業(yè)技能，熟悉國家有關(guān)法律、法規(guī)，規(guī)章和國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度，遵守職業(yè)道德。

　　會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定參加會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)。各單位應(yīng)當(dāng)合理安排會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)，保證會(huì)計(jì)人員每年有一定時(shí)間用于學(xué)習(xí)和參加培訓(xùn)。

　　第十五條 各單位領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)當(dāng)支持會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)；對忠于職守，堅(jiān)持原則，做出顯著成績的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員，應(yīng)當(dāng)給予精神的和物質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第十六條 國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、事業(yè)單位任用會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避制度。

　　單位領(lǐng)導(dǎo)人的直系親屬不得擔(dān)任本單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員。會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，會(huì)計(jì)主管人員的直系親屬不得在本單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)中擔(dān)任出納工作。

　　需要回避的直系親屬為：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及配偶親關(guān)系。

　　第二節(jié) 會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德

　　第十七條 會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)工作中應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，樹立良好的職業(yè)品質(zhì)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，嚴(yán)守工作紀(jì)律，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

　　第十八條 會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，使自己的知識和技能適應(yīng)所從事工作的要求。

　　第十九條 會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度，并結(jié)合會(huì)計(jì)工作進(jìn)行廣泛宣傳。

　　第二十條 會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)按照會(huì)計(jì)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定的程序和要求進(jìn)行會(huì)計(jì)工作，保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。

　　第二十一條 會(huì)計(jì)人員辦理會(huì)計(jì)事務(wù)應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是、客觀公正。

　　第二十二條 會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉本單位的生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)管理情況，運(yùn)用掌握的會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)方法，為改善單位內(nèi)部管理、提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。

　　第二十三條 會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)保守本單位的商業(yè)秘密。除法律規(guī)定和單位領(lǐng)導(dǎo)人同意外，不能私自向外界提供或者泄露單位的會(huì)計(jì)信息。

　　第二十四條 財(cái)政部門、業(yè)務(wù)主管部門和各單位應(yīng)當(dāng)定期檢查會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德的情況，并作為會(huì)計(jì)人員晉升、晉級、聘任專業(yè)職務(wù)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)的重要考核依據(jù)。 會(huì)計(jì)人員違反職業(yè)道德的，由所在單位進(jìn)行處罰；情節(jié)嚴(yán)重的，由會(huì)計(jì)證發(fā)證機(jī)關(guān)吊銷其會(huì)計(jì)證。

　　第三節(jié) 會(huì)計(jì)工作交接

　　第二十五條 會(huì)計(jì)人員工作調(diào)動(dòng)或者因故離職，必須將本人所經(jīng)管的會(huì)計(jì)工作全部移交給接替人員。沒有辦清交接手續(xù)的，不得調(diào)動(dòng)或者離職。

　　第二十六條 接替人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真接管移交工作，并繼續(xù)辦理移交的未了事項(xiàng)。

　　第二十七條 會(huì)計(jì)人員辦理移交手續(xù)前，必須及時(shí)做好以下工作：

　�。ㄒ唬┮呀�(jīng)受理的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)尚未填制會(huì)計(jì)憑證的，應(yīng)當(dāng)填制完畢。

　　（二）尚未登記的賬目，應(yīng)當(dāng)?shù)怯浲戤�，并在最后一筆余額后加蓋經(jīng)辦人員印章。

　　（三）整理應(yīng)該移交的各項(xiàng)資料，對未了事項(xiàng)寫出書面材料。

　　（四）編制移交清冊，列明應(yīng)當(dāng)移交的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)報(bào)表、印章、現(xiàn)金、有價(jià)證券、支票簿、發(fā)票、文件、其他會(huì)計(jì)資料和物品等內(nèi)容；實(shí)行會(huì)計(jì)電算化的單位，從事該項(xiàng)工作的移交人員還應(yīng)當(dāng)在移交清冊中列明會(huì)計(jì)軟件及密碼、會(huì)計(jì)軟件數(shù)據(jù)磁盤（磁帶等）及有關(guān)資料、實(shí)物等內(nèi)容。

　　第二十八條 會(huì)計(jì)人員辦理交接手續(xù)，必須有監(jiān)交人負(fù)責(zé)監(jiān)交。一般會(huì)計(jì)人員交接，由單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員負(fù)責(zé)監(jiān)交；會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員交接，由單位領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé)監(jiān)交，必要時(shí)可由上級主管部門派人會(huì)同監(jiān)交。

　　第二十九條 移交人員在辦理移交時(shí)，要按移交清冊逐項(xiàng)移交；接替人員要逐項(xiàng)核對點(diǎn)收。

　　（一）現(xiàn)金、有價(jià)證券要根據(jù)會(huì)計(jì)帳簿有關(guān)記錄進(jìn)行點(diǎn)交。庫存現(xiàn)金、有價(jià)證券必須與會(huì)計(jì)帳簿記錄保持一致。不一致時(shí)，移交人員必須限期查清。

　　（二）會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料必須完整無缺。如有短缺，必須查清原因，并在移交清冊中注明，由移交人員負(fù)責(zé)。

　�。ㄈ�）銀行存款帳戶余額要與銀行對帳單核對，如不一致，應(yīng)當(dāng)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表調(diào)節(jié)相符，各種財(cái)產(chǎn)物資和債權(quán)債務(wù)的明細(xì)帳戶余額要與總帳有關(guān)帳戶余額核對相符；必要時(shí)，要抽查個(gè)別帳戶的余額，與實(shí)物核對相符，或者與往來單位、個(gè)人核對清楚。

　　（四）移交人員經(jīng)管的票據(jù)、印章和其他實(shí)物等，必須交接清楚；移交人員從事會(huì)計(jì)電算化工作的，要對有關(guān)電子數(shù)據(jù)在實(shí)際操作狀態(tài)下進(jìn)行交接。

　　第三十條 會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員移交時(shí)，還必須將全部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作、重大財(cái)務(wù)收支和會(huì)計(jì)人員的情況等，向接替人員詳細(xì)介紹。對需要移交的遺留問題，應(yīng)當(dāng)寫出書面材料。

　　第三十一條 交接完畢后，交接雙方和監(jiān)交人員要在移交注冊上簽名或者蓋章，并應(yīng)在移交注冊上注明：單位名稱，交接日期，交接雙方和監(jiān)交人員的職務(wù)、姓名，移交清冊頁數(shù)以及需要說明的問題和意見等。

　　移交清冊一般應(yīng)當(dāng)填制一式三份，交接雙方各執(zhí)一份，存檔一份。

　　第三十二條 接替人員應(yīng)當(dāng)繼續(xù)使用移交的會(huì)計(jì)帳簿，不得自行另立新帳，以保持會(huì)計(jì)記錄的連續(xù)性。

　　第三十三條 會(huì)計(jì)人員臨時(shí)離職或者因病不能工作且需要接替或者代理的，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員或者單位領(lǐng)導(dǎo)人必須指定有關(guān)人員接替或者代理，并辦理交接手續(xù)。

　　臨時(shí)離職或者因病不能工作的會(huì)計(jì)人員恢復(fù)工作的，應(yīng)當(dāng)與接替或者代理人員辦理交接手續(xù)。

　　移交人員因病或者其他特殊原因不能親自辦理移交的，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)人批準(zhǔn)，可由移交人員委托他人代辦移交，但委托人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)本規(guī)范第三十五條規(guī)定的責(zé)任。

　　第三十四條 單位撤銷時(shí)，必須留有必要的會(huì)計(jì)人員，會(huì)同有關(guān)人員辦理清理工作，編制決算。未移交前，不得離職。接收單位和移交日期由主管部門確定。

　　單位合并、分立的，其會(huì)計(jì)工作交接手續(xù)比照上述有關(guān)規(guī)定辦理。

　　第三十五條 移交人員對所移交的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他有關(guān)資料的合法性、真實(shí)性承擔(dān)法律責(zé)任。

　　第三章 會(huì)計(jì)核算

　　第一節(jié) 會(huì)計(jì)核算一般要求

　　第三十六條 各單位應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》和國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的規(guī)定建立會(huì)計(jì)帳冊，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，及時(shí)提供合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的會(huì)計(jì)信息。

　　第三十七條 各單位發(fā)生的下列事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理會(huì)計(jì)手續(xù)、進(jìn)行會(huì)計(jì)核算：

　�。ㄒ唬┛铐�(xiàng)和有價(jià)證券的收付；

　�。ǘ�）財(cái)物的收發(fā)、增減和使用；

　　（三）債權(quán)債務(wù)的發(fā)生和結(jié)算；

　�。ㄋ模┵Y本、基金的增減；

　�。ㄎ澹┦杖搿⒅С�、費(fèi)用、成本的計(jì)算；

　　（六）財(cái)務(wù)成果的計(jì)算和處理；

　�。ㄆ撸┢渌�需要辦理會(huì)計(jì)手續(xù)、進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的事項(xiàng)。

　　第三十八條 各單位的會(huì)計(jì)核算應(yīng)當(dāng)以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為依據(jù)，按照規(guī)定的會(huì)計(jì)處理方法進(jìn)行，保證會(huì)計(jì)指標(biāo)的口徑一致、相互可比和會(huì)計(jì)處理方法的前后各期相一致。

　　第三十九條 會(huì)計(jì)年度自公歷1月1日起至12月31日止。

　　第四十條 會(huì)計(jì)核算以人民幣為記賬本位幣。

　　收支業(yè)務(wù)以外國貨幣為主的單位，也可以選定某種外國貨幣作為記賬本位市，但是編制的.會(huì)計(jì)報(bào)表應(yīng)當(dāng)折算為人民幣反映。

　　境外單位向國內(nèi)有關(guān)部門編報(bào)的會(huì)計(jì)報(bào)表，應(yīng)當(dāng)折算為人民幣反映。 第四十一條 各單位根據(jù)國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的要求，在不影響會(huì)計(jì)核算要求、會(huì)計(jì)報(bào)表指標(biāo)匯總和對外統(tǒng)一會(huì)計(jì)報(bào)表的前提下，可以根據(jù)實(shí)際情況自行設(shè)置和使用會(huì)計(jì)科目。

　　事業(yè)行政單位會(huì)計(jì)科目的設(shè)置和使用，應(yīng)當(dāng)符合國家統(tǒng)一事業(yè)行政單位會(huì)計(jì)制度的規(guī)定。

　　第四十二條 會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料的內(nèi)容和要求必須符合國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，不得偽造、變造會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)帳簿，不得設(shè)置帳外帳，不得報(bào)送虛假會(huì)計(jì)報(bào)表。

　　第四十三條 各單位對外報(bào)送的會(huì)計(jì)報(bào)表格式由財(cái)政部統(tǒng)一規(guī)定。

　　第四十四條 實(shí)行會(huì)計(jì)電算化的單位，對使用的會(huì)計(jì)軟件及其生成的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿。會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料的要求，應(yīng)當(dāng)符合財(cái)政部關(guān)于會(huì)計(jì)電算化的有關(guān)規(guī)定。

　　第四十五條 各單位的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料，應(yīng)當(dāng)建立檔案，妥善保管。會(huì)計(jì)檔案建檔要求、保管期限、銷毀辦法等依據(jù)《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》的規(guī)定進(jìn)行。

　　實(shí)行會(huì)計(jì)電算化的單位，有關(guān)電子數(shù)據(jù)、會(huì)計(jì)軟件資料等應(yīng)當(dāng)作為會(huì)計(jì)檔案進(jìn)行管理。

　　第四十六條 會(huì)計(jì)記錄的文字應(yīng)當(dāng)使用中文，少數(shù)民族自治地區(qū)可以同時(shí)使用少數(shù)民族文字。中國境內(nèi)的外商投資企業(yè)、外國企業(yè)和其他外國經(jīng)濟(jì)組織也可以同時(shí)使用某種外國文字。

　　第二節(jié) 填制會(huì)計(jì)憑證

　　第四十七條 各單位辦理本規(guī)范第三十七條規(guī)定的事項(xiàng)，必須取得或者填制原始憑證，并及時(shí)送交會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)。

　　第四十八條 原始憑證的基本要求是：

　�。ㄒ唬┰�始憑證的內(nèi)容必須具備：憑證的名稱；填制憑證的日期；填制憑證單位名稱或者填制人姓名；經(jīng)辦人員的簽名或者蓋章；接受憑證單位名稱；經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容；數(shù)量、單價(jià)和金額。

　　（二）從外單位取得的原始憑證，必須蓋有填制單位的公章；從個(gè)人取得的原始憑證，必須有填制人員的簽名或者蓋章。自制原始憑證必須有經(jīng)辦單位領(lǐng)導(dǎo)人或者其指定的人員簽名或者蓋章。對外開出的原始憑證，必須加蓋本單位公章。

　�。ㄈ�）凡填有大寫和小寫金額的原始憑證，大寫與小寫金額必須相符。購買實(shí)物的原始憑證，必須有驗(yàn)收證明。支付款項(xiàng)的原始憑證。必須有收款單位和收款人的收款證明。

　　（四）一式幾聯(lián)的原始憑證，應(yīng)當(dāng)注明各聯(lián)的用途，只能以一聯(lián)作為報(bào)銷憑證。 一式幾聯(lián)的發(fā)票和收據(jù)，必須用雙面復(fù)寫紙（發(fā)票和收據(jù)本身具備復(fù)寫紙功能的除外）套寫，并連續(xù)編號。作廢時(shí)應(yīng)當(dāng)加蓋“作廢”戳記，連同存根一起保存，不得撕毀。

　　（五）發(fā)生銷貨退回的，除填制退貨發(fā)票外，還必須有退貨驗(yàn)收證明；退款時(shí)，必須取得對方的收款收據(jù)或者匯款銀行的憑證，不得以退貨發(fā)票替代收據(jù)。

　　（六）職工公出借款憑據(jù)，必須附在記賬憑證之后。收回借款時(shí)，應(yīng)當(dāng)另開收據(jù)或者退還借據(jù)副本，不得退還原借款收據(jù)。

　�。ㄆ撸┙�(jīng)上級有關(guān)部門批準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)將批準(zhǔn)文件作為原始憑證附件：如果批準(zhǔn)文件需要單獨(dú)歸檔的，應(yīng)當(dāng)在憑證上注明批準(zhǔn)機(jī)關(guān)名稱、日期和文件字號。

　　第四十九條 原始憑證不得涂改、挖補(bǔ)。發(fā)現(xiàn)原始憑證有錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)由開出單位重開或者更正，更正處應(yīng)當(dāng)加蓋開出單位的公章。

　　第五十條 會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員要根據(jù)審核無誤的原始憑證填制記賬憑證。

　　記賬憑證可以分為收款憑證、付款憑證和轉(zhuǎn)帳憑證，也可以使用通用記賬憑證。 第五十一條 記賬憑證的基本要求是：

　　（一）記賬憑證的內(nèi)容必須具備：填制憑證的日期；憑證編號；經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)摘要；會(huì)計(jì)科目；金額；所附原始憑證張數(shù)；填制憑證人員、稽核人員、記賬人員、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員簽名或者蓋章。收款和付款記賬憑證還應(yīng)當(dāng)由出納人員簽名或者蓋章。

　　以自制的原始憑證或者原始憑證匯總表代替記賬憑證的，也必須具備記賬憑證應(yīng)有的項(xiàng)目。

　　（二）填制記賬憑證時(shí)，應(yīng)當(dāng)對記賬憑證進(jìn)行連續(xù)編號。一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)需要填制兩張以上記賬憑證的，可以采用分?jǐn)?shù)編號法編號：

　　（三）記賬憑證可以根據(jù)每一張?jiān)�始憑證填制，或者根據(jù)若干張同類原始憑證匯總填制，也可以根據(jù)原始憑證匯總表填制。但不得將不同內(nèi)容和類別的原始憑證匯總填制在一張記賬憑證上。

　�。ㄋ模┏�結(jié)帳和更正錯(cuò)誤的記賬憑證可以不附原始憑證外，其他記賬憑證必須附有原始憑證。如果一張?jiān)�始憑證涉及幾張記賬憑證，可以把原始憑證附在一張主要的記賬憑證后面，并在其他記賬憑證上注明附有該原始憑證的記賬憑證的編號或者附原始憑證復(fù)印件。一張?jiān)�始憑證所列支出需要幾個(gè)單位共同負(fù)擔(dān)的，應(yīng)當(dāng)將其他單位負(fù)擔(dān)的部分，開給對方原始憑證分割單，進(jìn)行結(jié)算。原始憑證分割單必須具備原始憑證的基本內(nèi)容：憑證名稱、填制憑證日期、填制憑證單位名稱或者填制人姓名、經(jīng)辦人的簽名或者蓋章、接受憑證單位名稱、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容、數(shù)量、單價(jià)、金額和費(fèi)用分?jǐn)偳闆r等。

　�。ㄎ澹┤绻�在填制記賬憑證時(shí)發(fā)生錯(cuò)誤，應(yīng)當(dāng)重新填制。

　　已經(jīng)登記入帳的記賬憑證，在當(dāng)年內(nèi)發(fā)現(xiàn)填寫錯(cuò)誤時(shí)，可以用紅字填寫一張與原內(nèi)容相同的記賬憑證，在摘要欄注明“注銷某月某日某號憑證”字樣，同時(shí)再用藍(lán)字重新填制一張正確的記賬憑證，注明“訂正某月某日某號憑證”字樣。如果會(huì)計(jì)科目沒有錯(cuò)誤，只是金額錯(cuò)誤，也可以將正確數(shù)字與錯(cuò)誤數(shù)字之間的差額，另編一張調(diào)整的記賬憑證，調(diào)增金額用藍(lán)字，調(diào)減金額用紅字。發(fā)現(xiàn)以前年度記賬憑證有錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)用藍(lán)字填制一張更正的記賬憑證。

　　（六）記賬憑證填制完經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)后，如有空行，應(yīng)當(dāng)自金額欄最后一筆金額數(shù)字下的空行處至合計(jì)數(shù)上的空行處劃線注銷。

　　第五十二條 填制會(huì)計(jì)憑證，字跡必須清晰、工整，并符合下列要求：

　�。ㄒ唬┌⒗�伯?dāng)?shù)字應(yīng)當(dāng)一個(gè)一個(gè)地寫，不得連筆寫。阿拉伯金額數(shù)字前面應(yīng)當(dāng)書寫貨幣市種符號或者貨幣名稱簡寫和市種符號。幣種符號與阿拉伯金額數(shù)字之間不得留有空白。凡阿拉伯?dāng)?shù)字前寫有市種符號的，數(shù)字后面不再寫貨幣單位。

　�。ǘ�）所有以元為單位（其他貨幣種類為貨幣基本單位，下同）的阿拉伯?dāng)?shù)字，除表示單價(jià)等情況外，一律填寫到角分；元角分的，角位和分位可寫“00”，或者符號“——”；有角無分的，分位應(yīng)當(dāng)寫“0”，不得用符號“——”代替。

　　（三）漢字大寫數(shù)字金額如零、壹、貳、叁、肆、伍、陸、柒、捌、玖、拾、佰、仟、萬、億等，一律用正楷或者行書體書寫，不得用0、一、二、三、四、五、六、七、八、九、十等簡化字代替，不得任意自造簡化字。大寫金額數(shù)字到元或者角為止的，在“元”或者“角”字之后應(yīng)當(dāng)寫“整”字或者“正”字；大寫金額數(shù)字有分的，分字后面不寫“整”或者“正”字。

　�。ㄋ模┐髮懡痤~數(shù)字前未印有貨幣名稱的，應(yīng)當(dāng)加填貨幣名稱，貨幣名稱與金額數(shù)字之間不得留有空白。

　　（五）阿拉伯金額數(shù)字中間有“0”時(shí)，漢字大寫金額要寫“零”字；阿拉伯?dāng)?shù)字金額中間連續(xù)有幾個(gè)“0”時(shí)，漢字大寫金額中可以只寫一個(gè)“零”字；阿拉伯金額數(shù)字符位是“0”，或者數(shù)字中間連續(xù)有幾個(gè)“0”、元位也是“0”但角位不是“0”時(shí)，漢字大寫金額可以只寫一個(gè)“零”字，也可以不寫“零”字。

　　第五十三條 實(shí)行會(huì)計(jì)電算化的單位，對于機(jī)制記賬憑證，要認(rèn)真審核，做到會(huì)計(jì)科目使用正確，數(shù)字準(zhǔn)確無誤。打印出的機(jī)制記賬憑證要加蓋制單人員、審核人員、記賬人員及會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員印章或者簽字。

　　第五十四條 各單位會(huì)計(jì)憑證的傳遞程序應(yīng)當(dāng)科學(xué)、合理，具體辦法由各單位根據(jù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)需要自行規(guī)定。

　　第五十五條 會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員要妥善保管會(huì)計(jì)憑證。

　�。ㄒ唬�會(huì)計(jì)憑證應(yīng)當(dāng)及時(shí)傳遞，不得積壓。

　�。ǘ�）會(huì)計(jì)憑證登記完畢后，應(yīng)當(dāng)按照分類和編號順序保管，不得散亂丟失。

　　（三）記賬憑證應(yīng)當(dāng)連同所附的原始憑證或者原始憑證匯總表，按照編號順序，折疊整齊，按期裝訂成冊，并加具封面，注明單位名稱、年度、月份和起訖日期、憑證種類、起訖號碼，由裝訂人在裝訂線封簽外簽名或者蓋章。

　　對于數(shù)量過多的原始憑證，可以單獨(dú)裝訂保管，在封面上注明記賬憑證日期、編號、種類，同時(shí)在記賬憑證上注明“附件另訂”和原始憑證名稱及編號。

　　各種經(jīng)濟(jì)合同、存出保證金收據(jù)以及涉外文件等重要原始憑證，應(yīng)當(dāng)另編目錄，單獨(dú)登記保管，并在有關(guān)的記賬憑證和原始憑證上相互注明日期和編號。

　　（四）原始憑證不得外借，其他單位如因特殊原因需要使用原始憑證時(shí)，經(jīng)本單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員批準(zhǔn)，可以復(fù)制。向外單位提供的原始憑證復(fù)制件，應(yīng)當(dāng)在專設(shè)的登記簿上登記，并由提供人員和收取人員共同簽名或者蓋章。

　�。ㄎ澹�從外單位取得的原始憑證如有遺失，應(yīng)當(dāng)取得原開出單位蓋有公章的證明，并注明原來憑證的號碼、金額和內(nèi)容等，由經(jīng)辦單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員和單位領(lǐng)導(dǎo)人批準(zhǔn)后，才能代作原始憑證。如果確實(shí)無法取得證明的，如火車、輪船、飛機(jī)票等憑證，由當(dāng)事人寫出詳細(xì)情況，由經(jīng)辦單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員和單位領(lǐng)導(dǎo)人批準(zhǔn)后，代作原始憑證。

　　第三節(jié) 登記會(huì)計(jì)帳簿

　　第五十六條 各單位應(yīng)當(dāng)按照國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的規(guī)定和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的需要設(shè)置會(huì)計(jì)帳簿。會(huì)計(jì)帳簿包括總帳、明細(xì)帳、日記賬和其他輔助性帳簿。

　　第五十七條 現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬必須采用訂本式帳簿。不得用銀行對帳單或者其他方法代替日記賬。

　　第五十八條 實(shí)行會(huì)計(jì)電算化的單位，用計(jì)算機(jī)打印的會(huì)計(jì)帳簿必須連續(xù)編號，經(jīng)審核無誤后裝訂成冊，并由記賬人員和會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員簽字或者蓋章。

　　第五十九條 啟用會(huì)計(jì)帳簿時(shí)，應(yīng)當(dāng)在帳簿封面上寫明單位名稱和帳簿名稱。在帳簿扉頁上應(yīng)當(dāng)附啟用表，內(nèi)容包括：啟用日期、帳簿頁數(shù)、記賬人員和會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員姓名，并加蓋名章和單位公章。記賬人員或者會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員調(diào)動(dòng)工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)注明交接日期、接辦人員或者監(jiān)交人員姓名，并由交接雙方人員簽名或者蓋章。

　　啟用訂本式帳簿，應(yīng)當(dāng)從第一頁到最后一頁順序編定頁數(shù)，不得跳頁、缺號。使用活頁式帳頁，應(yīng)當(dāng)按帳戶順序編號，并須定期裝訂成冊。裝訂后再接實(shí)際使用的帳頁順序編定頁碼。另加目錄，記明每個(gè)帳戶的名稱和頁次。

　　第六十條 會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)審核無誤的會(huì)計(jì)憑證登記會(huì)計(jì)帳簿。登記賬簿的基本要求是：

　�。ㄒ唬┑怯洉�(huì)計(jì)帳簿時(shí)，應(yīng)當(dāng)將會(huì)計(jì)憑證日期、編號、業(yè)務(wù)內(nèi)容摘要、金額和其他有關(guān)資料逐項(xiàng)記入帳內(nèi)；做到數(shù)字準(zhǔn)確、摘要清楚、登記及時(shí)、字跡工整。

　�。ǘ�）登記完畢后，要在記賬憑證上簽名或者蓋章，并注明已經(jīng)登帳的符號，表示已經(jīng)記賬。

　　（三）帳簿中書寫的文字和數(shù)字上面要留有適當(dāng)空格，不要寫滿格；一般應(yīng)占格距的二分之一。

　�。ㄋ模┑怯涃~簿要用藍(lán)黑墨水或者碳素墨水書寫，不得使用圓珠筆（銀行的復(fù)寫帳簿除外）或者鉛筆書寫。

　�。ㄎ澹┫铝星闆r，可以用紅色墨水記賬：

　　1．按照紅字沖帳的記賬憑證，沖銷錯(cuò)誤記錄；

　　2．在不設(shè)借貸等欄的多欄式帳頁中，登記減少數(shù)；

　　3．在三欄式帳戶的余額欄前，如未印明余額方面的，在余額欄內(nèi)登記負(fù)數(shù)余額； 4．根據(jù)國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的規(guī)定可以用紅字登記的其他會(huì)計(jì)記錄。

　�。�六）各種帳簿按頁次順序連續(xù)登記，不得跳行、隔頁。如果發(fā)生跳行、隔頁，應(yīng)當(dāng)將空行、空頁劃線注銷，或者注明“此行空白”、“此頁空白”字樣，并由記賬人員簽名或者蓋章。

　　（七）凡需要結(jié)出余額的帳戶，結(jié)出余額后。應(yīng)當(dāng)在“借或貸”等欄內(nèi)寫明“借”或者“貸，’等字樣。沒有余額的帳戶，應(yīng)當(dāng)在“借或貸”等欄內(nèi)寫“平”字，并在余額欄內(nèi)用“Q”表示。

　　現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬必須逐日結(jié)出余額。

　　（八）每一帳頁登記完畢結(jié)轉(zhuǎn)下頁時(shí)，應(yīng)當(dāng)結(jié)出本頁合計(jì)數(shù)及余額，寫在本頁最后一行和下頁第一行有關(guān)欄內(nèi)，并在摘要欄內(nèi)注明“過次頁”和“承前頁”字樣；也可以將本頁合計(jì)數(shù)及金額只寫在下頁第一行有關(guān)欄內(nèi)，并在摘要欄內(nèi)注明“承前頁”字樣。

　　對需要結(jié)計(jì)本月發(fā)生額的帳戶，結(jié)計(jì)“過次頁”的本頁合計(jì)數(shù)應(yīng)當(dāng)為自本月初起至本頁未止的發(fā)生額合計(jì)數(shù)；對需要結(jié)計(jì)本年累計(jì)發(fā)生額的帳戶，結(jié)計(jì)“過次頁”的本頁合計(jì)數(shù)應(yīng)當(dāng)為自年初起至本頁未止的累計(jì)數(shù)；對既不需要結(jié)計(jì)本月發(fā)生額也不需要結(jié)計(jì)本年累計(jì)發(fā)生額的帳戶，可以只將每頁未的余額結(jié)轉(zhuǎn)次頁。

　　第六十一條 實(shí)行會(huì)計(jì)電算化的單位，總帳和明細(xì)帳應(yīng)當(dāng)定期打印。

　　發(fā)生收款和付款業(yè)務(wù)的，在輸入收款憑證和付款憑證的當(dāng)天必須打印出現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，并與庫存現(xiàn)金核對無誤。

　　第六十二條 帳簿記錄發(fā)生錯(cuò)誤，不準(zhǔn)涂改、挖補(bǔ)、刮擦或者用藥水消除字跡，不準(zhǔn)重新抄寫，必須按照下列方法進(jìn)行更正：

　�。ㄒ唬┑怯涃~簿時(shí)發(fā)生錯(cuò)誤，應(yīng)當(dāng)將錯(cuò)誤的文字或者數(shù)字劃紅線注銷，但必須使原有字跡仍可辨認(rèn)；然后在劃線上方填寫正確的文字或者數(shù)字，并由記賬入員在更正處蓋章。對于錯(cuò)誤的數(shù)字，應(yīng)當(dāng)全部劃紅線更正，不得只更正其中的錯(cuò)誤數(shù)字。對于文字錯(cuò)誤，可只劃去錯(cuò)誤的部分。

　　（二）由于記賬憑證錯(cuò)誤而使帳簿記錄發(fā)生錯(cuò)誤，應(yīng)當(dāng)按更正的記賬憑證登記賬簿。

　　第六十三條 各單位應(yīng)當(dāng)定期對會(huì)計(jì)帳簿記錄的有關(guān)數(shù)字與庫存實(shí)物、貨幣資金、有價(jià)證券、往來單位或者個(gè)人等進(jìn)行相互核對，保證帳證相符、帳帳相符、帳實(shí)相符。對帳工作每年至少進(jìn)行一次。

　�。ㄒ唬�帳證核對。核對會(huì)計(jì)帳簿記錄與原始憑證、記賬憑證的時(shí)間、憑證字號、內(nèi)容、金額是否一致，記賬方向是否相符。

　�。ǘ�）帳帳核對。核對不同會(huì)計(jì)帳簿之間的帳簿記錄是否相符，包括：總帳有關(guān)帳戶的余額核對，總帳與明細(xì)帳核對，總帳與日記賬核對，會(huì)計(jì)部門的財(cái)產(chǎn)物資明細(xì)帳與財(cái)產(chǎn)物資保管和使用部門的有關(guān)明細(xì)帳核對等。

　�。ㄈ�）帳實(shí)核對。核對會(huì)計(jì)帳簿記錄與財(cái)產(chǎn)等實(shí)有數(shù)額是否相符。包括：現(xiàn)金日記賬帳面余額與現(xiàn)金實(shí)際庫存數(shù)相核對；銀行存款日記賬帳面余額定期與銀行對帳單相核對；各種財(cái)物明細(xì)帳帳面余額與財(cái)物實(shí)存數(shù)額相核對；各種應(yīng)收、應(yīng)付款明細(xì)帳帳面余額與有關(guān)債務(wù)、債權(quán)單位或者個(gè)人核對等。

　　第六十四條 各單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定定期結(jié)帳。

　�。ㄒ唬┙Y(jié)帳前，必須將本期內(nèi)所發(fā)生的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)全部登記入帳。

　�。ǘ�）結(jié)帳時(shí)，應(yīng)當(dāng)結(jié)出每個(gè)帳戶的期末余額。需要結(jié)出當(dāng)月發(fā)生額的，應(yīng)當(dāng)在摘要欄內(nèi)注明“本月合計(jì)”字樣，并在下面通欄劃單紅線。需要結(jié)出本年累計(jì)發(fā)生額的，應(yīng)當(dāng)在摘要欄內(nèi)注明“本年累計(jì)”字樣，并在下面通欄劃單紅線；12月末的“本年累計(jì)”就是全年累計(jì)發(fā)生額。全年累計(jì)發(fā)生額下面應(yīng)當(dāng)通欄劃雙紅線。年度終了結(jié)帳時(shí)，所有總帳帳戶都應(yīng)當(dāng)結(jié)出全年發(fā)生額和年末余額。

　�。ㄈ�）年度終了，要把各帳戶的余額結(jié)轉(zhuǎn)到下一會(huì)計(jì)年度，并在摘要欄注明“結(jié)轉(zhuǎn)下年”字樣；在下一會(huì)計(jì)年度新建有關(guān)會(huì)計(jì)帳簿的第一行余額欄內(nèi)填寫上年結(jié)轉(zhuǎn)的余額，并在摘要欄注明“上年結(jié)轉(zhuǎn)”字樣。

　　第四節(jié) 編制財(cái)務(wù)報(bào)告

　　第六十五條 各單位必須按照國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，定期編制財(cái)務(wù)報(bào)告。財(cái)務(wù)報(bào)告包括會(huì)計(jì)報(bào)表及其說明。會(huì)計(jì)報(bào)表包括會(huì)計(jì)報(bào)表主表、會(huì)計(jì)報(bào)表附表、會(huì)計(jì)報(bào)表附注。

　　第六十六條 各單位對外報(bào)送的財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定的格式和要求編制。

　　單位內(nèi)部使用的財(cái)務(wù)報(bào)告，其格式和要求由各單位自行規(guī)定。

　　第六十七條 會(huì)計(jì)報(bào)表應(yīng)當(dāng)根據(jù)登記完整、核對無誤的會(huì)計(jì)帳簿記錄和其他有關(guān)資料編制，做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚。

　　任何人不得篡改或者授意、指使、強(qiáng)令他人篡改會(huì)計(jì)報(bào)表的有關(guān)數(shù)字。

　　第六十八條 會(huì)計(jì)報(bào)表之間、會(huì)計(jì)報(bào)表各項(xiàng)目之間，凡有對應(yīng)關(guān)系的數(shù)字，應(yīng)當(dāng)相互一致。本期會(huì)計(jì)報(bào)表與上期會(huì)計(jì)報(bào)表之間有關(guān)的數(shù)字應(yīng)當(dāng)相互銜接。如果不同會(huì)計(jì)年度會(huì)計(jì)報(bào)表中各項(xiàng)目的內(nèi)容和核算方法有變更的，應(yīng)當(dāng)在年度會(huì)計(jì)報(bào)表中加以說明。

　　第六十九條 各單位應(yīng)當(dāng)按照國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的規(guī)定認(rèn)真編寫會(huì)計(jì)報(bào)表附注及其說明，做到項(xiàng)目齊全，內(nèi)容完整。

　　第七十條 各單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的期限對外報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)告。

　　對外報(bào)送的財(cái)務(wù)報(bào)告，應(yīng)當(dāng)依次編定頁碼，加具封面，裝訂成冊，加蓋公章。封面上應(yīng)當(dāng)注明：單位名稱，單位地址，財(cái)務(wù)報(bào)告所屬年度、季度、月度，送出日期，并由單位領(lǐng)導(dǎo)人、總會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員簽名或者蓋章。

　　單位領(lǐng)導(dǎo)人對財(cái)務(wù)報(bào)告的合法性、真實(shí)性負(fù)法律責(zé)任。

　　第七十一條 根據(jù)法律和國家有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)對財(cái)務(wù)報(bào)告進(jìn)行審計(jì)的，則務(wù)報(bào)告編制單位應(yīng)當(dāng)先行委托注冊會(huì)計(jì)師進(jìn)行審計(jì)，并將注冊會(huì)計(jì)師出具的審計(jì)報(bào)告隨同財(cái)務(wù)報(bào)告按照規(guī)定的期限報(bào)送有關(guān)部門。

　　第七十二條 如果發(fā)現(xiàn)對外報(bào)送的財(cái)務(wù)報(bào)告有錯(cuò)誤，應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理更正手續(xù)。除更正本單位留存的財(cái)務(wù)報(bào)告外，并應(yīng)同時(shí)通知接受財(cái)務(wù)報(bào)告的單位更正。錯(cuò)誤較多的，應(yīng)當(dāng)重新編報(bào)。

　　第四章 會(huì)計(jì)監(jiān)督

　　第七十三條 各單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員對本單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。

　　第七十四條 會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督的依據(jù)是：

　　（一）財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章；

　�。ǘ�）會(huì)計(jì)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度；

　　（三）各省、自治區(qū)、直轄市財(cái)政廳（局）和國務(wù)院業(yè)務(wù)主管部門根據(jù)《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》和國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度制定的具體實(shí)施辦法或者補(bǔ)充規(guī)定；

　�。ㄋ模└鲉挝桓鶕�(jù)《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》和國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度制定的單位內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度；

　　（五）各單位內(nèi)部的預(yù)算、財(cái)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)計(jì)劃、業(yè)務(wù)計(jì)劃。

　　第七十五條 會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)對原始憑證進(jìn)行審核和監(jiān)督。

　　對不真實(shí)、不合法的原始憑證，不予受理。對弄虛作假、嚴(yán)重違法的原始憑證，在不予受理的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)予以扣留，并及時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)人報(bào)告，請求查明原因，追究當(dāng)事人的責(zé)任。

　　對記載不明確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經(jīng)辦人員更正、補(bǔ)充。

　　第七十六條 會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員對偽造、變造、故意毀滅會(huì)計(jì)帳簿或者帳外設(shè)帳行為，應(yīng)當(dāng)制止和糾正；制止和糾正無效的，應(yīng)當(dāng)向上級主管單位報(bào)告，請求作出處理。

　　第七十七條 會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)對實(shí)物、款項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督，督促建立并嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)產(chǎn)清查制度。發(fā)現(xiàn)帳簿記錄與實(shí)物、款項(xiàng)不符時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。超出會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員職權(quán)范圍的，應(yīng)當(dāng)立即向本單位領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，請求查明原因，作出處理。

　　第七十八條 會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員對指使、強(qiáng)今編造、篡改財(cái)務(wù)報(bào)告行為，應(yīng)當(dāng)制止和糾正；制止和糾正無效的，應(yīng)當(dāng)向上級主管單位報(bào)告，請求處理。

　　第七十九條 會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)對財(cái)務(wù)收支進(jìn)行監(jiān)督。

　�。ㄒ唬�對審批手續(xù)不全的財(cái)務(wù)收支，應(yīng)當(dāng)退回，要求補(bǔ)充、更正。

　�。ǘ�）對違反規(guī)定不納入單位統(tǒng)一會(huì)計(jì)核算的財(cái)務(wù)收支，應(yīng)當(dāng)制止和糾正。

　　（三）對違反國家統(tǒng)一的財(cái)政、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度規(guī)定的財(cái)務(wù)收支，不予辦理。

　�。ㄋ模�對認(rèn)為是違反國家統(tǒng)一的財(cái)政、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度規(guī)定的財(cái)務(wù)收支。應(yīng)當(dāng)制止和糾正；制止和糾正無效的，應(yīng)當(dāng)向單位領(lǐng)導(dǎo)人提出書面意見請求處理。

　　單位領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)當(dāng)在接到書面意見起十日內(nèi)作出書面決定，并對決定承擔(dān)責(zé)任。

　�。ㄎ澹�對違反國家統(tǒng)一的財(cái)政、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度規(guī)定的財(cái)務(wù)收支，不予制止和糾正，又不向單位領(lǐng)導(dǎo)人提出書面意見的；也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任。

　�。�六）對嚴(yán)重違反國家利益和社會(huì)公眾利益的財(cái)務(wù)收支，應(yīng)當(dāng)向主管單位或者財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)告。

　　第八十條 會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員對違反單位內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)制止和糾正；制止和糾正無效的，向單位領(lǐng)導(dǎo)人報(bào)告，請求處理。

　　第八十一條 會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)對單位制定的預(yù)算、財(cái)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)計(jì)劃、業(yè)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。

　　第八十二條 各單位必須依照法律和國家有關(guān)規(guī)定接受財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)等機(jī)關(guān)的監(jiān)督，如實(shí)提供會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料以及有關(guān)情況、不得拒絕、隱匿、謊報(bào)。

　　第八十三條 按照法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)委托注冊會(huì)計(jì)師進(jìn)行審計(jì)的單位，應(yīng)當(dāng)委托注冊會(huì)計(jì)師進(jìn)行審計(jì)，并配合注冊會(huì)計(jì)師的工作，如實(shí)提供會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料以及有關(guān)情況，不得拒絕、隱匿、謊報(bào)；不得示意注冊會(huì)計(jì)師出具不當(dāng)?shù)膶徲?jì)報(bào)告。

　　第五章 內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度

　　第八十四條 各單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》和國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，結(jié)合單位類型和內(nèi)容管理的需要，建立健全相應(yīng)的內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度。

　　第八十五條 各單位制定內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度應(yīng)當(dāng)遵循下列原則：

　�。ㄒ唬�應(yīng)當(dāng)執(zhí)行法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度。

　�。ǘ�）應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)管理的特點(diǎn)和要求。

　�。ㄈ�）應(yīng)當(dāng)全面規(guī)范本單位的各項(xiàng)會(huì)計(jì)工作，建立健全會(huì)計(jì)基礎(chǔ)，保證會(huì)計(jì)工作的有序進(jìn)行。

　�。ㄋ模�應(yīng)當(dāng)科學(xué)、合理，便于操作和執(zhí)行。

　�。ㄎ澹�應(yīng)當(dāng)定期檢查執(zhí)行情況。

　�。�六）應(yīng)當(dāng)根據(jù)管理需要和執(zhí)行中的問題不斷完善。

　　第八十六條 各單位應(yīng)當(dāng)建立內(nèi)部會(huì)計(jì)管理體系。主要內(nèi)容包括：單位領(lǐng)導(dǎo)人、總會(huì)計(jì)師對會(huì)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)；會(huì)計(jì)部門及其會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員的職責(zé)、權(quán)限；會(huì)計(jì)部門與其他職能部門的關(guān)系；會(huì)計(jì)核算的組織形式等。

　　第八十七條 各單位應(yīng)當(dāng)建立會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制度。主要內(nèi)容包括：會(huì)計(jì)人員的工作崗位設(shè)置；備會(huì)計(jì)工作崗位的職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)；各會(huì)計(jì)工作崗位的人員和具體分工；會(huì)計(jì)工作崗位輪換辦法；對各會(huì)計(jì)工作崗位的考核辦法。

　　第八十八條 各單位應(yīng)當(dāng)建立帳務(wù)處理程序制度。主要內(nèi)容包括：會(huì)計(jì)科目及其明細(xì)科目的設(shè)置和使用；會(huì)計(jì)憑證的格式、審核要求和傳遞程序；會(huì)計(jì)核算方法；會(huì)計(jì)帳簿的設(shè)置；編制會(huì)計(jì)報(bào)表的種類和要求；單位會(huì)計(jì)指標(biāo)體系。

　　第八十九條 各單位應(yīng)當(dāng)建立內(nèi)部牽制制度。主要內(nèi)容包括：內(nèi)部牽制制度的原則；組織分工；出納崗位的職責(zé)和限制條件；有關(guān)崗位的職責(zé)和權(quán)限。

　　第九十條 各單位應(yīng)當(dāng)建立稽核制度。主要內(nèi)容包括：稽核工作的組織形式和具體分工；稽核工作的職責(zé)、權(quán)限；審核會(huì)計(jì)憑證和復(fù)核會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)報(bào)表的方法。

　　第九十一條 各單位應(yīng)當(dāng)建立原始記錄管理制度。主要內(nèi)容包括：原始記錄的內(nèi)容和填制方法；原始記錄的格式；原始記錄的審核；原始記錄填制人的責(zé)任；原始記錄簽署；傳遞、匯集要求。

　　第九十二條 各單位應(yīng)當(dāng)建立定額管理制度。主要內(nèi)容包括：定額管理的范圍；制定和修訂定額的依據(jù)、程序和方法；定額的執(zhí)行；定額考核和獎(jiǎng)懲辦法等。

　　第九十三條 各單位應(yīng)當(dāng)建立計(jì)量驗(yàn)收制度。主要內(nèi)容包括：計(jì)量檢測手段和方法；計(jì)量驗(yàn)收管理的要求；計(jì)量驗(yàn)收人員的責(zé)任和獎(jiǎng)懲辦法。

　　第九十四條 各單位應(yīng)當(dāng)建立財(cái)產(chǎn)清查制度。主要內(nèi)容包括：財(cái)產(chǎn)清查的范圍；財(cái)產(chǎn)清查的組織；時(shí)產(chǎn)清查的期限和方法；對財(cái)產(chǎn)清查中發(fā)現(xiàn)問題的處理辦法；對財(cái)產(chǎn)管理人員的獎(jiǎng)懲辦法。

　　第九十五條 各單位應(yīng)當(dāng)建立財(cái)務(wù)收支審批制度。主要內(nèi)容包括：財(cái)務(wù)收支審批人員和審批權(quán)限；財(cái)務(wù)收支審批程序；財(cái)務(wù)收支審批人員的責(zé)任。 第九十六條 實(shí)行成本核算的單位應(yīng)當(dāng)建立成本核算制度。主要內(nèi)容包括：成本核算的對象；成本核算的方法和程序；成本、分析等。

　　第九十七條 各單位應(yīng)當(dāng)建立財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分析制度。主要內(nèi)容包括：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分析的主要內(nèi)容；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分析的基本要求和組織程序；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分析的具體方法；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分析報(bào)告的編寫要求等。

　　第六章 附則

　　第九十八條 本規(guī)范所稱國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度，是指由財(cái)政部制定、或者財(cái)政部與國務(wù)院有關(guān)部門聯(lián)合制定、或者經(jīng)財(cái)政部審核批準(zhǔn)的在全國范圍內(nèi)統(tǒng)一執(zhí)行的會(huì)計(jì)規(guī)章、準(zhǔn)則、辦法等規(guī)范性文件。

　　本規(guī)范所稱會(huì)計(jì)主管人員，是指不設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、只在其他機(jī)構(gòu)中設(shè)置專職會(huì)計(jì)人員的單位行使會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人職權(quán)的人員。

　　本規(guī)范第三章第二節(jié)和第三節(jié)關(guān)于填制會(huì)計(jì)憑證、登記會(huì)計(jì)帳簿的規(guī)定，除特別指出外，一般適用于手工記賬。實(shí)行會(huì)計(jì)電算化的單位，填制會(huì)計(jì)憑證和登記會(huì)計(jì)帳簿的有關(guān)要求，應(yīng)當(dāng)符合財(cái)政部關(guān)于會(huì)計(jì)電算化的有關(guān)規(guī)定。

　　第九十九條 各省、自治區(qū)、直轄市財(cái)政廳（局）、國務(wù)院各業(yè)務(wù)主管部門可以根據(jù)本規(guī)范的原則，結(jié)合本地區(qū)、本部門的具體情況，制定具體實(shí)施辦法，報(bào)財(cái)政部備案。

　　第一百條 本規(guī)范由財(cái)政部負(fù)責(zé)解釋、修改。

　　第一百零一條 本規(guī)范自公布之日起實(shí)施。1984年4月24日財(cái)政部發(fā)布的《會(huì)計(jì)人員工作規(guī)則》同時(shí)廢止。

　　會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范 篇4

　　摘要：隨著我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展步入新時(shí)代，對于會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作提出了更高的要求。新形勢下的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作對于我國會(huì)計(jì)行業(yè)整體經(jīng)營和管理有著至關(guān)重要的作用和意義。本文從目前我國會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范的現(xiàn)狀出發(fā)，通過現(xiàn)狀分析當(dāng)前存在的問題，從而為進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范提出針對性的個(gè)人建議和對策。

　　關(guān)鍵詞：新時(shí)代；會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范；現(xiàn)狀；加強(qiáng)

　　前言

　　在新形勢下，隨著市場競爭日趨激烈，公司企業(yè)采用現(xiàn)代化手段和方式進(jìn)行強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理，傳統(tǒng)的人力分析和比對慢慢被云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等替代，盡管對于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等處理效率有了極大的提高，但是對于信息來源的真實(shí)性和合法性等無法提供保障，通過計(jì)算得來的結(jié)果和數(shù)據(jù)也就成為無本之源。所以，規(guī)范的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不會(huì)隨著處理工具、處理技術(shù)的進(jìn)步而取代，都會(huì)是財(cái)務(wù)管理工作的關(guān)鍵組成部分，其規(guī)范性應(yīng)當(dāng)長期堅(jiān)持。一個(gè)單位要想提高其經(jīng)濟(jì)管理水平，作為經(jīng)濟(jì)管理的根基，加強(qiáng)規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作至關(guān)重要。

　　一、現(xiàn)階段，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范主要表現(xiàn)在以下幾方面

　　在信息技術(shù)高速發(fā)展之前，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作由填制和審核會(huì)計(jì)憑證、核對和登記會(huì)計(jì)賬簿、編審財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表以及會(huì)計(jì)檔案的保存，會(huì)計(jì)制度和內(nèi)控制度等組成。隨著信息技術(shù)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，計(jì)算機(jī)已取代了上述的會(huì)計(jì)一系列的基礎(chǔ)工作，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作更多的體現(xiàn)在流程的監(jiān)控和原始票據(jù)的審核。目前，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范還存在以下幾方面的問題：

　　(一)會(huì)計(jì)工作相關(guān)規(guī)范不完善，使得會(huì)計(jì)人員工作時(shí)無據(jù)可依。部分人員在對原始單據(jù)的審批簽字方面缺乏嚴(yán)格審核，不按規(guī)定進(jìn)行操作，自制原始憑證常發(fā)生涂改現(xiàn)象；與此同時(shí)，對于外來原始票據(jù)的預(yù)算計(jì)劃、有無對應(yīng)項(xiàng)目、完整性審核等方面都缺乏嚴(yán)格的執(zhí)行。

　　(二)新入職會(huì)計(jì)人員缺少專業(yè)的職業(yè)培訓(xùn)，職業(yè)道德水平普遍較低，對于原始單據(jù)以及對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的真實(shí)合理性缺乏關(guān)注，使得其對會(huì)計(jì)工作缺乏嚴(yán)謹(jǐn)性和敬畏心。

　　(三)內(nèi)部管理制度機(jī)制不健全。有的單位崗位職責(zé)不明，并且沒有定期輪崗制度，相應(yīng)的獎(jiǎng)罰和監(jiān)察制度也沒有建立，這也就造成部分會(huì)計(jì)人員會(huì)利用職務(wù)發(fā)生錯(cuò)誤的可能。

　　(四)在資產(chǎn)管理方面，未形成科學(xué)的規(guī)章管理制度，尤其對于大型固定資產(chǎn)的購置處置流程，臨時(shí)設(shè)施清理、周轉(zhuǎn)材料、實(shí)物資產(chǎn)的盤存制度等都需要更進(jìn)一步的健全和完善。合資清產(chǎn)無法落到實(shí)處，浮于表面導(dǎo)致家底不清、財(cái)產(chǎn)不實(shí)的狀況發(fā)生。

　　(五)沒有嚴(yán)格遵循相關(guān)規(guī)定將會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)憑證等進(jìn)行裝訂整理和保管。

　　(六)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人意志的干預(yù)和影響也會(huì)對會(huì)計(jì)工作人員在對經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的處理業(yè)務(wù)方面造成一定的阻礙，會(huì)影響會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)的客觀真實(shí)和有效性。

　　二、進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范的對策

　　(一)嚴(yán)格選拔聘用新從業(yè)會(huì)計(jì)人員，加強(qiáng)培訓(xùn)，提高工作主體的主觀能動(dòng)性1.嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)章進(jìn)行選人用人會(huì)計(jì)人員的選拔嚴(yán)格遵循《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》規(guī)定，從事會(huì)計(jì)工作應(yīng)具備牢固扎實(shí)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識，優(yōu)秀過硬的會(huì)計(jì)專業(yè)技能，最重要的是還要有高尚的職業(yè)道德修養(yǎng)；在從事工作時(shí)必須嚴(yán)謹(jǐn)，不切合實(shí)際的'工作崗位不隨意設(shè)置。2.強(qiáng)化財(cái)務(wù)人員考核與培訓(xùn)，提高職業(yè)素養(yǎng)與專業(yè)技能業(yè)務(wù)水平根據(jù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范的要求，對單位的財(cái)務(wù)人員應(yīng)進(jìn)行定期考核和培訓(xùn)。內(nèi)容主要包括財(cái)務(wù)人員職業(yè)素養(yǎng)與專業(yè)技能業(yè)務(wù)水平兩方面。只有這樣，財(cái)務(wù)人員才能避免一些不必要的工作失誤，并及時(shí)處理問題，減少相應(yīng)損失，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)的健康穩(wěn)定發(fā)展提供服務(wù)和保障。

　　(二)建立和完善內(nèi)部會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范體系完善會(huì)計(jì)管理制度關(guān)鍵之一就是強(qiáng)化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范的內(nèi)部管理，只有完善了內(nèi)部管理制度，各崗位才能有效運(yùn)行，才能真正發(fā)揮監(jiān)督管理作用，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。首先，要結(jié)合實(shí)際采用合適的管理和標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范體系。管理體系的建立涉及人員崗位建立制度管控、會(huì)計(jì)文件說明制度管控、費(fèi)用收與支核查制度管控、內(nèi)部管理控制系統(tǒng)和財(cái)務(wù)方面管控，成本核實(shí)制度審查等數(shù)個(gè)方面。其次，在制定好監(jiān)管制度后，還必須自覺遵守有關(guān)規(guī)定并嚴(yán)格執(zhí)行�；�礎(chǔ)會(huì)計(jì)工作非常全面，需要各部門通力合作。工作人員不能一味得依靠他人的監(jiān)督，那便失去了制定規(guī)章制度的初衷和意義，必須自覺遵守有關(guān)規(guī)定并嚴(yán)格執(zhí)行。只有每個(gè)人都同力協(xié)契，才能相得益彰，取得良好的效果。最后，必須明確規(guī)定各級領(lǐng)導(dǎo)班子的職責(zé)和管轄范圍，單位個(gè)人的崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，充分協(xié)調(diào)各部門、各崗位之間通力合作及互相監(jiān)督，從而提高單位工作效率。對于工作中有明確的負(fù)責(zé)人員進(jìn)行核查、審計(jì)和制表，非崗位工作人員不能參與。切實(shí)做到專職專責(zé)，非財(cái)務(wù)人員不能處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，非監(jiān)察人員不能審查經(jīng)濟(jì)報(bào)表等信息。

　　三、結(jié)語

　　綜上所述，當(dāng)前新形勢下的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作對于我國會(huì)計(jì)行業(yè)整體運(yùn)營和管理有著至關(guān)重要的作用和意義。因此，有必要進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范，確保會(huì)計(jì)工作順利開展，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展。

　　會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范 篇5

　　關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作；規(guī)范化；現(xiàn)狀

　　會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是對會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)管理服務(wù)的統(tǒng)稱，主要是指企業(yè)根據(jù)會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督的要求設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、配備會(huì)計(jì)人員，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)服務(wù)。它是會(huì)計(jì)工作的基本環(huán)節(jié)，也是會(huì)計(jì)工作有序進(jìn)行的重要保證。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的薄弱不僅影響會(huì)計(jì)職能的有效發(fā)揮，同時(shí)，在一定程度上也干擾了社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序。因此，規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，是各級財(cái)政部門、業(yè)務(wù)主管部門和各單位的一項(xiàng)重要任務(wù)，也是建立正常會(huì)計(jì)工作秩序的重要突破口，必須切實(shí)抓緊抓好，以保證會(huì)計(jì)職能的有效發(fā)揮。

　　一、目前會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作存在的問題

　　1.會(huì)計(jì)核算方面的不規(guī)范。（1）原始憑證填制不規(guī)范。如，部分從外單位取得的原始憑證不符合要求，基本要素不齊全，摘要、大小寫、日期、單位名稱等相關(guān)事項(xiàng)不按規(guī)定填寫，甚至大小寫不一致；購買大宗辦公用品，沒有清單，沒有驗(yàn)收證明；支付款項(xiàng)，沒有收款單位和收款人的收據(jù)；對方遺失發(fā)票需復(fù)印的未履行登記手續(xù)，復(fù)印件提供人員與收件人員未簽名或蓋章；編制發(fā)放勞務(wù)費(fèi)等款項(xiàng)人員名單表，沒有勞動(dòng)起止時(shí)間、內(nèi)容、領(lǐng)款人身份證號碼等欄目，不能全面記錄經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的全過程。（2）隨意填寫會(huì)計(jì)記賬憑證。在實(shí)際工作中，有的單位會(huì)計(jì)并未認(rèn)真審核和填制會(huì)計(jì)記賬憑證，隨意性很大。主要表現(xiàn)在：記賬憑證摘要部分不能準(zhǔn)確地描述業(yè)務(wù)內(nèi)容，附件張數(shù)不填寫或記數(shù)不準(zhǔn)確，漏蓋出納、審核、復(fù)核等人員的印鑒；將不同類別的原始憑證匯總填制在一張記賬憑證上；訂正、調(diào)整記賬憑證未用正確的方法進(jìn)行填制。（3）登記會(huì)計(jì)賬簿不規(guī)范。如個(gè)別單位未按有關(guān)規(guī)定設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿，賬簿啟用表填寫不全，記賬人員和會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員未簽字或者蓋章，賬簿的登記、更錯(cuò)、結(jié)賬不夠規(guī)范。

　　2.會(huì)計(jì)監(jiān)督中的不規(guī)范性。各個(gè)單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)都應(yīng)設(shè)置會(huì)計(jì)復(fù)核崗位，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)法律、法規(guī)及國家統(tǒng)一規(guī)章制度的要求，對不符合規(guī)定的原始憑證不予受理，對審批手續(xù)不全的財(cái)務(wù)收支，應(yīng)當(dāng)退回，要求補(bǔ)充、更正；對違反國家統(tǒng)一的財(cái)政、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度規(guī)定的財(cái)務(wù)收支，不予辦理等等，但是在目前實(shí)際的會(huì)計(jì)工作中，相關(guān)會(huì)計(jì)從業(yè)人員遠(yuǎn)達(dá)不到這些要求。會(huì)計(jì)監(jiān)督的不規(guī)范性主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面：（1）部分單位沒有嚴(yán)格按照財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章，會(huì)計(jì)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度為依據(jù)，違反國務(wù)院頒布的現(xiàn)金管理暫行條例，坐支現(xiàn)金現(xiàn)象嚴(yán)重；違背現(xiàn)金收支范圍規(guī)定，單位之間收支大額現(xiàn)金；違背庫存現(xiàn)金限額管理規(guī)定。（2）部分單位的會(huì)計(jì)人員沒有嚴(yán)格履行對原始憑證進(jìn)行審核和監(jiān)督的職責(zé)，審查力度不夠。如一些原始發(fā)票，實(shí)際支出的是餐費(fèi)，被填寫成會(huì)議費(fèi)且在會(huì)議費(fèi)中列支；一些實(shí)際是購買有價(jià)證券（卡）的發(fā)票填寫為辦公用品（或計(jì)算機(jī)耗材），被會(huì)計(jì)人員列入辦公用品支出；報(bào)銷會(huì)議費(fèi)僅提供一張發(fā)票，沒有附詳細(xì)記錄會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、參會(huì)人員、租用房間、租用車輛、用餐標(biāo)準(zhǔn)、用餐數(shù)量、會(huì)議用品等會(huì)議結(jié)算清單；報(bào)銷的差旅費(fèi)中住宿費(fèi)發(fā)票沒有詳細(xì)記錄時(shí)間、床位數(shù)、單價(jià)；報(bào)銷的培訓(xùn)費(fèi)更是五花八門等，造成會(huì)計(jì)人員無法履行對原始憑證進(jìn)行審核和監(jiān)督的職責(zé)。（3）部分原始憑證沒有審批人或經(jīng)辦人簽字，就被會(huì)計(jì)人員受理了。

　　3.內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度中存在的不規(guī)范問題。部分高校內(nèi)部財(cái)務(wù)管理松弛，會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制度、會(huì)計(jì)事項(xiàng)授權(quán)審批制度、內(nèi)部稽核制度、內(nèi)部牽制制度、資產(chǎn)物資管理制度、檔案管理制度等不健全，導(dǎo)致內(nèi)部管理制度缺失，或者雖有其中幾項(xiàng)制度，但在實(shí)際工作中也只是掛在墻上，說在嘴上，未認(rèn)真執(zhí)行過。目前主要不規(guī)范問題有：因人力有限，常常一人身兼數(shù)職，不相容職務(wù)很難有效分離；有的`單位財(cái)務(wù)專用章隨意使用，沒有嚴(yán)格的審批程序；有的單位法人名章和財(cái)務(wù)專用章由一人保管；各種有價(jià)證券、發(fā)票、收據(jù)管理不嚴(yán)格，造成管理上的漏洞等。

　　4.會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)或會(huì)計(jì)人員方面的問題。會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)水平不高，職業(yè)判斷能力不強(qiáng)。如對于固定資產(chǎn)的核算，部分單位會(huì)計(jì)人員不清楚固定資產(chǎn)的核算范圍，甚至不知道如何進(jìn)行會(huì)計(jì)處理，導(dǎo)致出現(xiàn)“固定資產(chǎn)增減不記賬；對于接受捐贈(zèng)、以舊換新的固定資產(chǎn)不記賬；已經(jīng)報(bào)廢的資產(chǎn)不作賬務(wù)處理長期掛賬；日常會(huì)計(jì)核算中，固定資產(chǎn)不計(jì)提折舊，或者多提或少提折舊，賬面與實(shí)際嚴(yán)重不符”等。

　　二、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作存在問題的原因分析

　　造成會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不規(guī)范的原因是多方面的，主要有以下幾個(gè)方面：（1）政府部門對基層會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的管理有所放松，檢查、監(jiān)督力度不夠。隨著改革開放和基層單位擴(kuò)大自主權(quán)，有關(guān)政府部門對基層單位的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作管理缺乏全面檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)，對基層單位會(huì)計(jì)工作的管理僅限于會(huì)計(jì)工作結(jié)果和會(huì)計(jì)報(bào)表的管理，會(huì)計(jì)監(jiān)督職能得不到正常發(fā)揮。（2）單位領(lǐng)導(dǎo)對會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作認(rèn)識不足，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作重要性意識淡薄。有些單位領(lǐng)導(dǎo)人認(rèn)為會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不過是簡單的賬務(wù)處理事務(wù)，對財(cái)務(wù)管理沒有多大影響，不重視單位內(nèi)部會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范制度的建立和健全，不重視會(huì)計(jì)人員的聘用和聘任，從而削弱了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，影響了會(huì)計(jì)工作的整體管理水平。

　　三、實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的途徑

　　1.各級領(lǐng)導(dǎo)部門加強(qiáng)對會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的管理、監(jiān)督和指導(dǎo)，建立和完善激勵(lì)機(jī)制。各級財(cái)政部門、業(yè)務(wù)主管部門要認(rèn)真履行《會(huì)計(jì)法》賦予的職責(zé)，采取切實(shí)措施，指導(dǎo)和督促各基層單位加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，整頓會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中不規(guī)范的做法和存在的嚴(yán)重問題，不斷提高會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作水平，定期組織會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作情況的檢查。財(cái)政部門或者業(yè)務(wù)主管部門可以組織檢查組進(jìn)行抽查或普遍檢查或重點(diǎn)檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要提出整改意見，并檢查整改意見的落實(shí)情況。具體措施有：一是徹底清除無證上崗人員；二是定期對各單位執(zhí)行《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》情況進(jìn)行檢查、考核、評比和獎(jiǎng)罰，并與崗位資格聘任、精神與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)合起來，形成人人爭先的良好風(fēng)氣；三是在會(huì)計(jì)工作管理的范圍、內(nèi)容程序、方法上要制度化、公開化，實(shí)行依法行政。

　　2.建立健全內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制。工作規(guī)范化、制度標(biāo)準(zhǔn)化、管理手段科學(xué)系統(tǒng)化的內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度是會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范的具體目標(biāo)。各單位按照《會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》和內(nèi)部實(shí)際情況，建立健全內(nèi)部會(huì)計(jì)制度，使之切實(shí)可行，便于操作。一般由高校內(nèi)部的審計(jì)人員對會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作進(jìn)行合規(guī)性、有效性的審計(jì)，具體審計(jì)流程為：內(nèi)審部門制定相應(yīng)的審計(jì)方案，抽調(diào)熟悉會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的專業(yè)人員，從原始憑證、記賬憑證等方面開始進(jìn)行定期審計(jì)，檢查高校內(nèi)部控制制度是否完善及其執(zhí)行情況，會(huì)計(jì)崗位不相容職務(wù)的分離情況等，并出具內(nèi)部審計(jì)報(bào)告。另外，必要時(shí)候可聘請外部咨詢機(jī)構(gòu)進(jìn)行會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作流程等內(nèi)容的梳理，從而有效保證高校會(huì)計(jì)工作的合規(guī)性、有效性。

　　3.嚴(yán)格做好憑證的審核和管理，規(guī)范會(huì)計(jì)賬簿的設(shè)置和登記。對于憑證審核和管理，應(yīng)做好以下兩點(diǎn)：（1）嚴(yán)格做好原始憑證的填制和審核工作。原始憑證的填制和審核是會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)，記賬憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)告數(shù)據(jù)都是直接或間接的取自原始憑證，填制和審核原始憑證，不僅是為經(jīng)濟(jì)管理提供真實(shí)可靠的數(shù)據(jù)資料，也是實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督的第一關(guān)口。因此，高校會(huì)計(jì)核算首先應(yīng)從填制和審核原始憑證著手，規(guī)范自制原始憑證格式，嚴(yán)格審核外來原始憑證，切實(shí)做到只有具備金額準(zhǔn)確、要素齊全、手續(xù)完備的原始憑證才能作為付款、入賬的依據(jù)。（2）強(qiáng)化記賬憑證的填制和管理。記賬憑證是登記賬簿的直接依據(jù)，在該環(huán)節(jié)，要注重對原始憑證的進(jìn)一步審核，根據(jù)審核無誤的原始憑證，填制記賬憑證。目前廣大高校已普遍實(shí)行會(huì)計(jì)電算化，其使用的軟件應(yīng)經(jīng)過財(cái)政部門認(rèn)定。無論是自動(dòng)還是手工填制的記賬憑證，都要按照經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的內(nèi)容加以歸類，并據(jù)以確定會(huì)計(jì)分錄，記賬憑證應(yīng)序時(shí)編號、附件齊全、摘要簡明、數(shù)字準(zhǔn)確、簽章齊全、裝訂成冊。對于會(huì)計(jì)賬簿的設(shè)置和登記，高校應(yīng)根據(jù)核算內(nèi)容及具體會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的需要設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿。具體包括：總賬、現(xiàn)金、銀行日記賬、明細(xì)賬等和其他輔助性賬簿；賬簿設(shè)置應(yīng)做到要素齊全、格式規(guī)范、序時(shí)登記、定期結(jié)賬、及時(shí)對賬，并定期或不定期地對各種財(cái)產(chǎn)物資、貨幣資金、往來款項(xiàng)情況進(jìn)行清查，以保證賬實(shí)相符；按月編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表并及時(shí)處理未達(dá)賬項(xiàng)，賬簿要定期打印裝訂成冊。

　　四、結(jié)語

　　“面對市場經(jīng)濟(jì)國際化、信息化趨勢，我們要清醒地看到，會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展與日益變化的新形勢之間還有不少差距。”在新的形勢下，市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展將帶動(dòng)會(huì)計(jì)工作全方位與國際接軌，會(huì)計(jì)管理工作也將由事務(wù)型向管理型轉(zhuǎn)變，會(huì)計(jì)工作的目標(biāo)、內(nèi)容、方式都在發(fā)生深刻變化，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化要求也迫在眉睫；而目前財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算方面存在諸多問題：會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不規(guī)范，原始憑證要素不全、原始憑證不合規(guī)、現(xiàn)金管理不規(guī)范；項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)核算不規(guī)范，未按照部門預(yù)算及會(huì)計(jì)制度要求對項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)分項(xiàng)目核算；會(huì)計(jì)人員專業(yè)水平和政策素質(zhì)亟待提高等等。因此，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化勢在必行，但同時(shí)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化又是一項(xiàng)長期而復(fù)雜的系統(tǒng)工作，必須細(xì)致扎實(shí)、持之以恒的堅(jiān)持下去，高校要提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，努力推進(jìn)內(nèi)部控制制度建設(shè)，促進(jìn)單位內(nèi)部制約機(jī)制不斷完善，強(qiáng)化單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)管，全面提高會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的質(zhì)量，不斷提高會(huì)計(jì)工作水平。

　　參考文獻(xiàn)：

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　　[3]張金虎。淺談會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作存在的問題及對策[J].中國管理信息化，20xx，（7）。

　　會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范 篇6

　　【摘要】電力企業(yè)承擔(dān)著為家庭和企業(yè)供電的重要職責(zé)，其管理水平和運(yùn)營狀況關(guān)系供電質(zhì)量。不管什么企業(yè)，其會(huì)計(jì)工作的好壞都對企業(yè)經(jīng)營產(chǎn)生重要的影響。對于電力企業(yè)工作而言，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是其重要的組成部分，電力企業(yè)基礎(chǔ)會(huì)計(jì)工作與電力企業(yè)的管理水平密切相關(guān)。本文通過探討當(dāng)前我國電力企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理的現(xiàn)狀、存在的問題，并提出相應(yīng)的解決方案，力求為我國電力企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的提升提供一定的參考。

　　【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作；電力企業(yè)；規(guī)范化

　　一個(gè)企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范與否在某種程度上決定著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，其規(guī)范化管理工作體現(xiàn)在會(huì)計(jì)基礎(chǔ)方面。近幾十年來，我國電力企業(yè)內(nèi)部控制逐漸在向規(guī)范化、科學(xué)化的方向發(fā)展，并取得了良好的成績。隨著社會(huì)對于電力的要求越來越高，電力企業(yè)也在不斷的進(jìn)行改革，以期能提升各方面水平。其中一個(gè)重要方面就是其財(cái)務(wù)管理水平，主要體現(xiàn)在其基礎(chǔ)會(huì)計(jì)工作的規(guī)范化管理方面，這對電力企業(yè)的長遠(yuǎn)和健康發(fā)展尤為必要。

　　1當(dāng)前我國電力企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理現(xiàn)狀及存在的問題分析

　　會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是企業(yè)內(nèi)部管理的一個(gè)重要方面，而由于我國在企業(yè)治理等方面落后于西方發(fā)達(dá)國家，我國企業(yè)在會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范性方面也在不斷發(fā)展，近十多年來，我國企業(yè)內(nèi)部管理制度和方法逐漸完善，使得企業(yè)在會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作日益完善。尤其是對于我國電力企業(yè)而言，其基礎(chǔ)會(huì)計(jì)工作在企業(yè)治理過程中發(fā)揮著重要作用，但與國外先進(jìn)電力企業(yè)的基礎(chǔ)會(huì)計(jì)工作相比，仍然存在一定的不足，具體表現(xiàn)如下：

　　1.1不夠重視會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作

　　當(dāng)前，在電力企業(yè)的管理人員和財(cái)務(wù)人員的潛意識中都會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作就只是單純的一個(gè)企業(yè)在經(jīng)營過程中的收支活動(dòng)，進(jìn)行對日常的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范性不予重視，尤其表現(xiàn)在對待會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的隨意性、各項(xiàng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作流程的隨意性等方面。究其主要原因是電力企業(yè)管理者對會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作沒有足夠的重視，認(rèn)為電力企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作只要不出大的紕漏就行，導(dǎo)致從事電力企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的相關(guān)員工也在日常的工作中敷衍了事，不按國定規(guī)定的相關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和要求執(zhí)行，這就為電力企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況埋下隱患，甚至最后影響企業(yè)自身的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營發(fā)展。

　　1.2電力企業(yè)會(huì)計(jì)管理體制不夠健全

　　較之西方發(fā)達(dá)國家，我國企業(yè)會(huì)計(jì)制度的規(guī)范化管理工作起步較晚，加之管理者對企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重視不夠，使得當(dāng)前我國電力企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作在規(guī)范化管理方面做得不是很好，主要體現(xiàn)在管理體制不夠健全，即電力企業(yè)從事相關(guān)工作的人員會(huì)在日常的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作過程中憑經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人主觀意識做事，沒有嚴(yán)格的.遵守相關(guān)的制度和規(guī)范，這主要是因?yàn)殡娏ζ髽I(yè)在這方面的管理規(guī)范不足造成，進(jìn)而導(dǎo)致電力企業(yè)基礎(chǔ)會(huì)計(jì)工作出現(xiàn)方向性的錯(cuò)誤。

　　1.3電力企業(yè)監(jiān)管體制不健全

　　會(huì)計(jì)監(jiān)管體制對一個(gè)企業(yè)的運(yùn)營尤為必要，但在我國電力企業(yè)中，普遍存在對會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理的監(jiān)管力度不足的現(xiàn)象，在監(jiān)管形式方面主要體現(xiàn)為管理者對會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的監(jiān)管大多體現(xiàn)在表面，只是例行或者是隨意的詢問相關(guān)人員。這主要是因?yàn)楫?dāng)前我國電力企業(yè)在對企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的監(jiān)管制度方面存在缺陷，沒有指定良好的監(jiān)管制度并認(rèn)真執(zhí)行，這就導(dǎo)致了電力企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化管理存在很大的不足。

　　1.4電力企業(yè)會(huì)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)良莠不齊

　　隨著時(shí)代的發(fā)展和科技的進(jìn)步，當(dāng)前企業(yè)都在不斷提高其信息化程度，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作也在向著無紙化辦公的方向前進(jìn)，這對于電力企業(yè)中的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作人員來說也是一個(gè)挑戰(zhàn)，而企業(yè)在培訓(xùn)他們最基本的技能方面存在不足，這就導(dǎo)致了不同人員對在線辦公的技能掌握也不同。

　　2提升我國電力企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理建議分析

　　電力企業(yè)關(guān)系著國計(jì)民生，其運(yùn)營管理的規(guī)范不僅能夠保障其對社會(huì)供電的質(zhì)量，更是對經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到重要的推動(dòng)作用，電力企業(yè)的管理者應(yīng)該對其會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作給予足夠的重視，并在日常的經(jīng)營管理中不斷建立健全會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范，要求相關(guān)工作人員嚴(yán)格按照國家及相關(guān)部門的制度執(zhí)行，以期按照科學(xué)的方法來規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)更大發(fā)展，具體措施如下：

　　2.1企業(yè)管理者應(yīng)樹立企業(yè)會(huì)計(jì)工作規(guī)范化管理的意識

　　電力企業(yè)經(jīng)營者和管理者是企業(yè)的決策者，決定了電力企業(yè)以后的發(fā)展方向，而電力企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范性與企業(yè)經(jīng)營狀況密切相關(guān)。企業(yè)的經(jīng)營者和管理者如果能夠重視企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化管理，就會(huì)在整個(gè)企業(yè)形成一種風(fēng)氣，并把這種風(fēng)氣運(yùn)用在日常的企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中，端正企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的態(tài)度，自覺遵守相關(guān)規(guī)定，而企業(yè)經(jīng)營者和管理者也不會(huì)對相關(guān)工作進(jìn)行把關(guān)和監(jiān)督，不斷使企業(yè)基礎(chǔ)會(huì)計(jì)工作朝著規(guī)范化管理的方向前進(jìn)。

　　2.2建立健全會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理相關(guān)制度

　　常言道無規(guī)矩不成方圓，任何一項(xiàng)工作的科學(xué)執(zhí)行和順利推進(jìn)都要相關(guān)的制度進(jìn)行保障，尤其是對于關(guān)系國計(jì)民生的電力企業(yè)而言，其會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作更應(yīng)該需要健全的制度來進(jìn)行規(guī)范和保障。首先，電力企業(yè)應(yīng)該在國家和相關(guān)部門頒布的要求基礎(chǔ)上結(jié)合自身企業(yè)實(shí)際來制定符合企業(yè)自身財(cái)務(wù)狀況的相關(guān)制度，然后組織相關(guān)人員進(jìn)行學(xué)習(xí)，并要求他們在日常的工作中嚴(yán)格執(zhí)行，這樣才能從制度上保障電力企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化。

　　2.3嚴(yán)格加強(qiáng)電力企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理的監(jiān)管力度

　　在電力企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范上面，有了管理者的重視以及健全的制度還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，必須制定相關(guān)的監(jiān)管措施。其中一個(gè)重要的監(jiān)管措施就是對相關(guān)工作人員的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作進(jìn)行考核，并把考核納入到其績效中去，根據(jù)考核的結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。這樣一方面能夠讓相關(guān)工作人員明確工作方向，在工作中嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)制度來保障會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范性，同時(shí)通過獎(jiǎng)懲能夠提高相關(guān)工作人員的工作積極性，提高工作效率的同時(shí)，還能提高工作質(zhì)量，也讓管理者能夠有效率的進(jìn)行監(jiān)管，從而提高整個(gè)電力企業(yè)運(yùn)營效率。

　　2.4提高電力企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員的專業(yè)素養(yǎng)

　　當(dāng)前，我國各行各業(yè)都在朝著“互聯(lián)網(wǎng)+”的方向發(fā)展，企業(yè)的信息化程度不斷提高。信息化辦公不僅能夠提高辦公速度，更能提高辦公效率，降低了人員的溝通成本。尤其是對于需要處理大量數(shù)據(jù)的電力企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作而言，這就要求電力企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作從業(yè)人員必須要熟悉與財(cái)務(wù)相關(guān)的電腦知識和熟練掌握相關(guān)的操作，使他們能夠利用電腦處理好大部分的財(cái)務(wù)工作。因此，對于電力企業(yè)而言提高其財(cái)務(wù)工作人員的電腦技能尤為重要，為此可以從以下兩個(gè)方面著手：一是對企業(yè)現(xiàn)有的企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作人員進(jìn)行定期的培訓(xùn)，讓他們掌握最近的財(cái)務(wù)知識和電腦操作技能，另一方面在進(jìn)行招聘時(shí)要著力選拔那些會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識扎實(shí)，對相關(guān)電腦操作熟練的人員。這樣就能夠?yàn)槠髽I(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作補(bǔ)充新鮮的血液，提高企業(yè)在會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范性。

　　3結(jié)語

　　隨著當(dāng)前我國電力企業(yè)管理模式的轉(zhuǎn)變以及財(cái)務(wù)政策法規(guī)的不斷更新，企業(yè)財(cái)會(huì)人員大部分時(shí)間忙于處理業(yè)務(wù)工作，對于稅法會(huì)計(jì)等最新政策法規(guī)的理解與應(yīng)用尚有待加強(qiáng)。同時(shí)，隨著電力企業(yè)和電網(wǎng)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，對財(cái)務(wù)工作的要求也越來越高，財(cái)會(huì)人員的綜合素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，還要加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員專業(yè)知識的培訓(xùn)、開展學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，同時(shí)作為全面反映公司經(jīng)營活動(dòng)開展?fàn)顩r的部門，財(cái)務(wù)人員也要加強(qiáng)對公司生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)全方位的認(rèn)識和理解，不斷提升企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化管理。

　　會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范 篇7

　　1事業(yè)單位管理與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之間的關(guān)系

　　1.1事業(yè)單位管理與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的關(guān)系

　　大部分事業(yè)單位管理層認(rèn)為，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是財(cái)務(wù)管理工作內(nèi)在的業(yè)務(wù)，單位管理主要把業(yè)務(wù)管理的組織、流程和效益抓好就足夠了，無視《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》、《行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》和《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》等法律法規(guī)，事業(yè)單位管理者更不了解《會(huì)計(jì)法》要求的自身應(yīng)承擔(dān)的行政及經(jīng)濟(jì)責(zé)任即：“單位負(fù)責(zé)人對本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)”。由此而知單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不僅是單位整個(gè)管理工作的重要組成部分，而且為單位自身業(yè)務(wù)發(fā)展提供有力的資金保障、提高物資供應(yīng)和良好經(jīng)濟(jì)環(huán)境的關(guān)鍵所在。

　　1.2會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是事業(yè)單位正常運(yùn)行和宏觀決策的重要基礎(chǔ)

　　會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作在《會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》等法律法規(guī)科學(xué)合理指導(dǎo)下，執(zhí)行的重要依據(jù)是單位財(cái)務(wù)預(yù)算、業(yè)務(wù)預(yù)算、資本預(yù)算和籌資預(yù)算，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是對單位財(cái)務(wù)及非財(cái)務(wù)資源進(jìn)行有效分配、考核、控制和把略的基礎(chǔ)信息來源，也是單位領(lǐng)導(dǎo)層甄別單位正常運(yùn)行的主要基礎(chǔ)信息，為此會(huì)計(jì)基礎(chǔ)信息可以實(shí)現(xiàn)單位資金資源狀況的事后核算轉(zhuǎn)為事先預(yù)測、計(jì)劃執(zhí)行轉(zhuǎn)為事中控制、無序管理轉(zhuǎn)為有序管理，進(jìn)一步為決策層提供可信、有效、準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)、資本等信息，為下一階段業(yè)務(wù)開展和事業(yè)發(fā)展提供直接的決策依據(jù)。

　　1.3會(huì)計(jì)資金、資產(chǎn)賬務(wù)是事業(yè)單位規(guī)范化管理在組成部分

　　資金、資產(chǎn)管理既是會(huì)計(jì)基礎(chǔ)的重要組成部分，也是反映單位綜合管理水平的關(guān)鍵指標(biāo)，不少管理層領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為制定好業(yè)務(wù)實(shí)施、采購計(jì)劃、招標(biāo)、定標(biāo)，按照預(yù)算把資金支出去，把業(yè)務(wù)任務(wù)高質(zhì)量完成、物資安全購回來，驗(yàn)收或入庫即可，實(shí)際上會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作離不開單位領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持，更離不開各業(yè)務(wù)部門的協(xié)調(diào)與配合。搞好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)，各級領(lǐng)導(dǎo)必須統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，要把會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)作為加強(qiáng)單位規(guī)范化建設(shè)的重要內(nèi)容來對待，常抓不懈。

　　2會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的建設(shè)內(nèi)容

　　2.1會(huì)計(jì)從業(yè)人員的規(guī)范化建設(shè)

　　事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)《規(guī)范》的相關(guān)內(nèi)容和本單位制定的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度的相關(guān)規(guī)定對本單位會(huì)計(jì)人員的配備進(jìn)行明確的規(guī)范，按要求配備合格的會(huì)計(jì)人員，并依據(jù)會(huì)計(jì)配置內(nèi)部牽制原則，即會(huì)計(jì)人員間的分工應(yīng)當(dāng)建立相互監(jiān)督、相互制約關(guān)系。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)依法履行其基本職責(zé)權(quán)限。會(huì)計(jì)人員的基本職責(zé)權(quán)限包括：一是按照國家相關(guān)會(huì)計(jì)法律、法規(guī)及事業(yè)單位內(nèi)部會(huì)計(jì)制度進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督；二是審核原始憑證的合法性，對于弄虛作假的的原始憑證不予接受，并報(bào)告單位負(fù)責(zé)人；三是對于記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證及時(shí)退回，并要求經(jīng)辦人員按規(guī)定進(jìn)行更正、補(bǔ)充；四是拒絕辦理或者利用職權(quán)糾正違反法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度規(guī)定的會(huì)計(jì)事項(xiàng)等；五是擬定并完善本單位的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度；六是當(dāng)發(fā)生工作調(diào)動(dòng)或離職時(shí)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)工作交接；七是按規(guī)定妥善保管會(huì)計(jì)檔案；八是對違反《會(huì)計(jì)法》和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的行為，應(yīng)及時(shí)向有關(guān)部門進(jìn)行檢舉；九是法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度等規(guī)定賦予的其他職責(zé)權(quán)限。依據(jù)《規(guī)范》總則第四條規(guī)定會(huì)計(jì)人員的基本管理機(jī)制，為雙層管理機(jī)制，即會(huì)計(jì)人員既要接受本級單位領(lǐng)導(dǎo)和管理，還要接受上級單位的檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)和培訓(xùn)。

　　2.2會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化建設(shè)

　　會(huì)計(jì)核算是會(huì)計(jì)工作中記賬、算賬、報(bào)賬的總稱。會(huì)計(jì)核算是會(huì)計(jì)工作的核心環(huán)節(jié)。會(huì)計(jì)核算的內(nèi)容，是一切需要辦理會(huì)計(jì)手續(xù)、進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的事項(xiàng)�？铐�(xiàng)的收付、財(cái)產(chǎn)的收發(fā)、債權(quán)債務(wù)的發(fā)生、資金的增減、收入成本利潤的計(jì)算、財(cái)務(wù)成果的核算等都屬于會(huì)計(jì)核算的內(nèi)容�？铐�(xiàng)的收付是一個(gè)單位發(fā)生最頻繁的業(yè)務(wù)，也是一個(gè)單位會(huì)計(jì)核算中最容易出問題的環(huán)節(jié)，所以必須要加強(qiáng)對款項(xiàng)收付的規(guī)范，建立健全內(nèi)部控制及管理制度。財(cái)產(chǎn)是一個(gè)單位進(jìn)行業(yè)務(wù)活動(dòng)的實(shí)物載體，包括辦公用品、機(jī)器設(shè)備等固定資產(chǎn)及原材料、低值易耗品等流動(dòng)資產(chǎn)，對財(cái)產(chǎn)收發(fā)、增減的規(guī)范可以減少財(cái)產(chǎn)物資的損失，保證資產(chǎn)的安全。一個(gè)單位在經(jīng)營的活動(dòng)中不可避免的會(huì)產(chǎn)生一些債權(quán)債務(wù)，債權(quán)是收取款項(xiàng)的權(quán)利、債務(wù)是償還款項(xiàng)的義務(wù)，債權(quán)債務(wù)的核算涉及到單位與其他單位的利益。如果不能及時(shí)正確的核算債權(quán)債務(wù)可能會(huì)損害自身的經(jīng)濟(jì)利益或信譽(yù)。為此會(huì)計(jì)核算規(guī)范化應(yīng)該遵守真實(shí)性、可比性、一致性原則，真實(shí)性原則要求會(huì)計(jì)核算以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為依據(jù)。如果會(huì)計(jì)核算不以真實(shí)發(fā)生的業(yè)務(wù)為依據(jù)，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)信息就會(huì)誤導(dǎo)管理層的決策�？杀刃栽瓌t要求會(huì)計(jì)核算按照統(tǒng)一的會(huì)計(jì)處理方法進(jìn)行，由于事業(yè)單位所處的地域和行業(yè)不同，會(huì)計(jì)處理方法可能有很大的差異，不利于單位之間的比較和國家政策的執(zhí)行。一致性原則要求同一單位在不同的會(huì)計(jì)期間都采用相同的會(huì)計(jì)處理方法。

　　2.3會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)報(bào)告的規(guī)范化建設(shè)

　　2.3.1會(huì)計(jì)憑證的規(guī)范化建設(shè)。會(huì)計(jì)憑證是記錄經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任的書面證明，也是登記會(huì)計(jì)賬簿的依據(jù)，任何業(yè)單位為了保證會(huì)計(jì)信息的客觀真實(shí)對每發(fā)生的一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)都要求經(jīng)辦人員填制和取得會(huì)計(jì)憑證，記錄經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的具有內(nèi)容，并在憑證上簽名蓋章，以明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任。會(huì)計(jì)憑證有很多種，按照填制程序和用途可分為原始憑證和記賬憑證。原始憑證是在經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生時(shí)填制或取得的，證明經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生和完成情況，并作為記賬依據(jù)的憑證�！兑�(guī)范》對原始憑證的填制做了詳細(xì)的規(guī)定。原始憑證反映的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)必須真實(shí)合法；原始憑證的數(shù)字和內(nèi)容要填寫明確不得遺漏和省略；從外部單位取得的原始憑證必須有單位的`簽章，從個(gè)人處取得的原始憑證須有個(gè)人簽字，對外開出的原始憑證需加蓋本單位公章。憑證書寫要規(guī)范、大小寫數(shù)字正確規(guī)范。記賬憑證是為確定經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)應(yīng)借應(yīng)貸的會(huì)計(jì)科目和金額而填制的，是登記賬簿的直接依據(jù)。會(huì)計(jì)人員應(yīng)該根據(jù)審核無誤的原始憑證填制記賬憑證。記賬憑證的填寫應(yīng)該內(nèi)容完整、編號連續(xù)，有制單人員、記賬人員、稽核人員及單位負(fù)責(zé)人的簽章，涉及到現(xiàn)金收付的業(yè)務(wù)應(yīng)該還有出納人員的簽名或蓋章。對于實(shí)行會(huì)計(jì)電算化的單位，機(jī)制記賬憑證應(yīng)該符合記賬憑證的一般要求。

　　2.3.2會(huì)計(jì)賬簿的規(guī)范化建設(shè)�！兑�(guī)范》對會(huì)計(jì)賬簿的設(shè)置、登記、修改做了規(guī)范。會(huì)計(jì)人員根據(jù)法規(guī)制度的規(guī)定，結(jié)合本單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)情況設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿。會(huì)計(jì)賬簿可以把大量分散的會(huì)計(jì)資料匯集起來生成需要的會(huì)計(jì)信息，設(shè)置賬簿是會(huì)計(jì)核算的必要手段。會(huì)計(jì)人員應(yīng)該根據(jù)審核無誤的記賬憑證登記會(huì)計(jì)賬簿，登記會(huì)計(jì)賬簿時(shí)應(yīng)當(dāng)按要求把會(huì)計(jì)憑證里的一些內(nèi)容都登記到會(huì)計(jì)賬簿中，登記完成后在已經(jīng)登記的記賬憑證上簽字或蓋章，并注明已登記的符號，避免重復(fù)入賬。為了保證會(huì)計(jì)賬簿所記錄的內(nèi)容真實(shí)完整，應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行對賬。會(huì)計(jì)工作中完成的各類會(huì)計(jì)賬簿是重要的會(huì)計(jì)檔案，必須按照規(guī)定的保管年限進(jìn)行保管，保管期滿后按規(guī)定的程序銷毀。實(shí)行會(huì)計(jì)電算化的單位應(yīng)該定期打印總賬和明細(xì)賬，并在發(fā)生收付款業(yè)務(wù)的當(dāng)天打印現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，與現(xiàn)金余額核對。

　　2.3.3財(cái)務(wù)報(bào)告的規(guī)范化。財(cái)務(wù)報(bào)告是反映單位一定時(shí)期財(cái)務(wù)狀況、業(yè)務(wù)成果和現(xiàn)金流量的文件。會(huì)計(jì)報(bào)告必須按照規(guī)定的格式和內(nèi)容編制。會(huì)計(jì)報(bào)表是反映單位一段時(shí)間經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況的報(bào)告，所以會(huì)計(jì)報(bào)表的數(shù)字必須真實(shí)、正確，與會(huì)計(jì)賬簿的內(nèi)容一致。

　　3會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)的形勢要求

　　3.1管理環(huán)境的形勢要求

　　事業(yè)單位管理環(huán)境是會(huì)計(jì)工作產(chǎn)生和發(fā)展的土壤，管理環(huán)境的變化不斷推動(dòng)著會(huì)計(jì)理論及會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的發(fā)展及變化。首先，由原來的計(jì)劃管理轉(zhuǎn)變?yōu)轭A(yù)算管理體制，原來的計(jì)劃管理體制下的會(huì)計(jì)模式已經(jīng)不能適應(yīng)新形勢的要求。隨著預(yù)算內(nèi)容不斷豐富、細(xì)化和精準(zhǔn)化，要求會(huì)計(jì)工作提供更加全面的會(huì)計(jì)信息。再次，隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的進(jìn)程不斷加快，會(huì)計(jì)工作日趨國際化，對會(huì)計(jì)信息披露的要求也有了提高，所以需真實(shí)可靠準(zhǔn)確地反映單位財(cái)務(wù)狀況、業(yè)務(wù)成果和現(xiàn)金流量的信息，滿足政府和決策層的需求，是會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作新形勢要求。

　　3.2法律法規(guī)的新要求

　　要維護(hù)社會(huì)秩序正常運(yùn)行，離不開法律體系的監(jiān)督和強(qiáng)制作用，會(huì)計(jì)界也不例外。制定會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，規(guī)范會(huì)計(jì)行為是保障國家經(jīng)濟(jì)在正常軌道上發(fā)展的有力措施。為此隨著法規(guī)制度環(huán)境的完善，1999年再次修改《會(huì)計(jì)法》，《會(huì)計(jì)法》的修訂不僅對會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作提出了更高的要求，而且也為會(huì)計(jì)人員更好的做好本職工作提供了法律上的指引和保障。

　　3.3信息系統(tǒng)的形勢要求

　　會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)是一個(gè)不斷發(fā)展和完善的系統(tǒng)。隨著計(jì)算機(jī)信息發(fā)展，很多單位的業(yè)務(wù)形式發(fā)生了變化，新的業(yè)務(wù)形式對會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)提出新的要求。近年來會(huì)計(jì)電算化開始向系統(tǒng)化的方向發(fā)展，出現(xiàn)的各種數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)可以對會(huì)計(jì)信息進(jìn)行系統(tǒng)的分類和分析，管理層直接提取決策性的會(huì)計(jì)信息，為管理者提供決策方案。隨著業(yè)務(wù)頻繁往來，單位內(nèi)部的會(huì)計(jì)信息化已不能適應(yīng)現(xiàn)代業(yè)務(wù)管理環(huán)境的發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展使原來的內(nèi)部控制將逐步向管理層之間的橫向和縱向會(huì)計(jì)信息化成為可能。

　　會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范 篇8

　　一、單項(xiàng)選擇題（本類題共15小題，每小題2分，共30分。單項(xiàng)選擇題(每小題備選答案中，只有一個(gè)符合題意的正確答案，請選擇正確選項(xiàng)。）

　　1.下列各項(xiàng)中，單位內(nèi)部監(jiān)督的關(guān)鍵內(nèi)容是（A）。

　　A．對會(huì)計(jì)憑證的監(jiān)督 B．對會(huì)計(jì)賬簿的監(jiān)督

　　C．對會(huì)計(jì)報(bào)表的監(jiān)督 D．對財(cái)務(wù)收支的監(jiān)督

　　答案解析：對財(cái)務(wù)收支的監(jiān)督是會(huì)計(jì)監(jiān)督的關(guān)鍵內(nèi)容。

　　2.下列各項(xiàng)中，不屬于錯(cuò)賬更正方法的是（A）。

　　A．差額更正法B．劃線更正法C．紅字沖銷法D．補(bǔ)充登記法

　　答案解析：錯(cuò)賬更正方法有三種，即：劃線更正法、紅字沖銷法和補(bǔ)充登記法。

　　3.根據(jù)《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》及有關(guān)法律規(guī)定，在公司制企業(yè)中，對本單位會(huì)計(jì)工作承擔(dān)第一責(zé)任的人員是（A）。

　　A．總經(jīng)理 B．董事長C．總會(huì)計(jì)師D．會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人

　　答案解析：在公司制企業(yè)中，董事長是公司的法定代表人，即單位負(fù)責(zé)人。

　　4.下列各選項(xiàng)中，不屬于會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作主要內(nèi)容的是（B）。

　　A．會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的建立和執(zhí)行B．會(huì)計(jì)賬簿的設(shè)置、格式、登記和核對

　　C．會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制的建立和職責(zé)分工D．會(huì)計(jì)預(yù)測分析，參與經(jīng)營管理決策

　　答案解析：會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作主要內(nèi)容包括：賬、證、表的基礎(chǔ)工作；會(huì)計(jì)檔案的歸檔要求、保管期限等管理工作；會(huì)計(jì)電算化的基礎(chǔ)工作；會(huì)計(jì)監(jiān)督的基本程序和要求；會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置和會(huì)計(jì)人員的管理；會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制的建立和職責(zé)分工；會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的建立和執(zhí)行；會(huì)計(jì)工作交接的程序；單位內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度的建立和實(shí)施等等。

　　5.下列各項(xiàng)中，屬于企業(yè)費(fèi)用類明細(xì)賬通常采用的格式是（B）

　　A．活頁式B．多欄式C．?dāng)?shù)量金額式D．三欄式

　　答案解析：費(fèi)用等損益類明細(xì)賬格式適合采用多欄式賬簿，因此，選擇選項(xiàng)B。選項(xiàng)A活頁式賬簿，對于企業(yè)費(fèi)用類明細(xì)賬可采用，但它是外觀形式的賬簿，而非本題所問。

　　6.下列各項(xiàng)中，我國會(huì)計(jì)電算化的管理體制是（D）。

　　A.由中國注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)管理 B.直接由國務(wù)院管理

　　C.由國資委管理 D.財(cái)政部管理全國的會(huì)計(jì)電算化工作

　　答案解析：財(cái)政部管理全國的會(huì)計(jì)電算化工作。因此，答案D正確。

　　7.下列各項(xiàng)中，屬于總會(huì)計(jì)師職責(zé)范圍的是（D）。

　　A．登記會(huì)計(jì)賬簿B．會(huì)計(jì)工作交接C．編制會(huì)計(jì)報(bào)表D．編制財(cái)務(wù)收支計(jì)劃

　　答案解析：總會(huì)計(jì)師負(fù)有編制預(yù)算和財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用預(yù)測、建立核算制度、進(jìn)行財(cái)務(wù)分析和協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對企業(yè)投資等重大事項(xiàng)作出決策的責(zé)任。

　　8.下列各項(xiàng)中，企業(yè)將采用融資租賃方式租入的固定資產(chǎn)作為自有資產(chǎn)入賬，主要體現(xiàn)的信息質(zhì)量要求是（C）。

　　A.及時(shí)性B.謹(jǐn)慎性C.實(shí)質(zhì)重于形式D.可靠性

　　答案解析：融資租入的固定資產(chǎn)其經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)已具有自有資產(chǎn)性質(zhì)，因此應(yīng)按實(shí)質(zhì)重于形式的原則要求進(jìn)行會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告。

　　9.下列各項(xiàng)中，屬于會(huì)計(jì)憑證資料的是（B）。

　　A．備查賬簿B．限額領(lǐng)料單C．總分類賬D．會(huì)計(jì)報(bào)表

　　答案解析：會(huì)計(jì)憑證資料包括原始憑證和記賬憑證資料。選項(xiàng)B屬于原始憑證的一種，因此是會(huì)計(jì)憑證資料。而選項(xiàng)A、C是會(huì)計(jì)賬簿資料，選項(xiàng)D是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告資料。

　　10.下列各項(xiàng)中，屬于庫存現(xiàn)金日記賬簿必須采用的是（C）。

　　A．平行式賬簿B．活頁式賬簿C．訂本式賬簿D．卡片式賬簿

　　答案解析：手工記賬的企業(yè)或單位，其總分類賬、現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬必須采用訂本賬。

　　11.1996年，財(cái)政部頒布的會(huì)計(jì)電算化法規(guī)是（A）。

　　A.《會(huì)計(jì)電算化工作規(guī)范》B.《會(huì)計(jì)核算軟件基本功能規(guī)范》

　　C.《商品化會(huì)計(jì)核算軟件評審規(guī)則》D.《會(huì)計(jì)電算化管理規(guī)章》

　　答案解析：財(cái)政部于1996年發(fā)布了《會(huì)計(jì)電算化工作規(guī)范》。

　　12.下列各項(xiàng)中，屬于會(huì)計(jì)檔案整理一般應(yīng)采用的辦法是（D）。

　　A．按日整理B．按年整理C．二統(tǒng)一D．三統(tǒng)一

　　答案解析：會(huì)計(jì)檔案的整理一般采用“三統(tǒng)一”的辦法。即：分類標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、檔案形成統(tǒng)一、管理要求統(tǒng)一。

　　13.下列各項(xiàng)中，不屬于有價(jià)證券的是（D）。

　　A.國庫券B.股票C.企業(yè)債券D.信用卡存款

　　答案解析：有價(jià)證券是具有一定財(cái)產(chǎn)權(quán)利或者支配權(quán)利的票證，如股票、國庫券、其他企業(yè)債券等。信用卡存款屬于企業(yè)的貨幣資金款項(xiàng)。

　　14.對于各單位保存的會(huì)計(jì)檔案，如有特殊需要，經(jīng)有關(guān)人員批準(zhǔn)后，可以提供查閱或復(fù)制。有關(guān)人員是指（C）。

　　A．單位財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人 B．本單位主管財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人

　　C．本單位負(fù)責(zé)人D．本單位會(huì)計(jì)檔案管理人員

　　答案解析：1999年實(shí)施的《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》規(guī)定，各單位保存的會(huì)計(jì)檔案不得借出。如有特殊需要，經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以提供查閱或者復(fù)制，并辦理相關(guān)手續(xù)。

　　15.下列各項(xiàng)中，屬于最關(guān)注企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營業(yè)績以及現(xiàn)金流動(dòng)情況的會(huì)計(jì)報(bào)表使用者是（D）。

　　A．股東B．債權(quán)人C．政府及相關(guān)機(jī)構(gòu)D．企業(yè)經(jīng)營者

　　答案解析：不同的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告使用者對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告所提供信息的要求各有側(cè)重，企業(yè)管理人員最關(guān)注的是企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的.好壞、經(jīng)營業(yè)績的大小以及現(xiàn)金的流動(dòng)情況。

　　二、多項(xiàng)選擇題（本類題共10小題，每小題4分，共40分。每小題備選答案中，有兩個(gè)或兩個(gè)以上符合題意的正確答案，請選擇正確選項(xiàng)。）

　　1.下列各項(xiàng)中，屬于加強(qiáng)財(cái)政監(jiān)督意義的有ABD（）。

　　A．有利于嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律B．保證國家預(yù)算的全面完成

　　C．有利于單位降低成本，提高經(jīng)濟(jì)效益D．有利于加強(qiáng)單位的會(huì)計(jì)工作管理

　　答案解析：選項(xiàng)A、B、C、D均符合題意。

　　2.下列各項(xiàng)中，屬于會(huì)計(jì)規(guī)范性文件的有（BD）。

　　A．《企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告條例》B．《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》

　　C．《總會(huì)計(jì)師條例》D．《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》

　　答案解析：選項(xiàng)A、C屬于會(huì)計(jì)行政法規(guī)。

　　3.下列各項(xiàng)中，屬于需要每年更換會(huì)計(jì)賬簿的有（ABC）。

　　A．總分類賬B．日記賬C．多數(shù)明細(xì)賬D．備查賬簿

　　答案解析：總賬、日記賬和多數(shù)明細(xì)賬應(yīng)每年更換一次。備查賬簿可以連續(xù)使用。

　　4.國家監(jiān)督，主要是指（BCD）對各單位進(jìn)行的監(jiān)督。

　　A．會(huì)計(jì)師事務(wù)所B．國家財(cái)政機(jī)關(guān)C．國家審計(jì)機(jī)關(guān)D．國家稅務(wù)機(jī)關(guān)

　　答案解析：國家監(jiān)督，主要是指財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)等機(jī)關(guān)依照法律和國家有關(guān)規(guī)定對各單位進(jìn)行的監(jiān)督，它是維護(hù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序的重要手段和形式。選項(xiàng)A是一種社會(huì)監(jiān)督。

　　5.根據(jù)《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》的規(guī)定，企業(yè)保管期限為15年的會(huì)計(jì)檔案有（ABD）。

　　A.原始憑證B.記賬憑證C.銀行對賬單D.匯總憑證

　　答案解析：選項(xiàng)C的保管期限為5年。

　　6.下列各項(xiàng)中，屬于會(huì)計(jì)監(jiān)督按監(jiān)督主體分類的有（ABC）。

　　A．單位內(nèi)部監(jiān)督B．國家監(jiān)督C．社會(huì)監(jiān)督D．國家審計(jì)機(jī)關(guān)監(jiān)督

　　答案解析：會(huì)計(jì)監(jiān)督按監(jiān)督主體分類，分為單位內(nèi)部監(jiān)督、國家監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督。

　　7.下列各項(xiàng)中，通用會(huì)計(jì)核算軟件具有的特點(diǎn)包括（BCD）。

　　A.針對性強(qiáng)B.通用性強(qiáng)C.功能全面D.見效快、成本低

　　答案解析：答案A屬于專用會(huì)計(jì)核算軟件的特點(diǎn)。

　　8.下列各項(xiàng)中，屬于錯(cuò)賬更正方法的有（BCD）

　　A．差額更正法B．劃線更正法C．紅字沖銷法D．補(bǔ)充登記法

　　答案解析：錯(cuò)賬更正方法有三種，即：劃線更正法、紅字沖銷法和補(bǔ)充登記法。

　　9.記賬憑證按照填制方法不同，可分為（AB）。

　　A．復(fù)式記賬憑證B．單式記賬憑證C．通用記賬憑證D．專用記賬憑證

　　答案解析：記賬憑證按照填制方法分為復(fù)式憑證和單式憑證。

　　10.會(huì)計(jì)電算化的三個(gè)基本層次有（ABC）。

　　A．會(huì)計(jì)核算電算化B．會(huì)計(jì)管理電算化C．會(huì)計(jì)決策電算化D．會(huì)計(jì)智能電算化

　　答案解析：會(huì)計(jì)電算化的三個(gè)基本層次是：會(huì)計(jì)核算電算化、會(huì)計(jì)管理電算化、會(huì)計(jì)決策電算化。因此，答案ABC正確。

　　三、判斷題（本類題共15小題，每小題2分，共30分。請判斷每小題的表述是否正確，認(rèn)為表述正確的請選擇“對”，認(rèn)為表述錯(cuò)誤的，請選擇“錯(cuò)”。）

　　1.保障會(huì)計(jì)軟件及計(jì)算機(jī)硬件的正常運(yùn)行是電算主管的職責(zé)。（錯(cuò)）

　　答案解析：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)計(jì)算機(jī)及會(huì)計(jì)軟件系統(tǒng)的運(yùn)行工作是電算主管的職責(zé)。本題表述屬于電算維護(hù)員的職責(zé)。

　　2.企業(yè)隨意低估收入，高估費(fèi)用，是濫用謹(jǐn)慎性要求的表現(xiàn)。（對）

　　答案解析：謹(jǐn)慎性要求合理核算可能發(fā)生的費(fèi)用和損失，如果隨意低估收入，高估費(fèi)用，屬于濫用謹(jǐn)慎性原則，將被作為重大會(huì)計(jì)差錯(cuò)進(jìn)行處理。

　　3.會(huì)計(jì)核算軟件中的賬務(wù)處理模塊與應(yīng)收/應(yīng)付款核算模塊是各自獨(dú)立沒有聯(lián)系的。（錯(cuò)）

　　答案解析：會(huì)計(jì)核算軟件中各功能模塊間相互聯(lián)系又相互獨(dú)立。

　　4.銀行存款日記賬賬面余額與銀行對賬單余額之間的核對，屬于賬賬核對的內(nèi)容。（對）

　　答案解析：此種核對應(yīng)屬于賬實(shí)核對的內(nèi)容。

　　5.企業(yè)的半年報(bào)、季報(bào)和月報(bào)統(tǒng)稱為中期報(bào)告。（對）

　　答案解析：中期財(cái)務(wù)報(bào)告所指的“中期”是指短于一個(gè)完整的會(huì)計(jì)年度的報(bào)告期間。因此，表述正確。

　　6.資產(chǎn)負(fù)債表是企業(yè)基本會(huì)計(jì)報(bào)表之一，亦稱財(cái)務(wù)狀況表，該表按月編制，是所有獨(dú)立核算的企業(yè)單位都必須對外報(bào)送的會(huì)計(jì)報(bào)表。（對）

　　答案解析：表述正確。

　　7.會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作主要是為會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)預(yù)測服務(wù)的基礎(chǔ)性工作的統(tǒng)稱。（錯(cuò)）

　　答案解析：會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作主要是為會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)管理服務(wù)的各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作的統(tǒng)稱。

　　8.會(huì)計(jì)檔案的保管期限分為永久和定期兩類，保管期限從會(huì)計(jì)年度終了后第一天算起。（對）

　　答案解析：表述符合規(guī)定。

　　9.記賬憑證準(zhǔn)確無誤，但賬簿記錄出現(xiàn)金額錯(cuò)誤，而且錯(cuò)記金額大于正確金額，則應(yīng)采用紅字更正法更正。（錯(cuò)）

　　答案解析：此種情況屬于純登賬錯(cuò)誤，無論錯(cuò)記金額大小，都應(yīng)采用劃線更正法更正。

　　10.各單位保存的會(huì)計(jì)檔案，經(jīng)單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)并辦理登記手續(xù)后，可以借出。（錯(cuò)）

　　答案解析：不可借出，但符合手續(xù)的，可以查詢或復(fù)制。

　　11.企業(yè)設(shè)置的費(fèi)用明細(xì)賬和收入明細(xì)賬，通常使用多欄式賬簿。（對）

　　答案解析：多欄式賬簿適用于收入、費(fèi)用等明細(xì)賬的登記。

　　12.所有保管期滿的原始憑證均應(yīng)按規(guī)定程序予以銷毀。（錯(cuò)）

　　答案解析：對于保管期滿的會(huì)計(jì)憑證，其中如有未了結(jié)的債權(quán)債務(wù)的原始憑證，不得銷毀。應(yīng)單獨(dú)抽出，另行立卷，由檔案部門保管到結(jié)清債權(quán)債務(wù)時(shí)為止。

　　13.企業(yè)的序時(shí)賬，都應(yīng)按照經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生的先后順序逐筆登記。（對）

　　答案解析：日記賬的特點(diǎn)是序時(shí)登記和逐筆登記。

　　14.會(huì)計(jì)工作交接結(jié)束后，為了明確責(zé)任，接管人員應(yīng)當(dāng)啟用新賬簿，重新登記。（錯(cuò)）

　　答案解析：接管人員應(yīng)繼續(xù)使用移交前的賬簿，不得擅自另立賬簿。

　　15.凡需要結(jié)出余額的賬戶，結(jié)出余額后，應(yīng)當(dāng)在“借或貸”等欄內(nèi)寫明“借”或者“貸”等字樣。（對）

　　答案解析：符合登記賬簿規(guī)則。

　　會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范 篇9

　　摘要:隨著改革開放的深入和社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要性得以凸顯，人們也漸漸意識到了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要作用。為此我國特別出臺(tái)了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范來實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化。然而在這個(gè)過程中存在著種種因素影響著會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化，本文筆者將對這些影響因素進(jìn)行深入的研究與分析。

　　關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作；影響因素的研究與分析；會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范整改建議

　　一、前言

　　會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作作為會(huì)計(jì)工作的重要組成部分，對會(huì)計(jì)工作的順利開展具有十分重要的作用。而會(huì)計(jì)工作是對經(jīng)濟(jì)成果的核算、預(yù)測和分析，對經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行影響重大。因此會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作對經(jīng)濟(jì)的發(fā)展的重要程度不言而喻。對其影響因素的研究與分析不僅能夠提高企業(yè)會(huì)計(jì)的核算水平，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量從而提高企業(yè)的整體競爭力還能夠促進(jìn)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

　　二、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范影響因素分析

　　1、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范的現(xiàn)狀

　　《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》是以加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作、建立規(guī)范的會(huì)計(jì)工作秩序并提高會(huì)計(jì)工作水平為目的制定的�！稌�(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范》根據(jù)《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》的相關(guān)規(guī)定制定，全規(guī)范共六章一百零一條。在1996年6月1日發(fā)布該規(guī)范的同時(shí)廢止了《會(huì)計(jì)人員工作規(guī)則》。會(huì)計(jì)工作是企業(yè)和國家各級政府進(jìn)行經(jīng)濟(jì)管理的重要基礎(chǔ)，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作更是經(jīng)濟(jì)管理的重中之重。良好的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不僅能夠?yàn)槠髽I(yè)和國家及時(shí)提供清晰準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息，還能夠?yàn)槠髽I(yè)進(jìn)行成本核算、成本預(yù)算、資金管理、資產(chǎn)評估等重要工作。這些工作往往對企業(yè)的經(jīng)營管理和風(fēng)險(xiǎn)投資和收并購起到舉足輕重的作用，與企業(yè)的生存發(fā)展有著千絲萬縷的聯(lián)系。然而在我國目前的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作之中存在著諸多問題，這些問題影響著我國會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的進(jìn)一步發(fā)展。這些問題突出表現(xiàn)在賬目設(shè)置混亂、數(shù)據(jù)缺失或失真、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置不合理、會(huì)計(jì)核算人員專業(yè)素質(zhì)較差、會(huì)計(jì)核算規(guī)范內(nèi)部存在漏洞、對會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的管理和執(zhí)行不到位等方面。為解決這些制約著會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范發(fā)展的因素，我們必須對這些影響因素進(jìn)行深入的研究和分析。

　　2、會(huì)計(jì)人員配置和機(jī)構(gòu)設(shè)置不合理

　　在現(xiàn)實(shí)的會(huì)計(jì)工作中，會(huì)計(jì)人員的配置和會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置存在著很多不合理的地方。在一些企業(yè)中，領(lǐng)導(dǎo)者對于會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置的重視程度不夠?qū)е缕髽I(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的不完善。在這些企業(yè)中，許多會(huì)計(jì)管理職位是處在一種空白的狀態(tài)之中，或是任職者只負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算并不進(jìn)行管理活動(dòng)，這使得這些會(huì)計(jì)管理的相關(guān)職位無法發(fā)揮其應(yīng)有的作用。有些企業(yè)中則采取以其他高層管理人員兼任會(huì)計(jì)管理職位的方法，有的企業(yè)幾個(gè)職位重疊在一個(gè)人身上，這些職位應(yīng)有的作用無法發(fā)揮出來，這同樣影響著會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范的實(shí)行。在會(huì)計(jì)人員的設(shè)置上，有些會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員崗位設(shè)置不符合內(nèi)部牽制和會(huì)計(jì)人員回避制度的要求。有些公司財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)內(nèi)部審計(jì)工作，或是財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人兼任審計(jì)委員會(huì)或監(jiān)事會(huì)成員，這就使得企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)核算與審計(jì)工作失去了相互制約、相互監(jiān)督、加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理的作用�，F(xiàn)階段，我國會(huì)計(jì)從業(yè)人員專業(yè)水平普遍不高。在過去的幾十年里我國對于會(huì)計(jì)工作的定位更多的集中于記賬、算賬的方面。這就造成了當(dāng)時(shí)培養(yǎng)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員接觸的大多是這一類的知識，而對于財(cái)務(wù)管理等更重要的知識卻沒有涉及。有一些會(huì)計(jì)不注意對新發(fā)布的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)與了解，在處理賬務(wù)時(shí)仍然按照原先的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則處理，工作態(tài)度不端正、行事散漫，對會(huì)計(jì)相關(guān)的最新信息知之甚少，甚至進(jìn)行錯(cuò)誤的賬務(wù)處理，這些都會(huì)造成企業(yè)賬務(wù)不清。

　　3、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作內(nèi)部存在漏洞

　　在一些企業(yè)中，內(nèi)部會(huì)計(jì)核算存在著漏洞。比如，一些從外單位取得的單據(jù)不規(guī)范，大小寫混亂、單位名稱不清楚、日期不符、基本要素缺失。一些企業(yè)進(jìn)行采購，既無采購清單也無收款單位或是收款人的收據(jù)。這些信息的缺失使企業(yè)無法準(zhǔn)確的記錄企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)過程。隨意填寫會(huì)計(jì)記賬憑證是企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作存在的一大漏洞。一些企業(yè)會(huì)計(jì)填寫會(huì)計(jì)記賬憑證和對會(huì)計(jì)記賬憑證進(jìn)行審核時(shí)很不認(rèn)真。比如記賬憑證摘要部分不能確切的描述業(yè)務(wù)內(nèi)容，出納、審核、復(fù)核人員的印鑒錯(cuò)蓋和漏蓋；填制憑證出現(xiàn)錯(cuò)誤時(shí)，未按照正確的程序?qū)�進(jìn)行更正和調(diào)整，而是直接在原憑證上直接涂改。在對憑證票據(jù)進(jìn)行匯總分類時(shí)，將類別不同的憑證錯(cuò)分在同一類憑證中，造成憑證分類的不清晰，無形之間加大了會(huì)計(jì)核算的工作量。有一些企業(yè)的賬簿登記同樣存在著問題，在設(shè)置賬簿時(shí)未按相關(guān)規(guī)定設(shè)置，有些應(yīng)設(shè)的賬簿沒有設(shè)置，賬簿啟用時(shí)登記信息不完整，登記的內(nèi)容不全，出現(xiàn)錯(cuò)誤時(shí)更正不規(guī)范。日后出現(xiàn)錯(cuò)誤時(shí)，這樣的賬簿根本無法提供清晰準(zhǔn)確的歷史記錄從而查找出錯(cuò)誤，反而會(huì)使問題越查越多越差越亂。這些問題的存在影響著會(huì)計(jì)進(jìn)一步核算工作的開展。

　　4、管理和執(zhí)行不到位

　　一些企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理不到位，會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制度、會(huì)計(jì)事項(xiàng)授權(quán)審批制度、企業(yè)內(nèi)部牽制制度、企業(yè)內(nèi)部稽核制度、資產(chǎn)物資管理制度檔案管理制度等不完備�；蚴强沼兄贫�，卻不按照制度工作，執(zhí)行不力，使得管理制度流于表面，名存實(shí)亡。在實(shí)際工作中突出表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：有的單位對于發(fā)票收據(jù)管理松弛，隨意領(lǐng)用，在處理賬務(wù)時(shí)分不清哪些應(yīng)該計(jì)入賬簿，那些不應(yīng)該計(jì)入賬簿。有的部門或單位領(lǐng)導(dǎo)對建立內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度以規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不重視，未建立有效的內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度，致使會(huì)計(jì)行為無法可依、有法不依、執(zhí)法不力。同時(shí)，一部分企業(yè)在經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)處理過程中以保持企業(yè)內(nèi)部資金的靈活性為借口不按規(guī)定程序處理，使會(huì)計(jì)控制制度失去了應(yīng)有的管理作用。這些對于《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的管理與執(zhí)行不力的企業(yè)無法發(fā)揮會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作應(yīng)有的作用，最終會(huì)影響企業(yè)的經(jīng)營。

　　三、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范的進(jìn)一步完善

　　1、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范的前景

　　良好的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不僅可以使企業(yè)的.賬目清晰，方便日后查閱，更能夠使企業(yè)的管理者了解企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債情況、現(xiàn)金流量情況、利潤情況、所有者權(quán)益變動(dòng)情況等影響企業(yè)持續(xù)經(jīng)營與發(fā)展的重要信息。由上文我們可以看出，目前我國的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作存在諸多不合理的部分。這些不合理的部分不僅影響著會(huì)計(jì)工作的順利進(jìn)行也影響著整個(gè)企業(yè)的成本核算、成本預(yù)算、經(jīng)濟(jì)管理。要想使我國的會(huì)計(jì)工作水平從整體上得到真正的提升，是會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作帶動(dòng)整個(gè)企業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步，就不能任由這些不規(guī)范的會(huì)計(jì)工作方法繼續(xù)擾亂正常會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的秩序。因此我們必須對這些不合理的部分加以規(guī)范，這就體現(xiàn)出《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》存在的必要性了�，F(xiàn)行的《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》已經(jīng)對會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中出現(xiàn)的各種問題給出了明確的回答并加以規(guī)范，為會(huì)計(jì)工作的規(guī)范化與合理化提供了可能性。下文我們將重點(diǎn)從會(huì)計(jì)人員的配置和機(jī)構(gòu)設(shè)置的合理化、會(huì)計(jì)核算的內(nèi)部完善、加大會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的管理與執(zhí)行力度這幾個(gè)方面著手，對《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》進(jìn)行系統(tǒng)化的研究與分析。

　　2、會(huì)計(jì)人員配置和機(jī)構(gòu)設(shè)置的合理化

　　在機(jī)構(gòu)的設(shè)置上要嚴(yán)格的按照《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求來設(shè)置。機(jī)構(gòu)的設(shè)置要做到結(jié)構(gòu)清晰，層次分明。要重視財(cái)務(wù)管理對于企業(yè)的作用，重要的財(cái)務(wù)管理職位絕對不可以空缺，要聘用有能力的高層管理人員來擔(dān)任這些職務(wù)，這樣才能發(fā)揮這些職位的重要作用。以其他高層管理人員來兼任財(cái)務(wù)管理職位的做法是不符合規(guī)范的，身兼數(shù)職在機(jī)構(gòu)設(shè)置中也是不規(guī)范的做法，管理人員的精力有限，兼任職務(wù)不僅不會(huì)提高效率節(jié)省開支反而會(huì)使兩個(gè)職位的作用都無法好好發(fā)揮。對于一些具有相互制約、相互監(jiān)督的職位要發(fā)揮出他們相互監(jiān)督制約的作用，不能出現(xiàn)會(huì)計(jì)人員同時(shí)參與審計(jì)工作的狀況。加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的配置的核心就是提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)。良好的專業(yè)素質(zhì)是進(jìn)行會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要前提。在選用會(huì)計(jì)人員時(shí)要注意考察其專業(yè)素質(zhì)。對于會(huì)計(jì)從業(yè)人員要關(guān)注現(xiàn)有的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的變化調(diào)整和新出臺(tái)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，并根據(jù)最新的會(huì)計(jì)相關(guān)規(guī)范和準(zhǔn)則進(jìn)行正確的賬務(wù)處理，企業(yè)也要定期組織會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，以提高其專業(yè)技能。會(huì)計(jì)人員也應(yīng)自主學(xué)習(xí)新知識，對于電算化使用的相關(guān)知識與技能應(yīng)多加了解，以使自身的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)能力與時(shí)俱進(jìn)。而高校在培養(yǎng)會(huì)計(jì)相關(guān)人才時(shí)也要注意將理論與實(shí)踐相結(jié)合，制定滿足能夠社會(huì)需求的人才培養(yǎng)方案，提高人才素質(zhì)，為社會(huì)提供高素質(zhì)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員。

　　3、會(huì)計(jì)核算的內(nèi)部完善

　　嚴(yán)格進(jìn)行企業(yè)的內(nèi)部核算，在進(jìn)行企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)時(shí)，按照《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》中的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行賬務(wù)處理，企業(yè)進(jìn)行外部采購時(shí)要清楚的寫明采購清單、采購單位、采購價(jià)款并取得符合要求的收款憑證，對于其他外單位取得的單據(jù)要規(guī)范其格式，大小寫一致、單位名稱填寫清楚、日期正確、基本要素填寫完整。針對隨意填寫會(huì)計(jì)記賬憑證這一企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作漏洞，企業(yè)會(huì)計(jì)在填寫會(huì)計(jì)記賬憑證和對會(huì)計(jì)記賬憑證進(jìn)行審核時(shí)要小心謹(jǐn)慎。比如記賬憑證摘要部分要能夠確切的描述業(yè)務(wù)內(nèi)容，出納、審核、復(fù)核人員的印鑒絕對不可以錯(cuò)蓋和漏蓋；填制憑證出現(xiàn)錯(cuò)誤時(shí)，要按照正確的程序?qū)�憑證進(jìn)行更正和調(diào)整，而不能直接在原憑證上隨意涂改。各個(gè)單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的會(huì)計(jì)復(fù)核人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)法律法規(guī)的規(guī)定，對不符合規(guī)定的原始憑證不予受理，對審批手續(xù)不全的財(cái)務(wù)收支應(yīng)當(dāng)退回或要求補(bǔ)充更正。在對憑證票據(jù)進(jìn)行匯總分類時(shí)，應(yīng)該按類別將不同的憑證在同一類憑證中，造成憑證分類的不清晰，無形之間加大了會(huì)計(jì)核算的工作量。有一些企業(yè)的賬簿登記同樣存在著問題，在設(shè)置賬簿時(shí)未按相關(guān)規(guī)定設(shè)置，有些應(yīng)設(shè)的賬簿沒有設(shè)置，賬簿啟用時(shí)登記信息不完整，登記的內(nèi)容不全，出現(xiàn)錯(cuò)誤時(shí)更正不規(guī)范

　　4、加大會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作管理執(zhí)行力度

　　加大會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作管理執(zhí)行力度必須完善會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制度、會(huì)計(jì)事項(xiàng)授權(quán)審批制度、企業(yè)內(nèi)部牽制制度、企業(yè)內(nèi)部稽核制度、資產(chǎn)物資管理制度檔案管理制度。不能使管理制度流于表面，名存實(shí)亡。在實(shí)際工作中對于發(fā)票收據(jù)的管理要嚴(yán)格按照《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作準(zhǔn)則》進(jìn)行，不得隨意領(lǐng)用發(fā)票收據(jù)，在處理賬務(wù)時(shí)要區(qū)分清楚哪些是應(yīng)該計(jì)入賬簿的，那些是不應(yīng)該計(jì)入賬簿的。建立嚴(yán)密的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度以及有效的內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度，使會(huì)計(jì)行為有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)。各級財(cái)政部門業(yè)務(wù)主管部門要認(rèn)真履行《會(huì)計(jì)法》賦予的職責(zé)，采取切實(shí)措施，指導(dǎo)和督促各基層單位加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。整頓會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中不規(guī)范的做法。不斷提高會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作水平，定期組織會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作情況的檢查財(cái)政部門或者業(yè)務(wù)主管部門可以組織檢查組進(jìn)行抽查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要提出整改意見并檢查整改意見的落實(shí)情況。尤其要徹底清除無證上崗人員，定期對各單位執(zhí)行《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》情況進(jìn)行檢查考核和獎(jiǎng)懲，要使會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化、制度化、公開化。

　　四、結(jié)語

　　我國會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化還有很長的路要走，要使《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》充分發(fā)揮其作用也還有許多工作要做。我們必須做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的每一步，為會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的進(jìn)一步發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作要嚴(yán)格按照《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定進(jìn)行，對于會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)及人員配置設(shè)置不合理、內(nèi)部核算漏洞、管理執(zhí)行力度不夠等問題重點(diǎn)解決，以保證會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)能夠高效有序地進(jìn)行。

　　參考文獻(xiàn)：

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　　[3]張金虎.淺談會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作存在的問題及對策[J].中國管理信息化.

　　會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范 篇10

　　一、國內(nèi)會(huì)計(jì)法制建設(shè)現(xiàn)狀

　�。保梗福的耆珖�人大頒布了中國第一部《會(huì)計(jì)法》，后經(jīng)１９９３年、１９９９年兩次修訂。目前施行的為１９９９年修訂后的《會(huì)計(jì)法》。１９９６年財(cái)政部頒布了《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《電算化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》。１９９８年財(cái)政部頒布了《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》。２００６年財(cái)政部修訂了《企業(yè)會(huì)計(jì)通則》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》，公布《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則———基本準(zhǔn)則》。２００９年財(cái)政部會(huì)同證監(jiān)會(huì)、審計(jì)署、銀監(jiān)會(huì)、保監(jiān)會(huì)制定并頒布了《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》。在全面推進(jìn)會(huì)計(jì)信息化工作的今天，會(huì)計(jì)法制建設(shè)已經(jīng)落后于會(huì)計(jì)整體環(huán)境，１９９６年頒布的《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》距今已經(jīng)１８年，當(dāng)時(shí)的會(huì)計(jì)環(huán)境與現(xiàn)在差別巨大，規(guī)范中某些內(nèi)容已經(jīng)不再適用于新的會(huì)計(jì)環(huán)境。財(cái)政部在《財(cái)政部會(huì)計(jì)司２０１１年工作要點(diǎn)》中明確提出要加強(qiáng)會(huì)計(jì)法制建設(shè)．促進(jìn)會(huì)計(jì)管理工作法制化、規(guī)范化，“根據(jù)信息化條件下會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的新特點(diǎn)，組織好《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》和《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》的調(diào)研修訂工作，指導(dǎo)和規(guī)范信息化條件下的單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作”。

　　二、對《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的修訂的幾點(diǎn)構(gòu)想

　�。ㄒ唬�《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》實(shí)施背景及作用

　　１９９６年財(cái)政部為了加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，建立規(guī)范的會(huì)計(jì)工作秩序，不斷提高會(huì)計(jì)工作水平，制定并頒布實(shí)施了《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》，《規(guī)范》分六章共一百零一條．分別圍繞：會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置、會(huì)計(jì)人員配備、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德、會(huì)計(jì)工作交接、會(huì)計(jì)核算一般要求、填制會(huì)計(jì)憑證、登記會(huì)計(jì)賬簿、編制財(cái)務(wù)報(bào)告會(huì)計(jì)監(jiān)督、內(nèi)部控制制度等方面作出了具體的規(guī)定。這是一個(gè)全面規(guī)范我國各單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要規(guī)章，是《會(huì)計(jì)法》重要配套規(guī)章之一，也是各級管理部門管理、檢查會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的主要政策依據(jù)和參考標(biāo)準(zhǔn)之一�！兑�(guī)范》對強(qiáng)化我國的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作建設(shè)起到了積極的作用。

　�。ǘ�）關(guān)于《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》修訂的構(gòu)想

　　１．會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置和會(huì)計(jì)人員配備

　　在會(huì)計(jì)信息化模式下，會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)流程固化，較以往獨(dú)立的管理系統(tǒng)轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋�(gè)更加完整的信息系統(tǒng)，從會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的確認(rèn)和采集到各種項(xiàng)目（科目）的統(tǒng)計(jì)（歸集）和輸出完全是一個(gè)數(shù)據(jù)流程的整體行動(dòng)，形成一個(gè)較為完整集成的信息系統(tǒng)。目前的《規(guī)范》對會(huì)計(jì)崗位多是基于賬務(wù)處理過程的相似性、便于人工處理業(yè)務(wù)和內(nèi)部牽制而設(shè)置的。但信息化下的業(yè)務(wù)流程，不可能將系統(tǒng)割裂開來而各管一段。財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的采集、錄入、系統(tǒng)維護(hù)關(guān)系到會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、完整、安全，建議根據(jù)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化、信息流程管理需要增設(shè)新的會(huì)計(jì)崗位，如系統(tǒng)管理員崗位、財(cái)務(wù)主管崗位、數(shù)據(jù)采集崗位、數(shù)據(jù)輸出崗位、數(shù)據(jù)稽核崗位、財(cái)務(wù)分析崗位、操作日志管理崗位等，應(yīng)以財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)流程管理為中心明確崗位責(zé)任，確保數(shù)據(jù)安全、真實(shí)、完整。

　�。玻畷�(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)憑證填制

　　會(huì)計(jì)憑證是會(huì)計(jì)核算中一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性工作，《規(guī)范》第四十七條至第五十五條規(guī)定了會(huì)計(jì)憑證的填制、使用、審核等事項(xiàng)。在會(huì)計(jì)信息化環(huán)境下，企業(yè)在生產(chǎn)、銷售、控制和預(yù)測的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，系統(tǒng)軟件在企業(yè)的各個(gè)部門廣泛應(yīng)用，財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化。財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)和業(yè)務(wù)處理系統(tǒng)協(xié)同運(yùn)行，產(chǎn)、供、銷、財(cái)務(wù)等各部門大量的會(huì)計(jì)信息匯集于系統(tǒng)，各終端輸入業(yè)務(wù)信息后就會(huì)自動(dòng)按照系統(tǒng)內(nèi)固化的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理，大部分會(huì)計(jì)憑證的處理將由財(cái)務(wù)系統(tǒng)自動(dòng)生成，脫離手工憑證填制，通過內(nèi)部控制制度、崗位權(quán)限設(shè)置管理，業(yè)務(wù)流程、崗位操作的有效控制，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的來源可以實(shí)時(shí)監(jiān)控，系統(tǒng)日志管理使每一步操作都能在系統(tǒng)中找到相應(yīng)的責(zé)任人�！兑�(guī)范》中對于記賬憑證的填制憑證的日期、憑證編號、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)摘要、會(huì)計(jì)科目金額等要素要求，在憑證由系統(tǒng)自動(dòng)生成的'情況下，建議在財(cái)務(wù)軟件的設(shè)計(jì)管理環(huán)節(jié)做出統(tǒng)一規(guī)范。關(guān)于填制憑證人員、稽核人員、記賬人員、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員簽名或者蓋章等要求，由于系統(tǒng)可以根據(jù)操作員的操作記錄自動(dòng)填列，憑證打印后再行簽章將不再有實(shí)際意義，建議刪去該部分傳統(tǒng)內(nèi)容。

　�。常畷�(huì)計(jì)檔案管理和會(huì)計(jì)交接

　　信息化環(huán)境下，會(huì)計(jì)檔案的涵蓋范圍需增大，除傳統(tǒng)的憑證、賬簿、報(bào)表等紙質(zhì)檔案資料外，財(cái)務(wù)軟件及其運(yùn)行環(huán)境，電子數(shù)據(jù)及電子介質(zhì)的歸檔、保管等應(yīng)納入《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》�！兑�(guī)范》中規(guī)定的會(huì)計(jì)工作的交接制度，明確規(guī)定了交接程序及交接內(nèi)容。會(huì)計(jì)信息化環(huán)境下，建議增加信息資源和系統(tǒng)職責(zé)轉(zhuǎn)移方面的規(guī)定，除了傳統(tǒng)會(huì)計(jì)資料等工作對象的交接外還應(yīng)該完善包括用戶崗位、用戶權(quán)限、電子數(shù)據(jù)檔案、業(yè)務(wù)流程要點(diǎn)、軟件操作日志等資料交接內(nèi)容規(guī)范，增設(shè)業(yè)務(wù)流程交接、賬戶權(quán)限交接程序規(guī)定。

　　三、綜上所述

　　會(huì)計(jì)信息化是傳統(tǒng)會(huì)計(jì)管理模式與信息技術(shù)結(jié)合，如何利用信息技術(shù)，依托會(huì)計(jì)軟件的升級換代更好地發(fā)揮會(huì)計(jì)的管理職能，提高會(huì)計(jì)管理決策能力和企業(yè)管理水平，是會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的必然方向。會(huì)計(jì)法制建設(shè)應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》部分條款、有關(guān)規(guī)定已經(jīng)明顯不適應(yīng)新形勢下會(huì)計(jì)發(fā)展需要，因此，增加、刪除、修改相關(guān)內(nèi)容，以順應(yīng)會(huì)計(jì)發(fā)展需求，在會(huì)計(jì)信息化推進(jìn)過程中起到規(guī)范指引作用。

　　會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范 篇11

　　會(huì)計(jì)秩序是市場經(jīng)濟(jì)秩序的重要組成部分。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化是規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)秩序的重要手段之一。只有通過實(shí)行會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化，才能使會(huì)計(jì)工作管理有序，責(zé)任明確，核實(shí)真實(shí)，監(jiān)督有力，決策有據(jù)，使之在社會(huì)市場經(jīng)濟(jì)的大潮中發(fā)揮有效的作用。

　　一、對會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中存在問題的分析

　　會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是會(huì)計(jì)工作的基本環(huán)節(jié)，也是經(jīng)濟(jì)管理工作中的關(guān)鍵。隨著改革開放的深入和社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)作為對企、事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行核算、控制、監(jiān)督和管理的重要手段，在經(jīng)濟(jì)管理和決策中的作用顯得越來越重要。但是由于缺乏嚴(yán)格的制約措施，使規(guī)章制度形同虛設(shè)。這些問題突出表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

　　第一、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱。比如，有的計(jì)帳人員帳簿設(shè)置不全，會(huì)計(jì)科目應(yīng)用混亂；不按正確方法更正錯(cuò)誤，涂改、刮擦現(xiàn)象存在；有的計(jì)帳憑證和報(bào)表項(xiàng)目填寫不全，有關(guān)責(zé)任人有漏蓋章現(xiàn)象；對會(huì)計(jì)人員任用管理不合法，不按規(guī)定設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)配備會(huì)計(jì)人員。

　　第二、規(guī)章制度不健全。個(gè)別單位會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制、內(nèi)部稽核制度、內(nèi)部牽制制度、財(cái)產(chǎn)物資管理制度等不健全。存在會(huì)計(jì)、出納由一人擔(dān)任，有白條抵庫和坐支現(xiàn)象，特別是新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度實(shí)施后，有的單位未按規(guī)定建立健全制度，使財(cái)務(wù)管理的局面混亂。有的雖然制度比較健全，但執(zhí)行力度不大。

　　第三、會(huì)計(jì)管理職能和監(jiān)督職能發(fā)揮不充分。有的單位還沒有形成完整、規(guī)范的財(cái)務(wù)預(yù)測和分析資料，有的年度財(cái)務(wù)報(bào)表無財(cái)務(wù)情況說明書，個(gè)別單位還存在著�？畈荒軐Ｓ�，拆東墻補(bǔ)西墻，故意調(diào)理帳目的現(xiàn)象。

　　第四、會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，責(zé)任心不強(qiáng)。主要表現(xiàn)在：部分財(cái)會(huì)人員對資金列支渠道不明確，會(huì)計(jì)科目處理有偏差，甚至不能正確區(qū)分收益性支出和資本性支出界限；不能正確劃分權(quán)責(zé)發(fā)生制和收付實(shí)現(xiàn)制的界限；不熟悉，不能正確區(qū)分應(yīng)稅和不應(yīng)稅的界限；不熟悉各種經(jīng)濟(jì)法規(guī)，不能區(qū)分合法與不合法的界限，致使開支混亂，帳實(shí)不清，數(shù)據(jù)失真。會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)水平直接關(guān)系著會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量，也直接影響著會(huì)計(jì)監(jiān)督職能的發(fā)揮。

　　第五、一些領(lǐng)導(dǎo)者的法制觀念淡薄。他們認(rèn)為自己是企業(yè)的法人代表，有權(quán)決定企業(yè)的財(cái)務(wù)收支，會(huì)計(jì)人員無權(quán)過問，加之會(huì)計(jì)人員隸屬于單位領(lǐng)導(dǎo)，也使得會(huì)計(jì)人員不敢過問，害怕打擊報(bào)復(fù)，對單位存在的不正之風(fēng)或違法違紀(jì)行為，默然置之。

　　第六、有會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象。有些單位粉飾會(huì)計(jì)報(bào)表、編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告、做假外帳、私設(shè)小金庫等行為，其目的為政績考核，為偷逃稅收，為融資籌資，為一已私欲，使廣大信息使用者受到嚴(yán)重的損失。

　　二、標(biāo)本兼治，深化改革，推動(dòng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化、法制化

　　實(shí)行獨(dú)立核算的企業(yè)事業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和其他單位，應(yīng)根據(jù)國家頒布的《會(huì)計(jì)法》和《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范》要求進(jìn)行檢查、整改，健全內(nèi)部各項(xiàng)會(huì)計(jì)管理制度，建立良好的會(huì)計(jì)工作秩序，使記帳、算帳、報(bào)帳等工作符合國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的要求，逐步實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，不斷提高會(huì)計(jì)工作水平，更好地發(fā)揮會(huì)計(jì)工作在經(jīng)濟(jì)管理中的作用。而要做到這些，需要標(biāo)本兼治，整改并舉，著力抓好以下五個(gè)環(huán)節(jié)的工作。

　　第一、要把貫徹《會(huì)計(jì)法》與落實(shí)“不做假帳”的重要指示結(jié)合起來“不做假帳”是每個(gè)會(huì)計(jì)人員最基本的職業(yè)道德和行為準(zhǔn)則，是加強(qiáng)財(cái)經(jīng)法紀(jì)和監(jiān)管工作的基礎(chǔ)，是當(dāng)前整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)秩序的迫切要求，是對會(huì)計(jì)工作在市場中重要地位的充分肯定�！安蛔黾賻ぁ奔词菍Α稌�(huì)計(jì)法》等法律要求的高度概括，也是從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)遵循的基本準(zhǔn)則和道德規(guī)范。它是保證會(huì)計(jì)工作人員充滿生命力的重要基礎(chǔ)。提供真實(shí)、可靠的會(huì)計(jì)信息，是會(huì)計(jì)人員的重要職責(zé)，離開真實(shí)、可靠，會(huì)計(jì)信息就會(huì)失去價(jià)值且危害社會(huì)，會(huì)計(jì)工作就失去了生命力。

　　第二、要把貫徹《會(huì)計(jì)法》與整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)秩序結(jié)合起來會(huì)計(jì)秩序是市場經(jīng)濟(jì)秩序的重要組成部分。在國務(wù)院召開的全國整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)秩序的工作會(huì)議中，就將會(huì)計(jì)秩序作為整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)秩序的內(nèi)容之一提到重要議事日程。那么，會(huì)計(jì)工作如何貫徹國務(wù)院關(guān)于整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)秩序的《決定》精神？根本的一條就是貫徹實(shí)施《會(huì)計(jì)法》，依法整頓和規(guī)范會(huì)計(jì)秩序，努力實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)秩序的根本好轉(zhuǎn)。

　　首先，要建立會(huì)計(jì)崗位責(zé)任制。會(huì)計(jì)人員要按照標(biāo)準(zhǔn)對崗位所做的每項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行檢查和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決。日常檢查的內(nèi)容包括：會(huì)計(jì)科目的設(shè)置運(yùn)用是否符合會(huì)計(jì)制度；會(huì)計(jì)帳戶是否符合記帳規(guī)則的要求；會(huì)計(jì)憑證內(nèi)容是否填寫完整，數(shù)字是否正確；有關(guān)責(zé)任人的印章是否蓋全；會(huì)計(jì)檔案是否按時(shí)整理歸檔；是否有違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生；會(huì)計(jì)崗位責(zé)任制是否落實(shí)，健全內(nèi)部稽核制度，做到帳帳相符，帳實(shí)相符，日清月結(jié)；完善內(nèi)部牽制制度，會(huì)計(jì)與出納應(yīng)分別由兩人擔(dān)任，使內(nèi)部牽制制度落到實(shí)處，要嚴(yán)格會(huì)計(jì)監(jiān)督，為加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。

　　其次，要強(qiáng)化各項(xiàng)會(huì)計(jì)法規(guī)制度的建設(shè)。完善以《會(huì)計(jì)法》為核心的會(huì)計(jì)法規(guī)、制度，進(jìn)一步深化企事業(yè)會(huì)計(jì)制度的改革。認(rèn)真實(shí)施會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，規(guī)范會(huì)計(jì)人員的操作規(guī)程。《會(huì)計(jì)法》是我國會(huì)計(jì)工作的根本大法，也是我國進(jìn)行會(huì)計(jì)工作的基本依據(jù)，它在我國會(huì)計(jì)法規(guī)體系中處于最高層次，居于核心地位，是其他會(huì)計(jì)法規(guī)制定的基本依據(jù)�！稌�(huì)計(jì)法》規(guī)定：“各單位領(lǐng)導(dǎo)人要領(lǐng)導(dǎo)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員執(zhí)行本法，保證會(huì)計(jì)資料合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，保障會(huì)計(jì)人員的職權(quán)不受侵犯”。有些單位財(cái)務(wù)規(guī)章制度不健全、不完善、簡單、僵化、生搬硬套的問題，各單位應(yīng)當(dāng)對現(xiàn)有的規(guī)章制度進(jìn)行重新修改補(bǔ)充，會(huì)計(jì)管理制度的具體內(nèi)容要根據(jù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化的要求來確定。制定會(huì)計(jì)管理制度應(yīng)遵循：執(zhí)行法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的原則；體現(xiàn)本單位在業(yè)務(wù)管理的特點(diǎn)和要求的原則；全面規(guī)范本單位的各項(xiàng)會(huì)計(jì)工作、建立健全會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、保證會(huì)計(jì)工作有序進(jìn)行的原則；科學(xué)合理，便于操作和執(zhí)行的原則。只有規(guī)定了先進(jìn)合理的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，會(huì)計(jì)工作才能做到有章可循、有法可依。

　　最后，是要扎實(shí)抓好《會(huì)計(jì)法》執(zhí)行情況的檢查。就此財(cái)政部提出兩條要求：一是突出重點(diǎn)；二是違法必究。突出重點(diǎn)，就是要集中力量深入檢查，重點(diǎn)突破，避免做表面文章，避免查而不處、不了了之。違法必究，是檢查工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。依法監(jiān)管既是財(cái)政部門的權(quán)利，也是財(cái)政部門的義務(wù)。監(jiān)管工作的落實(shí)，關(guān)鍵在于要嚴(yán)格執(zhí)行：一是通報(bào)。二是吊證。三是罰款。四是行政處分。

　　第三、要把貫徹《會(huì)計(jì)法》與健全會(huì)計(jì)監(jiān)督制約機(jī)制結(jié)合起來完善會(huì)計(jì)監(jiān)督制約機(jī)制，既是《會(huì)計(jì)法》的要求，也是建立規(guī)范會(huì)計(jì)秩序的客觀需要。從會(huì)計(jì)工作實(shí)際情況看，除了要繼續(xù)加強(qiáng)外部監(jiān)督外，如何發(fā)揮會(huì)計(jì)人員的內(nèi)部監(jiān)督作用，發(fā)揮內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制的功效，是迫切需要研究解決的問題。

　　要繼續(xù)加強(qiáng)對會(huì)計(jì)工作的外部監(jiān)督。建立健全一整套包括國家、社會(huì)、單位內(nèi)部的一系列會(huì)計(jì)工作監(jiān)督部門，以保證會(huì)計(jì)工作依法有序的進(jìn)行。各單位的領(lǐng)導(dǎo)人要切實(shí)履行《會(huì)計(jì)法》賦予會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員執(zhí)行本法，保證會(huì)計(jì)資料合法、完整，保障會(huì)計(jì)人員的職權(quán)不受侵犯。《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》中對會(huì)計(jì)監(jiān)督職能，進(jìn)行了明確的.規(guī)范，指出“各單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員對本單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，對違反國家統(tǒng)一的財(cái)政、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度的財(cái)務(wù)收支不予辦理�！睂��？畈荒軐Ｓ�，任意調(diào)撥資金的現(xiàn)象，可以不予辦理。加強(qiáng)內(nèi)部控制制度建設(shè)。內(nèi)部控制是一種制度安排，如會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)不相容職務(wù)的分離和制約；重大對外、資產(chǎn)處置、決策等重要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的相互監(jiān)督程序的規(guī)定；財(cái)產(chǎn)清查制度、內(nèi)部制度等的建立，目的是保護(hù)資產(chǎn)的安全完整、防范欺詐和舞弊行為、實(shí)現(xiàn)即定經(jīng)濟(jì)目標(biāo)。國內(nèi)外的實(shí)踐證明，建立有效的內(nèi)部控制制度，對防范欺詐和舞弊等行為有著“防火墻”作用。要通過政策引導(dǎo)、檢查督促、推廣等措施，指導(dǎo)、推動(dòng)內(nèi)部控制制度。

　　第四、要把貫徹《會(huì)計(jì)法》與加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育結(jié)合起來這是會(huì)計(jì)工作貫徹依法治國與以德治國相結(jié)合思想的重要體現(xiàn)。會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)工作秩序和市場秩序的維護(hù)者，他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德在某種程度上決定著會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量。

　　《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》要求會(huì)計(jì)人員必須“堅(jiān)持原則，廉潔奉公，具有專業(yè)技術(shù)資格，熟悉國家財(cái)經(jīng)紀(jì)律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策。掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)管理的有關(guān)知識”，同時(shí)也要求“會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)工作中應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，樹立良好的職業(yè)品質(zhì)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，嚴(yán)守工作紀(jì)律，熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，使自己的知識和技能適應(yīng)所從事工作的要求”。會(huì)計(jì)人員只有具備以上業(yè)務(wù)素質(zhì)及職業(yè)道德水平，才能切實(shí)有效地貫徹《會(huì)計(jì)法》。

　　第五、要把貫徹《會(huì)計(jì)法》與健全會(huì)計(jì)信息管理體制結(jié)合起來眾所周知，會(huì)計(jì)作為一個(gè)經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)，要為國家宏觀經(jīng)濟(jì)管理和控提供會(huì)計(jì)信息，也要為企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理者及其他有關(guān)各方面提供會(huì)計(jì)信息，因而它不僅是宏觀經(jīng)濟(jì)管理的重要手段，也是微觀經(jīng)濟(jì)管理重要手段，因而，會(huì)計(jì)資料的真實(shí)可靠，必須納入法制管理的軌道，對所提供的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的合法性、真實(shí)性承擔(dān)法律責(zé)任，對擾亂會(huì)計(jì)工作秩序，提供虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的違法違紀(jì)行為，依照《會(huì)計(jì)法》和《刑法》的規(guī)定追究單位領(lǐng)導(dǎo)人和其他現(xiàn)任人員的法律責(zé)任。

　　總而言之，從會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范入手，提高會(huì)計(jì)工作水平。要實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化，首先，要把《規(guī)范》實(shí)施好，各級財(cái)政，業(yè)務(wù)主管部門結(jié)合《規(guī)范》的實(shí)施，要廣泛宣傳加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要性和必要性，使各單位的領(lǐng)導(dǎo)人、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及會(huì)計(jì)主管人員了解和掌握會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作要求，建立健全會(huì)計(jì)工作良好秩序，改善經(jīng)營管理，并將其視為提高經(jīng)濟(jì)效益的一項(xiàng) 重要工作來抓。其次，各企業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)、會(huì)計(jì)人員在全面熟悉《規(guī)范》內(nèi)容的基礎(chǔ)上具體進(jìn)行《規(guī)范》的實(shí)施，以《規(guī)范》的標(biāo)準(zhǔn)對照檢查本單位的實(shí)際情況，完善各項(xiàng)會(huì)計(jì)管理制度，理順制約機(jī)制，保證記帳、算帳、報(bào)帳等會(huì)計(jì)工作符合國家頒布的統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定，使審核、會(huì)計(jì)科目使用、制證、稽核一系列核算過程達(dá)到規(guī)范、統(tǒng)一�？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出差距，揚(yáng)長避短。落實(shí)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要求迫在眉睫，勢在必行，惟有腳踏實(shí)地地工作才能使會(huì)計(jì)工作不斷適應(yīng)改革深化的需要。

　　會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范 篇12

　　摘要：隨著我國現(xiàn)代企業(yè)管理制度的建立及企業(yè)集團(tuán)化的不斷發(fā)展，對財(cái)務(wù)工作的質(zhì)量和效率提出了新的要求，在現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理中，如何通過規(guī)范會(huì)計(jì)人員基礎(chǔ)工作，保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)、可靠，進(jìn)而提高財(cái)務(wù)工作的質(zhì)量和效率已顯得尤為重要。本文通過對目前我國企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作現(xiàn)狀及原因進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上，提出規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的若干建議。

　　關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作;規(guī)范化;不足;建議

　　一、加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的必要性

　　1.加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是加強(qiáng)宏觀調(diào)控和維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序的需要。會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)管理工作，而會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作又是會(huì)計(jì)工作的基本環(huán)節(jié)。就一個(gè)單位而言，生成并提供真實(shí)，完整的會(huì)計(jì)資料，是會(huì)計(jì)工作最基本的要求，也是最重要的會(huì)計(jì)行為，在實(shí)際工作中，會(huì)計(jì)行為的規(guī)范和會(huì)計(jì)資料的質(zhì)量，完全取決于會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。

　　2.加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是規(guī)范會(huì)計(jì)工作秩序的需要。正常有序的會(huì)計(jì)工作，應(yīng)當(dāng)是以規(guī)范的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作為保證的。建國以來，在黨和政府的重視下，恢復(fù)和加強(qiáng)了會(huì)計(jì)工作。最近一段時(shí)間，國家對會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化愈來愈重視，尤其是黨的“十五”大以后，隨著國有企業(yè)的資產(chǎn)重組和股份制的實(shí)行，使得越來越多的人已關(guān)心企業(yè)的會(huì)計(jì)報(bào)表，要求得到企業(yè)真實(shí)可靠的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，這在客觀上也要求會(huì)計(jì)工作要符合《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》。

　　3.加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是提高會(huì)計(jì)工作水平和會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的需要。加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，是會(huì)計(jì)工作順利進(jìn)行的重要保證。如果沒有健全的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，收集、處理、利用和提供會(huì)計(jì)信息就會(huì)失去其可靠性，會(huì)計(jì)工作水平也就無法提高。從現(xiàn)實(shí)情況看，有的單位會(huì)計(jì)工作秩序混亂、管理失控、假賬泛濫、賬目不清。不難看出，這種狀況下的會(huì)計(jì)工作是不能很好發(fā)揮其作用的。

　　二、我國會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中存在的不足

　　1.原材料賬實(shí)不符。原材料采購中，由于尚未取得供貨方發(fā)票，部分企業(yè)財(cái)務(wù)人員未對原材料進(jìn)行暫估入賬，導(dǎo)致原材實(shí)際已經(jīng)領(lǐng)用，而賬面上未作記錄，賬面記錄與實(shí)際庫存數(shù)量不符。

　　2報(bào)銷憑證不合規(guī)。部分企業(yè)在報(bào)銷費(fèi)用時(shí)，以無付款單位的發(fā)票入賬;會(huì)議費(fèi)報(bào)銷只以發(fā)票作為報(bào)銷憑證，未提供會(huì)議內(nèi)容通知、參會(huì)者簽到等原始憑證;以專用收款收據(jù)代替發(fā)票入賬;出差補(bǔ)助記賬憑證未標(biāo)明出差人員、出差地點(diǎn)和事由等內(nèi)容。

　　3.成本歸集不準(zhǔn)確。部分企業(yè)為規(guī)避企業(yè)所得稅對招待費(fèi)、廣告費(fèi)抵扣限制，將招待費(fèi)、廣告費(fèi)計(jì)入“管理費(fèi)用一辦公費(fèi)”科目;將原材料采購過程中發(fā)生的本應(yīng)計(jì)入原材料成本的運(yùn)輸費(fèi)計(jì)人期間費(fèi)用，虛減了企業(yè)存貨成本。

　　4冶 -同管理不科學(xué)。財(cái)務(wù)部門對銷售部門提供的合同未進(jìn)行詳細(xì)的審核，在財(cái)務(wù)核算時(shí)，只是以合同金額的正確與否作為審核基礎(chǔ)，對合同的條款、對方義務(wù)等重要內(nèi)容審核不夠。同時(shí)，未對合同進(jìn)行備案，為對日后出現(xiàn)法律糾紛提供資料支持。以上行為最終將導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)的失真，給企業(yè)帶來潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)。

　　5.未及時(shí)清理掛賬。個(gè)別企業(yè)財(cái)務(wù)人員未及時(shí)對應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款等往來科目進(jìn)行清理，使企業(yè)大量資金被占用，降低了資金的'使用效率。長期應(yīng)收款項(xiàng)掛賬，給企業(yè)銷售人員私吞公款帶來隱患。

　　6.實(shí)物領(lǐng)購手續(xù)不全。部分企業(yè)在購買辦公耗材過程中，以未附明細(xì)清單的原始憑證進(jìn)行報(bào)銷;在入庫與領(lǐng)用時(shí)，未進(jìn)行交接記錄，導(dǎo)致實(shí)物資產(chǎn)賬實(shí)不符，易產(chǎn)生私竊行為發(fā)生。

　　三、導(dǎo)致會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不規(guī)范的原因

　　1.財(cái)務(wù)人員對基礎(chǔ)工作規(guī)范化的認(rèn)識不夠。部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)由于對財(cái)務(wù)工作的重視不夠，認(rèn)為財(cái)務(wù)的職能只有記賬，導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員在工作中對會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作相關(guān)知識不夠重視。

　　2.財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)較低。企業(yè)財(cái)務(wù)人員由于長期從事重復(fù)性工作，缺少對新財(cái)經(jīng)知識學(xué)習(xí)的積極性。再者，部分企業(yè)的財(cái)務(wù)人員學(xué)歷較低，無法適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理的需要，最終導(dǎo)致會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作缺少規(guī)范性。

　　3.出于利益目的，蓄意編制虛假財(cái)務(wù)記錄。部分上市公司出于達(dá)到上市門檻目的，按照領(lǐng)導(dǎo)指示，粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表，已達(dá)到上市籌集目的;出于避稅目的，按照領(lǐng)導(dǎo)要求，財(cái)務(wù)人員故意少計(jì)收入、多計(jì)費(fèi)用;出于小集體私利，與其他員工串通，編制虛假財(cái)務(wù)憑證，掩蓋非法目的。

　　4.財(cái)政部門監(jiān)管力度不夠。財(cái)政部門每年組織的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量檢查只是針對公益性大型企業(yè)，一些私人企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量得不到上級主管部門的有力監(jiān)管，使會(huì)計(jì)工作人員無所顧及地違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，提供虛假財(cái)務(wù)報(bào)表，欺騙投資人、金融機(jī)構(gòu)等報(bào)表使用人。

　　四、加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范的措施

　　1.加大財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)力度。定期組織財(cái)務(wù)人員對會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范、稅收政策等財(cái)經(jīng)法規(guī)進(jìn)行培訓(xùn)，提高財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì);積極對會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)人員進(jìn)行后續(xù)教育，適應(yīng)財(cái)務(wù)工作新要求;通過獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，促使財(cái)務(wù)人員積極學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)相關(guān)知識，更好地適應(yīng)財(cái)務(wù)工作需要。

　　2.政府部門加強(qiáng)對會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的監(jiān)管力度。財(cái)政部門除定期組織會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)外，對所轄區(qū)中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查，并加大處罰力度，對違反《會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的行為進(jìn)行嚴(yán)處，起到對會(huì)計(jì)工作人員震懾作用。

　　3.提高領(lǐng)導(dǎo)對會(huì)計(jì)工作的重視程度。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)帶頭重視企業(yè)會(huì)計(jì)部門工作，從人才、物質(zhì)等方面保障會(huì)計(jì)工作的順利進(jìn)行。要求企業(yè)各部門要對會(huì)計(jì)工作給予必要的配合，積極提供會(huì)計(jì)部門所需基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，并對財(cái)務(wù)工作中存在的不足進(jìn)行反饋，并提供具有建設(shè)性的意見，不斷提高財(cái)務(wù)工作水平。

　　4.建立企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度。企業(yè)通過建立科學(xué)、有效的會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度，以不相容崗位分離、加強(qiáng)審批審核、財(cái)務(wù)信息獨(dú)立化等內(nèi)控手段，逐步使企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化。通過內(nèi)部控制的內(nèi)審制度，對企業(yè)會(huì)計(jì)工作事前、事中、事后全過程進(jìn)行查錯(cuò)防弊，使會(huì)計(jì)信息更準(zhǔn)確、透明。

　　5.采用激勵(lì)制度促使會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化。企業(yè)可通過在內(nèi)部設(shè)立各種精神、物質(zhì)方面獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對年終財(cái)務(wù)工作表現(xiàn)突出的部門給予集團(tuán)獎(jiǎng)勵(lì);對財(cái)務(wù)工作考核不達(dá)標(biāo)的部門給予企業(yè)內(nèi)部通報(bào)，以此促使企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化得到保證。

　　6.鼓勵(lì)財(cái)務(wù)人員參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程。目前我國企業(yè)的財(cái)務(wù)人員由于每天從事財(cái)務(wù)記賬工作，對企業(yè)生產(chǎn)、銷售流程缺乏必要的了解，導(dǎo)致對一些原材料采購合同中條款存在模糊意識，無法準(zhǔn)確地反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況。建議企業(yè)財(cái)務(wù)人員定期到企業(yè)倉庫、銷售、采購部門進(jìn)行必要的學(xué)習(xí)，詳細(xì)了解生產(chǎn)工藝，及時(shí)掌握第一手?jǐn)?shù)據(jù)，為規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作提供依據(jù)。

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　　[2]李莉.淺談如何加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作一論會(huì)計(jì)規(guī)范.會(huì)計(jì)師，20xx( 07).

　　[3]駱靜，淺談加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理.中國集體經(jīng)濟(jì)，201 1( 36).

　　會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范 篇13

　　第一章 總 則

　　一、為了進(jìn)一步落實(shí)《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》(以下簡稱《會(huì)計(jì)法》)，規(guī)范我管理組會(huì)計(jì)工作行為，加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，提高會(huì)計(jì)工作水平,特制定本細(xì)則。

　　二、本細(xì)則是根據(jù)《會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《會(huì)計(jì)人員工作規(guī)則》的原則性規(guī)定而制定的會(huì)計(jì)工作具體操作規(guī)范，目的是使會(huì)計(jì)人員在從事會(huì)計(jì)工作時(shí)具有全面、系統(tǒng)、明確的標(biāo)準(zhǔn)，便于執(zhí)行和考核。

　　三、本細(xì)則包括以下內(nèi)容：會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、人員的設(shè)置及管理規(guī)范;會(huì)計(jì)核算全過程的基礎(chǔ)工作規(guī)范，包括：審核原始憑證、填制記帳憑證、設(shè)置會(huì)計(jì)帳簿、記帳、算帳、對帳、結(jié)帳、查帳、編制財(cái)務(wù)報(bào)告;建立健全內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度，辦理會(huì)計(jì)工作交接及會(huì)計(jì)檔案管理規(guī)范等。

　　第二章 會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員管理規(guī)范

　　一、各單位要按《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，配備具有相應(yīng)業(yè)務(wù)素質(zhì)、持有會(huì)計(jì)證的會(huì)計(jì)人員，建立和完善會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制。

　　二、會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制要同本單位責(zé)任制相聯(lián)系。以責(zé)定權(quán)，責(zé)權(quán)明確，嚴(yán)格考核，有獎(jiǎng)有懲。

　　三、會(huì)計(jì)工作人員的崗位可以一人一崗，一人多崗或一崗多人，但出納人員不得兼管稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、費(fèi)用、債權(quán)、債務(wù)帳目的登記工作，出納以外的會(huì)計(jì)人員不得經(jīng)管現(xiàn)金、有價(jià)證券和票據(jù)，會(huì)計(jì)主管人員不得兼任出納工作，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化的單位，出納員、程序編制人員，不得兼任微機(jī)錄入工作，不得進(jìn)行系統(tǒng)操作。

　　第三章 會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作一般規(guī)范

　　一、《會(huì)計(jì)法》第十條規(guī)定：下列事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)辦理會(huì)計(jì)手續(xù)，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。

　　(一)款項(xiàng)和有價(jià)證券的收付;

　　(二)財(cái)物的收發(fā)、增減和使用;

　　(三)債權(quán)債務(wù)的發(fā)生和結(jié)算;

　　(四)資本、基金的增減和經(jīng)費(fèi)的收支;

　　(五)收入、支出、費(fèi)用的計(jì)算;

　　(六)財(cái)務(wù)成果的計(jì)算和處理;

　　(七)其他需要辦理會(huì)計(jì)手續(xù)、進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的事項(xiàng)。

　　二、辦理會(huì)計(jì)事項(xiàng)要求書寫正規(guī)的文字與數(shù)字。書寫正規(guī)的文字和數(shù)字，是會(huì)計(jì)人員的基本功，也是會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作好壞的重要標(biāo)志。凡未實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化的單位，會(huì)計(jì)數(shù)字與文字書寫應(yīng)按照以下規(guī)定執(zhí)行。

　　(一)填制會(huì)計(jì)憑證、登記帳簿和編制會(huì)計(jì)報(bào)表等，應(yīng)使用鋼筆或碳素筆，用籃色或黑色墨水，禁止使用圓珠筆或鉛筆;按規(guī)定需要書寫紅字的，用紅墨水，需要復(fù)寫的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)報(bào)表，可使用圓珠筆。

　　(二)在憑證、帳簿、報(bào)表上填寫摘要或數(shù)字時(shí)，要在格子的上方留有二分之一的空距，用以更正錯(cuò)誤。

　　(三)書寫阿拉伯?dāng)?shù)字，應(yīng)緊靠底線書寫，字體要自右上方斜向左下方，傾斜度為55度-60度。字與字之間的距離要相同，大約空出半個(gè)數(shù)字的位置，數(shù)字之間不許連寫。

　　寫6上出頭，寫7和9下出頭，并超過底線，出頭的長度約為一般字體高度的四分之一;寫0時(shí)，字高、字寬要與其他數(shù)字相同;寫6、8、9、0時(shí)，圓圈必須封口。

　　(四)大寫金額數(shù)字，應(yīng)用漢字正楷或行書體書寫。書寫的文字以國務(wù)院公布的簡化字為標(biāo)準(zhǔn)，力求工整，清晰。不要自造簡化字，也不要濫用繁筆字，禁止使用連筆字。

　　大寫(正楷、行書)：壹、貳、叁、肆、伍、陸、柒、捌、玖、拾、佰、仟、萬、億、圓(元)、角、分、零、整(正)。不得用一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、念、毛、仨、另(0)等字樣代替。

　　大寫金額數(shù)字到元或角為止的，在"元"或"角"字之后應(yīng)寫"整"或"正"字樣，大寫金額數(shù)字有分的，分字后面不寫"整"或"正"字。

　　大寫金額數(shù)字前未印有人民幣字樣，應(yīng)加填"人民幣"三字，"人民幣"三字與金額數(shù)字之間不得留有空白。小寫金額數(shù)字合計(jì)前，要填寫人民幣符號"￥"，與金額數(shù)字之間也不得留有空白。

　　阿拉伯金額數(shù)字之間有0時(shí)，漢字大寫金額要寫"零"字，如101.50，漢字大寫金額應(yīng)寫成人民幣壹佰零壹元伍角整。阿拉伯金額數(shù)字中間連續(xù)有幾個(gè)"0"時(shí)，漢字大寫金額中可以只寫一個(gè)"零"字，如1，004.56，漢字大寫金額應(yīng)寫成人民幣壹仟零肆圓伍角陸分，阿拉伯金額數(shù)字元位是"0"，或數(shù)字之間連續(xù)有幾個(gè)"0"，元位也是"0"，但角位不是"0"時(shí)，漢字大寫金額可只寫一個(gè)"零"字，也可不寫"零"字，如1，320.56，漢字大寫金額應(yīng)寫成人民幣壹仟叁佰貳拾圓零伍角陸分，或人民幣壹仟叁佰貳拾圓伍角陸分。又如1，000.56，漢字大寫金額應(yīng)寫成人民幣壹仟圓零伍角陸分，或人民幣壹仟圓伍角陸分。

　　(五)書寫數(shù)字發(fā)生錯(cuò)誤時(shí)，要采用正確的更正方法即將錯(cuò)誤數(shù)字全數(shù)用單紅線注銷，并在錯(cuò)誤數(shù)字上蓋章，另在上方填寫正確的數(shù)字，嚴(yán)禁用刮擦涂抹或用藥水消除字跡方法改錯(cuò)。

　　三、正確使用各種印章

　　(一)財(cái)務(wù)專用章必須由專人保管，使用時(shí)須征得財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人同意;"現(xiàn)金收訖"、"現(xiàn)金付訖"、"銀行收訖"、"銀行付訖"章由出納人員專用;"轉(zhuǎn)帳收訖"、"轉(zhuǎn)帳付訖"章也要指定專人保管使用。

　　(二)填制記帳憑證時(shí)，會(huì)計(jì)科目、明細(xì)科目可以刻制會(huì)計(jì)科目章，科目章規(guī)格，最大不超過四號字，最小不小于五號字，字樣為仿宋體或楷體為宜。

　　(三)會(huì)計(jì)人員每人應(yīng)刻制一枚長方形名章，用于原始憑證、記帳憑證、會(huì)計(jì)報(bào)表等指定位置和更正數(shù)字，其規(guī)格不超過帳表橫格的三分之二。

　　(四)蓋會(huì)計(jì)科目章，用籃色印油;蓋姓名章，用紅色印油，字跡要清晰。

　　(五)支票與印鑒應(yīng)分別保管，不得由出納一人管理。

　　四、會(huì)計(jì)年度自公歷一月一日起至十二月三十一日止。

　　五、會(huì)計(jì)核算以人民幣為記帳本位幣。

　　第四章 會(huì)計(jì)憑證規(guī)范

　　一、原始憑證規(guī)范

　　(一)根據(jù)《會(huì)計(jì)法》第十四條規(guī)定，單位對發(fā)生的每一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)必須取得或填制合法的原始憑證。

　　(二)原始憑證應(yīng)必備以下內(nèi)容。

　　憑證名稱;填制憑證日期;填制憑證單位名稱;填制人姓名;經(jīng)辦人員簽名或蓋章;接受憑證的單位全稱;經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容;數(shù)量、單價(jià)、金額。

　　(三)從外單位取得的憑證和對外開具的憑證必須蓋有"發(fā)票"專用章或財(cái)務(wù)印章;自制原始憑證必須有收款人、經(jīng)辦人員和單位負(fù)責(zé)人簽名或蓋章。

　　(四)購買實(shí)物的原始憑證，必須有驗(yàn)收證明。

　　各種收付款項(xiàng)的原始憑證應(yīng)由出納人員簽名或蓋章，并分別加蓋現(xiàn)金銀行收付訖或轉(zhuǎn)訖章。

　　發(fā)票必須有稅務(wù)部門監(jiān)制印章，收據(jù)必須有財(cái)政部門監(jiān)制印章。

　　職工因公借款的借據(jù)，必須附在記帳憑證上，還款時(shí)，應(yīng)另開收據(jù)，不得退還原借款借據(jù)。

　　一式幾聯(lián)的原始憑證，應(yīng)當(dāng)注明各聯(lián)的用途，只能以一聯(lián)作為報(bào)銷憑證。

　　一式幾聯(lián)的發(fā)票收據(jù)，必須用雙面復(fù)寫紙?zhí)讓�，并連續(xù)編號。作廢時(shí)應(yīng)加蓋"作廢"戳記，連同存根一起保存，不得銷毀。

　　(五)有附件的必須注明附件自然張數(shù)，有效金額必須相等。

　　經(jīng)過上級批準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，應(yīng)將批準(zhǔn)文件原件或復(fù)印件作為原始憑證附件，也可在憑證上注明批準(zhǔn)機(jī)關(guān)名稱、日期和文件字號，原件另行保管。

　　各種附件應(yīng)附在原始憑證背面。如附件張數(shù)較多，應(yīng)從原始憑證的右上角起按自右至左順序重疊粘貼，不得遮蓋報(bào)銷金額，如單據(jù)過多，原始憑證背面不夠粘貼時(shí)，另用白紙粘貼，附在原始憑證背面。

　　公共電汽車及地鐵車票，只粘貼報(bào)銷金額部分，各種卡片或車船票應(yīng)將票面撕下粘貼，飛機(jī)票不粘貼，與原始憑證放在一起。

　　各種附件大于原始憑證的，應(yīng)按原始憑證大小折疊，附在原始憑證后面。如有破損應(yīng)粘貼補(bǔ)齊。破損嚴(yán)重?zé)o法辨認(rèn)時(shí)，應(yīng)重新取得，確有困難的，其經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容與金額由經(jīng)辦人員另附說明，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　(六)可將同一經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容的原始憑證，按單位或按人名分別匯總填制原始憑證匯總表。

　　(七)原始憑證不得外借，其他單位如因特殊原因需要使用原始憑證時(shí)，經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)人批準(zhǔn)，可以復(fù)制。向外單位提供的原始憑證復(fù)制件，應(yīng)當(dāng)在專設(shè)的登記簿上登記，并由提供人員和收取人員共同簽名或者蓋章。

　　(八)從外單位取得的原始憑證如有遺失，應(yīng)當(dāng)取得原開出單位蓋有公章的證明，并注明原來憑證的號碼、金額和內(nèi)容等，由經(jīng)辦單位領(lǐng)導(dǎo)人批準(zhǔn)后，才能代作原始憑證。如果確實(shí)無法取得證明的，如火車、輪船、飛機(jī)票等憑證，由當(dāng)事人寫出詳細(xì)情況，由經(jīng)辦單位領(lǐng)導(dǎo)人批準(zhǔn)后，代作原始憑證。

　　二、記帳憑證規(guī)范。

　　(一)會(huì)計(jì)人員要根據(jù)審核無誤的原始憑證和原始憑證匯總表填制記帳憑證。

　　(二)記帳憑證必備內(nèi)容

　　填制日期;憑證編號;應(yīng)用會(huì)計(jì)科目、子目、細(xì)目;經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)摘要;應(yīng)借應(yīng)貸金額;所附原始憑證張數(shù);制單、審核、出納、記帳、會(huì)計(jì)主管蓋章。

　　實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化單位，記帳憑證增加科目編碼欄。

　　(三)記帳憑證日期應(yīng)以財(cái)會(huì)單位受理會(huì)計(jì)事項(xiàng)日期為準(zhǔn)，年、月、日應(yīng)寫全。憑證編號可按月順序自然編號。

　　(四)各單位可采用收、付、轉(zhuǎn)帳憑證分類編號的形式或按更細(xì)層次劃分的會(huì)計(jì)憑證分類編號方式，也可采用單一記帳憑證統(tǒng)一編號的形式，但采用哪種形式一經(jīng)確定，在一個(gè)會(huì)計(jì)年度內(nèi)不允許任意更改。

　　如一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)涉及一借多貸或一貸多借，一張憑證不夠時(shí)，可用分?jǐn)?shù)編寫。

　　如1-、1-、1-分別寫在三張編號的位置上，但合計(jì)數(shù)只寫在1-張上，另兩張合計(jì)數(shù)處用/劃掉。此種編號只限于轉(zhuǎn)帳憑證。

　　(五)采用科目匯總表的組織程序的應(yīng)根據(jù)單位業(yè)務(wù)量多少定期或不定期匯總編制，并按月或年順序編號。一張匯總表上，不能出現(xiàn)兩個(gè)相同會(huì)計(jì)科目。定期匯總以匯總?cè)掌跒闇?zhǔn)，不定期匯總以最后經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生時(shí)編制的記帳憑證時(shí)間為準(zhǔn)。

　　(六)填制記帳憑證摘要應(yīng)簡明扼要，說明問題。一般應(yīng)有以下幾點(diǎn)要求。

　　1、現(xiàn)金、銀行存款的收、付款項(xiàng)應(yīng)寫明收付對象、結(jié)算種類、支票號碼和款項(xiàng)主要內(nèi)容。

　　2、財(cái)產(chǎn)、物資收付事項(xiàng)應(yīng)寫明物資名稱、單位、規(guī)格、數(shù)量、收付單位。

　　3、往來款項(xiàng)要寫明對方單位和款項(xiàng)內(nèi)容。

　　4、財(cái)物損溢事項(xiàng)應(yīng)寫明發(fā)生的時(shí)間、內(nèi)容。

　　5、待決待處理事項(xiàng)應(yīng)寫明對象內(nèi)容、發(fā)生時(shí)間。

　　6、內(nèi)部轉(zhuǎn)帳事項(xiàng)應(yīng)寫明事項(xiàng)內(nèi)容。

　　7、調(diào)整帳目事項(xiàng)應(yīng)寫明被調(diào)整帳目的記帳憑證日期、編號及原因。

　　(七)填寫會(huì)計(jì)科目應(yīng)符合下列要求：

　　1、填寫記帳憑證應(yīng)按現(xiàn)行會(huì)計(jì)制度規(guī)定填寫會(huì)計(jì)科目、明細(xì)科目全稱，對其名稱、編號、核算內(nèi)容及對應(yīng)關(guān)系不得任意改變，不得用科目編號或外文字母代替或簡化。

　　實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化的單位，也要填制漢字會(huì)計(jì)科目名稱，一級會(huì)計(jì)科目編碼應(yīng)符合會(huì)計(jì)制度要求。

　　2、會(huì)計(jì)制度規(guī)定設(shè)置的會(huì)計(jì)科目，各單位沒有相應(yīng)的會(huì)計(jì)事項(xiàng)，可以不設(shè)。如因核算需要，需合并或增設(shè)科目應(yīng)報(bào)上級主管單位批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　3、填制會(huì)計(jì)科目分錄的順序?yàn)椋合忍顚懡璺娇颇浚�后填寫貸方科目。

　　4、填制記帳憑證，會(huì)計(jì)科目應(yīng)按規(guī)定填寫，科目之間不得留空格，遇到相同會(huì)計(jì)科目的，要逐個(gè)填寫科目全稱，不得用點(diǎn)點(diǎn)代替;使用會(huì)計(jì)科目章的，要與橫格底線平行蓋正。如有空行，應(yīng)從金額欄最后一行數(shù)字的右上角至最底一行的左下角劃斜線注銷。

　　5、每張記帳憑證只能反映一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，除少數(shù)特殊業(yè)務(wù)必須將幾個(gè)會(huì)計(jì)科目填在一張記帳憑證外，不得將不同經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的原始憑證匯總填制多借多貸、對應(yīng)關(guān)系不清的記帳憑證。

　　(八)記帳憑證所填金額要和原始憑證或原始憑證匯總表一致。

　　(九)除結(jié)帳與更正差錯(cuò)的記帳憑證可以不附原始憑證，其他記帳憑證必須附有原始憑證。

　　(十)對一張?jiān)�始憑證涉及幾張記帳憑證，可把原始憑證附在一張主要的記帳憑證后面，在其他記帳憑證上注明附有原始憑證的記帳憑證的編號。對一張?jiān)�始憑證所列支出需要幾個(gè)單位共同負(fù)擔(dān)的，應(yīng)將其他單位負(fù)擔(dān)的部分，開給對方原始憑證分割單，進(jìn)行結(jié)算。

　　(十一)附件張數(shù)按原始憑證匯總表的張數(shù)計(jì)算，不涉及匯總的按原始憑證自然張數(shù)計(jì)算。

　　(十二)記帳憑證在填制時(shí)，如果發(fā)生錯(cuò)誤，應(yīng)重新填制，不得在原始憑證上做任何更改。

　　(十三)已經(jīng)登記入帳的記帳憑證，發(fā)生填寫錯(cuò)誤時(shí)，有以下幾種更正方法：

　　1、紅字更正法：在當(dāng)年內(nèi)發(fā)現(xiàn)填寫錯(cuò)誤時(shí)，填寫一張與原分錄相同的金額為紅字的記帳憑證，在摘要欄用藍(lán)字注明"沖銷某月某日某號憑證"，同時(shí)再用藍(lán)字重新填制一張正確的記帳憑證，注明"更正某月某日某號憑證"。

　　2、補(bǔ)充登記法：如果當(dāng)年內(nèi)會(huì)計(jì)科目沒有填制錯(cuò)誤，只是金額填制錯(cuò)誤，可將正確數(shù)字與錯(cuò)誤數(shù)字之間的差額另編一張調(diào)整的記帳憑證，調(diào)增金額用藍(lán)字，調(diào)減金額用紅字。

　　(十四)如發(fā)現(xiàn)跨年度的錯(cuò)誤，應(yīng)用藍(lán)字填制一張更正的.記帳憑證。

　　(十五)如登記總帳后，發(fā)現(xiàn)記帳憑證匯總表有差錯(cuò)，但記帳憑證和明細(xì)帳沒錯(cuò)，只是各科目之間"串戶"，可用紅字更正法或重編一張更正的匯總表，錯(cuò)誤的科目金額用紅字，調(diào)整的科目金額用藍(lán)字。

　　(十六)記帳憑證的裝訂：

　　1、裝訂記帳憑證原則上以一張記帳憑證匯總表為一冊，也可分訂兩冊以上，用分?jǐn)?shù)號編號;如記帳憑證較少，也可將二張或三張記帳憑證匯總表的記帳憑證合并裝訂一冊，但不得跨月裝訂。

　　2、如原始憑證過大，要折疊成比記帳憑證略小的面積，注意裝訂線處的折留方法，裝訂后仍能展開查閱。原始憑證過小時(shí)，可在記帳憑證面積內(nèi)分開均勻粘平。

　　3、要摘掉憑證中的大頭針等所有鐵器。

　　4、裝訂會(huì)計(jì)憑證要加封面、封底，封面有關(guān)內(nèi)容都應(yīng)填寫，簽章齊全。

　　5、會(huì)計(jì)憑證裝訂處是憑證的左上角，一般左右寬不超過2厘米，上下長不超過2.5厘米。

　　6、裝訂后要將裝訂線用紙打個(gè)三角封包，并將裝訂者印章蓋于騎縫處，在脊背處注明年、月、日和冊數(shù)的編號。

　　第五章 會(huì)計(jì)帳簿規(guī)范

　　一、根據(jù)會(huì)計(jì)制度規(guī)定，各單位應(yīng)設(shè)置總帳、明細(xì)帳、日記帳。其中：總帳、現(xiàn)金日記帳和銀行日記帳應(yīng)采用訂本式，其他帳簿可采用活頁式。

　　實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化的單位，每天必須輸入打出現(xiàn)金、銀行存款日記帳。在所有記帳憑證數(shù)據(jù)已存于計(jì)算機(jī)內(nèi)的條件下，可用總分類帳戶本期發(fā)生額對照表替代總分類帳�？値�、明細(xì)帳及銀行余額調(diào)節(jié)表至少每月打印一次。

　　二、啟用會(huì)計(jì)帳簿，應(yīng)按以下規(guī)定執(zhí)行：

　　(一)在帳簿封面上寫明單位名稱和帳簿名稱。

　　(二)帳簿扉頁上應(yīng)附"經(jīng)管人員一覽表"，內(nèi)容包括：單位名稱、帳簿名稱、帳簿頁數(shù)、啟用日期、會(huì)計(jì)主管人員和記帳人姓名，并加蓋名章和單位公章，經(jīng)管或接管日期，移交日期。

　　(三)帳簿第一頁，應(yīng)設(shè)置帳戶目錄，內(nèi)容包括帳戶名稱，并注明各帳戶頁次。

　　(四)啟用訂本式帳簿，應(yīng)按順序編定頁數(shù)使用，不得跳頁、缺號。使用活頁式帳頁，應(yīng)按帳戶順序編號，并裝訂成冊。年度終了再按實(shí)際使用的帳頁順序編定頁數(shù)和建立帳戶目錄。

　　(五)總帳按會(huì)計(jì)科目設(shè)立帳戶，明細(xì)帳原則上按會(huì)計(jì)制度規(guī)定的明細(xì)科目分別設(shè)立帳戶。

　　(六)明細(xì)帳開始使用時(shí)應(yīng)填寫：

　　1、銀行存款日記帳中開戶銀行或戶名項(xiàng)應(yīng)填寫其開戶行的全稱。銀行帳號項(xiàng)應(yīng)填寫銀行帳號的全部數(shù)字。

　　2、金額三欄式帳應(yīng)填寫編號、明細(xì)科目和戶名項(xiàng)。

　　3、實(shí)物類帳應(yīng)填寫編號、品名、規(guī)格、單位、數(shù)量、單價(jià)等項(xiàng)。

　　4、固定資產(chǎn)帳除按實(shí)物類帳填寫外，還應(yīng)填寫使用年限、存放地點(diǎn)等項(xiàng)。

　　5、序時(shí)明細(xì)帳的預(yù)留銀行印鑒項(xiàng);所加蓋的印章應(yīng)與預(yù)留在銀行的印鑒卡片的印章一致。如需更換印鑒時(shí)，須在備注欄加蓋新的印鑒，并注明啟用日期。

　　三、會(huì)計(jì)人員要根據(jù)審核無誤的會(huì)計(jì)憑證登記會(huì)計(jì)帳簿。

　　(一)登記帳簿時(shí)，應(yīng)按記帳憑證日期、編號、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容摘要、金額等逐項(xiàng)記入帳內(nèi)。做到登記準(zhǔn)確、及時(shí)、書寫清楚。

　　(二)登記完畢后，要在記帳憑證上簽名或蓋章，并注明已登記的附號"√"，表示已經(jīng)記帳。

　　(三)總帳應(yīng)根據(jù)記帳憑證匯總表登記;日期、憑證號都根據(jù)記帳憑證匯總表填寫，摘要欄除上年結(jié)轉(zhuǎn)及承前頁外，應(yīng)填寫憑證匯總的起止號。

　　明細(xì)帳應(yīng)根據(jù)記帳憑證登記;日期填寫月日，如同一月份有多筆業(yè)務(wù)，除第一、二筆外，以下各筆可用點(diǎn)點(diǎn)代替，但換頁的第一、二筆必須填寫。憑證號欄與摘要欄按記帳憑證號及摘要填寫。

　　現(xiàn)金日記帳應(yīng)根據(jù)記帳憑證逐筆登記。銀行存款日記帳應(yīng)根據(jù)支票存根或其他銀行結(jié)算票據(jù)逐筆登記，"種類"項(xiàng)按銀行結(jié)算種類填寫;"號數(shù)"只填寫支票的后四位數(shù)。

　　(四)各種帳簿按頁次順序連續(xù)登記，不得隔頁跳行，如果發(fā)生隔頁跳行，應(yīng)將空行空頁的金額欄由右上角向左下角劃紅線注銷，同時(shí)在摘要欄注明"此行空白"或"此頁空白"字樣，并由記帳人員壓線蓋章。

　　(五)登記帳簿用藍(lán)黑色墨水書寫，不得使用圓珠筆或鉛筆，但下列情況可用紅色墨水：

　　1、按紅字沖帳的記帳憑證，沖銷錯(cuò)誤記錄;

　　2、在多欄式帳頁中，登記減少數(shù);

　　3、劃更正線、結(jié)帳線、和注銷線;

　　4、會(huì)計(jì)制度中規(guī)定用紅字登記的其他記錄。

　　(六)結(jié)出帳戶余額后，應(yīng)在"借"或"貸"欄內(nèi)寫明"借"或"貸"字樣，沒有余額的帳戶，應(yīng)在"借"或"貸"欄內(nèi)寫"平"字，并在金額欄內(nèi)元位上用"0"表示。

　　(七)帳簿中帳頁下端最后橫線以下，一律空置不填。

　　(八)每一帳頁登記完畢結(jié)轉(zhuǎn)下頁時(shí)，應(yīng)當(dāng)結(jié)出本頁合計(jì)數(shù)及余額，寫在本頁最后一行和下頁第一行有關(guān)欄內(nèi)，并在摘要欄內(nèi)注明“過次頁”和“承前頁”字樣;也可以將本頁合計(jì)數(shù)及金額只寫在下頁第一行有關(guān)欄內(nèi)，并在摘要欄內(nèi)注明“承前頁”字樣。

　　對需要結(jié)計(jì)本月發(fā)生額的帳戶，結(jié)計(jì)“過次頁”的本頁合計(jì)數(shù)應(yīng)當(dāng)為自本月初起至本頁未止的發(fā)生額合計(jì)數(shù);對需要結(jié)計(jì)本年累計(jì)發(fā)生額的帳戶，結(jié)計(jì)“過次頁”的本頁合計(jì)數(shù)應(yīng)當(dāng)為自年初起至本頁未止的累計(jì)數(shù);對既不需要結(jié)計(jì)本月發(fā)生額也不需要結(jié)計(jì)本年累計(jì)發(fā)生額的帳戶，可以只將每頁未的余額結(jié)轉(zhuǎn)次頁。

　　四、會(huì)計(jì)人員應(yīng)按照規(guī)定，現(xiàn)金、銀行日記帳按日結(jié)帳，其它帳戶按月、季、年結(jié)帳。

　　(一)結(jié)帳前，必須將本期內(nèi)發(fā)生的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)全部登記入帳，屬于本期調(diào)整的帳項(xiàng)也要按規(guī)定全部結(jié)轉(zhuǎn)有關(guān)帳簿。

　　(二)結(jié)帳時(shí)，應(yīng)首先結(jié)出每個(gè)帳戶的期末余額，余額寫在最后一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的余額欄內(nèi)。

　　(三)所有帳戶，不論總帳還是明細(xì)帳作日結(jié)、月結(jié)、季結(jié)、年結(jié)時(shí)，要加計(jì)本日、本月、本季、本年的借、貸方發(fā)生額。

　　(四)在記齊當(dāng)期發(fā)生的會(huì)計(jì)事項(xiàng)，結(jié)出余額的下一行摘要欄注明"本日合計(jì)"、"本月合計(jì)"字樣，借貸金額欄結(jié)出當(dāng)日、當(dāng)月發(fā)生額合計(jì)數(shù)。在數(shù)字下端劃單紅線。

　　需要結(jié)出累計(jì)發(fā)生額的，應(yīng)在摘要欄內(nèi)注名"累計(jì)"字樣，并在數(shù)字下端劃單紅線。

　　十二月末，應(yīng)在摘要欄內(nèi)注名"本年累計(jì)"字樣，結(jié)出全年累計(jì)發(fā)生額，并在數(shù)字下端劃雙紅線。

　　上述單紅線或雙紅線都應(yīng)從借方金額欄左端劃至余額欄右端。

　　(五)編制會(huì)計(jì)報(bào)表前，必須把總帳和明細(xì)帳登記齊全，試算平衡，不準(zhǔn)先出報(bào)表，后補(bǔ)記帳簿和辦理結(jié)帳。

　　(六)年度終了，有余額的帳戶不需填制記帳憑證或科目結(jié)轉(zhuǎn)表，可在年結(jié)雙紅線下一行摘要欄內(nèi)注明"結(jié)轉(zhuǎn)下年"字樣(金額不再抄寫)，以下空格從右上角至左下角劃斜線注銷。如果次年度會(huì)計(jì)科目名稱有變化，還應(yīng)在摘要欄中注明"結(jié)轉(zhuǎn)下年×××新帳戶"。

　　(七)結(jié)轉(zhuǎn)新帳時(shí)，如有余額，可直接將余額轉(zhuǎn)到新帳帳戶的第一行余額欄內(nèi)，日期填寫1月1日，同時(shí)在摘要欄注明"上年結(jié)轉(zhuǎn)"字樣。

　　凡涉及債權(quán)債務(wù)及待處理事項(xiàng)的帳戶，填寫"上年結(jié)轉(zhuǎn)"時(shí)，還應(yīng)在摘要欄填寫組成余額的發(fā)生日期及主要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容，一行摘要欄寫不完的，可以在次行摘要欄繼續(xù)填寫。最后一行的余額欄填寫上年度余額。

　　五、各單位必須堅(jiān)持對帳制度，做到帳證、帳帳、帳實(shí)相符。

　　(一)帳證相符

　　月終，發(fā)現(xiàn)帳帳不符，就要對帳簿記錄和會(huì)計(jì)憑證進(jìn)行核對。

　　1、看總帳與記帳憑證匯總表是否相符。

　　2、看記帳憑證匯總表與記帳憑證是否相符。

　　3、看明細(xì)帳與記帳憑證及所涉及的支票號碼及其他結(jié)算票據(jù)種類等是否相符。

　　(二)帳帳相符

　　1、看總帳資產(chǎn)類科目各帳戶與負(fù)債、所有者權(quán)益類科目各帳戶的余額合計(jì)數(shù)是否相符。

　　2、看總帳各帳戶與所轄明細(xì)帳戶的各項(xiàng)目之和是否相符。

　　3、看會(huì)計(jì)單位的總帳、明細(xì)帳與有關(guān)職能單位的帳、卡之間是否相符。

　　(三)帳實(shí)核對

　　1、現(xiàn)金日記帳的帳面余額與現(xiàn)金實(shí)際庫存數(shù)額每日核對并填寫庫存現(xiàn)金核對情況報(bào)告單，作為記錄。發(fā)生長短款，應(yīng)即列作"待處理財(cái)產(chǎn)"，待查明原因，經(jīng)批準(zhǔn)后再進(jìn)行處理。

　　2、銀行存款日記帳的帳面余額與開戶銀行對帳單核對。每收到一張銀行對帳單，經(jīng)管人應(yīng)在三日內(nèi)核對完畢，每月編制一次銀行存款余額調(diào)節(jié)表，單位負(fù)責(zé)人每月至少檢查一次，并寫出書面檢查意見。

　　3、有價(jià)證券帳戶應(yīng)與單位實(shí)存有價(jià)證券(或收款單據(jù))核對相符，每半年至少核對一次。

　　4、固定資產(chǎn)、庫存材料等明細(xì)帳的帳面余額，應(yīng)定期與實(shí)存數(shù)額相核對，對其他財(cái)產(chǎn)物資帳戶也要定期核對，年終要進(jìn)行一次全面的清查。

　　5、各種債權(quán)、債務(wù)類明細(xì)帳的帳面余額與債權(quán)、債務(wù)人核對清理，清理結(jié)果，要及時(shí)以書面形式向單位負(fù)責(zé)人匯報(bào)。并報(bào)單位領(lǐng)導(dǎo)人采取措施，積極催辦。

　　6、出租、租入、出借、借入財(cái)產(chǎn)等帳簿，除合同期滿應(yīng)進(jìn)行清結(jié)外，至少每半年核對一次，以保證帳實(shí)相符。

　　(四)對帳符號

　　對帳完畢，相符者應(yīng)在數(shù)字后劃"√"號，不相符者，要及時(shí)更正、調(diào)整。

　　第六章 財(cái)務(wù)報(bào)告規(guī)范

　　一、財(cái)務(wù)報(bào)告的一般要求

　　(一)財(cái)務(wù)報(bào)告是反映單位財(cái)務(wù)狀況書面文件，包括資產(chǎn)負(fù)債表、收入支出總表及明細(xì)表等和財(cái)務(wù)情況說明書。

　　(二)各單位必須按國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度及上級單位的要求編制月份、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)告。

　　(三)財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)當(dāng)根據(jù)登記完整、核對無誤的會(huì)計(jì)帳簿記錄和其他有關(guān)資料編制，做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚。

　　(四)如果不同會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)報(bào)告中各項(xiàng)目的內(nèi)容和核算方法有變更的，應(yīng)當(dāng)在年度財(cái)務(wù)報(bào)告中加以說明。

　　(五)任何人不得篡改或者授意、指使、強(qiáng)令它人篡改財(cái)務(wù)報(bào)告數(shù)字。

　　二、會(huì)計(jì)報(bào)表

　　(一)會(huì)計(jì)報(bào)表的基本內(nèi)容

　　1、編制單位名稱：編制會(huì)計(jì)報(bào)表的單位，在填寫時(shí)應(yīng)注明×××單位名稱的全稱。

　　2、報(bào)表名稱、編號：單位所編制會(huì)計(jì)報(bào)表的名稱和編號。

　　3、報(bào)表日期：會(huì)計(jì)報(bào)表所反映的財(cái)務(wù)狀況的日期分為公歷月末、季末、年末。

　　4、計(jì)量單位：金額單位與實(shí)物單位。

　　5、報(bào)表附注：為報(bào)表中有關(guān)重要項(xiàng)目的明細(xì)資料，以及其他有助于理解和分析報(bào)表的事項(xiàng)。

　　6、報(bào)表或報(bào)表封面用戶簽章事項(xiàng)：單位公章、單位負(fù)責(zé)人、總會(huì)計(jì)師、財(cái)會(huì)負(fù)責(zé)人、復(fù)核人及制表人的簽章。

　　(二)會(huì)計(jì)報(bào)表的編制方法

　　1、單位編制會(huì)計(jì)報(bào)表之前，應(yīng)按照國家現(xiàn)行的法規(guī)制度和政策核對、調(diào)整有關(guān)事項(xiàng)：

　　(1)應(yīng)由本會(huì)計(jì)期間確認(rèn)的各項(xiàng)收入，應(yīng)按規(guī)定及時(shí)結(jié)算、入帳。

　　(2)對本年各期盤點(diǎn)中發(fā)現(xiàn)的財(cái)產(chǎn)短缺、溢余和殘損變質(zhì)應(yīng)及時(shí)進(jìn)行帳務(wù)處理。

　　(3)辦理債權(quán)債務(wù)的清理工作。

　　(4)所屬報(bào)帳單位應(yīng)報(bào)清本期帳務(wù)，并及時(shí)進(jìn)行結(jié)轉(zhuǎn)。

　　(5)其他應(yīng)查對和應(yīng)調(diào)整的事項(xiàng)。

　　辦理調(diào)整完有關(guān)事項(xiàng)后，對總帳科目進(jìn)行試算平衡，總帳和明細(xì)帳期末數(shù)字必須相符。

　　2、編制會(huì)計(jì)報(bào)表時(shí)應(yīng)做到：

　　(1)各種會(huì)計(jì)報(bào)表之間，各項(xiàng)目之間，凡有銜接關(guān)系的數(shù)字，應(yīng)相互一致，本期報(bào)表與上期報(bào)表之間有關(guān)數(shù)字應(yīng)相互銜接。

　　(2)出現(xiàn)負(fù)數(shù)的項(xiàng)目，有關(guān)項(xiàng)目除按規(guī)定改列外，其余項(xiàng)目以"-"號表示，"-"號填寫在數(shù)字之前，占兩個(gè)數(shù)字格。

　　(3)數(shù)字填寫清楚，填寫出現(xiàn)差錯(cuò)時(shí)，應(yīng)按規(guī)定的辦法加以更正。并加蓋制表人名章。

　　(4)各報(bào)表必須按規(guī)定的金額單位填制。

　　(5)年度會(huì)計(jì)決算報(bào)表一經(jīng)批準(zhǔn)，需要調(diào)整的事項(xiàng)要在下年度按規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。

　　三、財(cái)務(wù)情況說明書

　　1、月份說明各有側(cè)重。

　　2、年度說明應(yīng)對上述各方面年度內(nèi)情況與上期變化、對下一報(bào)告期影響等進(jìn)行全面說明。

　　四、審核財(cái)務(wù)報(bào)告

　　(一)為了保證會(huì)計(jì)報(bào)表正確無誤，各單位在財(cái)務(wù)報(bào)告編制完后，必須對以下內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真審核：

　　1、會(huì)計(jì)報(bào)表的種類是否按要求填制齊全，要求填列的項(xiàng)目是否全部填制。

　　2、會(huì)計(jì)報(bào)表各項(xiàng)目數(shù)字是否與有關(guān)帳簿的數(shù)字相符。

　　3、報(bào)表之間有銜接關(guān)系的數(shù)字是否銜接。

　　4、報(bào)表附注資料是否反映齊全。

　　5、財(cái)務(wù)情況說明書文字是否清楚，反映內(nèi)容是否準(zhǔn)確、全面。

　　(二)財(cái)務(wù)報(bào)告經(jīng)審核無誤后，再由制表人、復(fù)核人、財(cái)會(huì)負(fù)責(zé)人在報(bào)表封面上蓋章，送單位領(lǐng)導(dǎo)人審核簽章，加蓋單位公章，然后及時(shí)報(bào)送有關(guān)單位。

　　單位領(lǐng)導(dǎo)人對財(cái)務(wù)報(bào)告的合法性、真實(shí)性負(fù)法律責(zé)任。

　　(三)如果發(fā)現(xiàn)對外報(bào)送的財(cái)務(wù)報(bào)告有錯(cuò)誤，應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理訂正手續(xù)。除更正單位留存的財(cái)務(wù)報(bào)告外，并應(yīng)同時(shí)通知接受財(cái)務(wù)報(bào)告的單位更正。錯(cuò)誤較多的，應(yīng)當(dāng)重新編報(bào)。

　　第七章 內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度規(guī)范

　　一、各單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》和國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度及有關(guān)綜合管理單位的規(guī)定，結(jié)合單位內(nèi)部管理和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的需要，建立健全內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度。

　　二、各單位應(yīng)當(dāng)建立內(nèi)部會(huì)計(jì)管理體系。主要內(nèi)容包括：單位領(lǐng)導(dǎo)人對會(huì)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé);會(huì)計(jì)單位及其會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員的職責(zé)、權(quán)限;會(huì)計(jì)單位與其他職能單位的關(guān)系;會(huì)計(jì)核算的組織形式。

　　三、各單位應(yīng)當(dāng)建立會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制度。主要內(nèi)容包括：會(huì)計(jì)人員的工作崗位設(shè)置;各會(huì)計(jì)工作崗位的職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn);各會(huì)計(jì)工作崗位的人員和具體分工;會(huì)計(jì)工作崗位輪換辦法;對各會(huì)計(jì)工作崗位的獎(jiǎng)懲辦法。

　　四、各單位應(yīng)當(dāng)制定帳務(wù)處理程序制度。主要內(nèi)容包括：會(huì)計(jì)科目及其明細(xì)科目的設(shè)置和使用;會(huì)計(jì)憑證的格式、審核要求和傳遞程序，會(huì)計(jì)記帳方法;會(huì)計(jì)帳簿的設(shè)置;編制會(huì)計(jì)報(bào)表的種類和要求;單位會(huì)計(jì)指標(biāo)體系。

　　五、各單位應(yīng)當(dāng)建立內(nèi)部牽制制度。主要內(nèi)容包括：內(nèi)部牽制制度的原則;組織分工;出納崗位的職責(zé)和限制條件;有關(guān)崗位的職責(zé)和權(quán)限。

　　六、各單位應(yīng)當(dāng)建立稽核制度。主要內(nèi)容包括：稽核工作的組織形式和具體分工;稽核工作的職責(zé)、權(quán)限;審核會(huì)計(jì)憑證和復(fù)核會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)報(bào)表的方法。

　　七、各單位應(yīng)當(dāng)建立原始記錄管理制度。主要內(nèi)容包括：原始記錄的內(nèi)容和填制方法;原始記錄的格式;原始記錄的審核;原始記錄填制人的責(zé)任;原始記錄簽署、傳遞、匯集要求。

　　八、各單位應(yīng)當(dāng)建立定額管理制度。主要內(nèi)容包括：定額管理的范圍;制定和修訂定額的依據(jù)、程序和方法;定額的執(zhí)行;定額考核和獎(jiǎng)懲辦法等。

　　九、各單位應(yīng)當(dāng)建立計(jì)量驗(yàn)收制度。主要內(nèi)容包括：計(jì)量檢測手段和方法;計(jì)量驗(yàn)收管理的要求;計(jì)量驗(yàn)收人員的責(zé)任和獎(jiǎng)懲辦法。

　　十、各單位應(yīng)當(dāng)建立財(cái)產(chǎn)清查制度。主要內(nèi)容包括：財(cái)產(chǎn)清查的范圍;財(cái)產(chǎn)清查的組織;財(cái)產(chǎn)清查的期限和方法;對財(cái)產(chǎn)清查中發(fā)現(xiàn)問題的處理辦法;對財(cái)產(chǎn)管理人員的獎(jiǎng)懲辦法。

　　十一、各單位應(yīng)當(dāng)建立財(cái)務(wù)收支審批制度。主要內(nèi)容包括：財(cái)務(wù)收支審批人員和審批權(quán)限;財(cái)務(wù)收支審批程序;財(cái)務(wù)收支審批人的責(zé)任。

　　十二、各單位應(yīng)當(dāng)建立財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分析制度。主要內(nèi)容包括：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分析的主要內(nèi)容;財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分析的基本要求和組織程序;財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分析的具體方法;財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分析報(bào)告的編寫要求等。

　　第八章 會(huì)計(jì)工作交接規(guī)范

　　單位或隸屬單位會(huì)計(jì)人員發(fā)生變動(dòng)時(shí)，必須按照規(guī)定辦理會(huì)計(jì)工作交接手續(xù)。

　　一、會(huì)計(jì)人員工作調(diào)動(dòng)或因故離職，必須將本人所經(jīng)管的會(huì)計(jì)工作在規(guī)定期限內(nèi)全部移交接替人員，沒有辦清交接手續(xù)的，不得調(diào)動(dòng)或離職。

　　二、接替人員應(yīng)認(rèn)真接管移交的工作，并繼續(xù)辦理移交前的未了事項(xiàng)。

　　三、會(huì)計(jì)人員辦理移交手續(xù)前，必須做好以下各項(xiàng)工作：

　　1、已經(jīng)受理的會(huì)計(jì)事項(xiàng)，尚未填制記帳憑證的應(yīng)及時(shí)填制完畢。尚未記帳的，應(yīng)全部入帳。

　　2、不論是在月末還是在月中移交，移交的帳簿均需結(jié)出余額、在余額后加蓋移交人印章。

　　3、填寫帳簿啟用表的有關(guān)移交項(xiàng)目，并加蓋有關(guān)人員的印章。

　　4、整理應(yīng)該移交的各項(xiàng)資料，對未了事項(xiàng)要寫出書面材料加以說明。

　　5、編制移交清冊，列明應(yīng)該移交的憑證、帳簿、報(bào)表、公章、現(xiàn)金、支票簿、文件資料和其他物品等內(nèi)容。

　　四、會(huì)計(jì)人員辦理交接手續(xù)，必須有監(jiān)交人負(fù)責(zé)監(jiān)交。一般會(huì)計(jì)人員交接應(yīng)由單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員負(fù)責(zé)監(jiān)交，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員交接，應(yīng)由單位領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé)監(jiān)交，必要時(shí)上級主管單位派人會(huì)同監(jiān)交。

　　五、移交人員要按照移交清冊逐項(xiàng)移交，接管人員要逐項(xiàng)核收：

　　1、現(xiàn)金、有價(jià)證券要根據(jù)會(huì)計(jì)帳簿余額進(jìn)行點(diǎn)交，庫存現(xiàn)金、有價(jià)證券必須與會(huì)計(jì)帳簿余額一致。不一致時(shí)，移交人員必須限期查清。

　　2、會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料必須完整無缺。如有短缺，必須查清原因，并在移交清冊中注明，由移交人員負(fù)責(zé)。

　　3、銀行存款帳戶余額要與銀行對帳單核對相符，各種財(cái)產(chǎn)物資和債權(quán)債務(wù)的明細(xì)帳戶余額要與總帳有關(guān)帳戶余額核對相符;必要時(shí)，要抽查個(gè)別帳戶的余額，與實(shí)物核對相符，或者與往來單位、個(gè)人核對清楚。

　　4、移交人除經(jīng)管帳簿外還兼管其他會(huì)計(jì)工作的，應(yīng)一并交接清楚。包括：經(jīng)管的公章，有價(jià)證券，空白支票，文件資料，收據(jù)，發(fā)票及其他物品。

　　六、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員工作移交時(shí)，要將全部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作、重大和特殊的財(cái)務(wù)問題及會(huì)計(jì)人員工作的情況，向接管人員詳細(xì)介紹，對需要移交的遺留問題，應(yīng)寫出書面材料說明清楚。

　　七、交接完畢后，交接雙方和監(jiān)交人要在移交清冊簽章，移交清冊應(yīng)具備：單位名稱、交接日期、交接雙方和監(jiān)交人的姓名、職務(wù)、清冊頁數(shù)及需要說明的問題和意見等。

　　移交清冊一般應(yīng)填制一式三份，交接雙方各持一份，存檔一份。

　　八、為保證會(huì)計(jì)記錄的連續(xù)完整，接管人員應(yīng)繼續(xù)使用移交前的帳簿，不得自行另立新帳。

　　九、會(huì)計(jì)人員因故臨時(shí)離職的，單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員和領(lǐng)導(dǎo)必須指定專人代理，辦理臨時(shí)交接手續(xù)。超過半年以上的，應(yīng)按照會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)時(shí)辦理交接手續(xù)的程序，辦理會(huì)計(jì)工作交接。

　　第九章 會(huì)計(jì)檔案管理規(guī)范

　　會(huì)計(jì)檔案是指會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿和會(huì)計(jì)報(bào)表等會(huì)計(jì)核算資料，它是記載和反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的重要史料和證據(jù)。

　　一、會(huì)計(jì)檔案的范圍

　　(一)會(huì)計(jì)憑證：包括外來的和自制的各種原始憑證、原始憑證匯總表、記帳憑證、記帳憑證匯總表、涉及對外對私改造資料、銀行存款(借款)對帳單及余額調(diào)節(jié)表等。原始憑證是進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)，平時(shí)無論在任何單位保管;年度終了都必須按照規(guī)定歸檔。

　　業(yè)務(wù)單位留存，憑以登記業(yè)務(wù)調(diào)撥帳和進(jìn)銷卡片的聯(lián)單及倉庫憑以收付貨物的出入庫單雖不在會(huì)計(jì)檔案保管之列，但也應(yīng)由業(yè)務(wù)單位保存相當(dāng)年限，以便查核。

　　(二)會(huì)計(jì)帳簿：包括總帳、明細(xì)帳、日記帳、各種輔助登記簿等。

　　凡設(shè)在業(yè)務(wù)單位、基建物資單位和總務(wù)單位等有關(guān)單位的固定資產(chǎn)明細(xì)帳、低值易耗品明細(xì)帳、原材料及物料用品明細(xì)帳和各種債權(quán)債務(wù)明細(xì)帳，都是會(huì)計(jì)帳簿的組成部分，必須按照會(huì)計(jì)檔案管理的要求保持完整。

　　(三)財(cái)務(wù)報(bào)告：包括《會(huì)計(jì)制度》規(guī)定和主管單位臨時(shí)通知編報(bào)的主要財(cái)務(wù)指標(biāo)快報(bào)，月、季、年度會(huì)計(jì)報(bào)表，報(bào)表附注及財(cái)務(wù)情況說明書。上級主管單位對報(bào)告的批復(fù)及社會(huì)審計(jì)的審計(jì)報(bào)告也包括在內(nèi)。

　　(四)其他會(huì)計(jì)核算資料：凡與會(huì)計(jì)核算緊密相關(guān)的，由會(huì)計(jì)單位負(fù)責(zé)辦理的有參考價(jià)值的數(shù)據(jù)資料。如：經(jīng)濟(jì)合同，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)資料，財(cái)務(wù)清查匯總資料，核定資金定額的數(shù)據(jù)資料，中心工作整理上報(bào)的資料，會(huì)計(jì)檔案保管期限所明確的會(huì)計(jì)移交清冊，會(huì)計(jì)檔案保管清冊，會(huì)計(jì)檔案銷毀清冊等。實(shí)行會(huì)計(jì)電算化單位的軟件數(shù)據(jù)資料、程序資料等及存貯于磁性介質(zhì)上的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)、程序文件及其他會(huì)計(jì)資料均應(yīng)視同會(huì)計(jì)檔案一并管理。

　　(五)報(bào)帳制單位以及實(shí)行兩級核算單位會(huì)計(jì)檔案也是單位會(huì)計(jì)檔案的組成部分，應(yīng)按規(guī)定統(tǒng)一管理。

　　二、會(huì)計(jì)檔案的整理、立卷。

　　各種會(huì)計(jì)檔案應(yīng)按會(huì)計(jì)檔案材料的關(guān)聯(lián)性，分門別類地組成幾個(gè)類型的案卷，將各卷按順序編號。

　　(一)會(huì)計(jì)憑證：按全年順序統(tǒng)一編號，卷號應(yīng)與裝訂的會(huì)計(jì)憑證封面冊數(shù)的編號一致。

　　(二)會(huì)計(jì)帳簿：各種會(huì)計(jì)帳簿辦理完年度結(jié)帳后，除跨年使用的帳簿外，其他需整理、立卷。

　　1、會(huì)計(jì)帳簿在裝訂前，應(yīng)按帳簿啟用表的使用頁數(shù)，核對各個(gè)帳戶帳頁是否齊全，是否按順序排列。

　　2、會(huì)計(jì)帳簿裝訂順序：

　　(1)會(huì)計(jì)帳簿裝訂封面;

　　(2)帳簿啟用表;

　　(3)帳戶目錄;

　　(4)按本帳簿頁數(shù)項(xiàng)順序裝訂帳頁;

　　(5)會(huì)計(jì)帳簿裝訂封底。

　　3、活頁帳簿去空白頁后，將本帳頁數(shù)項(xiàng)填寫齊全，撤帳夾，用堅(jiān)固耐磨的紙張做封面、封底，裝訂成冊。不同規(guī)格的活頁帳不得裝訂在一起。

　　4、裝訂后的會(huì)計(jì)帳簿應(yīng)牢固、平整、不得有折角、掉頁現(xiàn)象。

　　5、會(huì)計(jì)帳簿的封口處，應(yīng)加蓋裝訂印章。

　　6、裝訂后，會(huì)計(jì)帳簿的脊背應(yīng)平整，并注明所屬年度及帳簿名稱和編號。

　　7、會(huì)計(jì)帳簿的編號為一年一編，編號順序?yàn)榭値�、現(xiàn)金日記帳、銀行存(借)款日記帳、分戶明細(xì)帳。

　　8、會(huì)計(jì)帳簿按保管期限分別編號：

　　(1)現(xiàn)金、銀行存款(借款)日記帳，全年按順序編制卷號;

　　(2)總帳、各類明細(xì)帳、輔助帳全年按順序編制卷號。

　　(三)會(huì)計(jì)報(bào)表：

　　1、會(huì)計(jì)報(bào)表編制完成并按時(shí)報(bào)送后，留存報(bào)表均應(yīng)按月裝訂成冊。

　　2、會(huì)計(jì)報(bào)表應(yīng)整理平整，防止折角。

　　3、會(huì)計(jì)報(bào)表在裝訂前，應(yīng)按編報(bào)目錄核對是否齊全。

　　4、會(huì)計(jì)報(bào)表的裝訂順序是：

　　(1)會(huì)計(jì)報(bào)表封面;

　　(2)會(huì)計(jì)報(bào)表編制說明;

　　(3)各種會(huì)計(jì)報(bào)表按會(huì)計(jì)報(bào)表的編號順序排列;

　　(4)會(huì)計(jì)報(bào)表封底。

　　裝訂的會(huì)計(jì)報(bào)表、報(bào)表上邊和左邊應(yīng)對齊。

　　5、會(huì)計(jì)報(bào)表按保管期限分別編制卷號;

　　(1)月、季度會(huì)計(jì)報(bào)表全年按月、季順序編制卷號;

　　(2)半年和年度會(huì)計(jì)報(bào)表按年順序編制卷號。

　　(四)涉外有關(guān)會(huì)計(jì)資料等單獨(dú)裝訂立卷。會(huì)計(jì)移交清冊，會(huì)計(jì)檔案保管清冊，會(huì)計(jì)檔案銷毀清冊應(yīng)單獨(dú)裝訂立卷，單獨(dú)編制卷號。

　　三、會(huì)計(jì)檔案的歸檔保管

　　(一)當(dāng)年的會(huì)計(jì)檔案在會(huì)計(jì)年度終了后，可暫由本單位財(cái)會(huì)單位保管一年，期滿后原則上應(yīng)由財(cái)會(huì)單位移交給本單位的檔案單位保管。移交時(shí)應(yīng)開列清冊，同時(shí)要填寫交接清單，并在帳簿啟用表移交日期欄填寫×年12月31日，移交日后的簽章項(xiàng)由帳簿經(jīng)管人簽章，次行經(jīng)管人員姓名項(xiàng)由會(huì)計(jì)檔案保管人員簽章。

　　沒有獨(dú)立檔案單位的企業(yè)單位，應(yīng)單獨(dú)設(shè)房屋存放會(huì)計(jì)檔案，并配備專用檔案柜。

　　(二)會(huì)計(jì)電算檔案中，由計(jì)算機(jī)打印輸出的憑證、帳簿、報(bào)表，其保存期限與手工方式完全一致。存貯于磁性介質(zhì)上的會(huì)計(jì)資料在未打印成書面資料前要妥善保管。同時(shí)，會(huì)計(jì)單位應(yīng)明確復(fù)制備份數(shù)據(jù)的時(shí)間間隔，以及清除數(shù)據(jù)的時(shí)間間隔。兩者根據(jù)會(huì)計(jì)單位業(yè)務(wù)量大小和計(jì)算機(jī)存貯能力而定。會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的備份應(yīng)分別存于兩個(gè)以上不同的建筑物內(nèi)。

　　(三)財(cái)會(huì)單位應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案管理工作。有專職檔案部門的單位，財(cái)會(huì)單位負(fù)責(zé)移交前的會(huì)計(jì)檔案的整理、立卷、保管等工作，期滿后，負(fù)責(zé)向檔案部門辦理移交手續(xù)。沒有專職檔案部門的單位，會(huì)計(jì)檔案管理工作人員應(yīng)負(fù)責(zé)全部會(huì)計(jì)檔案的整理、立卷、保管、調(diào)閱、銷毀等一系列工作。

　　(四)年度終了，根據(jù)單位的具體情況，有專職檔案部門的單位，財(cái)會(huì)單位應(yīng)填寫"會(huì)計(jì)檔案案卷目錄表"一式二份，由財(cái)會(huì)負(fù)責(zé)人簽字后，一份隨會(huì)計(jì)檔案存放，一份在檔案單位接收簽證后留在財(cái)會(huì)單位，以明確責(zé)任。

　　(五)保存會(huì)計(jì)檔案資料應(yīng)做到防盜、防火、防潮、防蟲，磁性介質(zhì)還要注意防塵、防熱、防磁、防凍，要有相應(yīng)的安全措施。

　　(六)機(jī)構(gòu)變動(dòng)或檔案管理人員調(diào)動(dòng)時(shí)，應(yīng)辦理交接手續(xù)，由原管理人員編制會(huì)計(jì)檔案移交清冊，將全部案卷逐一點(diǎn)交，接管人員逐一接收。

　　四、會(huì)計(jì)檔案的借閱使用

　　(一)會(huì)計(jì)檔案在財(cái)會(huì)單位管理的，除填寫"會(huì)計(jì)檔案案卷目錄"以外，還應(yīng)分別建立會(huì)計(jì)檔案清冊和借閱登記清冊，即應(yīng)將歷年的會(huì)計(jì)檔案的內(nèi)容、保管期限、存放地點(diǎn)等情況登記清楚。使用會(huì)計(jì)檔案借閱登記清冊即將借閱人姓名、單位、日期、數(shù)量、內(nèi)容、歸期等情況登記清楚。

　　(二)外單位借閱會(huì)計(jì)檔案時(shí)，應(yīng)持有單位正式介紹信，經(jīng)會(huì)計(jì)主管人員或單位領(lǐng)導(dǎo)人批準(zhǔn)后，方可辦理借閱手續(xù)。

　　(三)單位內(nèi)部人員借閱會(huì)計(jì)檔案，應(yīng)經(jīng)會(huì)計(jì)主管人員或單位領(lǐng)導(dǎo)人批準(zhǔn)后，辦理借閱手續(xù)。

　　(四)借閱會(huì)計(jì)檔案人員，不得在案卷中標(biāo)畫，不得拆散原卷冊，更不得抽換。

　　(五)借閱會(huì)計(jì)檔案人員，不得將會(huì)計(jì)檔案攜帶出外，特殊情況，須經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。需要復(fù)制會(huì)計(jì)檔案的，也應(yīng)經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)人批準(zhǔn)后才能進(jìn)行復(fù)制。

　　(六)經(jīng)批準(zhǔn)借閱會(huì)計(jì)檔案，應(yīng)限定期限，并由會(huì)計(jì)檔案管理人員按期收回。

　　五、會(huì)計(jì)檔案的保管期限

　　會(huì)計(jì)檔案的保管期限應(yīng)按照《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》執(zhí)行。規(guī)定的保管期限，應(yīng)從會(huì)計(jì)年度終了后的第一天算起。

　　六、會(huì)計(jì)檔案的銷毀

　　(一)會(huì)計(jì)檔案保管期滿，需要銷毀時(shí)，由本單位檔案部門提出銷毀意見，會(huì)同財(cái)會(huì)部門共同鑒定，嚴(yán)格審查，編制會(huì)計(jì)檔案銷毀清冊。經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)審查，以書面形式報(bào)經(jīng)主管單位批準(zhǔn)后銷毀。對其中未了結(jié)的債權(quán)債務(wù)的原始憑證，應(yīng)單獨(dú)抽出，另行立卷，由檔案部門保管到結(jié)清債權(quán)債務(wù)時(shí)為止。

　　(二)各單位按規(guī)定銷毀會(huì)計(jì)檔案時(shí)，應(yīng)由檔案部門和同級審計(jì)部門共同派員監(jiān)銷。

　　(三)監(jiān)銷人在銷毀會(huì)計(jì)檔案之前，應(yīng)當(dāng)按會(huì)計(jì)檔案銷毀清冊所列項(xiàng)目逐一清查核對;銷毀后，要在"銷毀清冊"上簽章，并將監(jiān)銷情況以書面形式報(bào)告本單位領(lǐng)導(dǎo)。

　　(四)會(huì)計(jì)檔案銷毀后，經(jīng)辦人也要在"銷毀清冊"上簽章，歸入檔案備查。

　　第十章 附 則

　　一、本細(xì)則由管理組負(fù)責(zé)解釋、修改。

　　二、本細(xì)則自公布之日起實(shí)行。

　　會(huì)計(jì)基礎(chǔ)核算方法

　　1、收付實(shí)現(xiàn)制。

　　收付實(shí)現(xiàn)制，又稱現(xiàn)金制，是指企業(yè)單位對各項(xiàng)收入和費(fèi)用的認(rèn)定是以款項(xiàng)(包括現(xiàn)金和銀行存款)的實(shí)際收付作為標(biāo)準(zhǔn)。凡屬本期實(shí)際收到款項(xiàng)的收入和支付款項(xiàng)的費(fèi)用，不管其是否應(yīng)歸屬于本期，都應(yīng)作為本期的收入和費(fèi)用入賬;反之，凡本期未實(shí)際收到的款項(xiàng)收入和未付出款項(xiàng)的支出，即使應(yīng)歸屬于本期，也不應(yīng)作為本期的收入和費(fèi)用入賬。采用這種會(huì)計(jì)處理制度，本期的收入和費(fèi)用缺乏合理的配比，所計(jì)算的財(cái)務(wù)成果也不夠正確，因此企業(yè)單位不宜采用收付實(shí)現(xiàn)制但經(jīng)營活動(dòng)采用權(quán)責(zé)發(fā)生制，主要適用于行政事業(yè)單位。

　　2、權(quán)責(zé)發(fā)生制

　　權(quán)責(zé)發(fā)生制，又稱應(yīng)收應(yīng)付制、應(yīng)計(jì)制，是指以權(quán)責(zé)發(fā)生為基礎(chǔ)來確定本期收入和費(fèi)用，而不是以款項(xiàng)的實(shí)際收付作為記賬基礎(chǔ)。凡是應(yīng)屬本期的收入和費(fèi)用，不管其款項(xiàng)是否收付，均作為本期的收入和費(fèi)用入賬;反之，凡不屬于本期的收入和費(fèi)用，即使已收到款項(xiàng)或付出款項(xiàng)，都不應(yīng)作為本期的收入和費(fèi)用入賬。在權(quán)責(zé)發(fā)生制下，每屆會(huì)計(jì)期末，應(yīng)對各項(xiàng)跨期收支作出調(diào)整，核算手續(xù)雖然較為麻煩，但能使各個(gè)期間的收入和費(fèi)用實(shí)現(xiàn)合理的配比，所計(jì)量的財(cái)務(wù)成果也比較正確。因此，國家《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》規(guī)定，企業(yè)單位會(huì)計(jì)核算應(yīng)采用權(quán)責(zé)發(fā)生制。行政事業(yè)單位經(jīng)營也采用權(quán)責(zé)發(fā)生制。

　　會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范 篇14

　　一、建立完善制度，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)理財(cái)行為進(jìn)行規(guī)范，借以提高理財(cái)水平

　　要加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)預(yù)算管理，依法理財(cái)，必須提高認(rèn)識強(qiáng)化預(yù)算約束，嚴(yán)格按照“預(yù)算法”，每年的財(cái)政預(yù)算案鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和行政機(jī)構(gòu)科學(xué)，合理配制，不能出現(xiàn)亂。要主動(dòng)與國家和地方稅務(wù)部門要加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政收入征管，組織協(xié)調(diào)，支持依法征收部門的稅收收入發(fā)揮職能，應(yīng)收盡收。為貫徹落實(shí)“收支兩條線”規(guī)定，非稅收城鎮(zhèn)管理。加強(qiáng)財(cái)政票據(jù)管理，良好的“領(lǐng)取，審核，支付，銷售”的基礎(chǔ)性工作，花費(fèi)和收入的隱蔽性。加強(qiáng)預(yù)算外資金的管理，綜合預(yù)算的執(zhí)行情況，提高資金使用效率并整合鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政平衡。加強(qiáng)支出管理，根據(jù)“買單”的原則和“保工資，保經(jīng)營，保穩(wěn)定，促發(fā)展”，進(jìn)一步規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政支出，支出標(biāo)準(zhǔn)和審批程序和手續(xù)的范圍。鄉(xiāng)鎮(zhèn)圖書館支農(nóng)資金項(xiàng)目，項(xiàng)目申報(bào)和管理規(guī)范的建立，全面推行項(xiàng)目公示制，招投標(biāo)制，工程監(jiān)理，系統(tǒng)最終驗(yàn)收，區(qū)級報(bào)賬制，占審計(jì)制度，績效考核制度等。建立和完善國有資產(chǎn)管理體制，不得隨意改變國有產(chǎn)權(quán)的性質(zhì)和宗旨，以確保國有資產(chǎn)。

　　二、增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政的基礎(chǔ)化建設(shè)，建立高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范化的財(cái)政服務(wù)工作，優(yōu)化財(cái)政服務(wù)，促進(jìn)辦公標(biāo)準(zhǔn)化

　　根據(jù)上級的農(nóng)村金融標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，按照“高速，便民利民”的原則，充分利用現(xiàn)有條件，統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一完善的服務(wù)功能設(shè)施，建立規(guī)范的財(cái)務(wù)在一樓金融服務(wù)中心，并建立了“三資代理會(huì)計(jì)”的，“農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼效益”，“會(huì)計(jì)集中核算”，“政策咨詢”四窗口，申請事項(xiàng)為群眾，“一個(gè)窗口受理”的`實(shí)施，“停止”，完成“一站式”服務(wù)。同時(shí)，成立了政策宣傳框架的中心，印刷糧食直補(bǔ)，家電和汽車摩托車下鄉(xiāng)補(bǔ)貼傳單，通過對農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼的好處大廳LED電子顯示屏循環(huán)，觸摸查詢一體機(jī)可隨時(shí)查詢每個(gè)補(bǔ)貼種糧農(nóng)民的基本信息。資金撥付財(cái)政惠農(nóng)，政策咨詢，資金分配和會(huì)計(jì)集中核算等功能于一體的金融服務(wù)中心之一，盡量方便單位和農(nóng)民群眾。

　　三、加強(qiáng)對資金使用情況的跟蹤和監(jiān)督檢查，做到專款專用，發(fā)揮資金的有效使用效益

　　加強(qiáng)與相關(guān)群眾的切身利益，關(guān)系到城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展黨的民生政策的落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政資金管理工作。為此，要認(rèn)真執(zhí)行20xx年3月財(cái)政部發(fā)布的“指引關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政，金融監(jiān)管”，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政資金和監(jiān)管職責(zé)，需要發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政監(jiān)管優(yōu)勢，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)和基層財(cái)政建設(shè)。要加強(qiáng)補(bǔ)助資金的鄉(xiāng)，村的資金和金融監(jiān)管水平的監(jiān)管，嚴(yán)格監(jiān)督項(xiàng)目資金，規(guī)范，加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)預(yù)算管理。在資本監(jiān)管，應(yīng)該轉(zhuǎn)變職能，發(fā)揮金融服務(wù)功能的作用。目前的水平，較高的財(cái)務(wù)及相關(guān)部門在該項(xiàng)目下達(dá)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，資金和有效的管理和使用好。其次，我們必須改變改變模式，拓展金融資本監(jiān)管的廣度和深度。農(nóng)村金融和分發(fā)到各級政府安排下各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的財(cái)政資金，以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織集體經(jīng)濟(jì)收入，全部納入監(jiān)督鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政的范圍。加強(qiáng)涉農(nóng)補(bǔ)貼資金管理，落實(shí)強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)，防止騙取涉農(nóng)補(bǔ)貼行為的政策。對于上級財(cái)政或主管部門發(fā)放補(bǔ)助資金，嚴(yán)格的項(xiàng)目審計(jì)報(bào)告的真實(shí)性，可靠性，項(xiàng)目報(bào)告和項(xiàng)目進(jìn)度做出合理的建議，以確保及時(shí)撥付資金到位，跟蹤項(xiàng)目實(shí)施和管理的進(jìn)步。第三，要規(guī)范這個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)級，村級資金和財(cái)務(wù)監(jiān)督。加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)預(yù)算管理，稅收，非稅收入，全部納入預(yù)算管理，綜合預(yù)算，干凈預(yù)算收入的實(shí)現(xiàn)。同時(shí)加強(qiáng)按照及時(shí)，足額存入國庫的規(guī)定，稅收征管和收入，嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”，并不得截留坐支，挪用和私設(shè)“小金庫”�！稗r(nóng)村金融區(qū)管”改革，嚴(yán)格支出城鎮(zhèn)和會(huì)計(jì)集中核算管理的實(shí)施。逐步建立農(nóng)村債務(wù)動(dòng)態(tài)控制系統(tǒng)，及時(shí)，全面的控制權(quán)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)債務(wù)，債務(wù)控制的變化，建立和完善規(guī)則和債務(wù)工作的規(guī)定，無論是鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政村級組織尊重自由的權(quán)利對于資金的使用安排，同時(shí)也加強(qiáng)了組織的財(cái)務(wù)管理的村一級，加強(qiáng)村級財(cái)務(wù)的指導(dǎo)和監(jiān)督，確保村級財(cái)務(wù)管理的規(guī)范化進(jìn)入軌道。

　　四、規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程，促進(jìn)內(nèi)部管理的高效化

　　合理的管理流程是基礎(chǔ)，金融和科學(xué)化，精細(xì)化管理。按照簡化程序，明確環(huán)節(jié)，明確責(zé)任，明確的標(biāo)準(zhǔn)，建立和優(yōu)化財(cái)務(wù)管理流程。進(jìn)行充分調(diào)研和征求認(rèn)真研究的基礎(chǔ)上的意見制定的預(yù)算編制，預(yù)算執(zhí)行，財(cái)政監(jiān)督，農(nóng)業(yè)資金的效益，農(nóng)業(yè)項(xiàng)目，政府采購，國庫集中支付，農(nóng)村資機(jī)構(gòu)，家電和汽車摩托車下鄉(xiāng)資金補(bǔ)貼等操作流程和流程。依法要求，業(yè)務(wù)流程和工作實(shí)踐中的金融服務(wù)中心，為公眾農(nóng)村金融按照依法理財(cái)，管理，廣泛接受群眾監(jiān)督，方便單位和群眾，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

　　五、加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政的信息化管理建設(shè)水平

　　現(xiàn)階段，財(cái)政信息一體化系統(tǒng)還沒有完全建立，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的硬件落后。以資助鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政網(wǎng)區(qū)建設(shè)成信息化的總體規(guī)劃，以互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)，將是“金財(cái)工程”，以促進(jìn)信息技術(shù)支持和財(cái)務(wù)管理的進(jìn)一步整合，推進(jìn)財(cái)政科學(xué)精細(xì)化管理提供必要的技術(shù)支持。金融部門通過實(shí)施辦公自動(dòng)化水平較低完成內(nèi)部財(cái)務(wù)，財(cái)政和相關(guān)各級各部門在同一水平的，綜合的財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)的互聯(lián)互通，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政信息化管理，提高工作效率和質(zhì)量鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政管理。

　　六、強(qiáng)化各項(xiàng)財(cái)政規(guī)章制度，建立崗位責(zé)任制

　　根據(jù)農(nóng)村金融工作的特點(diǎn)，科學(xué)設(shè)置崗位，職責(zé)，符主任，副主任，預(yù)算會(huì)計(jì)，農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼的好處，處理成員分工明確，“三資”代理負(fù)責(zé)管理人員，管理人員和其他持倉票據(jù)管理人員崗位職責(zé)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，做到責(zé)任到人，考核到人。為了提高財(cái)務(wù)管理制度，建立和完善金融體系的財(cái)政責(zé)任，從而使有章可循，讓制度管權(quán)，按系統(tǒng)服務(wù)，以服務(wù)提升形象。

　　七、結(jié)語

　　綜合以上，現(xiàn)階段，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)會(huì)基礎(chǔ)工作依然存在著規(guī)范化建設(shè)方面的一些問題，因此，我們必須提高重視，找到可以提高和加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)會(huì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)的具體措施，以便為現(xiàn)實(shí)工作提供借鑒。

　　會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范 篇15

　　摘要：會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的重要組成部分，隨著財(cái)務(wù)管理在整個(gè)企業(yè)管理活動(dòng)中重要性的不斷加強(qiáng)，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的地位也在不斷被推到更高層面。本文在論述會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作重要性及歸納總結(jié)當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作現(xiàn)狀的基礎(chǔ)之上，結(jié)合企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作來談?wù)勅绾芜M(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化建設(shè)及管理，并提出若干可供參考的意見與建議。

　　關(guān)鍵詞：企業(yè)管理 會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作 規(guī)范化管理

　　會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是一項(xiàng)傳統(tǒng)的企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作內(nèi)容。早期的會(huì)計(jì)工作主要攻于實(shí)務(wù)，財(cái)會(huì)人員也多是處理一些如收支管理、記錄等實(shí)務(wù)性和操作性較強(qiáng)的初級內(nèi)容。但隨著現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的職能不斷發(fā)生變化（從簡單的資金、資產(chǎn)管理逐漸向支持企業(yè)全面管理與提供科學(xué)的企業(yè)發(fā)展決策依據(jù)轉(zhuǎn)變），會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要性也在不斷被強(qiáng)化，因?yàn)橹挥袝?huì)計(jì)基礎(chǔ)工作搞得好，財(cái)務(wù)管理部門所接觸到的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)才能夠保證其完整性與真實(shí)性，其后的管理工作才能夠合理而有序。雖然會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的地位在提升，但在實(shí)際工作當(dāng)中，許多企業(yè)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作仍然存在著許多不容令人忽視的問題。而想要解決這些問題，首先我們就要明確會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要性以及當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作仍然存在著的具體問題。

　　一、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作對企業(yè)管理及發(fā)展的重要性

　　加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作有利于提升企業(yè)經(jīng)營管理質(zhì)量。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是財(cái)務(wù)管理工作的第一步，同時(shí)由于財(cái)務(wù)管理具有在現(xiàn)代企業(yè)全面管理及運(yùn)作中的重要地位，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作對企業(yè)的經(jīng)營管理質(zhì)量提升也就有了較為明顯的影響。企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、內(nèi)部管理，乃至市場競爭都離不開相應(yīng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)與信息，而這正是會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重點(diǎn)與著力點(diǎn)。只有會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作搞好了，才能夠?yàn)樨?cái)務(wù)管理部門和企業(yè)決策者與領(lǐng)導(dǎo)層提供更為準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)、更及時(shí)的信息、更真實(shí)的財(cái)務(wù)狀況，從而促進(jìn)各項(xiàng)管理及發(fā)展策略的正確制定和推行，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理質(zhì)量全面提升。

　　二、企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作現(xiàn)狀分析

　　雖然會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要性已經(jīng)得到了許多企業(yè)管理層與領(lǐng)導(dǎo)者的重視，但是在具體工作開展過程中仍然存在著許多不足，下面我們就這些不足進(jìn)行簡要分析。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作雖然重要，但在許多企業(yè)的實(shí)際管理活動(dòng)中仍然存在許多問題，這些問題主要包括以下幾個(gè)方面。第一，管理環(huán)境缺失，無論是企業(yè)內(nèi)部環(huán)境還是外部都未能為會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的加強(qiáng)及監(jiān)督約束提供更為有利的條件，一方面減弱了規(guī)范化管理的效力，另一方面也讓會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作失去了應(yīng)有的監(jiān)督。第二，財(cái)會(huì)人員隊(duì)伍的總體素質(zhì)與具體管理工作之間存在著一些差距，專業(yè)技能偏低，無法適應(yīng)具體管理需要。職業(yè)道德與依法守法意識薄弱等，也為會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化管理造成諸多阻礙。第三，在會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的具體操作中，未能有效落實(shí)問責(zé)制度，雖然許多企業(yè)建立了相應(yīng)的問責(zé)制，但在具體執(zhí)行過程中卻因?yàn)槿狈Ω鼮榧?xì)化的`管理流程及控制點(diǎn)，而讓問責(zé)制度無人可問，讓制度流于形式，難以發(fā)揮實(shí)際監(jiān)督約束作用。最后，在會(huì)計(jì)檔案管理工作中也存在著未能有效推行電子化檔案管理的問題，給財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案的使用、管理都造成了影響，同時(shí)由于紙質(zhì)檔案數(shù)據(jù)收集整理的局限性，也顯現(xiàn)出越來越無法適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作需要的問題。

　　三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理的措施

　　1.管理環(huán)境規(guī)范。管理工作的有序推進(jìn)首先就必須營造一個(gè)良好的內(nèi)部管理環(huán)境，大環(huán)境如果不利于工作開展，那么具體制度的執(zhí)行就必然受到或多或少的影響。

　　1.1內(nèi)部環(huán)境規(guī)范。內(nèi)部環(huán)境規(guī)范，首先要規(guī)范企業(yè)最高管理層與決策者的管理意識，不僅要明確會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要性、對整個(gè)企業(yè)管理經(jīng)營活動(dòng)的重要性，同時(shí)還要切實(shí)加強(qiáng)對于會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作相關(guān)知識的學(xué)習(xí)和掌握，避免管理協(xié)調(diào)中的脫節(jié)、矛盾與沖突。其次，要加強(qiáng)企業(yè)全員意識提升，通過確立會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作重要地位以及強(qiáng)化以會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作為核心的企業(yè)文化建設(shè)工作來營造一個(gè)良好有序的、利于會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作開展的內(nèi)部環(huán)境。1.2外部環(huán)境規(guī)范。外部環(huán)境是指企業(yè)管理活動(dòng)的外部環(huán)境，而一個(gè)企業(yè)的外部管理活動(dòng)外部環(huán)境包含眾多方面。這里我們只針對有助于加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的外部環(huán)境來談，也就是與之工作相關(guān)的相關(guān)稅務(wù)機(jī)關(guān)、工商管理部門、司法部門等。加強(qiáng)外部環(huán)境規(guī)范，就是要加強(qiáng)與這些職能部門的溝通、聯(lián)系，加強(qiáng)各種新政策、新法規(guī)的學(xué)習(xí)與跟進(jìn)，確保企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作始終嚴(yán)格遵循最新的管理?xiàng)l例與規(guī)則，始終做到有法可依、有章可循，強(qiáng)化對企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作具體內(nèi)容的監(jiān)督與約束。

　　2.隊(duì)伍管理規(guī)范。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)從業(yè)人員隊(duì)伍對于會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的質(zhì)量提升具有至關(guān)重要的作用，人員素質(zhì)不過關(guān)，制度再科學(xué)再合理也難以達(dá)到預(yù)期工作效果。加強(qiáng)隊(duì)伍的規(guī)范化管理，首先要加強(qiáng)財(cái)會(huì)人員的專業(yè)素質(zhì)及技能水平提升。這不僅要求企業(yè)在人員錄用上面嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行資格證件審核，同時(shí)還要根據(jù)企業(yè)自己的管理工作具體要求對入職人員進(jìn)行上崗培訓(xùn)，并提供更多再深造、再教育的機(jī)會(huì)和途徑，從而確保財(cái)會(huì)人員從思想意識到操作技能都始終適應(yīng)企業(yè)及市場的實(shí)際要求。其次，要加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員在守法意識及職業(yè)道德方面的約束。加強(qiáng)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)工作組織力度，將學(xué)習(xí)效果、知識在日常工作中的實(shí)踐情況等都納入人員績效考核之中，激發(fā)他們的學(xué)習(xí)自覺性與工作中的自律性。

　　3.建立健全會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作相關(guān)制度。

　　3.1落實(shí)問責(zé)制度。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作涉及到企業(yè)經(jīng)營管理的眾多財(cái)會(huì)數(shù)據(jù)與經(jīng)濟(jì)信息，財(cái)會(huì)人員的操作也關(guān)系著企業(yè)資金、資產(chǎn)是否得到有效利用及合理化配置，因此對于會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作來說，為了進(jìn)一步增強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作及會(huì)計(jì)核算數(shù)據(jù)的真實(shí)、有效、及時(shí)、完整，落實(shí)問責(zé)制度顯得非常重要。問責(zé)制度建設(shè)，要落實(shí)問責(zé)關(guān)鍵點(diǎn)，如原始憑據(jù)、會(huì)計(jì)單據(jù)的管理是否規(guī)范，階段性工作完成或者進(jìn)行工作交接時(shí)是否進(jìn)行了責(zé)任人的簽字確認(rèn)。各種賬本、明晰的管理是否規(guī)范，賬目數(shù)據(jù)、日期、內(nèi)容是否規(guī)范，是否逐筆登記，是否有責(zé)任人簽字確認(rèn)。企業(yè)銀行賬戶是否就資金用途不同進(jìn)行了有效區(qū)分，資金往來標(biāo)注信息是否完整、詳實(shí)，是否有責(zé)任人簽字確認(rèn)。財(cái)務(wù)報(bào)告及相關(guān)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)告是否編寫規(guī)范、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、內(nèi)容明確、是否按照規(guī)定進(jìn)行報(bào)送，是否有責(zé)任人與主管審閱人員的簽字蓋章確認(rèn)等。

　　3.2規(guī)范財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案管理。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案的主要管理內(nèi)容有會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表以及其他企業(yè)經(jīng)營運(yùn)作過程中所產(chǎn)生的財(cái)會(huì)數(shù)據(jù)而編寫的會(huì)計(jì)資料。會(huì)計(jì)檔案管理是否具有較強(qiáng)的規(guī)范性不僅體現(xiàn)著會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的質(zhì)量，同時(shí)也對會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的后續(xù)開展具有重要影響。規(guī)范財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案管理，首先要大力推行會(huì)計(jì)檔案電子化，會(huì)計(jì)檔案電子化不僅是提升信息儲(chǔ)存數(shù)量及安全性的重要手段，電子化也能夠進(jìn)一步拓展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案數(shù)據(jù)收集的范圍與種類。電子化的會(huì)計(jì)檔案不僅能夠進(jìn)行數(shù)字、符號、圖片的收集管理，同時(shí)隨著現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營模式、管理技術(shù)的升級，還能夠?qū)⒁纛l數(shù)據(jù)、圖像數(shù)據(jù)作為收集對象，甚至還能夠通過現(xiàn)代技術(shù)將財(cái)會(huì)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為3D數(shù)據(jù)模型，從而為財(cái)會(huì)數(shù)據(jù)使用者提供更為直觀、清晰的展示，提高財(cái)會(huì)數(shù)據(jù)使用的質(zhì)量與效率。

　　四、結(jié)語

　　會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作對于現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理乃至整個(gè)企業(yè)的經(jīng)營運(yùn)作來說都具有重要意義，然而在明確其重要性的同時(shí)，我們更應(yīng)該了解如何才能夠從企業(yè)自身管理需要出發(fā)來對會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作進(jìn)行更為規(guī)范化、制度化的建設(shè)及管理。雖然目前存在的問題仍然不少，所有問題也不能夠一夜之間就得到解決，但只要我們遵循管理的科學(xué)發(fā)展觀，遵循企業(yè)及市場的變化發(fā)展規(guī)律，就一定能夠不斷取得進(jìn)步。

　　參考文獻(xiàn)：

　　[1]鄒小榮.會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的管理現(xiàn)狀及問題[J].企業(yè)管理.20xx.12.

　　[2]劉雅.現(xiàn)代企業(yè)的財(cái)務(wù)管理發(fā)展與展望[J].企業(yè)家.20xx.2.

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