市場部經(jīng)理職責(zé)（共15篇）
市場部經(jīng)理職責(zé)1
1、根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境的變化，不斷完善工程項目部的相關(guān)制度并執(zhí)行;
2、根據(jù)項目整體開發(fā)與實施計劃，制訂相應(yīng)的工程進度計劃并監(jiān)督執(zhí)行;
3、抓好質(zhì)量控制點，保證整個工程項目的質(zhì)量;
4、負(fù)責(zé)施工的現(xiàn)場組織、協(xié)調(diào)和管理，有效控制施工進度和成本;
5、負(fù)責(zé)整個項目工程的技術(shù)管理工作，主管技術(shù)規(guī)范、設(shè)計變更和技術(shù)核定等;
6、及時、妥善地處理項目工程實施中出現(xiàn)的重大問題;
7、妥善處理好工程項目所涉及的諸多方面的關(guān)系;
8、監(jiān)督工程項目的'開發(fā)工作，參加工程施工承包的洽談;
9、工程招投標(biāo)管理，簽審招投標(biāo)文件并對招投標(biāo)工作進行指導(dǎo);
10、監(jiān)督、檢查工程項目部各項工作進度的實施情況;
11、負(fù)責(zé)分管員工的考核、培訓(xùn)工作;
12、完成上級交辦的臨時工作。
市場部經(jīng)理職責(zé)2
1.銷售成績的統(tǒng)計與分析;
2.對同業(yè)、客戶、環(huán)境的調(diào)研;
3.負(fù)責(zé)對賬物卡的'核對;
4.定期或不定期地組織對銷售情況的分析和討論;
5.半年一次銷售情況的評價;
6.有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán)。
市場部經(jīng)理職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)基金產(chǎn)品市場推廣及市場開發(fā)規(guī)劃，跟蹤及分析金融資本市場動態(tài)，了解行業(yè)特點及相關(guān)金融產(chǎn)品;
2、負(fù)責(zé)高凈值客戶的開發(fā)、維護工作，提供高品質(zhì)的、專業(yè)的.服務(wù);
3、負(fù)責(zé)組織、舉辦沙龍、講座等各類市場推廣活動。
市場部經(jīng)理職責(zé)4
1、根據(jù)公司企業(yè)戰(zhàn)略制定年度市場開發(fā)計劃。
2、組織所屬人員對市場進行調(diào)研，了解市場實時動態(tài)。
3、按市場推廣計劃進行月、季度實施跟蹤、落實并分析、反饋。
4、公關(guān)、宣傳、促銷的實施。
5、根據(jù)公司整體銷售情況，對年度、季度、月度進行市場費用管控。
6、負(fù)責(zé)與媒介等宣傳渠道建立良好的關(guān)系。
7、負(fù)責(zé)品牌的推廣、品牌的`運作。
8、市場部內(nèi)部管理工作。
9、公司整體形象管理。
市場部經(jīng)理職責(zé)5
1.負(fù)責(zé)公司服務(wù)產(chǎn)品的市場拓展,促成簽約,完成銷售任務(wù);
2.挖掘和積累相關(guān)客戶資源，對項目進行前期的'了解、評估;
3.進行充分的溝通和拜訪，做好客戶的前期咨詢顧問，判斷和引導(dǎo)客戶需求并提供解決方案;
4.負(fù)責(zé)項目的持續(xù)跟進，組織及協(xié)調(diào)完成服務(wù)方案、報價、服務(wù)協(xié)議等，牽頭進行商務(wù)談判、競標(biāo)等
市場部經(jīng)理職責(zé)6
1、新品宣傳/終端宣傳：門店內(nèi)位置搶奪、巡店炒店、物料及時發(fā)放，跟進店面陳設(shè)及終端露出檢核。
2、市場費用預(yù)算、決算管理，市場報表上交的及時和準(zhǔn)確性
3、市場活動支持、演示機的管理促銷員店員獎勵管理等相關(guān)工作
4、定期與、廠商市場負(fù)責(zé)人、經(jīng)銷商、店長對接市場工作。
市場部經(jīng)理職責(zé)7
1、策劃市場調(diào)查、研究及分析活動，提供準(zhǔn)確可靠的市場情報，作為擬訂商品售價政策、行銷計劃、淘汰滯銷商品的依據(jù)。
2、配合公司年度經(jīng)營計劃，擬訂廣告及其他銷售促進活動的計劃，以促進銷售及提高公司的知名度。
3、辦理有關(guān)銷售的各項統(tǒng)計與分析，以供管理部門日常參考與業(yè)績的追蹤。
4、研訂銷售管理與營業(yè)人員晉升及待遇辦法，借以鼓勵營業(yè)人員努力達成其銷售目標(biāo)。
5、籌劃新商品行銷前的準(zhǔn)備工作。使其上市后的銷售與服務(wù)工作，可以順利進行。
6、依據(jù)公司經(jīng)營計劃，提出營業(yè)人員教育訓(xùn)練的計劃，并編審所需的教材，以提高營業(yè)人員的工作能力與素質(zhì)。
7、支援各分公司有關(guān)營業(yè)事項及處理營業(yè)部間照會問題。
8、依據(jù)公司經(jīng)營計劃，并配合公司總目標(biāo)，擬訂本單位的目標(biāo)與工作計劃。
9、根據(jù)本單位工作計劃，估計所需的款項支出,編制本單位的年度預(yù)算, 并加以控制。
10、定期編輯公司月刊，依據(jù)該刊發(fā)行的宗旨，力求充實其內(nèi)容，提高其水準(zhǔn)，以達發(fā)刊的目的`。
11、辦理信用調(diào)查，以保公司賬款的安全。
12、視公司業(yè)務(wù)需要，辦理各類書籍、雜志、期刊、手冊等的采購，并予以妥善管理，以備各同仁參考。
13、運用有效領(lǐng)導(dǎo)方法，激勵所屬人員的士氣，提高工作效率，并督導(dǎo)所屬人員，依照工作標(biāo)準(zhǔn)或要求，有效執(zhí)行其工作，確保本單位目標(biāo)的達成。
14、將本單位工作按所屬人員的能力，予以合理分派，并促進各屬員間工作的聯(lián)系與配合。
15、與人事單位配合，有計劃地培養(yǎng)訓(xùn)練所屬人員，并隨時給予機會教育，以提高其工作能力與素質(zhì)。
16、依員工考核獎懲辦法，審慎辦理所屬人員的考核、獎懲、升降等事項，并 力求處理公平合理。
市場部經(jīng)理職責(zé)8
1、及時總結(jié)每次業(yè)務(wù)活動，不斷調(diào)整，改進業(yè)務(wù)工作。
2、負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進行業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)、考核，提高業(yè)務(wù)人員的'整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
3、引進和創(chuàng)新各種業(yè)務(wù)理念和業(yè)務(wù)手段，提升公司的業(yè)務(wù)層次，建立先進的業(yè)務(wù)體系，建設(shè)優(yōu)秀的業(yè)務(wù)團隊。
4、及時完成上級交辦的其它工作。
5、每周負(fù)責(zé)組織召開一次市場部會議。
市場部經(jīng)理職責(zé)9
1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣，促成簽約,完成銷售任務(wù)(主要客戶群體：上市公司及IPO企業(yè));
2.管理與客戶的'日常溝通，及時反饋客戶需求，協(xié)助完善公司資本市場產(chǎn)品及服務(wù)開發(fā)，發(fā)展和維護與客戶的長期良好業(yè)務(wù)關(guān)系;
3.對公司提供的客戶資源，進行深度開發(fā)，對潛在客戶進行定期跟蹤和維護，管理有效資源，定期提交銷售進度報告，完成銷售任務(wù);
4.分析客戶特質(zhì)，制訂及實施客戶公關(guān)策略，開展產(chǎn)品推廣活動，介紹產(chǎn)品并提供相應(yīng)資料;
5.負(fù)責(zé)項目的持續(xù)跟進，組織及協(xié)調(diào)完成服務(wù)方案，牽頭進行商務(wù)談判、競標(biāo)等
市場部經(jīng)理職責(zé)10
1、市場部團隊的組建、培訓(xùn)、管理工作;
2、要求必須有醫(yī)美行業(yè)工作經(jīng)驗;
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計營銷及業(yè)績分析;
4、負(fù)責(zé)市場部營銷方案的制定;
5、參與公司安排的其他相關(guān)市場營銷活動;
6、熟悉新氧、更美、大眾等醫(yī)美平臺的營銷模式;
7、維護、宣傳本品牌的定位及形象;
8、制定本品牌的`市場活動策略、計劃及開展公關(guān)活動、促銷活動;
9、根據(jù)品牌定位，更新及完善MV，促進品牌形象的完美展現(xiàn);
10、對接集團工作，整合資源
市場部經(jīng)理職責(zé)11
1。1市場資訊的.收集與分析
1）收集、分析政府產(chǎn)業(yè)政策、經(jīng)濟環(huán)境、行業(yè)動態(tài)等行業(yè)宏觀資訊，并提出分析報告；
2）定期進行消費者調(diào)研，提出調(diào)研報告；
3）定期進行區(qū)域市場情況調(diào)查，并形成分析報告；
4）定期進行內(nèi)部銷售數(shù)據(jù)分析，形成分析報告；
5）收集分析競品資訊；
1。2市場趨勢及市場遠(yuǎn)程目標(biāo)的研究及規(guī)劃
1）分析研究市場趨勢，并提出市場趨勢報告及建議；
2）根據(jù)公司戰(zhàn)略及市場趨勢報告，研究及提出市場遠(yuǎn)程目標(biāo)；
3）根據(jù)市場遠(yuǎn)程目標(biāo)編制實施計劃；
1。3品牌發(fā)展及品牌傳播的管理
1）進行品牌定位，創(chuàng)造品牌個性，建立品牌識別系統(tǒng)；
2）根據(jù)公司發(fā)展需要，協(xié)助人力資源部組織對公司員工進行品牌知識培訓(xùn)；
3）制訂品牌傳播策略及計劃，包括提出并實施品牌傳播年度預(yù)算；
4）監(jiān)控品牌傳播的實施；
市場部經(jīng)理職責(zé)12
1.根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，對目標(biāo)市場進行研究與選擇，組織編制年度市場開發(fā)計劃，并報市場總監(jiān)審批;
2.積極實施市場開發(fā)計劃，擴大企業(yè)在市場中的影響力;
3.及時收集行業(yè)信息，跟蹤國內(nèi)外同行業(yè)技術(shù)、市場等方面的信息及其變化情況;
4.了解同行業(yè)動態(tài)，市場及產(chǎn)品營銷動態(tài)、競爭對手狀況，組織對各種信息進行整理、分析、建檔;
5.統(tǒng)一規(guī)劃組織企業(yè)內(nèi)部公關(guān)活動，拓展媒體合作關(guān)系，通過公關(guān)活動和形象傳播提高企業(yè)產(chǎn)品的市場占有率;
6.組織實施品牌推廣活動，在目標(biāo)客戶群中建立企業(yè)產(chǎn)品品牌的知名度和美譽;
7.及時編制市場開發(fā)的各項費用預(yù)算，上報公司領(lǐng)導(dǎo)審批;
8.控制市場開發(fā)中各項費用的`支出，盡量降低市場開發(fā)費用，節(jié)約企業(yè)管理成本;
9.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督本部門人員的業(yè)務(wù)工作;
10.指導(dǎo)并參與本部門員工的培訓(xùn)、考核等工作。
市場部經(jīng)理職責(zé)13
1、對行業(yè)市場進行調(diào)研、分析，為公司發(fā)展提供有效的市場信息；2、公司品牌、產(chǎn)品的.各個渠道的宣傳策劃推廣；
3、公司各項活動的策劃與實施；
4、行業(yè)相關(guān)信息搜集、整理與反饋。
5、負(fù)責(zé)公司軟件界面設(shè)計工作，維護現(xiàn)有產(chǎn)品，對頁面進行優(yōu)化，使用戶操作更趨于任性化；
6、本部門管理等事宜。
市場部經(jīng)理職責(zé)14
1.熟悉從市場調(diào)研、需求分析、產(chǎn)品定義、研發(fā)實現(xiàn)、生產(chǎn)驗證到產(chǎn)品發(fā)布運維的整個產(chǎn)品管理流程;
2.收集市場用戶及工程現(xiàn)場反饋的需求及問題，提升產(chǎn)品端到端體驗;
3.牽頭撰寫詳細(xì)的產(chǎn)品需求文檔及研發(fā)設(shè)計文檔，跟蹤產(chǎn)品研發(fā)進展;
4.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的創(chuàng)新和預(yù)研，完成新產(chǎn)品的`需求定義、產(chǎn)品功能性能及UI交互設(shè)計;
5.牽頭制定產(chǎn)品研發(fā)計劃及里程碑，確保項目按時完成;負(fù)責(zé)把控產(chǎn)品研發(fā)推進進度，協(xié)調(diào)并解決研發(fā)過程中的突發(fā)問題;
6.牽頭產(chǎn)品的生產(chǎn)驗證，協(xié)調(diào)各方解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題;
7.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的發(fā)布，包括整個生命周期的維護及路標(biāo)。
市場部經(jīng)理職責(zé)15
職責(zé)描述：
1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進行所屬資本市場區(qū)域內(nèi)的業(yè)務(wù)政策與市場研究；
2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進行所屬資本市場區(qū)域內(nèi)的市場拓展，完成公司下達所轄區(qū)域及個人的創(chuàng)收目標(biāo)；
3、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組織所屬資本市場區(qū)域內(nèi)的市場營銷與業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；
4、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進行全所屬資本市場區(qū)域內(nèi)的人才隊伍建設(shè)；
5、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進行部門日常管理工作；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
任職要求：
1、碩士研究生以上學(xué)歷，5年以上信用行業(yè)工作經(jīng)驗，其中2年以上信用評級工作經(jīng)驗，2年以上管理崗位經(jīng)歷；表現(xiàn)優(yōu)秀者不受此限。
2、具有金融。經(jīng)濟。企業(yè)管理。市場營銷等專業(yè)知識；熟悉信用評級的理論；熟悉信用產(chǎn)品和服務(wù)的市場狀況；
3、具有較強的工作責(zé)任心。溝通能力。業(yè)務(wù)策劃能力和市場管理能力；具有良好的'邏輯思考與分析能力；
4、品德優(yōu)良，職業(yè)素養(yǎng)高，遵守評級行業(yè)從業(yè)人員規(guī)范；
5、具有較強的學(xué)習(xí)能力；熟練掌握計算機辦公自動化軟件的使用。
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