會計目標職位主要職責要求[模版][精選]

會計目標職位主要職責要求[模版]1

　　1.協(xié)助指導全國各區(qū)域預算編制;

　　2.制定預算審查標準;

　　3.監(jiān)測各區(qū)域預算執(zhí)行情況，提醒各區(qū)域異常，制定風險提示等級;

　　4.制定預算監(jiān)測表格格式(與管理報表口徑對接);

　　5.完成領導安排的其他工作。

會計目標職位主要職責要求[模版]2

　　職位職責

　　1、財務制度建設：根據(jù)公司業(yè)務特點及財務工作規(guī)范，協(xié)助上級擬定、修訂各項財務管理規(guī)章制度，執(zhí)行相關制度，防范財務風險；

　　2、財務預算與決算：協(xié)助上級執(zhí)行公司財務預算的組織與編制工作，參與公司決算管理，制作決算報告，及時反映預算、決算的差異變化情況；

　　3、成本核算管理：在授權范圍內審核各業(yè)務部門的各項費用支出，并對成本進行經濟活動分析，編制分析報告，及時發(fā)現(xiàn)、分析異常情況及其形成原因；

　　4、財務決策：根據(jù)工作需要與安排，參與公司財務及稅務狀況分析、資金狀況分析、投融資業(yè)務分析、重大經濟活動的財務分析與決策等環(huán)節(jié)的工作，提供數(shù)據(jù)、統(tǒng)計報表等材料，為政策的制定與決策提供財務支持；

　　5、帳務管理：編制和維護公司的總帳和明細帳，分類記帳、審核各類帳務填制，及時準確地記錄公司業(yè)務往來；進行帳務處理，整理錯賬、亂賬，成本核算，固定資產管理；并監(jiān)督現(xiàn)金、存款的出納管理工作，降低財務活動差錯率；

　　6、會計檔案管理：進行各類原始憑證的審核、記帳憑證的編制與錄入、會計報表的編制、會計檔案的`整理保管等工作，確保原始財務資料的準確性；

　　7、編制財務報表：根據(jù)公司財務會計制度編制資產負債表、利潤表、利潤分配表，編制決算報表等管理決策表格，為公司預決算工作提供統(tǒng)計依據(jù)。向公司管理層提交內部財務管理報告及生產經營統(tǒng)計；

　　8、向政府有關管理部門提交報表，繳納各種稅費；

　　9、辦理報賬、年檢，協(xié)調處理與工商稅務機關的事項；

　　10、協(xié)助上級與政府、金融等部門建立工作聯(lián)系。

　　任職條件

　　1、教育背景：財務會計及相關專業(yè)，大專以上學歷。持中級會計師職稱證書及會計從業(yè)資格證書。

　　2、工作經驗：五年以上相關行業(yè)會計工作經驗，其中兩年以上公司財務分析工作經驗。

　　3、知識/技能：

　　1）精通國家財稅法律規(guī)范、財務核算、財務管理、財務分析、財務預測等財務制度和業(yè)務，熟悉國家會計法規(guī)，了解稅務法規(guī)和相關稅收政策；

　　2）具有豐富的企業(yè)財務管理與會計核算經驗與知識；

　　3）熟練使用財務軟件；

　　4）具備良好的計算機操作能力、較強的書面和口頭表達能力及溝通能力。

　　5、素質要求：

　　1）監(jiān)控能力：公開地依照清楚的標準監(jiān)督績效；

　　2）規(guī)范導向：為自己設立具有挑戰(zhàn)性的目標，并想方設法完成任務，必要時采用新的方法或程序；

　　3）思維能力：能夠發(fā)現(xiàn)導致問題的多種可能的原因，分析可能的后果，找出復雜事物之間的聯(lián)系，逐步排除不太相關的信息，對問題進行準確定位。

　　4）綜合能力：良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力；

　　5）其他：工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。

會計目標職位主要職責要求[模版]3

　　1、參與集團年度全面預算管理工作，負責費用預算的編制、審核、問題解決，完善審核標準，確保費用預算的合理性;

　　2、負責集團各考核單位預算目標測算、建議、審核;

　　3、負責集團月度經營業(yè)績分析、滾動損益預測、預算執(zhí)行差異分析;

　　4、負責專項業(yè)務的方案設計、組織實施、推進執(zhí)行、及專案分析;

　　5、參與集團考核方案討論、測算、異常分析;

　　6、協(xié)助預算管理制度的'建立及完善。

會計目標職位主要職責要求[模版]4

　　1、建立預算管理機制，完善預算管理體系，協(xié)助制定相關管理制度與流程;

　　2、推動年度預算工作展開，組織業(yè)務部門進行預算分解工作，按月完成月度預算差異分析報告;

　　3、深入業(yè)務，了解業(yè)務痛點，為業(yè)務部門提供改善報告;

　　4、跟蹤、落實預算執(zhí)行情況，及時糾偏，確保預算目標的達成;

　　5、完成財務信息化工作;

　　6、完成領導交辦的其他臨時工作。

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