會(huì)計(jì)目標(biāo)職位主要職責(zé)要求[模版][精選]

會(huì)計(jì)目標(biāo)職位主要職責(zé)要求[模版]1

　　1.協(xié)助指導(dǎo)全國(guó)各區(qū)域預(yù)算編制;

　　2.制定預(yù)算審查標(biāo)準(zhǔn);

　　3.監(jiān)測(cè)各區(qū)域預(yù)算執(zhí)行情況，提醒各區(qū)域異常，制定風(fēng)險(xiǎn)提示等級(jí);

　　4.制定預(yù)算監(jiān)測(cè)表格格式(與管理報(bào)表口徑對(duì)接);

　　5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

會(huì)計(jì)目標(biāo)職位主要職責(zé)要求[模版]2

　　職位職責(zé)

　　1、財(cái)務(wù)制度建設(shè)：根據(jù)公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)及財(cái)務(wù)工作規(guī)范，協(xié)助上級(jí)擬定、修訂各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度，執(zhí)行相關(guān)制度，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；

　　2、財(cái)務(wù)預(yù)算與決算：協(xié)助上級(jí)執(zhí)行公司財(cái)務(wù)預(yù)算的組織與編制工作，參與公司決算管理，制作決算報(bào)告，及時(shí)反映預(yù)算、決算的差異變化情況；

　　3、成本核算管理：在授權(quán)范圍內(nèi)審核各業(yè)務(wù)部門(mén)的各項(xiàng)費(fèi)用支出，并對(duì)成本進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，編制分析報(bào)告，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、分析異常情況及其形成原因；

　　4、財(cái)務(wù)決策：根據(jù)工作需要與安排，參與公司財(cái)務(wù)及稅務(wù)狀況分析、資金狀況分析、投融資業(yè)務(wù)分析、重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的財(cái)務(wù)分析與決策等環(huán)節(jié)的工作，提供數(shù)據(jù)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等材料，為政策的制定與決策提供財(cái)務(wù)支持；

　　5、帳務(wù)管理：編制和維護(hù)公司的總帳和明細(xì)帳，分類(lèi)記帳、審核各類(lèi)帳務(wù)填制，及時(shí)準(zhǔn)確地記錄公司業(yè)務(wù)往來(lái)；進(jìn)行帳務(wù)處理，整理錯(cuò)賬、亂賬，成本核算，固定資產(chǎn)管理；并監(jiān)督現(xiàn)金、存款的出納管理工作，降低財(cái)務(wù)活動(dòng)差錯(cuò)率；

　　6、會(huì)計(jì)檔案管理：進(jìn)行各類(lèi)原始憑證的審核、記帳憑證的編制與錄入、會(huì)計(jì)報(bào)表的編制、會(huì)計(jì)檔案的`整理保管等工作，確保原始財(cái)務(wù)資料的準(zhǔn)確性；

　　7、編制財(cái)務(wù)報(bào)表：根據(jù)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、利潤(rùn)分配表，編制決算報(bào)表等管理決策表格，為公司預(yù)決算工作提供統(tǒng)計(jì)依據(jù)。向公司管理層提交內(nèi)部財(cái)務(wù)管理報(bào)告及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)；

　　8、向政府有關(guān)管理部門(mén)提交報(bào)表，繳納各種稅費(fèi)；

　　9、辦理報(bào)賬、年檢，協(xié)調(diào)處理與工商稅務(wù)機(jī)關(guān)的事項(xiàng)；

　　10、協(xié)助上級(jí)與政府、金融等部門(mén)建立工作聯(lián)系。

　　任職條件

　　1、教育背景：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷。持中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)證書(shū)及會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。

　　2、工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上相關(guān)行業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，其中兩年以上公司財(cái)務(wù)分析工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3、知識(shí)/技能：

　　1）精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范、財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)等財(cái)務(wù)制度和業(yè)務(wù)，熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)法規(guī)，了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策；

　　2）具有豐富的企業(yè)財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)；

　　3）熟練使用財(cái)務(wù)軟件；

　　4）具備良好的計(jì)算機(jī)操作能力、較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力及溝通能力。

　　5、素質(zhì)要求：

　　1）監(jiān)控能力：公開(kāi)地依照清楚的標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督績(jī)效；

　　2）規(guī)范導(dǎo)向：為自己設(shè)立具有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)，并想方設(shè)法完成任務(wù)，必要時(shí)采用新的方法或程序；

　　3）思維能力：能夠發(fā)現(xiàn)導(dǎo)致問(wèn)題的多種可能的原因，分析可能的后果，找出復(fù)雜事物之間的聯(lián)系，逐步排除不太相關(guān)的信息，對(duì)問(wèn)題進(jìn)行準(zhǔn)確定位。

　　4）綜合能力：良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力；

　　5）其他：工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。

會(huì)計(jì)目標(biāo)職位主要職責(zé)要求[模版]3

　　1、參與集團(tuán)年度全面預(yù)算管理工作，負(fù)責(zé)費(fèi)用預(yù)算的編制、審核、問(wèn)題解決，完善審核標(biāo)準(zhǔn)，確保費(fèi)用預(yù)算的合理性;

　　2、負(fù)責(zé)集團(tuán)各考核單位預(yù)算目標(biāo)測(cè)算、建議、審核;

　　3、負(fù)責(zé)集團(tuán)月度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)分析、滾動(dòng)損益預(yù)測(cè)、預(yù)算執(zhí)行差異分析;

　　4、負(fù)責(zé)專(zhuān)項(xiàng)業(yè)務(wù)的方案設(shè)計(jì)、組織實(shí)施、推進(jìn)執(zhí)行、及專(zhuān)案分析;

　　5、參與集團(tuán)考核方案討論、測(cè)算、異常分析;

　　6、協(xié)助預(yù)算管理制度的'建立及完善。

會(huì)計(jì)目標(biāo)職位主要職責(zé)要求[模版]4

　　1、建立預(yù)算管理機(jī)制，完善預(yù)算管理體系，協(xié)助制定相關(guān)管理制度與流程;

　　2、推動(dòng)年度預(yù)算工作展開(kāi)，組織業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行預(yù)算分解工作，按月完成月度預(yù)算差異分析報(bào)告;

　　3、深入業(yè)務(wù)，了解業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，為業(yè)務(wù)部門(mén)提供改善報(bào)告;

　　4、跟蹤、落實(shí)預(yù)算執(zhí)行情況，及時(shí)糾偏，確保預(yù)算目標(biāo)的達(dá)成;

　　5、完成財(cái)務(wù)信息化工作;

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作。

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