企業(yè)負責人任命書
在社會一步步向前發(fā)展的今天，很多地方都會使用到任命書，任命書為人事任命書為適應新形勢下公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)公司管理層會議決議。那么任命書怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的企業(yè)負責人任命書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
企業(yè)負責人任命書 篇1
事業(yè)單位法定代表人任職證明
xx市事業(yè)單位登記管理局：
茲證明 同志具備完全民事行為能力，能夠獨立承擔民事責任。經(jīng)正式任命，在 擔任 職務。是該事業(yè)單位的法定代表人。根據(jù)國務院《事業(yè)單位登記管理暫行條例》的規(guī) 定，擬申請辦理事業(yè)單位法人登記。
特此證明！
主管部門負責人簽字： 主管部門（公章）
年 月 日
任 命 書( 樣本)
經(jīng)股東選舉決定，現(xiàn)任命___________為珠海___________有限公司的.執(zhí)行董事、 經(jīng)理，任命_______________為公司監(jiān)事。（不設董事會的小規(guī)模公司用）。企業(yè)法人任命 書范本
股東簽名（蓋章）：
______年_____月_____日
企業(yè)負責人任命書 篇2
xxxx在工作崗位一直兢兢業(yè)業(yè)，積極上進，恪盡職守。為公司其他員工做出表率。在公司新形勢之下，根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，公司總經(jīng)理辦公會考評結果，董事會決定對xxx人事任命如下：
任命xxxx為研發(fā)部總監(jiān)，主持研發(fā)部門日常工作兼；試用期為四個月。試用期滿再接受大家評議。
以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。
總經(jīng)理：xxxx
xx年xx月xx日
企業(yè)負責人任命書 篇3
一、企業(yè)負責人任命書怎么寫
根據(jù)《公司法》和本公司章程的有關規(guī)定，經(jīng)公司會議決定同意任命_________作為XXXX有限公司責任人，全權處理XXX公司所有一切事務，任期_________年。
有限公司：
法定代表人：
二0XX年xx月xx日
二、私營企業(yè)類型
私營企業(yè)有三種類型：
�。�1）獨資企業(yè)。指一人投資經(jīng)營的企業(yè)。獨資企業(yè)投資者對企業(yè)債務負無限責任。
�。�2）合伙企業(yè)。是指二人以上按照協(xié)議投資、共同經(jīng)營、共負盈虧的企業(yè)。合伙人對企業(yè)債務負連帶無限責任。
�。�3）有限責任公司。是指股東以其出資額為限對公司承擔責任，公司以其全部資產(chǎn)對公司的'債務承擔責任。
企業(yè)負責人任命書 篇4
人事任命書 總經(jīng)辦（20xx）字003號
為適應新形勢下公司經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)公司董事會議決議， 決定對以下同志進行新的'人事任命，現(xiàn)予以公布，具體任命如下：
任命_______為（總務辦/經(jīng)營辦）副主任，全面負責總務辦/經(jīng)營辦管理工作，并兼任綜合經(jīng)營科科長一職，主持該部門的日常工作，執(zhí)行及監(jiān)督公司董事會下發(fā)的各項工作任務；
以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行，職務調(diào)整后，薪資相應調(diào)整。
特此通告
簽發(fā)：總經(jīng)辦主任_______ 日期：____年____月_____日
抄報：_______
存檔：行政辦
企業(yè)負責人任命書 篇5
茲任命xxxx為xxxxxxxxx公司安全主要負責人。
其工作職責如下：
1、協(xié)助總經(jīng)理領導本單位的安全生產(chǎn)工作，對分管的`安全工作負領導責任，具體領導和支持安全部門開展工作。
2、組織員工學習安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準及有關文件，主持制定安全生產(chǎn)管理制度和安全技術操作規(guī)程，定期檢查執(zhí)行情況
3、協(xié)助總經(jīng)理做好安全生產(chǎn)例會的準備工作，對例會決定的事項，負責組織貫徹落實。主持召開生產(chǎn)調(diào)度會，并同時部署安全生產(chǎn)的有關事項。
4、主持編制、審查年度安全技術措施計劃，并組織實施。
5、組織車間和有關部門定期開展各種形式的安全檢查。發(fā)現(xiàn)重大隱患，立即組織有關人員研究解決，或向總經(jīng)理及有關部門提出報告。在上報的同時，組織制訂可靠的臨時安全措施。
6、發(fā)生重傷及死亡事故，迅速察看現(xiàn)場，及時準確地向上級報告。同進主持事故調(diào)查，明確事故責任，提出對事故責任者的處理意見。
7、具體領導有關部門做好女工及未成年工特殊保護工作，休息休假及工時管理工作和勞動防護用品的管理工作。
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