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勵(lì)志的演講稿

時(shí)間:2021-03-31 09:18:09 勵(lì)志演講稿 我要投稿

勵(lì)志的演講稿模板集錦四篇

  演講稿特別注重結(jié)構(gòu)清楚,層次簡(jiǎn)明。在當(dāng)下社會(huì),我們都可能會(huì)用到演講稿,在寫(xiě)之前,可以先參考范文,下面是小編為大家收集的勵(lì)志的演講稿6篇,希望能夠幫助到大家。

勵(lì)志的演講稿模板集錦四篇

勵(lì)志的演講稿 篇1

  今天我給大家分享的是一本叫《國(guó)王的演講》的劇本,這次的主題是“沖出內(nèi)心屏障,一切皆有可能!”考慮到大家可能對(duì)劇本不太熟悉,所以我簡(jiǎn)單的向大家介紹一下,1936年英王喬治五世逝世,本該繼位的愛(ài)德華八世不愛(ài)江山愛(ài)美人,選擇了退位。王位留給了艾伯特王子,也就是后來(lái)的喬治六世。當(dāng)時(shí)的喬治六世不但不想做國(guó)王,還有著嚴(yán)重的口吃。為了改掉這個(gè)毛病,他找來(lái)了語(yǔ)言治療師羅格!秶(guó)王的演講》就是基于以上的歷史改編而成。

  每個(gè)人心中都會(huì)潛含著一個(gè)不為人知的自己,或許時(shí)機(jī)沒(méi)到,或許還未激發(fā)喚醒,所以,我們必須沖破內(nèi)心的屏障,堅(jiān)信自己一樣擁有這個(gè)能力,一切皆有可能!

  放開(kāi)你的心釋放本心的壓抑,卸下自己附上的枷鎖。劇本中主人公艾伯特的口吃是復(fù)雜的語(yǔ)言失調(diào)癥,與后天因素有很大的關(guān)系,各種負(fù)面的心理情緒與外部壓力,都會(huì)加劇癥狀的惡化,所以首先要糾其病因,要打開(kāi)心結(jié),治療心理創(chuàng)傷。每個(gè)人或多或少都有心理缺陷,膽小、怯懦等不公平對(duì)待等等這些心理每個(gè)人或多或少都會(huì)存在。

  問(wèn)題在于是否面對(duì),是否擔(dān)當(dāng)。而我們自己就是最好最重要的醫(yī)生,只有我們自己愿意敞開(kāi)心扉,才能讓愿意幫助你的人窺視、幫助自己解決問(wèn)題。喬治五世過(guò)世之后,艾伯特向羅格袒露病因:母親愛(ài)哥哥不愛(ài)自己,連保姆也不愛(ài)他甚至常常讓他餓肚子,明明是左撇子卻硬要被掰成用右手,于是他在強(qiáng)勢(shì)父親的光環(huán)下膽怯寡言,在兄長(zhǎng)的不屑和嘲笑下喪失信心。因而他害怕面對(duì)父親,面對(duì)兄長(zhǎng)和公眾。所以,戰(zhàn)勝心理缺陷,沖出內(nèi)心屏障,首要因素是自己必須愿意放開(kāi)自己的心,卸下自己附上的枷鎖。劇本中提到的一句話:“當(dāng)思想放松,放開(kāi)胸懷,我們的行動(dòng)就會(huì)變得更為靈敏,讓我們更為勇敢!”這正是主人公的最真實(shí)的心聲。

  年親人需要欲望,要有所追求,激起內(nèi)心的渴望,為自己的理想勇敢斗爭(zhēng)。面對(duì)王位動(dòng)蕩,艾伯特渴望傾訴心聲,不由自主來(lái)到診所!拔乙痛笮l(wèi)爭(zhēng)王位!”艾伯特猛地說(shuō)道,但自己沒(méi)有自信。對(duì),艾伯特被擊醒了!艾伯特吐真言,自己和大衛(wèi)都喜歡女色,而自己既想要美色又想要王位,“我想兼收。我是不是很有野心?”雖沒(méi)有自信,但起碼艾伯特知道自己心中渴望的是什么,他要追求的是什么,才能朝著著目標(biāo)有所而為。時(shí)常想,作為大學(xué)生,我們的夢(mèng)想是什么?難道我們就能心甘情愿地默默無(wú)聞度過(guò)每天?不可能!我們都是有夢(mèng)想的人,我們不甘平庸,我們要有所追求。我永遠(yuǎn)記得百事可樂(lè)是宣傳標(biāo)語(yǔ):“渴望無(wú)極限”。對(duì),年親人就應(yīng)該這樣,即使會(huì)遭現(xiàn)實(shí)的許多東西壓制,但這些壓制并不能淹沒(méi)我們的渴望,我們要激起內(nèi)心的渴望,有所作為!

  當(dāng)主人公艾伯特還是不是國(guó)王的時(shí)候,口吃的一塌糊涂,在公眾面前的出丑似乎已經(jīng)是家常便飯。在他第一次的診療過(guò)程中,艾伯特滿口滿口的玻璃球,在醫(yī)生極力的催促下,努力地發(fā)出了幾個(gè)含混不清的音節(jié),繼而難過(guò)地低下頭,又迅速地?fù)P起,無(wú)奈焦慮地看了醫(yī)生一眼,忍耐,忍耐,終于一口吐出了所有的玻璃球,暴怒而去。在這個(gè)場(chǎng)景里,醫(yī)生始終站立,伯蒂坐在椅子上,伯蒂其實(shí)是極端無(wú)助的,他的暴怒既是對(duì)這種壓力和痛苦的反抗,也是對(duì)自我的一種保護(hù),所以他才會(huì)不時(shí)地看向后方的妻子和旁邊醫(yī)生。他像一個(gè)溺水者,掙扎呼吸,等待救援。過(guò)程總是被痛苦充斥,幾多辛酸,幾多無(wú)助,但我們必須忍耐,忍耐這黎明前的黑暗,磨礪自己,沖出黑暗,大步向前。

  我能,一切皆有可能。只要相信自己沒(méi)有什么不能。雛鷹只有相信自己能夠飛翔,才能翱翔于藍(lán)天;老虎只有相信自己能夠征服對(duì)手,才能成為獸中之王;我只有相信自己能夠超越夢(mèng)想,才能戰(zhàn)勝自己。影片中的國(guó)王的完美蛻變,正是最好的詮釋。我們完全能將所有的敬意向他傾注!沖出內(nèi)心屏障,一切皆有可能!

勵(lì)志的演講稿 篇2

親愛(ài)的老師,同學(xué)們:

  大家好!

  曾經(jīng),我不明白什么是青春,什么是夢(mèng)想,得過(guò)且過(guò)是我的人生信條,我一度肆意地?fù)]霍著我的青春,我不懂青春有多么珍貴。在之后的日子里我雖成長(zhǎng),但卻發(fā)現(xiàn)與青春卻漸行漸遠(yuǎn)……看著周邊的朋友用青春為夢(mèng)想而奮斗,在一次次的摔倒中爬起,在一次次的挫折中長(zhǎng)大,為了心中的目標(biāo)燃燒青春的那一刻我驚醒了,我一遍遍地問(wèn)自己這些年到底錯(cuò)失了什么!我要找到屬于自己的那個(gè)中國(guó)夢(mèng),但卻不知我的夢(mèng)在哪里

  直到那一天,在翻閱《少年中國(guó)說(shuō)》時(shí),我看到了這樣一段話——少年智則國(guó)智,少年富則國(guó)富,少年強(qiáng)則國(guó)強(qiáng),少年獨(dú)立則國(guó)獨(dú)立,少年自由則國(guó)自由,少年進(jìn)步則國(guó)進(jìn)步,少年勝于歐洲,則國(guó)勝于歐洲,少年雄于地球,則國(guó)雄于地球。那一刻,我的青春開(kāi)始沸騰,我的生命開(kāi)始燃燒,我找到了要為之而奮斗的那個(gè)夢(mèng)!我想為這個(gè)國(guó)家的未來(lái)做些什么。

  都說(shuō)孩子是祖國(guó)的花朵,是民族的未來(lái),“少年”對(duì)于有一個(gè)國(guó)家來(lái)說(shuō)是中堅(jiān)基石,他們是承載了國(guó)家希望的力量,但因?yàn)楦鞣矫娴脑颍覈?guó)發(fā)展嚴(yán)重不平衡,有許多地區(qū)的孩子因經(jīng)濟(jì)落后,看不到未來(lái),看不見(jiàn)希望,但在他們的`心靈深處渴望著陽(yáng)光,他們對(duì)生活仍充滿著無(wú)限美好的期許,他們?nèi)钡闹皇且粋(gè)機(jī)會(huì),看著這樣的他們,我想為他們做些什么,我想用我的一生為他們的期許而努力,我無(wú)法許他們一個(gè)未來(lái),但我想守住他們心中的那抹陽(yáng)光。

  我是一個(gè)普通人,我的力量微薄,我能做的只有轉(zhuǎn)發(fā)一張張他們飽含淚花期盼的容顏,為他們募捐一些微薄的錢(qián)財(cái),我還不夠強(qiáng)大,但我會(huì)以我最誠(chéng)摯的心,盡我所能為他們做些什么,在未來(lái),我會(huì)努力讓自己更加強(qiáng)大,守住他們最后的希望。

  青春是一首永不言敗的詩(shī),青春是一篇樸素自然的詞,多少人用自己的青春熱血抒寫(xiě)出一個(gè)個(gè)華彩絢麗的中國(guó)夢(mèng),有多少人用自己的夢(mèng)想為中華之崛起搭臺(tái),奧斯特洛夫斯基說(shuō)過(guò)“這就是青春:充滿著力量,充滿著期待、志愿,充滿著求知和斗爭(zhēng)的志向,充滿著希望、信心的青春!庇们啻鸿T就中國(guó)夢(mèng),用小夢(mèng)成就國(guó)家的未來(lái)。我的青春,我的中國(guó)夢(mèng)。

  我的演講完畢。

  謝謝大家!

勵(lì)志的演講稿 篇3

  1962年,奧美公司的創(chuàng)始人大衛(wèi)奧格威在其作品《一個(gè)廣告人的自白》中,寫(xiě)了這么一章:“怎樣才能功成名就——對(duì)年輕人的進(jìn)言”,對(duì)那個(gè)時(shí)代的年輕人提出了一系列的建議。

  那么,在如今這個(gè)劇烈變革的時(shí)代,作為萬(wàn)千平凡年輕人中的一員,又將如何出人頭地,功成名就呢?

  在50多年后的現(xiàn)在,一個(gè)名喚“雞雞大俠”的年輕人,將再次試著為自己和對(duì)“出人頭地”懷著熱烈欲望的同齡人畫(huà)出一張戰(zhàn)略地圖。

  出人頭地?如果你有了這種欲望,請(qǐng)先徹底放棄對(duì)于小城市平靜生活的眷戀。

  你必須來(lái)到資源極度集中的特大城市,這些城市的特點(diǎn)是:資源的密集,資本的聚集,各行業(yè)頂尖人物的匯集。在中國(guó),北京是首選,其次是上海深圳廣州等。地理位置的選擇將為你帶來(lái)無(wú)窮的可能性。

  在中小城市,你的人生路線是可預(yù)知的。而只有在資源極度密集的大城市,你才有可能開(kāi)啟你后面的奇遇。我們后面的所有步奏,都基于你已經(jīng)完成了這一步跨越,否則無(wú)從談起。

  多年之后,你會(huì)意識(shí)到,跨出的這一步是你做過(guò)最值得慶幸的選擇之一

  剛進(jìn)入大城市的你,想要快速地出人頭地,需要找到一個(gè)飛速發(fā)展的朝陽(yáng)行業(yè)。一個(gè)朝陽(yáng)行業(yè),意味著資本密集、英雄輩出、個(gè)人會(huì)有更多溢價(jià),在相同時(shí)間內(nèi),能夠經(jīng)歷的挑戰(zhàn)也越多,能力見(jiàn)識(shí)提升的越快。

  什么是朝陽(yáng)行業(yè),需要對(duì)社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)有一個(gè)判斷。

  比如廣告創(chuàng)意行業(yè),隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,企業(yè)宣傳、品牌營(yíng)銷的需求必然是越來(lái)越大,而一樣是營(yíng)銷,隨著互聯(lián)網(wǎng)的興起,互動(dòng)式的社會(huì)化營(yíng)銷又迎來(lái)了最為迅速的發(fā)展。

  同樣的還有移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、新媒體、社會(huì)化電商等等。如果你選擇了這一類的行業(yè),你的個(gè)人能力和價(jià)值將隨著行業(yè)的發(fā)展水漲船高,而如果你選擇了類似于“煤炭”、“機(jī)械”、“出版”甚至“書(shū)店經(jīng)營(yíng)”這類已經(jīng)進(jìn)入衰落期,處在停滯狀態(tài)的行業(yè),那么你的個(gè)人發(fā)展就會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)落在后面。

  很多人想象不到,我大學(xué)時(shí)讀的是一個(gè)叫做“礦物加工”的冷門(mén)專業(yè),這個(gè)專業(yè)主要為煤炭行業(yè)培養(yǎng)人才。我當(dāng)年的同學(xué)們,大學(xué)畢業(yè)之后大都進(jìn)入各家煤炭能源企業(yè)工作,不少人甚至工作在一線生產(chǎn)線,即煤礦/洗煤廠。還記得入學(xué)之時(shí),老師對(duì)同學(xué)們的許諾仍然是煤炭行業(yè)的興旺發(fā)達(dá),平均收入遠(yuǎn)高于其他專業(yè)水平,只要踏實(shí)努力奮斗,日后當(dāng)個(gè)礦長(zhǎng)之類易如反掌云云。而實(shí)際上,當(dāng)時(shí)正處于煤炭產(chǎn)業(yè)“黃金十年”的末期,后面緊接著的就是整個(gè)行業(yè)的衰退與蕭條,據(jù)我所知,不少同學(xué)畢業(yè)之后在煤炭行業(yè)拿著2、3千元的薪水堅(jiān)持了一段時(shí)間,后來(lái)實(shí)在支撐不下去又不得不轉(zhuǎn)行重新謀求工作,意味著又要從零開(kāi)始。

  而我剛好因?yàn)閷?duì)本專業(yè)的無(wú)感,從一開(kāi)始就沒(méi)怎么在學(xué)校里認(rèn)真讀書(shū),又因?yàn)橐恢币詠?lái)對(duì)商業(yè)以及傳播極其深厚的興趣和好奇心,四年都在外蹦跶,從擺地?cái)傂∩庾銎穑_(kāi)店賣(mài)零食,四處探訪生意火爆的商人取經(jīng),再到進(jìn)行金融衍生品的投機(jī)炒作,后來(lái)又因?yàn)橐恍C(jī)緣索性離開(kāi)學(xué)校來(lái)到北京,一頭扎入互聯(lián)網(wǎng)……如果不是這些經(jīng)歷,或許我現(xiàn)在正在某個(gè)偏遠(yuǎn)山區(qū)的煤礦做一名技術(shù)人員,然后因?yàn)樾袠I(yè)衰退單位發(fā)不出工資而被迫轉(zhuǎn)行……

  在朝陽(yáng)行業(yè)內(nèi),選擇一個(gè)自己感興趣,愿意長(zhǎng)期發(fā)展的領(lǐng)域。哪怕是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),最簡(jiǎn)單分類也可分為技術(shù)、市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品……等等一系列。重要的是,這個(gè)領(lǐng)域跑道要足夠長(zhǎng):剛?cè)腴T(mén)的初級(jí)水平和資深的高端職位,收入可達(dá)幾十倍的差距。

  比如,剛?cè)腴T(mén)的文案只能拿到三四千塊的月薪,做到資深之后可以拿到10k到30k,再向上走,開(kāi)始做創(chuàng)意,負(fù)責(zé)整體項(xiàng)目,于是就再翻倍。

勵(lì)志的演講稿 篇4

  各位領(lǐng)導(dǎo)、各位工友:

  從內(nèi)涵上說(shuō),就是對(duì)人與事的評(píng)價(jià),它有兩層含義,一是對(duì)員工及其工作狀況進(jìn)行評(píng)價(jià);二是員工的工作結(jié)果,即員工在組織中的相對(duì)價(jià)值或貢獻(xiàn)程度進(jìn)行評(píng)價(jià)。從外延上說(shuō),就是有目的、有組織地對(duì)酒店日常工作中的人員進(jìn)行觀察、記錄、分析和評(píng)價(jià),這有三層含義:一是從企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)出發(fā)進(jìn)行評(píng)價(jià),并使評(píng)價(jià)以及評(píng)價(jià)之后的人力資源待遇管理有助于企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);二是作為人力資源管理系統(tǒng)的組成部分,運(yùn)用一套系統(tǒng)一貫的制度性規(guī)范、程序和方法進(jìn)行評(píng)價(jià);三是對(duì)酒店組織成員在日常工作中所顯示出來(lái)的工作能力、工作態(tài)度和工作成績(jī),進(jìn)行以事實(shí)為依據(jù)的評(píng)價(jià)。

  此次考評(píng)的目的主要是行政管理性的,是為了正確把握員工的能力、適應(yīng)性和工作業(yè)績(jī),在開(kāi)發(fā)人力資源的同時(shí),謀求人力資源管理中的晉升、晉級(jí)、調(diào)配、獎(jiǎng)懲工作的公正、合理,并明確培訓(xùn)目標(biāo)?荚u(píng)的主要目的包括:

  1.考評(píng)本身首先是一種績(jī)效控制的手段,但它也是對(duì)員工業(yè)績(jī)的評(píng)定與認(rèn)可,因此它具有激勵(lì)作用,使員工體驗(yàn)到成就感、自豪感,從而增強(qiáng)其工作滿意感。另一方面,考評(píng)也是執(zhí)行懲罰的依據(jù)之一,而處罰也是提高工作效率、改善績(jī)效不可缺少的措施。

  2.考評(píng)結(jié)果是薪酬管理的重要工具。薪酬與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)是激勵(lì)員工的一種重要的手段,健全考評(píng)制度與相應(yīng)薪酬管理制度,能使職工最直觀地感受到公平與公正,從而促使員工更加努力地工作。

  3.考評(píng)結(jié)果是員工調(diào)遷、升降、淘汰的重要標(biāo)準(zhǔn),因?yàn)橥ㄟ^(guò)考評(píng)能看出員工對(duì)現(xiàn)任職位是否勝任,同時(shí)也是發(fā)現(xiàn)員工所具有的發(fā)展?jié)摿,從而為員工職業(yè)生涯的規(guī)劃提供依據(jù)

  4.考評(píng)對(duì)于員工的培訓(xùn)與發(fā)展有重要意義?荚u(píng)能發(fā)現(xiàn)員工的優(yōu)點(diǎn)與不足,對(duì)于優(yōu)點(diǎn)予以肯定,對(duì)于不足要進(jìn)行具有針對(duì)性的培訓(xùn)!締T工激勵(lì)培訓(xùn)演講稿5篇】。

  5.由于考評(píng)的結(jié)果需要通過(guò)面談反饋給員工,并聽(tīng)取員工的反應(yīng)、說(shuō)明和申訴,這樣,考評(píng)便具有了促進(jìn)上下級(jí)溝通、了解彼此期望的作用。

  來(lái)到華天已有兩個(gè)多月,在各位管理人員和同事的幫助與支持下,讓我很快的融入這個(gè)團(tuán)隊(duì),這個(gè)團(tuán)隊(duì)的每個(gè)人都能吃苦,做事雷厲風(fēng)行,不折不扣。只是在平時(shí)的細(xì)節(jié)上我們還做得不足。

  因此,在此次服務(wù)質(zhì)量考評(píng)活動(dòng)中,以明確要做到以下幾點(diǎn);

  1、做好本職工作,細(xì)心,細(xì)致的去完成上級(jí)下達(dá)的每一件事情

  2、時(shí)刻注意自己的儀容儀表,禮節(jié)禮貌 ,并在日后的工作中做一名儀表端正,有禮節(jié)有禮貌酒店一員

  3、積極的配合領(lǐng)班的工作,以高效益,高標(biāo)準(zhǔn)來(lái)完成此次集團(tuán)下達(dá)的服務(wù)質(zhì)量考評(píng)

  在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中我們每一個(gè)都很重要,讓我們把每件微不足道的事做到盡善盡美。最后,我希望每位同事能以一個(gè)積極向上而又樂(lè)觀的心態(tài)去高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求的去完成各崗位的每一個(gè)任務(wù),從而提高各部門(mén)的服務(wù)質(zhì)量,以一個(gè)意想不到的好成績(jī)?nèi)ネ瓿山衲昙瘓F(tuán)下發(fā)的服務(wù)質(zhì)量考評(píng)活動(dòng)。

  目前,單晶銅車間由年初的一條生產(chǎn)線增加到目前的3條生產(chǎn)線;PVC銅拉絲由年初的零生產(chǎn)到目前的250T/月,員工由年初的10幾人增加到目前的150人;項(xiàng)目由10年8月份的PVC、銅拉絲到目前的單晶銅、ABS、PC;我們并不滿足目前的狀態(tài),我們項(xiàng)目還在增加,基地還在拓展。作為材料事業(yè)部的人事行政工作者,要緊跟隨著公司的腳步,公司在發(fā)展,個(gè)人也需要努力提升自己的專業(yè)水平;“物競(jìng)天擇、天下為公”,企業(yè)需要這種理念,作為個(gè)人也需要這種理念。當(dāng)今社會(huì)是人才競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì),適者生存、弱肉強(qiáng)食,只有有著開(kāi)闊的視野,扎實(shí)的專業(yè)知識(shí),才能讓自己在企業(yè)中站得更穩(wěn),走得更遠(yuǎn)。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)說(shuō)到底是人才的競(jìng)爭(zhēng),人才是企業(yè)的根本,是企業(yè)最重要的資源;在耳濡目染了趙董提出邁士通集團(tuán)人力資源工作的:“格局、視野、思維、行動(dòng)”八字方針后,我對(duì)材料事業(yè)部的人力資源工作有了新的認(rèn)識(shí)及規(guī)劃:

  一、人力資源的定位:成為老板的小棉襖,能跟老板的思想統(tǒng)一;成為員工心目中的知音人,及時(shí)了解員工的心理動(dòng)態(tài),為員工排憂解難;

  二、人力資源管理從業(yè)者必須具有很強(qiáng)的專業(yè)知識(shí),熟悉公司經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù),具有很強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力及說(shuō)服力并且正直誠(chéng)信不夸大其辭;根據(jù)材料事業(yè)部的戰(zhàn)略規(guī)劃,我對(duì)自己的工作作了如下規(guī)劃:

  一、對(duì)各部門(mén)人員進(jìn)行規(guī)劃,根據(jù)各部門(mén)的實(shí)際需求進(jìn)行合理科學(xué)的配備人員并對(duì)人才進(jìn)行儲(chǔ)備;從源頭上、根本上解決目前材料事業(yè)部存在的人員流動(dòng)率大的問(wèn)題;采用在人力資源最常用的選、育、用、留、員工關(guān)系的科學(xué)流程控制一個(gè)合理的流動(dòng)比例;“選”:通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行招聘、現(xiàn)場(chǎng)招聘,通過(guò)人脈關(guān)系尋找合適的人才,內(nèi)部競(jìng)聘,在篩選的過(guò)程中采用比較科學(xué)的測(cè)評(píng)工具;“育”:建立完善的培訓(xùn)體訓(xùn),建立完整的講師團(tuán)隊(duì),針對(duì)各個(gè)部門(mén)建立單獨(dú)的培訓(xùn)體系,讓員工在公司得到充分的精神糧食不斷提升自我;“用”:建立合理的績(jī)效考核制度,建立科學(xué)的激勵(lì)制度,建立員工的職業(yè)生涯規(guī)劃;“留”:建立合理的薪水制度,建立科學(xué)的提成機(jī)制,建立完善的福利體系,讓員工在物質(zhì)上可以滿足,并在不同的階段滿足不同的需求;“員工關(guān)系”:做好每位員工的心理輔導(dǎo),多關(guān)心公司的每一位員工,協(xié)調(diào)好各部門(mén)之間的關(guān)系,配合好公司戰(zhàn)略規(guī)劃并能及時(shí)領(lǐng)會(huì)并傳達(dá),與各個(gè)部門(mén)經(jīng)理配合好使公司整體運(yùn)作快速有效;本人接下來(lái)的崗位規(guī)劃是:專業(yè)度加強(qiáng),加快業(yè)務(wù)熟悉度,提高協(xié)調(diào)能力,增強(qiáng)說(shuō)服力,建立勝任力模型;

  如果說(shuō)發(fā)展是一種挑戰(zhàn)、那么它需要我們勇敢地面對(duì)。如果說(shuō)發(fā)展是一種趨勢(shì),那么它需要我們努力地開(kāi)拓,如果說(shuō)發(fā)展是一種硬道理,那么它需要我們畢生的拼搏。邁士通有著人性化的經(jīng)營(yíng)理念,有著前瞻性的眼光,有著三個(gè)拳頭焦點(diǎn)團(tuán)隊(duì),且擁有一大批具有激情拼搏的員工,大家努力朝著同一個(gè)方向開(kāi)拓進(jìn)取,我們相信邁士通的明天一定會(huì)更加輝煌。謝謝大家。

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