【精華】競爭上崗優(yōu)秀演講稿四篇
演講稿是作為在特定的情境中供口語表達(dá)使用的文稿。在當(dāng)今社會生活中，能夠利用到演講稿的場合越來越多，那么問題來了，到底應(yīng)如何寫一份恰當(dāng)?shù)难葜v稿呢？下面是小編收集整理的競爭上崗優(yōu)秀演講稿4篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
競爭上崗優(yōu)秀演講稿 篇1
各位領(lǐng)導(dǎo)各位同志：
現(xiàn)在我主要就任護(hù)士長一職五年來，對護(hù)士長這一角色的認(rèn)識談幾點(diǎn)看法：
護(hù)士長是醫(yī)院科室管理工作的組織者和指揮者，在醫(yī)院管理工作中占有舉足輕重的地位，尤其在醫(yī)療市場激烈競爭的今天，護(hù)士長管理水平的高低，直接影響著科室乃至全院整體工作的全方位發(fā)展，要想做一名稱職的護(hù)士長，我認(rèn)為應(yīng)該做到：
學(xué)管理、懂管理、與時俱進(jìn)、創(chuàng)造性地開展工作
作為一名管理者，首先應(yīng)該能夠調(diào)動科室的一切資源，將之投入到能產(chǎn)生最隹效應(yīng)的機(jī)會中去。
就我們兒科而言，首先要善于發(fā)現(xiàn)科內(nèi)護(hù)理人員的優(yōu)點(diǎn)，利用其優(yōu)點(diǎn)，指導(dǎo)其工作，發(fā)揮個人專長。其次，建立團(tuán)隊精神，要讓他們在協(xié)同工作中取得成績，充分發(fā)揮個人力量。再者要抓住重點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，發(fā)揮設(shè)備優(yōu)勢和個人優(yōu)勢。
競爭上崗優(yōu)秀演講稿 篇2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：
大家好!在這春暖花開的日子，我們規(guī)劃局測繪院又迎來了一個新的春天。我們深信，在報告的指導(dǎo)下、在現(xiàn)任規(guī)劃局長的帶領(lǐng)下，我們測繪院還將創(chuàng)造更加驕人的業(yè)績。在這里，我首先要祝愿在座的各位及您的家人在新的一年里身體健康、工作順利、萬事如意!再一次的感謝大家對我多年來的支持與厚愛，謝謝大家!今天，我競聘的崗位是測繪院院長。
下面，做一下自我介紹：我是現(xiàn)任測繪院的副院長，今年**歲。
我們**測繪院擁有輝煌的歷史，為無錫的發(fā)展做出了重大貢獻(xiàn)。去年，我院累計完成測繪項目222項，創(chuàng)造產(chǎn)值210萬元，超額完成了年初提出考核產(chǎn)值目標(biāo)。在“建設(shè)新農(nóng)村”、大型圖形的制作等方面我院也做出了重大貢獻(xiàn)。我認(rèn)為，作為一名院長不是權(quán)利與榮譽(yù)的象征，而是一份沉甸甸的責(zé)任，他不僅要主持院內(nèi)工作、制定單位的宏觀發(fā)展規(guī)劃，做好上、下級和有關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作，還要完成各類測繪任務(wù)，為地區(qū)的發(fā)展提供精確的測繪服務(wù)。所以勝任院長職務(wù)的人選必須綜合素質(zhì)過硬。剛才在上臺之前，我綜合權(quán)衡了一下自己，認(rèn)為自己參加此次競聘具備以下幾點(diǎn)優(yōu)勢。
一是我有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感和敢于吃苦耐勞的工作作風(fēng)。我出生于一個普通家庭，深深懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理。我的家庭教育、生活和7年的工作經(jīng)歷，養(yǎng)成了我能吃苦、能奉獻(xiàn)的良好品質(zhì)，培養(yǎng)了我兢兢業(yè)業(yè)、吃苦耐勞、勇于創(chuàng)新的工作作風(fēng)。也正是在這種工作作風(fēng)的指引下，我在自己平凡的崗位上，扎扎實實的工作，實現(xiàn)自己的人生報負(fù)�？梢哉f，是測繪工作，讓我成長;是領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)懷，使我成熟;是測繪局這所大熔爐磨練了我的意志、錘煉了我的品性、培養(yǎng)了我的作風(fēng)、提高了我的素質(zhì)!
二是工作適應(yīng)能力強(qiáng)，具有豐富的工作經(jīng)驗�；叵肫饋�，自**年參加工作，我曾先后從事過***、***、***、***等不同的工作。可以說，每一次崗位變動，對我的人生都是一次難得的體驗，對我的能力都是一次重要的提升，對我的生命都是一筆寶貴的財富。當(dāng)然，7年的工作鍛煉也使我對測繪院的各項工作都比較熟悉，對如何做好各項工作也有自己獨(dú)特見解，能夠出色的完成各項工作。
我的演講結(jié)束了，謝謝大家!
競爭上崗優(yōu)秀演講稿 篇3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
今天，我又一次站在這里演講，是要競選政教副主任和辦公室主任，但更重要的，是通過參與這項活動鍛煉我自己。在這之前，我進(jìn)行了充分的批評與自我批評，擺正了心態(tài)，無論競聘成功與否，我都會一如既往地工作，為八中的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
我是68年生人，91年畢業(yè)于東北師大，迄今為止，干了八年班主任，當(dāng)了八年教研組長，多多少少有一些管理經(jīng)驗，成績不算豐厚，但也是摸爬滾打硬捋出來的。各項工作一直走在前邊，這幾年踉踉蹌蹌跟著大家伙學(xué)，在教學(xué)等方面取得了一定的進(jìn)步，經(jīng)過自己的努力和校領(lǐng)導(dǎo)及同志們的推薦，先后被評為市級和省級骨干教師，吉林省優(yōu)秀教師。當(dāng)然了，能干還要會干。這幾年的.工作得到了領(lǐng)導(dǎo)和師生們的認(rèn)可，說明干得有方法、有效果。
個人的事兒就說這么多。下面說說如果當(dāng)選總務(wù)副主任，我的一些想法。
首先，要盡快進(jìn)入角色�？倓�(wù)工作是為學(xué)�；そ虒W(xué)服務(wù)的，總務(wù)主任就是學(xué)校的管家，是后勤校長的得力助手。作為總務(wù)主任，腦筋要活，腿腳要勤，眼睛要亮；政治要牢靠，視野要開闊；既要會按原則辦事，又要有創(chuàng)造性的工作。說起來容易，做起來難啊！不過，既然我說了，要給你們一個全新的我，那就讓我告訴你：相信我，沒錯的。
其次，要有重點(diǎn)地開展工作�？倓�(wù)工作千頭萬緒，紛雜忙亂，沒有大事，又個個都是大事。人員的管理、外界的來往、備品的支出、設(shè)備的維護(hù)、校園的建設(shè)、綜合治理工作等等。所以，就得學(xué)會突出重圍，有重點(diǎn)地開展工作。上半年，我校后勤也是全校的重要工作有兩項，一個是搞好校園綠化工作，另一個是舊樓的維修工作。這兩項工作抓好了，搞成功了，我們的校園就會發(fā)生天翻地覆的變化，大家就會看到一個生機(jī)盎然、富有藝術(shù)品味、充滿人文氣息、在藍(lán)天白云映襯下的青青校園。當(dāng)然，這需要做大量的、艱苦的、扎實的、細(xì)致的、而且是卓有成效的工作，要搞設(shè)計、跑手續(xù)、搞投標(biāo)，要保質(zhì)保量保工期，要充分利用有限資金，還要不能影響正常的化工教學(xué)秩序。為了實現(xiàn)這樣一個美好藍(lán)圖，我會不用揚(yáng)鞭自奮蹄；為了化工更優(yōu)雅、生活更愉快、工作更舒心，我會不計個人得失，不謀私利，甘愿奉獻(xiàn)。
當(dāng)然，不是說只抓重點(diǎn)工作，其它的工作就忽視了，不搞了。安全四防，節(jié)水節(jié)電，也是工作的重點(diǎn)，絕對不可忽視，例如：新樓的電路設(shè)計不合理，超負(fù)荷工作，就是重大的火災(zāi)隱患，應(yīng)盡快采取措施，加以改進(jìn)。一些常規(guī)工作，要通過科學(xué)的管理手段，使后勤人員人盡其才，一專多能，使后勤工作制度化、系統(tǒng)化，有序開展。
第三、要強(qiáng)化服務(wù)意識。以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)支持教育教學(xué)工作，這個思想必須深入貫徹到所有后勤工作人員頭腦之中。這個優(yōu)質(zhì)服務(wù)，既不能當(dāng)大爺，也不是讓你當(dāng)仆役，講的是個態(tài)度問題。我要帶頭當(dāng)好服務(wù)員，率領(lǐng)后勤工作人員竭誠為前勤服務(wù)，做教育教學(xué)工作的強(qiáng)大后盾。服務(wù)質(zhì)量是個軟化工，但必須采取硬手段。要建立一整套制約機(jī)制，領(lǐng)導(dǎo)要監(jiān)督后勤工作，后勤人員之間要互相監(jiān)督，前勤對后勤要監(jiān)督，還要有獎懲處罰條例。
對后勤工作并不是很熟悉，或許是紙上談兵，但的確是我對開展后勤工作的一些想法。我對自己充滿信心，各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們也會鼎力相助，給我大力支持，在這里表示感謝了。
謝謝！
競爭上崗優(yōu)秀演講稿 篇4
理想成就未來，未來需要我們控制管理。在未來公司工作中，如果我當(dāng)保安公司品質(zhì)控制部經(jīng)理，我將做到：“規(guī)范公司流程、質(zhì)量管理、品質(zhì)控制�！惫景l(fā)展開發(fā)高端產(chǎn)品，品質(zhì)控制是合格證,更是進(jìn)入國際市場的通行證。為進(jìn)一步提高公司質(zhì)量管理水平，不斷滿足社會各界客戶對保安服務(wù)的需要，公司高度重視企業(yè)的現(xiàn)代化管理，對招錄的保安隊員實行微機(jī)管理，對企業(yè)需求實行“菜單式”服務(wù)。保安隊伍建設(shè)是公司生存和發(fā)展的根本，公司非常注重加強(qiáng)保安隊伍的科學(xué)管理和正規(guī)化建設(shè)，著力打造一支品質(zhì)好、形象佳、素質(zhì)高、作風(fēng)硬，能夠滿足社會不同層次安全需要的保安隊伍。我將從以下幾方面做好品質(zhì)控制工作：
一、以提高管理效率為目的，保安工作質(zhì)量檢查表
公司是事業(yè)單位企業(yè)管理，在求得社會效益的同時，必須取得合理的創(chuàng)收利潤，公司才能生存和發(fā)展。為此，切實抓好保安思想政治工作，高度重視思想政治工作，把廣大保安隊員的思想、智慧、技能和力量凝聚到公司發(fā)展的整體目標(biāo)任務(wù)上。通過不同形式的教育、培訓(xùn)，整頓，不斷強(qiáng)化干部和保安隊員的責(zé)任意識、服務(wù)意識、目標(biāo)意識，讓保安人員在任何時候、任何情況下都必須忠于職守，嚴(yán)守工作紀(jì)律，對工作高度負(fù)責(zé)，認(rèn)真履行保安人員的義務(wù)，在工作中要以國家利益、人民利益、社會利益、公司利益為重，關(guān)鍵時刻能夠挺身而出，同擾亂社會秩序，侵害國家和人民利益的行為進(jìn)行斗爭。積極開展“黨員堡壘先進(jìn)班組”、“標(biāo)兵個人”、“先鋒崗”等評選活動，做到隊員的思想覺悟高，服務(wù)意識強(qiáng)，一夫當(dāng)關(guān)，萬夫莫開。
二、熱愛本職工作，精益求精地努力學(xué)習(xí)工作業(yè)務(wù)
時刻牢記“全心全意為人民服務(wù)，為用戶服務(wù)”，是保安崗位服務(wù)的宗旨，要有高尚的職業(yè)道德和良好的職業(yè)修養(yǎng)，保安人員對自身職業(yè)正確的詮釋、深刻理解和執(zhí)著熱愛，也來自于對專業(yè)知識的認(rèn)真鉆研和刻苦學(xué)習(xí)。保安人員堅決做到：工作上敬業(yè)，學(xué)習(xí)認(rèn)真，鉆研業(yè)務(wù)刻苦，對工作精益求精。企業(yè)的經(jīng)營管理是企業(yè)生存和發(fā)展的根本。對內(nèi)加強(qiáng)管理，嚴(yán)格控制和節(jié)約各項支出，增強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)實力。
三、確保人員清政廉潔，秉公守法
制定各種制度，確保保安人員行為廉潔守法。保安人員作為協(xié)助公安機(jī)關(guān)維護(hù)社會治安的一支輔助力量，應(yīng)具有較強(qiáng)的遵紀(jì)守法意識和清政廉潔的高尚品質(zhì)，要求別人遵守的規(guī)章制度首先自身要嚴(yán)格遵守去做，不屬于自己職權(quán)范圍內(nèi)的事情，絕不越權(quán)去做，要找準(zhǔn)位置，進(jìn)入角色；決不能監(jiān)守自盜，以權(quán)謀私、徇私舞弊、貪污受賄等行為是國家法律所不允許的。
四、嚴(yán)把進(jìn)人關(guān)，提高保安隊伍的素質(zhì)
嚴(yán)把新招聘保安員的“政審關(guān)、錄用關(guān)、培訓(xùn)關(guān)、考核關(guān)”，堅持“不合格，不錄用；不培訓(xùn)，不上崗”的原則。凡招聘新保安員上崗之前，都必須進(jìn)行全封閉培訓(xùn)，包括基本業(yè)務(wù)知識、軍事隊列、擒拿格斗等內(nèi)容，經(jīng)考試合格后才能上崗執(zhí)勤。
在實際工作中，我若分管的保安隊伍我負(fù)責(zé)，我們的工作請公司老總和員工放心，上質(zhì)量、上水平、上檔次，對公司負(fù)責(zé)，對社會負(fù)責(zé)，對自己負(fù)責(zé)。堅決完成保安隊伍各項工作任務(wù)。
謝謝！
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