奮斗與感恩演講稿

　　演講稿是作為在特定的情境中供口語表達使用的文稿。在日新月異的現(xiàn)代社會中，在很多情況下我們需要用到演講稿，大家知道演講稿的格式嗎？以下是小編為大家收集的奮斗與感恩演講稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

奮斗與感恩演講稿1

尊敬的各位領導，親愛的小伙伴們：

　　大家好!我是英語組的老師，我叫xxx。很榮幸能夠站在這里與大家分享自己的所感所悟，我演講的題目是《奮斗 感恩》。

　　與眾誠的結緣是在20xx年，在招聘會上注意到了眾誠，但當時的猶豫沒有選擇這一職業(yè)。20xx年，慶幸的是在網(wǎng)上看到了眾誠的招聘啟事，這一次，我不想再與眾誠擦肩而過，盡管自己不是專業(yè)科班出身，盡管自己錯過了與眾誠共同成長的機會，但這次我毫不猶豫。帶著對教育事業(yè)無限的憧憬,帶著無比的朝氣和激情以及對職業(yè)的熱情，我加入了眾誠。人生的選擇很關鍵，但選擇的機會并不多。欣慰的是，我選擇了這里，這里也選擇了我。而我想說的是，我們要無悔自己的選擇。不怕榜上無名，堅信腳下有路。要相信，這里是夢想起航的地方，也將是夢想照進現(xiàn)實的戰(zhàn)場。

　　在丁丁這個大家庭里，大家都會稱自己為女漢子。因為每一位老師都是身兼數(shù)職，課堂上大家是文化的傳播者，努力將枯燥的知識以寓教于樂的形式呈現(xiàn);課后大家是優(yōu)秀的服務者，推送微信語音，發(fā)送教學公告，及時與家長溝通，各項繁瑣的工作都在有條不紊地進行;續(xù)班時大家又成為優(yōu)秀的銷售者，客觀分析每一學生存在的問題，給出家長合理的建議，努力為眾誠創(chuàng)造更多的價值;而在眾誠需要人手的時候，我們又是挺身而出的奉獻者，在海報會戰(zhàn)中，我們更是以實際行動加入到小分隊，團結合作，那種果斷，果敢，真正體現(xiàn)出了女漢子的實力，誰說女子不如男。

　　今年，我們丁丁有不少老師結婚，也有一些老師孕育了新的生命。也許你會擔心，這些對于一位女性而言，似乎會削減其工作的積極性，但是，沒有一位老師將婚假延長，甚至在結婚前仍然堅持在自己的崗位上。最為代表性的是張賀老師。我們都稱她為賀賀。每天上下班都要坐車往返與校區(qū)與平定之間的她，沒有喊過一次累。賀賀老師懷孕期間不但沒有誤過一次課，更是會抽出假期為學生補課。除了日常上課，她更是我們學科組的帶頭人，為我們這些新老師們培訓操碎了心。幾乎每一天，挺著8個月大肚子的她都是最后一個走出辦公室的人。她用她的實際行動詮釋著身為一名眾誠人的'崇高責任感。

　　當然，奮斗所包含的內容并非僅此，懷揣感恩之心踏實工作同樣是成就夢想不可或缺的因素。總有人抱怨自己的薪資太低、福利太差、不被重視等。聰明的人是不會抱怨的，查明問題并以實際行動解決問題才是明智之舉。奮斗和感恩應該是優(yōu)秀員工的首要品質，不予付出莫談回報。

　　20xx年大學畢業(yè)的時候，我選擇了去位于中東地區(qū)的以色列。這個國家多災多難，但卻是世界強國，我對她也充滿了興趣。當飛機下降在特拉維夫這座城市的時候，機艙里響起了一陣掌聲。我很納悶，因為本次行程是非常安全的，沒有任何氣流顛簸，換言之，它是一次常規(guī)到不能再常規(guī)的安全著陸。在這種情況下鼓掌有意義嗎?我的以色列朋友跟我解釋，每一趟航班無論是國際航班，國內航班，只要是安全著陸，我們就一定會鼓掌。因為我們對安全有一種執(zhí)念。二戰(zhàn)時期，納粹對猶太人展開種族屠殺，我們的父輩不是在逃難，就是在逃難途中遇難。從那個時候起，我們成為了一個沒有安全感的民族。所以我們今天所做的一切，就是重建安全感。

　　這些話讓我意識到，不安全感，對于一個國家和國民而言，是一種怎樣的體驗。不安全感其實不影響你綜合國力的提升，因為不安全感，催人奮進。所以今天的以色列，在國防、軍事、科技、農業(yè)、商業(yè)、金融你能想到的任何領域，都是世界強國。但是這樣一種不安全感，一旦滲透進每一個國民，他自己的生活中，一旦蔓延進每一個員工他自己的心里，都會讓人失去一種心安理得。

　　生活中的安全感他很多時候是一種等價交換，但是工作層面的安全感，是我們要通過自己的努力，將眾誠的文化和價值觀化為自己的信念和行為準則，不斷積累而來。

　　有一句話是這樣講的，如果你覺得你活得很舒服，那是因為有很多人在默默的為你付出，如果你覺得很安全，那是有很多人在為你承擔風險，為了你和我更強的安全感，在不懈努力。

　　正如我們的校長、主任、總監(jiān)、產(chǎn)品經(jīng)理乃至學科組長，引領眾誠平穩(wěn)發(fā)展，不斷創(chuàng)新，避免我們承受外界不良經(jīng)濟的干擾。但即便是不懈努力如他們，我們也有自己的不安全感，我們擔心會被淘汰，我們害怕不能為眾誠創(chuàng)造價值，因此我們更是要勤學奮進。

　　所以在這個意義上今日眾城固然強，但是今日之忠誠員工唯有更強。因為只有這樣，我們才可以驕傲地回應，員工強則眾誠強，眾誠強則需員工更強，眾誠強就是因為，員工強!

　　我的演講完畢了,謝謝大家。

奮斗與感恩演講稿2

尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：

　　大家好!

　　20xx年一個炎熱的夏天，我走進了市政大家庭，成為其中的一員。經(jīng)過一年的調整和適應，對新環(huán)境逐漸熟悉，對新文化逐步認同，對企業(yè)的歸屬感和主人翁意識越來越強。感悟著奮斗的歷程，我進步了，伴隨著公司實體化的腳步，我成長了。

　　有一種感情，叫互勉互勵共進退；有一種動力，叫唇齒相依齊奮進；有一種快樂，叫沒有體驗就不知道其中的幸福。在潛江項目工作，我體驗到了什么叫做"1225質量、1225進度、1225精神".在潛江生產(chǎn)質量不再是冰冷的專業(yè)術語，它早已化為具體的人，鮮活的故事。在潛江提起生產(chǎn)質量，有個人是值得大家豎起大拇指的，很多人都說他眼睛里揉不得沙子，他就是鄔世男。20xx年10月，項目來了一批螺紋鋼，當時正面臨老新鎮(zhèn)污水處理廠提升泵房首節(jié)沉井下沉，這批螺紋鋼剛好要做沉井的鋼筋，螺紋鋼的質量關系著沉井下沉的成敗。鄔世男和技術員發(fā)現(xiàn)進的這批螺紋鋼有生銹痕跡，根據(jù)圖紙的要求，為了保證施工質量，他們硬是將這批鋼材進行了清退。調節(jié)池欄桿按圖紙要求用304不銹鋼管材，為了保證質量，他和質量部其他同事對樣品進行了浸泡實驗，直到質量得到檢驗才最終使用。

　　從項目上回來，我心中豁然開朗，鄔世男的高標準、嚴要求、孜孜以求為我指明了前進方向。一方面對質量的堅守將是我未來工作的第一原則，另一方面保持謙虛、好學的品質是我對待工作的第一態(tài)度。最近公司組織了20xx年度上半年項目聯(lián)合巡查，作為檢查組的一員，雖然為高質量把關是我履行的職責，但是我的內心更多是學習的`心態(tài)。通過檢查我不僅了解到在建項目管理現(xiàn)狀，也深刻體會到項目管理的難度和重點。做為公司總部管理人員，如何幫助項目管理工作有序進行，如何最大限度的提升管理工作的效力，將是我今后工作中應當時常思考和總結的。

　　隨著公司的發(fā)展，工作上獲得了點滴的進步，我不敢驕傲也不敢放松，因為知道，前方的路還會很長，需要提升的方面還有很多。工作生活上的磨練是人生中不可缺少的必修課。前方有榜樣的指引，有使命的召喚，我更加深刻地理解了認真的重要、勤奮的方向、感恩的心境。

　　公司是一方沃土，為我們的生存、工作和學習提供了豐富的養(yǎng)料，公司是一方凈土，守護著員工安寧、和諧，公司是一個家庭，這里有親人、親情，更飽含著關愛，公司更是一本內涵深邃的書，我們收獲著閱讀的快樂，洗去了內心的浮華，體驗著成長的經(jīng)歷。我們只有同心同德，努力奮斗，團結工作，才能共創(chuàng)我們企業(yè)美好輝煌燦爛的明天。

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