【推薦】護士演講稿范文集合九篇
演講稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內(nèi)容、限定演講的速度的作用。在生活中，我們使用上演講稿的情況與日俱增，你寫演講稿時總是沒有新意？下面是小編為大家收集的護士演講稿10篇，希望對大家有所幫助。
護士演講稿 篇1
無影燈下天使情
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好！
很榮幸我能有這樣的機會參加今天的演講，我今天演講的題目是——無影燈下天使情。 我是手術室的一名普通護士，在護士崗位上不知不覺已有八個年頭，這八年里，沒有驚天動地的事跡。只有奔忙與不息，平凡與瑣碎，組成了護士崗位的點點滴滴。手術室，作為一個獨立且較封閉的醫(yī)技科室,常常給人一種神秘和恐懼的感覺,每一位需要手術的病人都存在著不同程度的緊張和焦慮、依賴等心理。所以手術室護患溝通和親情服務對病人的手術和術后康復有著很大的影響。雖然我們是沒有翅膀的天使，但我們的愛已從患者的每一個天空掠過，因為我的夢想是用心靈去溝通心靈，用生命去溫暖生命。給我感觸最深的一件事是：記得八九月份的時候來了一位手術病人做急性闌尾炎切除手術，當時他很緊張，全身發(fā)抖。一直在說“醫(yī)生能不能不做手術啊，明天我兒子結(jié)婚我想回去幫忙，以后還要幫忙帶孫子，我怕手術有什么風險...”說到這里她已經(jīng)留下了眼淚。最后在我們醫(yī)護人員耐心開導下病人才漸漸放松下來，積極的配合我們的工作。手術結(jié)束后病人一直在說謝謝.謝謝你們讓我看到了希望。
聽到這樣的話語，看到這樣的場景，讓我深深的'體會到：無影燈雖然不是世界上最美麗的燈光，它沒有耀眼閃爍的光芒，
但不可否認，它是世界上對生命最重要的燈光，它點燃了無數(shù)患者和家屬的希望，它就象人生旅途中的一盞指航燈，為面臨驚濤駭浪的小舟指引方向，為生命垂危的患者帶來一絲絲光明。
是啊！病人就是我們的親人，作為一名護士，我們要用春天的雨露去滋潤患者久旱的心田，要用有力的雙手攙扶患者走過心靈的沼澤地。讓我們帶著一個美好的愿望，向著生活，向著工作，向著迎面走來的親愛的父老鄉(xiāng)親們的微笑，帶給他們光明與健康。
創(chuàng)優(yōu)無止境，服務無窮期。在手術室這個平凡的護理崗位上，我要以新的姿態(tài)，展示新的風貌，創(chuàng)造新的業(yè)績，讓青春在無影燈下煥發(fā)出絢麗的光彩！
演講完畢，謝謝大家！
護士演講稿 篇2
一、在護理部主任和科主任領導下，負責本科的行政管理、血透治療護理安排，保持整潔安靜。
二、根據(jù)透析任務和護理人員的情況進行合理排班，完成透析工作。
三、督促各級人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，認真做好“三查七對”工作。
四、做好血透室日常管理工作和透析統(tǒng)計分析工作。
五、根據(jù)護理部及科內(nèi)的工作計劃，制定具體計劃并組織實施。
六、參加、指導危重和搶救病人的護理。加強醫(yī)護配合，嚴防差錯事故。
七、隨同主任和主治醫(yī)師查房，參加疑難病例、死亡病例和討論。
八、積極開展新技術、新業(yè)務及護理的科研工作。
九、組織護理人員的業(yè)務學習及技術訓練。
十、負責指導和管理實習、進修人員，并指導護師或有經(jīng)驗的護士擔任帶教工作。
十一、督促、檢查工勤人員做好清潔衛(wèi)生和消毒隔離工作。
十二、負責接待參觀、檢查事宜。
1、血透室護士長在護理部、科主任的領導下，全面負責血透室的管理工作。
2、安排、督促、指導透細護士完成維持性血液透析的常規(guī)工作，了解護士對工作的責任心，檢查規(guī)章制度的落實情況、操作程序及消毒隔離執(zhí)行過程。
3、制定新護士、進修護士、實習護士的培養(yǎng)計劃，負責專業(yè)技能培訓的理論和實踐的考核，負責護理教學和科研工作。
4、掌握患者的思想動態(tài)和病情變化，與患者及家屬溝通，鼓勵患者樹立對疾病的治療信心，督促家屬關心患者。
5、根據(jù)患者的治療安排患者的透析時間和機器；參加對透析患者的健康教育活動，舉行豐富多彩的`腎友會活動，增進醫(yī)患關系。
6、定期組織護理教學查房和護理學術講座，解決護理中的疑難問題。
7、負責制定護理獎懲制度和衛(wèi)生員管理制度，負責透析護士的聘用和工作安排，根據(jù)醫(yī)院要求定期對護士工作質(zhì)量進行考核。
8、做好透析室的各類物品保管，負責透析器材的登記和申領，協(xié)助進行血透室的成本核算和控制。
9、參加醫(yī)生查房，協(xié)調(diào)醫(yī)護和有關部門的關系。與工程師加強工作聯(lián)系，定期進行透析機、水處理機的大消毒。
10、定期督察各項規(guī)章制度的落實情況，特別是消毒隔離制度的執(zhí)行情況，防止各類醫(yī)院性疾病的發(fā)生。
11、注重人性化管理。
護士演講稿 篇3
尊敬的各位領導：
大家好！
在這里我以平常人的心態(tài)，參與護士長這個崗位的競聘。首先應感謝領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會！此次競聘，本人并非只是為了當官，更多的是為了響應人事制度改革的召喚，在有可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值。我現(xiàn)年**歲，中國共產(chǎn)黨預備黨員，大專文化程度，*****職稱。
經(jīng)過幾年護理工作的鍛煉，使自己各方面素質(zhì)得以提高，參與這次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值，在市場競爭中完善自己。我深知護士長工作十分重要，這主要體現(xiàn)在以下三個方面：一是為院領導當好參謀，二是為護理姐妹們當好主管，三是為一線員工當好后盾。具體說就是擺正位置，當好配角；胸懷全局，當好參謀；服從領導，當好助手。我也深知，護士長工作非常辛苦，正如社會流傳的那樣：我們的工作同志就像忠誠的狗，老實的羊，受氣的豬，吃草的牛，忙碌的馬。可是他們像蠟一樣，燃燒自己，照亮別人；他們像竹一樣，掏空自己，甘為人梯。
如果我競聘成功，我的'工作思路是：以“三個服從”要求自己，以“三個一點”找準工作切入點，以“三個適度”為原則與人相處�！叭齻�服從”是個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位�！叭齻�一點”是當上級行要求與我行實際工作相符時，我會盡努力去找結(jié)合點；當科室之間發(fā)生利益沖突時，我會從政策法規(guī)與工作職責上去找平衡點；當行領導之間意見不一致時，我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點。
“三個適度”是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進行等距離相處；剛?cè)徇m度，對事當斷則斷，不優(yōu)柔寡斷；粗細適度，即大事不糊涂，小事不計較。做到對同事多理解，少埋怨，多尊重，少指責，多情義，少冷漠。刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽，批評的話虛心聽，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。
如果我競聘成功，我的處事原則和風格是，努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學習，勤調(diào)查，勤督辦。以共同的目標團結(jié)人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結(jié)，辦事講效率。管人不整人，用人不疑人。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間。我將用制度和崗位職責去管理我的同事，讓他們像圓規(guī)一樣，找準自己的位置；像尺子一樣公正無私；像太陽一樣，給人以溫暖；像竹子一樣每前進一步，小結(jié)一次。
如果我競聘成功，我的工作目標是：“以為爭位，以位促為”。爭取領導對我們的科室工作的重視和支持，使科室工作管理制度化，服務優(yōu)質(zhì)化，參謀有效化。讓我們的科室成為領導的喉舌，溝通員工與院里領導之間關系的橋梁，宣傳精神文明的窗口，傳播護理文化的陣地，培養(yǎng)人才的搖籃，連結(jié)護患合作的紐帶。我愿與大家共創(chuàng)美好的未來，迎接我們大家庭--輝煌燦爛的明天。
謝謝大家。
護士演講稿 篇4
尊敬的各位領導、同事：
大家好！
我叫xx，現(xiàn)任傳染科科護士長，副主任護師，1992年畢業(yè)于固原衛(wèi)校，通過自學考試先后取得大專和本科學歷，XX年和XX年分別被原州區(qū)人民醫(yī)院評為先進工作者，撰寫的論文《通過量化考核提高護理質(zhì)量》、《護士應如何應對護患糾紛》等4篇論文曾在《醫(yī)學信息》、《中華臨床護理學雜志》、《健康必讀》。參加工作至今一直工作在護理一線，20年的一線工作和8年來的護士長管理工作，使我對護理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情，積累了一些護理工作的經(jīng)驗和體會：
首先，堅定信念，認真工作。
感染科是原州區(qū)二甲綜合醫(yī)院的一個獨立科室，擔負著原州區(qū)幾十萬父老鄉(xiāng)親傳染病的治療護理工作，承擔著特殊傳染病的消毒、隔離和防護工作。
每年四季都有各種傳染病流行，如的甲型流感，20xx年的皮膚炭疽病，特殊疾病的診療和護理都要穿上隔離衣、防護服、戴雙層口罩，不通風、不透氣，護士們?nèi)棠椭邷�，�?nèi)衣經(jīng)常被汗水濕透，但我們的護士姐妹從不叫苦叫累，每天都嚴格按照傳染病操作流程去做，遵守特殊消毒隔離，克服心理恐懼，內(nèi)心懷著一種堅強無私的信念，只有保護好自身，才能救治更多的患者。本人任傳染科護士長期間，醫(yī)護人員傳染病為0感染、0報告。
二是把護理安全放在工作的首位，防范和減少護理差錯。
首先隨時了解患者的病情，制定相應的護理措施。其次指導和要求護士認真細致觀察患者的病情變化，及時采取相應的干預措施；三是加強與同患者的溝通，取得患者的信任，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，采取針對性的護理措施，有效預防意外事故發(fā)生。
三、營造和諧融洽的護患關系、醫(yī)護關系。
主動誠懇地做深入細致的思想工作，作好溝通協(xié)調(diào)，解決病人的具體問題，理解護士工作的艱辛，既嚴格要求，又要注重感情交流，讓護士在科室工作時感到輕松、愉快、自然，培養(yǎng)大家的集體榮譽感，形成團隊凝聚力，為病人和護士創(chuàng)造和諧愉快的工作生活環(huán)境。
四、做好患者的健康宣教工作，打造群眾滿意醫(yī)院。
由于有些傳染病是終身攜帶者，血液始終具有傳染性，我們將根據(jù)不同病人的心理、社會文化背景，開展形式多樣化的教育活動，講解傳染病的潛伏期、傳染途徑、預防、護理、治療、用藥、飲食、活動與休息、出院指導等等，努力給病人以心理和社會支持，解答困擾他們的心理問題，使病人明白患病的心理原因，增強戰(zhàn)勝疾病、重返社會的信心，使患者通過住院不僅治好疾病，還學到了許多健康知識，體現(xiàn)人性化的管理理念，極大提升患者對護士和醫(yī)院的滿意度。
五、不斷優(yōu)化護理人員的業(yè)務素質(zhì)和護理理念，共創(chuàng)一流的護理隊伍。
護理人員的`素質(zhì)是決定護理質(zhì)量高低的關鍵。根據(jù)我科室特點，制定一套有效的方案和計劃，分層次學習和培訓護理人員，使她們能夠沉著應對各種危險、疑難病人。另外，樹立新型的現(xiàn)代護理理念，打造現(xiàn)代護士新形象，更好地服務患者。
六、以身作則，率先垂范，增強凝聚力。
護士長的自身形象影響著護理的工作效率，我將時刻牢記自己肩負的重任，努力在敬業(yè)精神、業(yè)務技術能力、人際關系等方面，成為護士們的楷模。
各位領導、同事，如果有機會繼續(xù)擔任護士長，我將盡最大努力履行好我的職責，創(chuàng)造性地開展各項工作，營造一個溫馨、融洽、安全、快樂的工作環(huán)境，力爭經(jīng)濟效益和社會效益雙豐收，為護理質(zhì)量的持續(xù)提高、為醫(yī)院更加美好的明天貢獻我的全部力量。
謝謝大家！
護士演講稿 篇5
尊敬的各位領導、同事、親愛的姐妹們：
大家好！
很榮幸我能有這樣的機會參加今天的演講，我演講的題目是——《最美》。 當季節(jié)走進粉紅色的五月，微風和煦，春暖花開，在這樣美好的季節(jié)，我們迎來了屬于自己的節(jié)日——5。12 國際護士節(jié)。這是我們護士最美麗最值得紀念的日子。我為自己是一名護士而驕傲——我們是普通的女性，可又因這個職業(yè)而不普通，我們被人們尊稱為“白衣天使”， 天使是傳說中神仙的使者，是幸福和溫暖的象征。天使是我們圣潔的稱謂，是人們對我們形象美和內(nèi)在美的深情贊譽。一襲飄然白衣，是一顆純潔的心靈；一頂別致的燕帽，是一項守護生命的重任！我更為自己是婦保院的護士而感到自豪——在這里，姐妹們技壓群芳的工作水平、兢兢業(yè)業(yè)的工作作風、一絲不茍的工作態(tài)度、和諧相處的.工作環(huán)境，都給我樹立了學習的榜樣。在我經(jīng)過不同程度的技術洗禮而榮幸的走進婦保院后，逐漸懂得了“護士”的真正內(nèi)涵，明白了該如何做一名優(yōu)秀護士 ——從心做起，用心相待，細微服務。
護理學創(chuàng)始人南丁格爾曾經(jīng)說過“護士必須要有同情心和一雙愿意工作的手”。歲歲年年多少事，迎來送往何其多。每班，我們都要面對不計其數(shù)的就診，上藥、打針、輸液忙得不可開交。但我心中一直有一種理念，患者選擇我們婦保院就醫(yī)，是對我們婦保院的最大信任，我們不論是醫(yī)生，還是護士，都要如履薄冰地盡好自己的職責，決不能辜負他們對我們的期望。在工作服務中，我們應始終把病患者放在第一位，把他們當成自己的親人，全力營造快樂的服務氛圍，釋放他們心中壓抑緊張的情緒，讓他們有個開闊的好心情放心就診。
作為一名護士，姐妹們在平凡的工作中感受著人生百味，默默地奉獻自己的愛心。曾幾何時，我們放棄了萬家團聚的日子奮戰(zhàn)在護理一線；曾幾何時，我們將親人期待的眼光和焦怨的聲音悄悄放在心中，去守侯著院里每一個病患者；曾幾何時，我們已全無了生物鐘的作息規(guī)律，在夜深人靜的時候觀察病人，在無數(shù)個漫長的夜晚用自己那雙像是灌鉛的腿踱著病房。打針、發(fā)藥、輸液，我們在辛苦中呵護著病人的生命；交班、接班，白天、黑夜，我們在苦累中把握著生命的輪回。雖然辛苦，雖然勞累，但是充實，快樂！是什么樣的力量讓我們?nèi)绱送床⒖鞓分渴且股钊遂o巡視病房時那一張張安然入睡的臉，是在我們精心護理下得到康復的病患熱淚盈眶的道別，更是交接班時病患的一聲“您，辛苦了！”疲勞頓時化為力量，每當此時我的內(nèi)心便會有一種強烈的震撼，一種自豪與滿足讓我挺直人生的脊梁！
漫漫人生路，悠悠天使情！無論是在非典肆虐人心惶惶的春天里，還是在汶川大地震滿目蒼夷的廢墟中，都少不了我們的身影，我們用愛心、細心、誠心筑起了愛的港灣，驅(qū)逐了無數(shù)的死神！這不是任何人都能做到的。想到這些我們無愧于心！
既然選擇了地平線，留給世界的就只有背影！
既然選擇了這身潔白，就要守住使命的藍天！
既然是沉默的羔羊，就不去唱夜鶯的笙歌！
姐妹們，感謝我們的職業(yè)吧，是她讓我們知道如何平等，善良，真誠的對待每一個生命，是她讓我們理解了活著就是一種美麗，是他讓我們懂得了如何珍愛生命，明白了平凡就是幸福，奉獻讓我們更加美麗！
最后我想以我的人生信條“要輸就輸給追求，要嫁就嫁給幸�！迸c我們醫(yī)務工作者共勉。在此我也感謝婦保院給我提供這次演講發(fā)言的機會，感謝領導對我的教導，幫助和關懷，也代表全體護士祝在座各位身體健康，萬事如意！祝我們的婦保院蒸蒸日上！
我的演講完畢，謝謝大家！
護士演講稿 篇6
尊敬各位的領導、各位同事：
大家好，我叫張巖方，今年xx歲，大專學歷�，F(xiàn)有職稱主管護理師，從事護理工作xx多年。原任內(nèi)一科護士長，現(xiàn)參加競爭護士長崗位上崗。下面我介紹一下本人的一些基本情況：
本人于一九七五年開始從事護理工作。在開平市第一人民醫(yī)院做護士工作期間，參加過下鄉(xiāng)醫(yī)療隊一年半，從事婦女保健、計劃生育宣傳、結(jié)扎手術的護理工作，在農(nóng)村醫(yī)療隊的一年多，使自己得到最大的鍛煉，懂得了不少怎樣做好一名護士的道理。
工作期間自己能做到，集體至上、忠誠正直、以身作則。要求下屬做到的自己首先做到，定下來得紀律制度自己先遵守，能搞好上下左右團結(jié)，能使大家同心同德干事業(yè)，并能把工作的成績、利益、榮譽和自己下屬同享，能做到寬容大度，實事求是，能以職業(yè)道德規(guī)范嚴格要求自己。工作作風踏實，愛院、愛自己的專業(yè)、愛自己下屬的全體護士，關心她們，今天能參與競爭護士長崗位，很大程度上與內(nèi)一科全體護士給我支持和鼓勵是分不開的。
隨著護理學科的迅速發(fā)展，經(jīng)驗管理方式以不適合現(xiàn)代管理實踐，現(xiàn)代化管理應需要不斷更新知識、更新觀念。隨著我國加入了WTO，避免不了要接受新的挑戰(zhàn)，在醫(yī)療市場競爭日益激烈的條件下，要生存，求發(fā)展，就必須形成自己的優(yōu)勢，為患者提供更多更優(yōu)的醫(yī)療服務，更全面地滿足患者的要求，擁有更低的成本和更高效率，以求獲得更大和更長期的市場回報，靠高質(zhì)量的'醫(yī)療服務，高尚的醫(yī)德醫(yī)風，建全管理機制，才能保證健康發(fā)展，為病人提供更好的服務。
護理工作方面最主要是在觀念上的轉(zhuǎn)變，把過去的“要我服務”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙⻊铡�。目前我院的護理工作從三基理論、護理質(zhì)控、技術操作均能達到較高的水平。但在禮儀與素養(yǎng)方面可以說是弱勢，例如：我們醫(yī)院有很多很優(yōu)秀的護士，她們在各項護理工作中做的都很好，輸液能做到一針見血，護理危重病人、觀察病情都有很強的責任心，但在禮儀與素養(yǎng)方面就很難讓患者感受到有賓至如歸的感覺，很多護士進入病房能向病人講解護理知識，但臉部表情卻是非常嚴肅，沒有笑容，甚至有些護士不好意思同病人說聲“早上好”。
所以我認為護理工作在原來的基礎上，提高護士的禮儀與素養(yǎng)是很重要的，創(chuàng)自己護理名牌，是當前護理工作重要內(nèi)容之一。
最近有一篇報道講述北京協(xié)和醫(yī)院的護士。凡是到過北京協(xié)和醫(yī)院的患者，沒有看病就好了三分�；颊呖匆妳f(xié)和醫(yī)院的護士就有一種賓至如歸的感覺，還有患者這樣形容：“即使在繁華的王府井大街，你也能辨認出誰是協(xié)和醫(yī)院的護士。她們的風度和舉止就是與眾不同”。這就是護理的品牌。
禮儀對個人來說，其價值幾乎等同生生命，對整個社會而言，禮儀是社會文明標尺，是社會主義精神文明建設的標志之一。在醫(yī)療護理服務中，面對廣大的護理服務對象，良好的護士禮儀及素養(yǎng)無意是一劑療效甚佳的良藥，對提高醫(yī)療護理質(zhì)量將起著舉足輕重的作用。特別是對提高醫(yī)學模式的轉(zhuǎn)變，以病人為中心的醫(yī)療護理改革正在不斷深化，高質(zhì)量的醫(yī)療護理服務必須以高素質(zhì)的醫(yī)護人員相匹配。
護理部將要開展“模范護士”評比，體現(xiàn)以人為本的現(xiàn)代化管理理念，我認為勢在必行。我相信有領導的重視與大力支持和大家的努力下，一定能創(chuàng)出開平市中心醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護理的品牌，以獨特的市場優(yōu)勢，讓我們的服務對象也能這樣評價我們，就是在繁華的商貿(mào)廣場，也能辨認出誰是開平市中心醫(yī)院的護士，她們的風度和舉止就是與眾不同。
各位領導、評委、代表，假如我能夠競爭為護士長的一員，我一定醫(yī)院領導和科主任同心同德，不斷學習，與時俱進，開拓進取，為創(chuàng)造醫(yī)院的輝煌貢獻力量。假如未能競聘成功，我也會一如既往地勤奮工作，在本職崗位上做一名合格的護士。
謝謝各位領導、各位評委、各位代表。
護士演講稿 篇7
中國夢，承載著所有中國人的夢想和希望，一個民族的振興，一個國家的強大。
中國夢到底是什么？中國夢是沒有貧窮？中國夢是食品安全？中國夢是民族團結(jié)？中國夢是國家富強？中國夢這個詞太廣泛，中國夢可以說是每個人心中的夢想集結(jié)在一起達成我們的共同的夢想。
而作為護士，護士的中國夢又是什么？在這春暖花開的時候，寄托了太多美好，太多思考……理想與現(xiàn)實總是天涯又咫尺。我覺得護理談不上理想中的崇高無暇，笑語生死，力托希冀什么的。平凡，現(xiàn)實不過的樸實。開始發(fā)覺這些時很是受了打擊，不過慢慢覺得，平凡中的.真誠，樸實里的燦爛，足夠了。
“愛在左，同情在右，走在生命的兩旁，隨時撒種，隨時開花，將這一徑長途點綴著花香彌漫，不覺得痛苦，有淚可落，卻不悲傷�！边@段話是冰心奶奶對白衣天使的詮釋，也是對護士工作的最好解說。我有幸可以接觸到這個專業(yè)，希望通過之后的估計學習使自己對冰心奶奶的話有一定的解釋。
看到過一位護士寫到的這樣的一段文字：“當我從醫(yī)生手中接過一個人的一條腿時心里不禁感嘆人人體的脆弱。當搶救病人無力回天時，也常感嘆生命的可貴因此，就更加重視生命的重要，工作中盡職盡責的做每一件事，不出差錯，這就是對生命的責任感”。救死扶傷是醫(yī)生護士的職責，面對可貴的生命，我不能再有曾經(jīng)的迷茫與無知，面對以后的工作，我要用熱愛生命的熱忱去對待工作，使自己成為一名合格的護士，成為一名冰心奶奶筆下的白衣天使。
這就是我的中國夢，一個依托于現(xiàn)實，很簡單的夢，一個不是夢的。
我相信這不僅僅是我一個人的夢，這也同樣是每一位奔赴在學醫(yī)道路上的同學的夢，是中國千千萬萬個學醫(yī)同學的夢，千千萬萬個學醫(yī)學生的夢將匯成一個偉大的中國夢，這是屬于我們的中國夢
這個夢，離我不遠，我終于明白，中國夢就是每一個平凡的中國人心中的夢想，哪怕卑微，哪怕渺小。我想，我的勇氣和力量，定會長出飛翔的翅膀，帶我翱翔藍天實現(xiàn)我那平凡的中國夢！
護士演講稿 篇8
心有多大，舞臺就有多大
有人說，人生就是一個大舞臺，心有多大，舞臺就有多大。從當年懷化衛(wèi)校畢業(yè)時的青春女孩，不知不覺已經(jīng)奔三，白大褂、燕尾帽，一直忠誠相伴著四季的色彩，歲月憔悴了紅顏，也見證了我的成長。作為一名護士，我在平凡的工作中感受著人生的百味，也磨礪著我的心路歷程，在護理生涯中，我一直在找我的人生目標。
在**醫(yī)院內(nèi)科上了十三年班，20ｘｘ年10月份做為護理骨干抽調(diào)到傳染科擔任護士長,走上了護理管理崗位。當時，護理部諸主任語重心長的說，一名優(yōu)秀護士與優(yōu)秀護理管理者還是有距離的，希望你遇事多與主任商量，多向醫(yī)院的資深護士長學習。我內(nèi)心忐忑不安，一方面是感謝領導的知遇之恩，另一方面又擔心自己能否勝任？
來到陌生的科室，突然轉(zhuǎn)變角色很不習慣，由于前任護士長特別優(yōu)秀能干，自己壓力便愈大，開始時感覺畏手畏腳的，內(nèi)心既糾結(jié)又困惑，覺得不順心，每每想起在神經(jīng)內(nèi)科當責任護士時，每天早上總是有病人期盼的眼神，親切的問候：“小鐘，你上班了！”說實在的，做了七年責任護士內(nèi)心一直感覺特別充實，而在新環(huán)境里難免會有失落感，就忍不住跟先生嘀咕：“還不如回去繼續(xù)干我的責任護士。”先生總是一如既往的鼓勵我, 不斷的給我信心。我的原來科室的護士長也不停地給我打氣，倍感欣慰的是我們科室的主任特別支持我。
開弓沒有回頭箭，新角色需要適應，聽說曾經(jīng)在醫(yī)院護士長演講時，幾位護士長談起自己剛走上護理管理崗位的經(jīng)歷時，都不約而同地哭了，我想萬事開頭難，大概也需要一個循序漸進的過程吧。記得年輕有為的葛院長經(jīng)常告誡我們：“管理是一種實踐，其本質(zhì)不在于知,而在于行�！蔽視r時處處想著率先垂范的表率作用 ，嚴格要求自己，處處以身作則。記得那段時間新的傳染科在改造，我們病房在過渡區(qū)，病室條件相對較差，兩層樓跑來跑去，病危病重的病人較多，離藥房又遠，搶救病人極不方便，晚上護士人手不夠，時常會有電話響起：“護士長，又來了一個病危的，一個人忙不贏。”
于是把年幼的兒子交給老媽，還好家離醫(yī)院只有幾分鐘，一路小跑到科室，迅速地穿上工作服，加入搶救病人的行列。每天早上規(guī)范床頭交接班，堅持參與a班晨間護理，了解病人的合理訴求，下班前總是去病房走一遍才放心，工作無論多繁忙，都特別關注臥床重危病人的護理。20xx年3月，我們遷入新病房，病區(qū)設施很人性化，正逢開展優(yōu)質(zhì)護理，我?guī)ьI全科護士，以優(yōu)質(zhì)護理為契機，樹立“將心比心，以心換心”的護理理念，在科室為病友配備微波爐、方便雨傘、針線、吸管、牙簽、飲水杯、指甲剪、剪刀、紙筆、便椅、護欄、陪護床、電吹風、聯(lián)系名片、報刊、健教資料等，并提供為無陪護病友聯(lián)系食堂訂餐，代繳住院費等服務，強化細節(jié)服務，水電氣、床頭柜、床頭燈、病床及相關設施由專人總負責管理，滿足病人日常護理需求。
每月進行病人滿意度調(diào)查后及時整改，以實際行動踐行優(yōu)質(zhì)護理。
我一直要求自己具備只要我在做，我就要全力以赴的心態(tài)。在借鑒省級醫(yī)院經(jīng)驗，率先建立護理導師制，將低年資護士指定給科內(nèi)具有扎實的.理論知識與豐富的臨床經(jīng)驗的資深老師一對一嚴格帶教，有計劃地進行檢查督促，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，注重培養(yǎng)團結(jié)協(xié)助精神，提高專科護理水平。每月組織科內(nèi)同志輪流授課，采取幻燈片形式，圖文并茂、生動具體，內(nèi)容涵蓋有關新技術、新業(yè)務的開展，對臨床有指導意義，目前已經(jīng)實現(xiàn)人人會講課；人人講好課的目標。重視護理文化建設，先后組織講授《構建團隊精神，打造優(yōu)秀團隊》、《護患溝通技巧》、《規(guī)范床頭交接班》、《五常法在護理中應用》、《護理禮儀》等課程。20xx年5月27日，在護理部老師的悉心指導下，我們傳染科主持了一次全院性的護理查房,引入多媒體技術演示查房內(nèi)容,使查房氣氛生動活潑,查房過程有強烈的視覺感染力,達到了視、聽、互動的效果, 查房過程中重視引導護士創(chuàng)造性思維,培養(yǎng)專科護理人才及護理管理人才，后來幻燈片形式在全院推廣，都反映很給力。每月定期組織理論與操作培訓，堅持每周兩次晨間提問，提升護士專業(yè)水平。強化主人翁意識，落實儀器設備保養(yǎng)：強化對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設備的完好率達到100%。每半月一次儀器清潔保養(yǎng)并登記，如儀器設備損壞及時聯(lián)系修理，保證護理安全。
學會授權，知人善任，將科室護士姐妹們的特長淋漓盡致的發(fā)揮出來，組織大家踏青釋放壓力，每逢節(jié)假日、大家生日，總是在排班表上表達祝福的話語。以人為本”關心、愛護、尊重、理解護士，以誠相待，巧用激勵機制，激發(fā)護士的工作熱情，科室建立健全績效考核方案讓護士心身愉快地投入工作，只有這樣，我們才能給病人以燦爛的笑容。
醫(yī)院護理部的領頭雁諸主任特別注重人才的培養(yǎng)，在她的安排下，去年12月份我與其它幾位護士長參加湖南省第二期護理管理培訓班，并在三甲醫(yī)院跟班學習，獲益匪淺，將所學的護理管理知識學以致用，在全科推廣規(guī)范法管理，取得一定成效，我們科室連續(xù)榮膺醫(yī)院護理部季度總查房第一名的好成績。其實，我也十分感激科室里的姐妹們給予我的鼎力支持。
年少時的我也經(jīng)歷過一些挫折，但我現(xiàn)在一直樂觀自信的面對生活，總是心存感激。參與主編醫(yī)院院報，先后獻血八次共2300毫升血液，予人玫瑰，手留余香，善待別人就是善待自己，熱心積極參加各項公益活動。
我現(xiàn)在最開心的莫過于見到病患的狀況漸入佳境，因為用心關懷與付出而看見生命的延續(xù)。我希望不斷充實自己的生活，提升自己的素質(zhì)，把每一件簡單的事做精；把每一件平凡的事做細。工作，就是一個人的生命的投影，是一個施展自己能力的舞臺。因此我們也能在平凡的護理崗位上彰顯自己的不平凡！我堅信：心有多大，舞臺就有多大！也希望用這句公益廣告詞與廣大護理姐妹們共勉。
護士演講稿 篇9
尊敬的各位領導、各位評委、同志們：
首先感謝院黨委給予我展示自我的舞臺和施展才華的機會！我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會，勇敢地走上臺來，接受大家的評判。
我叫xx，現(xiàn)年xx歲，中共黨員，護理專業(yè)專科學歷，19xx年參加護理工作，現(xiàn)在產(chǎn)房從事助產(chǎn)師工作。
我之所以參加護士長競聘，是因為我有以下三個方面的優(yōu)勢：
一是近十年的護理工作，使我積累了大量臨床護理經(jīng)驗，熟悉病人對護理人員角色的期待和護理技巧等。
二是我在工作努力鉆研業(yè)務，取得了高等護理自學考試專科學歷，并繼續(xù)參加本科段的學習，對國內(nèi)外護理新動態(tài)較為熟悉。
三是我有較強的敬業(yè)精神，始終堅持病人至上的理念，時時事事以病人為中心，能夠認識到護士和病人是雙向?qū)Φ鹊?關系，深得廣大患者信賴。
如果我這次能夠有幸競聘上護士長這一職務，我將繼續(xù)發(fā)揚前任領導的優(yōu)良工作作風，樹立創(chuàng)新觀念，實現(xiàn)好由護士到護士長的角色轉(zhuǎn)變。
具體工作中主要樹立好以下三種意識：
一是樹立經(jīng)營意識。
商品經(jīng)濟社會等價交換原則，使社會效益和經(jīng)濟效益不可避免地成為衡量醫(yī)院工作的兩項重要指標。作為護士長，必須增強經(jīng)營意識，努力開源節(jié)流。一方面我將精打細算，進行成本核算，盡可能降低衛(wèi)生資源無謂的消耗和浪費，另一方面，以合理的收費來吸引病人，杜絕亂開藥、亂收費等現(xiàn)象，努力提高醫(yī)院的聲譽，提高總體綜合效益。
二是樹立服務意識。
醫(yī)療服務的主體是病人，醫(yī)乃仁術，為人民健康服務，是衛(wèi)生工作的基本信念與行為準則。如果我能夠競聘到護士長職務，我將以此為基點，增強服務意識，簡化醫(yī)療流程，全程優(yōu)質(zhì)服務，以病人為中心，開展微笑服務，以精心周到的護理，盡快解除病人痛苦，為病人創(chuàng)造舒適的內(nèi)外環(huán)境，促使病人早日康復，最大限度滿足患者的需求。
三是樹立集體意識。
工作中，我將自覺維護科室、醫(yī)院的集體利益，充分調(diào)動集體的積極性，知人善用，將護理人員迎接每個新生兒誕生時的喜悅化為工作動力，使她們能感受到工作著是美麗的，感受到自己的人生價值。在與同事處事時，努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結(jié)，辦事講效率，做到以共同的目標團結(jié)人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人，用真情和愛心去善待我的每一個同事。
各位評委，各位同事，不想當將軍的士兵不是好士兵，競爭上崗，有上有下、有進有退，上也好、下也好，一如既望；進也好、退也好，一片青心。無論上、下，我都將擺正心態(tài)，一如既往地發(fā)揚南丁格爾精神，恪盡職守、努力學習，為神圣的護理事業(yè)做出自己應有的貢獻！
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