安全生產(chǎn)交流發(fā)言稿
隨著社會不斷地進(jìn)步，發(fā)言稿的使用越來越廣泛，發(fā)言稿可以提高發(fā)言人的自信心，有助發(fā)言人更好地展現(xiàn)自己。相信寫發(fā)言稿是一個讓許多人都頭痛的問題，以下是小編幫大家整理的安全生產(chǎn)交流發(fā)言稿，希望對大家有所幫助。
安全生產(chǎn)交流發(fā)言稿1
安全評價是以實(shí)現(xiàn)安全為目的，應(yīng)用安全系統(tǒng)工程原理和方法，辨識與分析工程、系統(tǒng)、生產(chǎn)經(jīng)營活動中的危險有害因素，預(yù)測發(fā)生事故造成職業(yè)危害的可能性及其嚴(yán)重程度，提出科學(xué)、合理、可行的安全對策措施建議，做出安全結(jié)論。安全評價既需要安全評價理論的支撐，又需要理論與實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的結(jié)合，二者缺一不可。
安全評價是一種現(xiàn)代安全管理模式的具體體現(xiàn)，表達(dá)了安全生產(chǎn)以人為本和預(yù)防為主的理念，它全面、科學(xué)、系統(tǒng)的揭露出安全生產(chǎn)工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和漏洞，反映了企業(yè)安全資金和安全設(shè)備的投入狀況，反映了企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)的規(guī)章制度的落實(shí)程度，反映了安全培訓(xùn)是否到位，反映了管理人員和職工安全意識的強(qiáng)弱等諸方面問題。
通過安全評價可以確認(rèn)生產(chǎn)經(jīng)營單位是否具備了安全生產(chǎn)條件。安全評價有助于政府安全監(jiān)督管理部門對生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)實(shí)行宏觀控制。安全評價使生產(chǎn)經(jīng)營單位所有部門都能按照要求認(rèn)真評價本系統(tǒng)的安全狀況，將安全管理范圍擴(kuò)大到生產(chǎn)經(jīng)營單位各個部門、各個環(huán)節(jié)，使生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全管理實(shí)現(xiàn)全員、全面、全過程、全時空的系統(tǒng)化管理。
通過系統(tǒng)安全評價可以使生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全管理變經(jīng)驗(yàn)管理為目標(biāo)管理。僅憑經(jīng)驗(yàn)、主觀意志和思想意識進(jìn)行安全管理，沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)、目標(biāo);而安全評價可以使各部門、全體職工明確各自的安
全指標(biāo)要求，在明確的目標(biāo)下，統(tǒng)一步調(diào)，分頭進(jìn)行，從而使安全管理工作做到科學(xué)化、統(tǒng)一化、標(biāo)準(zhǔn)化。
通過安全預(yù)評價，有效地提高安全設(shè)計(jì)的質(zhì)量和投產(chǎn)后的安全可靠程度，以幫助安全設(shè)施與主體工程同時設(shè)計(jì)、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用，可以減少項(xiàng)目建成后由于達(dá)不到安全的要求而引起的調(diào)整和返工建設(shè);安全設(shè)施竣工驗(yàn)收評價，可以檢查設(shè)備、設(shè)施和系統(tǒng)是否達(dá)到國家有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)范要求，目的是保證安全設(shè)施與主體工程同時設(shè)計(jì)、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用，可將一些潛在事故隱患在設(shè)施開工運(yùn)行階段消除;安全現(xiàn)狀綜合評價以及對系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)過程中的某一設(shè)備、某一部分或某一環(huán)節(jié)進(jìn)行檢驗(yàn)、測試、分析、實(shí)驗(yàn)等確定其安全狀況的專項(xiàng)安全評價，則客觀地反映對企業(yè)整體或某一部分的安全水平與現(xiàn)行法律法規(guī)之間的符合性，可使生產(chǎn)經(jīng)營單位較好地了解可能存在的危險并為安全管理提供依據(jù)。
我國開展安全評價工作已有十多個年頭，其間安全評價工作從無到有，基本制度逐步配套，評價隊(duì)伍不斷成長，為企業(yè)安全生產(chǎn)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。但是，由于我國安全評價工作起步晚、基礎(chǔ)薄弱，在發(fā)展的過程中也存在與經(jīng)濟(jì)發(fā)展極不適應(yīng)并亟待解決的問題，主要表現(xiàn)在：
一、部分安全評價報(bào)告實(shí)際操作性不強(qiáng)
安全評價在很大程度上取決于評價人員的主觀判斷力、假設(shè)及經(jīng)驗(yàn)，有些評價方法需要評價人員憑經(jīng)驗(yàn)和判斷來預(yù)測事故原因和結(jié)果。相同的工藝由不同的評價人員來完成，其評價結(jié)果可能千差萬別。
根據(jù)經(jīng)驗(yàn)或預(yù)測方法進(jìn)行的安全評價在理論和實(shí)際上都還存在很多限制，即使是有效、高質(zhì)量的安全評價也有其局限性。
二、安全評價報(bào)告依據(jù)的基礎(chǔ)資料不全面不可靠，有些評價人員對采集的不實(shí)數(shù)據(jù)缺乏核實(shí)，得出不符合實(shí)際情況的評價結(jié)論。
三、安全評價行業(yè)存在的評價質(zhì)量不高，有些評價報(bào)告，對生產(chǎn)流程或工藝流程描述缺乏準(zhǔn)確性，經(jīng)常會出現(xiàn)工藝上文字描述費(fèi)解，圖表內(nèi)容不齊，物料、設(shè)備不全。這個問題既與基本資料的可信度有關(guān)，又與評價人員的專業(yè)水平和鉆研精神有關(guān)，或許還涉及商業(yè)保密而被人為封鎖。
四、評價報(bào)告難于理解。
有些安全評價報(bào)告可能是長達(dá)幾百頁的表格或?qū)＜視h討論結(jié)果，故障樹、事件樹模型以及其他資料，冗長復(fù)雜的評價報(bào)告難于讓人理解和應(yīng)用。
五、企業(yè)認(rèn)識與重視程度不夠。安全評價所帶來的效益并不能直接得到驗(yàn)證，預(yù)防事故所能產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益也不能確切估算出來。大部分企業(yè)把安全評價報(bào)告只當(dāng)作安全生產(chǎn)許可證的許可材料，等安全生產(chǎn)許可之后，就束之高閣，無人問津。已經(jīng)生產(chǎn)許可的企業(yè)，仍然發(fā)生類似事故。
六、各職能部門協(xié)調(diào)聯(lián)動機(jī)制不健全。
那么應(yīng)如何發(fā)揮安全評價對安全生產(chǎn)工作的促進(jìn)作用，下面談一些自己的觀點(diǎn)。
一、必須提高安全評價報(bào)告質(zhì)量。
安全評價已越來越多地列入各國法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)以及國際化組織有關(guān)規(guī)范的條款中。為了充分發(fā)揮安全評價在杜絕、減少事故的發(fā)生，降低災(zāi)害帶來的損失及事故原因分析諸方面重要作用，要求評價報(bào)告的質(zhì)量越來越高。
首先，資料數(shù)據(jù)真實(shí)可靠。不同的'工程項(xiàng)目，有著不同的內(nèi)容，即使相同項(xiàng)目，也有各自不同主客觀條件。因此，評價人員要能夠找出所有的危險和潛在事故狀況，同時對已辨識的危險考慮到所有可能引發(fā)事故的原因和事故的后果，對收集到安全評價資料數(shù)據(jù)，應(yīng)通過現(xiàn)場檢查、丈量核實(shí)其真實(shí)性，對礦山企業(yè)提交的露天采場現(xiàn)狀圖或井上下對照圖、掘支工程圖等圖件必須認(rèn)真檢查核對，對礦床地質(zhì)構(gòu)造必須詳細(xì)準(zhǔn)確分析。
其次，提高評價人員的專業(yè)技術(shù)水平和工作能力。由于安全評價在很大程度上取決于評價人員的主觀判斷力、假設(shè)及經(jīng)驗(yàn)，有些評價方法需要評價人員憑經(jīng)驗(yàn)和判斷來預(yù)測事故原因和結(jié)果，這種主觀性會影響評價結(jié)果的可靠性，在某種程度上，評價人員的經(jīng)驗(yàn)比評價方法更重要。因此，除了必須強(qiáng)化評價機(jī)構(gòu)對安全評價的過程控制，強(qiáng)化安全評價的質(zhì)量管理，加強(qiáng)評價機(jī)構(gòu)的內(nèi)部審核外，還必須提高評價人員的專業(yè)技術(shù)水平和工作能力，這是提高評價報(bào)告質(zhì)量的關(guān)鍵所在。
再次，選擇適合企業(yè)特點(diǎn)的安全評價方法。定性安全評價方法的特點(diǎn)是容易理解、便于掌握，評價過程簡單，評價結(jié)果直觀。但定性 4 第4 / 7頁
安全評價方法往往依靠經(jīng)驗(yàn)，帶有一定的局限性，安全評價結(jié)果有時因參加評價人員的經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷等有相當(dāng)?shù)牟町�。這就要求在評價前，必須慎重選取安全評價方法，選擇適合的評價方法是安全評價成功的關(guān)鍵。
二、提高安全評價在企業(yè)中重視程度
企業(yè)都比較重視安全生產(chǎn)，但是苦于沒有好的辦法來控制事故的發(fā)生，安全評價報(bào)告的內(nèi)容可以應(yīng)用在企業(yè)的各階段的管理中。 (1)加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)。評價報(bào)告是對一個企業(yè)的各崗位的危險因素綜合、系統(tǒng)、全面的分析，平時發(fā)生的事故往往是人們經(jīng)常忽略的危險因素。在企業(yè)的安全教育中應(yīng)把各崗位的危險因素分析對有關(guān)的操作人員進(jìn)行講解，并利用安全評價報(bào)告中提供的典型事故案例，進(jìn)行安全教育。
(2)發(fā)揮安全評價在企業(yè)安全投入決策和整改的作用。安全評價報(bào)告中危險程度的分析應(yīng)該是對各個評價單元的危險程度定量進(jìn)行分析，可以知道所評價的單元的風(fēng)險程度，企業(yè)可以根據(jù)評價結(jié)果，合理選擇安全投入;對策措施則根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)的實(shí)際情況，按照有關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范等內(nèi)容的規(guī)定，對企業(yè)的不符合項(xiàng)提出整改建議，使企業(yè)的生產(chǎn)符合安全要求。
(3)發(fā)揮安全評價在企業(yè)安全管理制度的作用。結(jié)合安全評價中安全管理的分析與評價，對企業(yè)在安全管理方面應(yīng)具備的條件進(jìn)行檢查，督促企業(yè)建立完善的制度、設(shè)備檔案、健全應(yīng)急救援預(yù)案、參加工傷保險、進(jìn)行消防檢查、對安全附件進(jìn)行強(qiáng)制檢驗(yàn)檢測、對重大危
險源備案等進(jìn)行督促指導(dǎo)。
三、評價報(bào)告應(yīng)力求簡潔易懂 安全評價的目的是進(jìn)行危險有害因素的分級，實(shí)現(xiàn)分級管理,尋求最低事故率、最少損失和最優(yōu)的安全投資效益。因此，在安全評價中采用定義和術(shù)語要適合企業(yè)情況，安全評價結(jié)果才能很好地應(yīng)用于安全管理。
一般參加人員是指安全評價范圍內(nèi)的員工，他們的職責(zé)是識別與其相關(guān)的危險有害因素，查找與其相關(guān)的事故隱患。這就要求安全評價報(bào)告必須通俗易懂，易于了解，易于掌握。
另外，在評價報(bào)告中所引用的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范不在于多，要突出評價對象的特殊性和針對性。避免照抄照搬，盲目套用規(guī)范，堆砌標(biāo)準(zhǔn)條文，使評價報(bào)告力求合理、可行，增強(qiáng)評價報(bào)告可操作性
四、發(fā)揮各職能部門協(xié)調(diào)聯(lián)動機(jī)制，提高監(jiān)管力度
安全評價是通過系統(tǒng)分析、評價，全面地、系統(tǒng)地、有機(jī)地、預(yù)防性地處理生產(chǎn)系統(tǒng)中的安全管理，使企業(yè)所有部門都能按照要求認(rèn)真評價本系統(tǒng)的安全狀況，將安全管理范圍擴(kuò)大到企業(yè)各個部門、各個環(huán)節(jié)，使企業(yè)的安全管理實(shí)現(xiàn)全員、全方位、全過程、全天候的系統(tǒng)化管理。實(shí)踐證明，安全評價可以使企業(yè)有效地減少事故和職業(yè)危害，可以系統(tǒng)地進(jìn)行安全管理，可以促進(jìn)各項(xiàng)安全標(biāo)準(zhǔn)制定和可靠性數(shù)據(jù)積累。實(shí)際運(yùn)行中，應(yīng)廣泛宣傳安全評價的重要作用 ，提高各職能部門對安全評價重要意義的認(rèn)識，實(shí)行社會聯(lián)動機(jī)制，達(dá)到各部門間齊抓共管，必然會使安全評價工作發(fā)揮出應(yīng)有的作用
總之，推行安全評價是貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”安全生產(chǎn)方針，實(shí)現(xiàn)科技興安戰(zhàn)略的有效途徑之一。只要我們堅(jiān)持不懈地做好每一步具體工作，我們的安全生產(chǎn)狀況必將發(fā)生質(zhì)的飛躍。
安全生產(chǎn)交流發(fā)言稿2
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位朋友：
大家好！
很榮幸參加今天的事故預(yù)防研討會，下面由我就我們xx摩托有限公司的員工職業(yè)健康管理工作向大家簡要匯報(bào)，并誠懇各位批評指正。
首先簡要介紹一下我們公司：xx摩托有限公司于成立于20xx年，由日本本田工業(yè)株式會社和xx控股股份有限公司共同投資成立的一家主營摩托車、電動車研發(fā)、生產(chǎn)與銷售的合資公司，有員工4800人。
成立以來，公司就一直非常重視員工職業(yè)衛(wèi)生管理工作，主要從以下幾個方面來強(qiáng)化、落實(shí)員工職業(yè)衛(wèi)生管理工作：
一、思想上，高度重視員工職業(yè)健康管理工作
公司的企業(yè)理念“尊重人、三種喜悅”，公司從中日投資雙方到董事會、到各層級管理人員首先在理念上就高度重視員工的職業(yè)健康管理，結(jié)合“安全第一、預(yù)防為主”的安全工作方針，提出了“合法經(jīng)營、共同提高；體面勞動、健康發(fā)展”的員工職業(yè)健康管理總體思路，希望公司能夠通過努力，不斷地改進(jìn)作業(yè)環(huán)境，提升員工喜悅，使公司成為為廣大員工、股東、當(dāng)?shù)卣⑸鐣餐谕嬖诘�、有價值的企業(yè)。
二、機(jī)構(gòu)上，公司成立員工職業(yè)健康管理委員會，強(qiáng)化組織、落實(shí)責(zé)任
公司一成立，便成立了公司安全生產(chǎn)管理委員會，員工職業(yè)健康管理委員會隸屬于公司安全生產(chǎn)管理委員會，各單位成立員工職業(yè)健康管理分會，單位負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，各部門有職業(yè)健康管理專員，層層落實(shí)責(zé)任，不留死角。使職業(yè)健康管理工作流程順暢、反應(yīng)迅速、落實(shí)到人，做到有據(jù)可查，有章可循，明確了工作范圍、內(nèi)容，為加強(qiáng)公司的員工職業(yè)健康工作管理打下了良好的組織基礎(chǔ)。
三、制度上，完善體系、遵紀(jì)守法
公司根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立健全了公司的《就業(yè)規(guī)則》、《職業(yè)健康管理規(guī)則》、《職業(yè)危害告知規(guī)則》、《員工勞動防護(hù)用品管理規(guī)則》等多項(xiàng)管理規(guī)則與制度，為確保公司員工職業(yè)健康工作的有效運(yùn)轉(zhuǎn)提供了制度保障。
公司每年定期組織管理人員學(xué)習(xí)《職業(yè)病防治法》、《上海市職業(yè)病防治條例》，增強(qiáng)管理人員在職業(yè)健康管理方面的法律知識，做到“知法、懂法、守法、用法”。
同時，公司還不定期邀請上海市疾病預(yù)防控制中心、上海市職業(yè)病醫(yī)院、xx區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、xx區(qū)疾病預(yù)防控制中心的專家、領(lǐng)導(dǎo)來我公司檢查、指導(dǎo)職業(yè)病防治與管理工作，并對他們提出的寶貴意見予以采納并整改。今年4月中旬，公司還邀請了以上單位來我公司，直接對員工進(jìn)行職業(yè)病防治知識宣講、解答，共有將近1500多名員工參與了活動，增強(qiáng)了他們的職業(yè)健康與法律知識，收到了不錯的效果。
四、資金上，加大投入，推進(jìn)作業(yè)自動化和環(huán)境改善
公司有自己的焊接車間，有員工250多人，為改善作業(yè)環(huán)境，降低焊接粉塵危害，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，近三年來，公司累計(jì)投資500多萬元，改進(jìn)了該車間的送風(fēng)、抽風(fēng)設(shè)備，引進(jìn)、投入3條機(jī)器人自動焊接生產(chǎn)線；今年，公司還將投入資金40多萬元，用于焊接車間崗位輸送冷風(fēng)，提升員工崗位舒適度。
公司上海工廠還陸續(xù)在員工中開展了“降低噪音、降低勞動強(qiáng)度、推進(jìn)自動化”的改善提案活動，鼓勵員工對環(huán)境改善自覺提出改善課題。今年，公司共有這方面的`改善課題40多個，累計(jì)需投入200多萬元，如：有降低粉塵與噪音危害的“自動清理壓鑄件”設(shè)備、降低噪音危害的“涂裝件自動吹水”設(shè)備、降低氣流噪音的“機(jī)加件紅外線控制”設(shè)備等。
通過以上投入或創(chuàng)新，從源頭上消除了職業(yè)危害和職業(yè)病的產(chǎn)生，取得了不錯的效果。
五、日常管理上，流程規(guī)范、認(rèn)真負(fù)責(zé)
公司嚴(yán)格按照《國家職業(yè)病防治法》有關(guān)規(guī)定，規(guī)范員工職業(yè)健康日常管理：
1、公司對在有毒有害作業(yè)環(huán)境中工作的員工，嚴(yán)格執(zhí)行崗前、在崗、離崗職業(yè)健康檢查制度，并對新上崗人員100%堅(jiān)決履行崗前告知、培訓(xùn)與職業(yè)健康檢查義務(wù)。
2、按照公司《員工勞動防護(hù)用品管理規(guī)則》的規(guī)定，對勞動防護(hù)用品的發(fā)放、使用進(jìn)行臺帳式管理。并每季度定期派專人到工作現(xiàn)場聽取員工意見、檢查落實(shí)勞動防護(hù)用佩戴情況，并將個人使用防護(hù)用品檢查情況納入對各級管理人員特別是班組長的考核。公司每年在勞動防護(hù)用品方面投入約168萬。
3、每年定期組織有資質(zhì)的第三方檢測機(jī)構(gòu)對作業(yè)環(huán)境進(jìn)行職場衛(wèi)生監(jiān)測與評價，動態(tài)把握員工作業(yè)環(huán)境的現(xiàn)狀與變化。
4、按照法律要求，不斷完善建立、健全了職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工健康檔案，詳細(xì)記錄職業(yè)病的防護(hù)、檢查、復(fù)檢、治療等全部過程的各類資料，為公司進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)健康管理工作提供了有力數(shù)據(jù)。對于有職業(yè)禁忌癥的員工進(jìn)行100%調(diào)崗。
員工職業(yè)健康管理工作是一項(xiàng)長期的系統(tǒng)工程，我們深感責(zé)任重大，盡管公司在員工職業(yè)健康管理工作中取得了一定的成績，但與要求相比還存在一定差距，工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。我們公司希望在以后的工作中，在上級政府部門的指導(dǎo)下，繼續(xù)努力做好員工的職業(yè)健康管理工作，形成以國家《職業(yè)病防治法》為指引、領(lǐng)導(dǎo)重視、全體員工集體參與的員工職業(yè)健康管理體系，努力為我公司員工創(chuàng)造良好的作業(yè)環(huán)境，提高員工的職業(yè)健康水平，塑造良好的、規(guī)范化的企業(yè)形象。
我的匯報(bào)結(jié)束，謝謝大家！
安全生產(chǎn)交流發(fā)言稿3
20xx年6月3日，今天我們在這里舉行全國第xx個“安全生產(chǎn)月”活動啟動儀式，也是對公司安全生產(chǎn)月活動進(jìn)行一次總動員。我們要把本年度“安全生產(chǎn)月”活動開展的扎實(shí)、有效，營造出良好的安全生產(chǎn)氛圍。下面我提幾點(diǎn)要求：
今年6月是全國第xx個"安全生產(chǎn)月"，今年活動的主題是"科學(xué)發(fā)展，安全發(fā)展"。在此，我謹(jǐn)代表彭婆鎮(zhèn)黨委政府向在全縣安全生產(chǎn)一線的參與者、管理者、向遵章守法的勞動者、向一直以來關(guān)心、支持和幫助我們搞好安全生產(chǎn)工作的社會各界人士真誠地道一聲平安！
安全生產(chǎn)事關(guān)人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，事關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和構(gòu)建和諧xxx大局。做好安全生產(chǎn)工作，是全社會的責(zé)任，需要各級各部門、各企業(yè)和廣大人民群眾的'共同參與。我們必須按照"安全第一、預(yù)防為主、綜合治理"的工作方針，認(rèn)真落實(shí)國務(wù)院提出的"安全生產(chǎn)月"活動要求，繼續(xù)深化"安全生產(chǎn)年"活動，緊緊圍繞"一個樹立、三個堅(jiān)持、三個強(qiáng)化"來抓好安全生產(chǎn)工作，積極開展"打非治違"專項(xiàng)行動，采取各種行之有效措施，不斷提高廣大人民群眾的安全生產(chǎn)意識。努力營造出真正的安全生產(chǎn)氛圍，切實(shí)從根本上做好安全生產(chǎn)工作。今年以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，彭婆鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作取得一定成效，但當(dāng)前安全生產(chǎn)形勢依然嚴(yán)峻，安全生產(chǎn)工作仍然任重道遠(yuǎn)。"安全生產(chǎn)月"活動是安全生產(chǎn)的新的動員令，廣大干部群眾要積極參加到活動中來。從現(xiàn)在做起、從自身做起、從本職崗位做起，不違章操作、不冒險作業(yè)，使安全成為習(xí)慣，使習(xí)慣更加安全。各單位和新聞媒體，要通過開展形式新、聲勢大、效果好的宣傳活動，吸引更多的人參與到活動中來，使群眾在活動中接受教育、學(xué)到知識、增強(qiáng)安全意識。
企業(yè)是安全生產(chǎn)的責(zé)任主體，各級各部門是安全生產(chǎn)的監(jiān)管主體，安全生產(chǎn)責(zé)任重于泰山。要加強(qiáng)針對性安全監(jiān)管，對彭婆鎮(zhèn)而言，就是要對非煤礦山、道路交通、建筑施工、危險化學(xué)品、煙花爆竹、消防、學(xué)校、商場、車站等重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)部位開展專項(xiàng)整治，全面排查治理安全隱患和薄弱環(huán)節(jié)，認(rèn)真解決存在的突出問題，嚴(yán)厲打擊非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)行為，有效防范和遏制事故發(fā)生，促進(jìn)全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)形勢進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，確保全年安全生產(chǎn)工作健康、有序進(jìn)行。
總之，我們將更加充分地認(rèn)識安全生產(chǎn)的極端重要性，更加積極主動地做好安全生產(chǎn)工作，確保"安全生產(chǎn)月"活動取得實(shí)實(shí)在在的效果，為彭婆經(jīng)濟(jì)社會提供更加安全和諧的社會環(huán)境。
最后，祝全縣人民幸福安康、和諧平安！
安全生產(chǎn)交流發(fā)言稿4
1. “安全第一”是我們企業(yè)的原則。在生產(chǎn)過程中，我們必須始終關(guān)注安全問題，保障員工的身體健康和企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)行。
2.安全生產(chǎn)是一個持續(xù)不斷的過程，需要全體員工一起參與。因此，我們必須加強(qiáng)宣傳教育，提高員工的安全意識和自我保護(hù)意識。
3.在安全生產(chǎn)工作中，我們還需要加強(qiáng)現(xiàn)場監(jiān)管和管理，定期檢查設(shè)備和工藝流程，保障生產(chǎn)過程的穩(wěn)定和可靠。
4.我們要落實(shí)企業(yè)的安全責(zé)任制，明確各方的責(zé)任和義務(wù)，確保各項(xiàng)安全措施落到實(shí)處，避免出現(xiàn)任何安全事故。
5.在安全生產(chǎn)工作中，質(zhì)量和效率同樣重要。我們必須通過技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，提高生產(chǎn)效率的同時也保障安全質(zhì)量的可靠性。
6.安全生產(chǎn)工作需要全體員工共同努力，我們要在日常工作中注重細(xì)節(jié)，做好各項(xiàng)安全措施，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航。
7.安全生產(chǎn)是企業(yè)和員工共同的責(zé)任，我們要建立安全文化，讓安全觀念深入每個員工內(nèi)心，形成“人人負(fù)責(zé)，事事關(guān)心”的氛圍。
8.在生產(chǎn)過程中，任何一名員工都可以發(fā)現(xiàn)問題并及時報(bào)告，我們要建立健全的監(jiān)督機(jī)制和報(bào)告渠道，及時排查和處理安全隱患。
9.安全生產(chǎn)不僅僅是關(guān)注硬件設(shè)備和工藝流程，還需要關(guān)注人的因素，我們要通過培訓(xùn)和教育，提高員工的安全素質(zhì)和歸屬感。
10.在生產(chǎn)過程中，我們必須嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，對違規(guī)操作和行為及時制止和處理，保障生產(chǎn)過程的規(guī)范和有序。
11.安全生產(chǎn)是企業(yè)的生命線，我們要將安全作為企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和重要的核心競爭力，不斷提高安全水平和綜合實(shí)力。
12.在安全生產(chǎn)工作中，我們必須始終保持清醒頭腦和警醒心態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)和排除潛在的安全隱患，保障企業(yè)的安全穩(wěn)定運(yùn)行。
13.安全生產(chǎn)需要全面而系統(tǒng)的考慮，我們要從多個角度出發(fā)，分析問題和解決問題，確保生產(chǎn)過程的穩(wěn)定和安全。
14.安全生產(chǎn)工作需要各部門、各層級的合力配合才能取得良好的效果，我們要加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)，形成共同的工作合力。
15.我們要關(guān)注安全科技創(chuàng)新，通過新興技術(shù)和產(chǎn)品等手段，提高安全水平和降低安全風(fēng)險，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供更強(qiáng)有力的支持。
16.在安全生產(chǎn)工作中，我們要樹立正確的安全觀念，注重預(yù)防和控制，杜絕一切可能造成安全事故的因素和行為。
17.我們要加強(qiáng)安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識和技能，讓他們成為安全生產(chǎn)的參與者和保障者，共同推動企業(yè)的健康發(fā)展。
18.安全生產(chǎn)工作需要領(lǐng)導(dǎo)和員工的齊心協(xié)力，我們要以務(wù)實(shí)精神和拼搏精神為基礎(chǔ)，凝聚智慧和力量，為企業(yè)的安全穩(wěn)定和發(fā)展不斷努力。
19.安全生產(chǎn)工作的重要性不言而喻，它不僅關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，更關(guān)系到員工的身體健康和生命安全。因此，我們需要始終將安全生產(chǎn)作為企業(yè)工作的重中之重，做到它的全方位、全過程的覆蓋。
20.我們必須認(rèn)識到，安全是一個系統(tǒng)工程，需要從根本上解決安全問題。此外，我們需要對以往的安全工作進(jìn)行總結(jié)，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，推廣成功經(jīng)驗(yàn)，不斷完善和優(yōu)化安全措施。
21.根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，我們要制定企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，明確各項(xiàng)安全措施的責(zé)任人和執(zhí)行方式，對員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核。
22.我們要加強(qiáng)對生產(chǎn)設(shè)備和機(jī)器的維護(hù)和保養(yǎng)，保障設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。同時，對員工進(jìn)行定期的安全檢查和培訓(xùn)，確保生產(chǎn)過程中的每一步都可靠和安全。
23.在生產(chǎn)線上，需要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)程和流程，做到動態(tài)監(jiān)測和控制，避免發(fā)生生產(chǎn)事故。同時，對于潛在的`安全隱患和漏洞，要采取針對性的措施，加強(qiáng)監(jiān)管和干預(yù)。 24.我們需要注重對員工的安全素質(zhì)建設(shè)，通過評估、考核等方式，提高員工對安全的認(rèn)識、意識和技能。此外，定期進(jìn)行安全演練和緊急處理演練，提高員工面對意外事件的應(yīng)急能力。
25.安全生產(chǎn)工作的成果需要得到全員的認(rèn)可和支持，因此我們需要通過開展安全文化建設(shè)，塑造安全意識和安全價值觀，讓安全在企業(yè)中得到更多的關(guān)注和重視。
26.在處理安全事件和事故時，要公開透明，及時向員工和社會公眾發(fā)布相關(guān)信息和措施。對于發(fā)生在企業(yè)內(nèi)部的不軌行為或者違規(guī)操作，要及時處置，并公正公開地進(jìn)行處理。
27.我們要充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，建立起完善的安全監(jiān)測和預(yù)警機(jī)制。通過對生產(chǎn)過程的數(shù)據(jù)監(jiān)控和分析，做到事前預(yù)警、事中監(jiān)測、事后分析，保障生產(chǎn)的安全和可信賴。
28.安全生產(chǎn)工作需要各級領(lǐng)導(dǎo)和員工的智慧和力量，我們要激發(fā)并調(diào)動全體員工的積極性和主動性，形成大家一起關(guān)注安全的良好氛圍。
29.我們要關(guān)注行業(yè)安全和全社會的安全，積極參與社會安全維護(hù)和風(fēng)險管理。在做好自身企業(yè)的安全保障的同時，我們要為有序的社會生活和發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
30.企業(yè)要積極履行社會責(zé)任，做到對員工、消費(fèi)者和社會的承諾。我們要在安全生產(chǎn)工作中，為員工提供安全保障，為消費(fèi)者提供安全產(chǎn)品，為社會提供安全保障，做到心中有責(zé)、行動有方。
總之，安全生產(chǎn)是企業(yè)長期發(fā)展的基礎(chǔ)，是企業(yè)和員工共同的責(zé)任和義務(wù)。通過加強(qiáng)安全意識和規(guī)范管理，完善安全措施和技術(shù)手段，提高員工安全素質(zhì)和企業(yè)的綜合影響力，共同推動企業(yè)的健康發(fā)展。
安全生產(chǎn)交流發(fā)言稿5
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位來賓：下午好！
我是，今天很榮幸能夠代表公司參加此次交流會，也很高興能借此機(jī)會與大家互相認(rèn)識和學(xué)習(xí)！下面簡單介紹我司的基本情況。
一、公司的基本情況：
我公司位于廣州開發(fā)區(qū)內(nèi)，于1991年組建，在20xx年通過審核取得了危險品運(yùn)輸?shù)馁Y格。主要業(yè)務(wù)包括國內(nèi)公路運(yùn)輸、危險品貨物運(yùn)輸?shù)取，F(xiàn)擁有自營車輛超過80輛；在黃埔區(qū)域有兩萬平方米的自有倉庫，固定資產(chǎn)超過3,000萬元，為顧客提供全方位及多元化的物流服務(wù)。
二、為了在生產(chǎn)過程中將不安全的行為和狀態(tài)減少或消除，我公司按照以下幾個方面制定了相關(guān)的安全管理工作措施：
設(shè)定安全目標(biāo)、落實(shí)安全管理制度
我們公司的管理方針為“安全第一、預(yù)防為主、以人為本、團(tuán)結(jié)協(xié)作”。公司為實(shí)現(xiàn)安全運(yùn)作的目標(biāo)，在安全管理方面，制定了一系列的安全管理制度及應(yīng)急處置預(yù)案，由安全部門監(jiān)督各項(xiàng)安全制度的落實(shí)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化。為明確安全生產(chǎn)責(zé)任，層層分解，逐一落實(shí)到各部門崗位職責(zé)中，每年簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，并將安全指標(biāo)量化。
運(yùn)用績效獎金等方式加強(qiáng)安全管理
人員管理方面，引入績效、安全服務(wù)獎金、運(yùn)作安全獎金、行政獎罰等多種措施加強(qiáng)安全管理。將安全生產(chǎn)工作納入績效考核中，實(shí)現(xiàn)績效工資、月度安全獎金及年終獎金與安全生產(chǎn)工作掛鉤的方式，來增強(qiáng)員工的責(zé)任感，提高員工的安全意識，減少事故的發(fā)生。
3.安全資金投入
公司每年設(shè)立百萬安全專項(xiàng)資金，用以鼓勵員工主動參與安全生產(chǎn)活動，積極提供意見和建議、安全宣傳、培訓(xùn)、購買危險化學(xué)品事故應(yīng)急防護(hù)用品等等。
4.嚴(yán)格執(zhí)行安全培訓(xùn)，嚴(yán)把從業(yè)人員資質(zhì)關(guān)
在安全工作中我們將預(yù)防工作放在首位，為避免從業(yè)人員因安全意識和法律意識薄弱引發(fā)的安全事故，采取以下措施進(jìn)行控制：
1）公司員工每月不少于2次的安全培訓(xùn)，并邀請交通、消防專家到我司授課；
2）每年實(shí)行至少3次全公司范圍內(nèi)消防安全培訓(xùn)演習(xí)；
3）公司組建一支應(yīng)急救援搶險隊(duì)，于每季度舉行一次全員參與的應(yīng)急演練；
4）我們參照軍隊(duì)的管理模式，要求駕駛員每日出車前進(jìn)行5分鐘的班組早會；
5）公司出資給員工提供在職學(xué)習(xí)提升的機(jī)會，鼓勵員工多去參加外部安全培訓(xùn)課程，通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)考取安全主任證、押運(yùn)員證、危險品從業(yè)資格證等等。
嚴(yán)格執(zhí)行安全隱患排查
為加強(qiáng)安全隱患排查工作，控制和防范安全事故的發(fā)生，設(shè)安全部負(fù)責(zé)對全公司安全生產(chǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查：
1）每天至少1次的.車輛常規(guī)檢查。
2）定期與不定期排查安全隱患，對于存在的安全隱患，將直接下達(dá)限期整改指令，并將結(jié)果上報(bào)至公司最高管理層。對于不按要求整改的部門，公司將按照安全管理制度進(jìn)行處罰。
3）為確保車輛在安全技術(shù)性能良好的狀態(tài)下運(yùn)行，車輛每天認(rèn)真執(zhí)行“車輛三檢記錄”制度，由車隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對檢查結(jié)果進(jìn)行逐一確認(rèn)與驗(yàn)收，對于不達(dá)標(biāo)的車輛，堅(jiān)決履行停車修復(fù)原則。每日由指定的安全員執(zhí)行復(fù)檢，檢驗(yàn)合格再出車。
嚴(yán)格監(jiān)控車輛的運(yùn)行，嚴(yán)肅處理交通違章
對于運(yùn)輸企業(yè)來說，交通事故是最難以避免的安全事故之一，為盡量減少駕駛員在道路行駛過程中因違章造成的交通事故，我們公司采取以下幾項(xiàng)措施進(jìn)行監(jiān)管：
1）24小時對車輛的GPS進(jìn)行監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)和糾正駕駛員的違規(guī)行車行為，并做好臺帳記錄；
2）定期進(jìn)行危運(yùn)車輛運(yùn)行路線的勘查；
3）嚴(yán)格按照要求落實(shí)危運(yùn)IC卡配載管理工作；
4）采取輪班制或替班制來確保駕駛員有充足的休息時間避免疲勞駕駛；
5）將交通違章納入司機(jī)月度考核，對于月度超過二次違章的駕駛員，將對其進(jìn)行停崗一天并接受再培訓(xùn)的處理，培訓(xùn)合格再上崗.
事故處理
�。�)定期進(jìn)行事故統(tǒng)計(jì)、分析，針對事故發(fā)生的原因制定有效的預(yù)防措施；
２)事故整改實(shí)行責(zé)任追究制度，按照事故處理“四不放過”原則進(jìn)行：即事故原因調(diào)查分析不清不放過、事故責(zé)任人沒有處理不放過、事故責(zé)任人及周圍群眾沒有受到教育不放過、沒有落實(shí)整改措施不放過。
三、公司企業(yè)文化
在人員管理方面實(shí)行人性化管理，為緩解員工日常工作壓力，我們也安排了豐富多彩的業(yè)余文化生活。
1）每年一次組織全體人員集體旅游；
2）定期出版內(nèi)部季刊創(chuàng)造平臺讓員工抒發(fā)各自情感、相互交流；
3）每年一次舉辦春節(jié)晚會，員工自編文娛節(jié)目；
4）積極參加協(xié)會組織的體育活動、文藝活動、技能比賽等，并在體育比賽中獲得羽毛球團(tuán)體第一名、乒乓球女子第二名、叉車技能比賽團(tuán)體第一名的優(yōu)異成績，更加激發(fā)員工保持青春活力。
公司通過以上一系列的互動方式增加管理層和員工之間的溝通交流，傾聽員工心聲，使員工在輕松愉快的工作環(huán)境中工作、生活，增加企業(yè)凝聚力。
以上是我們在日常的管理工作中的一些大致的內(nèi)容，算不上什么經(jīng)驗(yàn)，因?yàn)槲覀兎浅Ｇ宄刂涝诎踩芾矸矫孢�需要更多的學(xué)習(xí)和改善，我們也更清楚地知道,安全管理工作不是制定了幾個管理制度就可以控制的事情，安全風(fēng)險是時時刻刻、分分秒秒就在我們身邊存在的重大因素，因此我們不敢有絲毫的懈怠，嚴(yán)格監(jiān)督每一個生產(chǎn)環(huán)節(jié)，做到及早預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生。
最后，再次感謝交委各位領(lǐng)導(dǎo)提供的交流平臺，能讓大家互相學(xué)習(xí)、互相促進(jìn)！謝謝大家！
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